Gerente Sênior de Portfólio, Workflow Engine (Remoto)

Flexibilidade de trabalho: Remoto ou híbrido ou no local *Enquanto este papel é remoto, há uma preferência para candidatos que residem perto de nossos escritórios Fort Wayne (IN), Portage (MI), ou San Jose (CA). Esse papel serve como líder de negócios e produtos para o Workflow Engine e tecnologias de integração relacionadas, fazendo parceria com clientes, engenharia, arquitetura, UX, vendas e equipes de operações para trazer soluções inovadoras ao mercado. O Gerenciador de Portfólio identificará necessidades de clientes não atendidas, avaliará oportunidades de mercado e desenvolverá estratégias que permitam às organizações de saúde conectar sistemas de forma perfeita, automatizar fluxos de trabalho e desbloquear maior valor da plataforma SmartCare. Estratégia de Produto e Liderança de Portfólio • Definir e comunicar a visão estratégica, roteiro e prioridades de investimento para o Workflow Engine e recursos de integração SmartCare. • Desenvolver estratégias de produtos multi-ano alinhadas com as necessidades dos clientes, oportunidades de mercado, objetivos de negócios e arquitetura de plataforma. • Equilibrar o valor do cliente, viabilidade técnica, escalabilidade, segurança, interoperabilidade e objetivos comerciais ao priorizar investimentos de produtos. • Garantir o alinhamento entre engenharia, arquitetura, gerenciamento de portfólio, equipes comerciais e stakeholders executivos em torno de objetivos e prioridades comuns. • Atividades de planejamento de portfólio líder, incluindo desenvolvimento de casos de negócios, recomendações de investimento, priorização do roteiro e gerenciamento do ciclo de vida. • Parceiro próximo com as equipes de Arquitetura e Engenharia de Solução para traduzir estratégia em execução. Inovação e desenvolvimento de oportunidades de mercado • Identificar tecnologias emergentes, tendências da indústria e oportunidades de inovação relacionadas com middleware, APIs, automação de fluxo de trabalho, interoperabilidade, orquestração, plataformas de nuvem e ecossistemas de saúde digitais. • Avaliar oportunidades de mercado e recomendar investimentos estratégicos que reforcem a posição competitiva do SmartCare. • Desafie o pensamento convencional e defenda soluções inovadoras que resolvam desafios complexos de fluxo de trabalho em saúde. • Antecipar as necessidades futuras do mercado e desenvolver estratégias proactivas para abordar as paisagens tecnológicas em evolução da saúde. • Impulsionar "arte do possível" pensando para identificar novas formas de automação de fluxo de trabalho e integrações podem oferecer valor de cliente e negócio. Perspectivas de cliente e mercado • Desenvolver profundo conhecimento em fluxos de trabalho de saúde, desafios de integração, requisitos de interoperabilidade e necessidades operacionais dos clientes. • Envolva-se diretamente com clientes, sistemas de saúde, equipes de implementação e líderes de opinião chave para entender as necessidades não atendidas e validar a direção do produto. • Traduzir o feedback do cliente em requisitos de produto acionáveis e recomendações estratégicas. • Estabelecer e manter relacionamentos com os principais clientes, parceiros e especialistas do setor para informar futuras decisões de roteiro. • Torne-se uma fonte confiável de insights de mercado e clientes para a organização SmartCare mais ampla. Desenvolvimento de Produto e Liderança Interfuncional • Liderar os esforços de descoberta de produtos e definir requisitos de mercado para novas capacidades e melhorias. • Parceria com as equipes de Engenharia, UX, Gestão Clínica de Portfólio, Gestão de Programas e Operações durante todo o ciclo de vida do produto. • Defina requisitos de produto, métricas de sucesso e proposições de valor para novas iniciativas. • Lidere o processo de planejamento do produto a partir da ideação através do lançamento e otimização pós-mercado. • Influenciar decisões de desenvolvimento de produtos através de dados, insights do cliente, inteligência de mercado e análise de negócios. • Assegure-se de que as estratégias de produtos considerem os requisitos de escalabilidade, implantação, suporte, observação, segurança e integração. Ecossistema, Integração e expansão de plataformas • Defina a estratégia para integrações internas e externas em todo o ecossistema SmartCare. • Avalie oportunidades de parceria que ampliem as capacidades da plataforma e o valor do cliente. • Promover quadros e abordagens de integração reutilizáveis e escaláveis que acelerem a adoção e reduzam a complexidade da implementação. • Colaborar com equipes de plataforma, middleware, dispositivo e aplicação para fornecer soluções de clientes coesas e de ponta a ponta. • Desenvolver estratégias que permitam uma interoperabilidade perfeita em aplicações, dispositivos e ecossistemas tecnológicos de saúde. Inteligência competitiva e industrial • Monitorar ofertas competitivas, tendências tecnológicas, padrões emergentes e perturbações do mercado. • Analisar pontos fortes, fragilidades, posicionamento do mercado e investimentos em inovação. • Avaliar os desenvolvimentos do setor relacionados à interoperabilidade, automação de fluxo de trabalho, fluxos de trabalho habilitados para IA, infraestrutura em nuvem e plataformas de saúde digitais. • Traduzir inteligência competitiva em recomendações acionáveis que influenciam a estratégia de produtos e as prioridades do roteiro. • Educar as partes interessadas sobre a dinâmica do mercado, tendências da indústria e ameaças competitivas. Desempenho e análise de negócios • Desenvolver e manter casos de negócios, modelos financeiros, previsões de produtos e recomendações de investimento. • Defina indicadores-chave de desempenho e métricas de sucesso para o portfólio. • Monitorar a adoção de produtos, utilização, satisfação do cliente, desempenho comercial e resultados do mercado. • Analisar dados qualitativos e quantitativos para identificar oportunidades de crescimento e apoiar a tomada de decisões estratégicas. • Comunicar desempenho de portfólio e recomendações estratégicas à liderança. • Demonstrar forte perspicácia financeira e empresarial ao avaliar oportunidades e priorizar investimentos. Liderança & Influência • Construir parcerias fortes entre funções empresariais e limites organizacionais. • Decisões de influência e alinhamento sem autoridade direta. • Membros da equipe Mentor e contribuir para o desenvolvimento das melhores práticas de gestão de produtos. • Comunicar-se eficazmente com audiências técnicas, clínicas, comerciais e executivas. • Promover uma cultura de inovação, cliente-centricidade, responsabilização e melhoria contínua. • Servir como um reconhecido especialista em matéria de assunto em automação de fluxo de trabalho, integrações e estratégia de plataforma. Do que precisa (obrigatório): • Licenciatura necessária; • 6 + anos de experiência profissional • Experiência em Gestão de Produtos/Gestão de Portfólio para Software Empresarial, Tecnologia de Saúde, Saúde Digital, Produtos de Plataforma, Middleware ou áreas relacionadas. • Experimente possuir estratégia de produtos e roteiros para software, plataforma, middleware, API, integração ou produtos de automação de fluxo de trabalho. • Forte compreensão dos processos de desenvolvimento de software, arquiteturas em nuvem, APIs, tecnologias de integração e conceitos de interoperabilidade. • Capacidade demonstrada para identificar oportunidades de mercado e converter as necessidades do cliente em estratégias de produto bem-sucedidas. • TI de saúde, interoperabilidade, FHIR, HL7, fluxo de trabalho clínico, ou experiência de saúde digital preferida. • Experiência com middleware, orquestração de fluxo de trabalho, plataformas de integração empresarial ou produtos ecossistêmicos conectados fortemente preferidos. Preferido: • MBA ou grau avançado preferido. Estados Unidos da América Pay Ranges: • USN : $102.600 - $171.000 USD Anual • US5 : $07.700 - $179.600 USD Anual • EUA10 : $112.900 - $188.100 USD Anual • EUA15 : $118,000 - $196,600 USD Anual • US20 : $123.100 - $205.200 USD Anual • US30 : $133.400 - $222.300 USD Anual Veja o guia de localização de trabalho e transparência dos EUA para encontrar a faixa de pagamento para sua localização. Percentagem de viagem: 30% Stryker Corporation é um empregador de igualdade de oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, etnia, cor, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência, ou status de veterano protegido. Stryker é um empregador EO – M/F/Veterano/Deficiência. A Stryker Corporation não vai dar alta ou de qualquer outra forma discriminar funcionários ou candidatos porque eles têm perguntado sobre, discutido, ou divulgado o seu próprio salário ou o pagamento de outro empregado ou candidato. No entanto, os trabalhadores que tenham acesso às informações de compensação de outros empregados ou candidatos como parte das suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros empregados ou candidatos a pessoas que de outra forma não tenham acesso às informações de compensação, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma queixa formal ou a uma taxa, (b) em continuação de uma investigação, processo, audição ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.