EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8821541
Associado de Manufatura
Bristol-Myers Squibb Company
✓ VERIFICADO · 23 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Summit West, NJ
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 27/07/2026
Vaga de manufatura na Bristol-Myers Squibb em Summit West, NJ; empresa com 26 processos PERM aprovados no último ano.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Trabalhar conosco
Desafiante. Significativo. Mudança de vida. Não são palavras geralmente associadas a um emprego. Mas trabalhar na Bristol Myers Squibb é tudo menos habitual. Aqui, trabalho particularmente interessante acontece todos os dias, em todos os departamentos. Da otimização de uma linha de produção aos últimos avanços na terapia celular, este é o trabalho que transforma a vida dos pacientes e as carreiras daqueles que o fazem. Você terá a chance de crescer e prosperar através de oportunidades incomuns em escala e escopo, ao lado de equipes de alto alcance. Leva a tua carreira mais longe do que pensavas ser possível.
Bristol Myers Squibb reconhece a importância do equilíbrio e flexibilidade no nosso ambiente de trabalho. Oferecemos uma grande variedade de benefícios competitivos, serviços e programas que fornecem aos nossos funcionários os recursos para perseguir seus objetivos, tanto no trabalho como em suas vidas pessoais. Leia mais: careers.bms.com/working- with-us .
Na Bristol Myers Squibb estamos a reinventar o futuro da terapia celular. Com a nossa ousada ambição, apoiada por uma equipe de best-in-the-industry e compromisso a longo prazo, estamos liderando o caminho para desbloquear a promessa completa de terapia celular enquanto nos esforçamos para colocar mais pacientes no caminho para uma cura. Se você está pronto para se desafiar, acelerar sua carreira e dar nova esperança aos pacientes, não há lugar melhor do que aqui na BMS com nossa equipe de Terapia Celular.
O Manufacturing Associate é responsável pela fabricação de componentes derivados de sangue humano de acordo com os Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) em um ambiente limpo cGMP controlado sob a supervisão da Manufacturing Management. Os associados aderem aos requisitos regulatórios e desempenham funções dentro de uma equipe, seguindo um cronograma de mudança de produção. A comunicação de desvios de produção e a assistência a investigações de qualidade fazem parte do papel. Estão disponíveis estruturas de turnos diurnos e noturnos, com horários sujeitos a mudanças com base nas demandas dos negócios.
Mudança Disponível:
• Domingo - Quarta-feira (de quarta em quarta-feira), turno do dia no local, 5 da manhã - 5:30
Responsabilidades:
• Criar e operar equipamentos para apoiar a produção de lotes de componentes sanguíneos através de cultura celular, colheita e criopreservação.
• Apoiar investigações de desvio e documentação, conforme necessário; ajudar com o encerramento no tempo de CAPAs atribuídos dentro do turno designado.
• Realizar técnica asséptica para atividades de tubos, incluindo soldagem, conexões e transferências; qualificação asséptica necessária.
• Pesar e medir materiais em processo para garantir quantidades precisas.
• Aderir ao cronograma de produção, garantindo a logística interna de produção em tempo.
• Gravar dados e informações de produção de forma clara e concisa de acordo com os PIB.
• Execute todas as tarefas em conformidade com as políticas de segurança do site, sistemas de qualidade e requisitos GMP.
• Colaborar em um ambiente multifuncional baseado em equipe para completar tarefas de produção conforme o cronograma de turno.
• Demonstrar motivação e consciência da equipe para atender às exigências do trabalho.
• Torne-se um especialista em matéria de assunto (PME) e treinador qualificado dentro de uma função de fabricação designada.
• Completar as atribuições de treinamento a tempo para manter as habilidades técnicas necessárias e o conhecimento do processo.
• Participar em projetos de melhoria contínua, prontidão para inspeção e iniciativas de primeira hora, conforme designado.
Conhecimento & Habilidades:
• Conhecimento básico da cultura celular, criopreservação, purificação e técnicas de processamento asséptico ou laboratório.
• Conhecimento da indústria regulamentada cGMP/FDA.
• Habilidades matemáticas básicas e compreensão geral dos GMPc.
• Capacidade técnica de escrita.
• Proficiência nas aplicações do MS Office.
• Antecedentes em biologia, química, medicina ou práticas clínicas.
• Experiência prévia na área da produção e/ou da educação científica/engenharia.
Requisitos mínimos:
• Diploma do ensino médio exigido. Diploma de bacharel ou associado preferido.
• 0-1 anos de fabricação de terapia celular cGMP, fabricação de bioprocessamento ou experiência relevante.
Condições de trabalho:
• Caminhada intermitente e sentada; pode ser necessária a capacidade de sentar-se ou ficar de pé por longos períodos.
• Trabalho confortável com componentes sanguíneos humanos contidos.
• Destreza física é suficiente para usar computadores e documentação.
• A visão e a capacidade auditiva são suficientes para o ambiente de trabalho.
• Capacidade de levantar até 25 libras.
• Deve ser capaz de trabalhar em torno de laboratórios e áreas controladas, fechadas, restritas.
• Vestuário de quarto limpo e equipamento de protecção individual (PPE) exigido em áreas designadas.
• Em áreas restritas são proibidas a maquiagem, goma, esmalte de unhas ou outras fontes microbianas potenciais.
• Flexibilidade para vestir roupas limpas e EPI.
• Ambiente de sala limpa está fechado com condições de pressão e temperatura atribuídas.
• Esperar exposição a reagentes, produtos químicos e agentes de higienização.
• Exposição de rotina aos componentes sanguíneos humanos e ímanes fortes.
• Algumas áreas proíbem alimentos e materiais externos (por exemplo, telemóveis, comprimidos).
Se você se deparar com um papel que o intriga, mas não se alinha perfeitamente com o seu currículo, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você poderia estar a um passo de distância do trabalho que irá transformar sua vida e carreira.
Visão geral da compensação:
Summit West - NJ - EUA: $27.83 - $33.72por hora
O(s) intervalo(s) de compensação inicial(s) para esta função está(m) listado(s) para uma base de empregados a tempo inteiro (FTE). Podem estar disponíveis incentivos adicionais em numerário e oportunidades de stock (com base na elegibilidade). A taxa de salário inicial leva em conta as características do trabalho, tais como as habilidades necessárias, onde o trabalho é realizado, o horário de trabalho do empregado, o conhecimento relacionado ao trabalho e a experiência. A compensação final individual será decidida com base na experiência demonstrada.
A elegibilidade para benefícios específicos listados no nosso site de carreiras pode variar com base no emprego e localização. Para mais sobre benefícios, visite por favor
As ofertas de benefícios estão sujeitas aos termos e condições dos planos aplicáveis em vigor no momento e podem exigir inscrição. Nossos benefícios incluem:
• Cobertura de saúde: assistência médica, farmácia, odontologia e visão.
• Apoio ao Bem-Estar: Programas como BMS Wellbeing Account, BMS Living Life Better e Programas de Assistência aos Empregados (PAE).
• Bem-estar financeiro e proteção: 401 (k) plano, deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida, seguro de acidente, seguro de saúde suplementar, proteção de viagens de negócios, proteção de responsabilidade pessoal, benefícios de roubo de identidade, apoio legal e apoio sobrevivente.
As prestações de vida profissional incluem:
Tempo de folga pago
• EUA Funcionários isentos: folga flexível (limitada, com aprovação do gerente, 11 feriados nacionais pagos (não aplicável aos funcionários em Phoenix, AZ, Porto Rico ou Rayzebio funcionários)
• Phoenix, AZ, Porto Rico e Rayzebio isentos, não isentos, funcionários por hora: 160 horas anuais de férias pagas para novas contratações com aprovação do gerente, 11 feriados nacionais e 3 feriados opcionais
Com base na elegibilidade*, o tempo de folga adicional para os funcionários pode incluir tempo de doença pago ilimitado, até 2 dias de voluntariado pagos por ano, flexibilidade das horas de verão, licenças de ausência para cuidados médicos, pessoais, parentais, cuidadores, luto e necessidades militares e um encerramento global anual entre o Natal e o Dia de Ano Novo.
Todos os funcionários globais a tempo inteiro e a tempo parcial que estejam ativamente empregados e pagos diretamente pela BMS no final do ano civil são elegíveis para aproveitar o encerramento global.
* Divulgação de Eligibilidade: O programa de horas de verão é para funcionários dos Estados Unidos devido à natureza única de seu trabalho. As horas de verão geralmente não estão disponíveis para vendas em campo e operações de fabricação e também podem ser limitadas para os centros de capacidade. Os funcionários em funções remotas ou baseadas em laboratório podem ser elegíveis para as horas de verão, dependendo da natureza de seu trabalho, e devem discutir a elegibilidade com seu gerente. Os trabalhadores abrangidos por um acordo de negociação colectiva devem consultar esse documento para determinar se são elegíveis. Os contratantes, trabalhadores alugados e outros prestadores de serviços não são elegíveis para participar do programa.
Trabalho Exclusivo Interessante, Carreiras em Mudança de Vida
Com uma única visão tão inspiradora como “Transformar a vida dos pacientes através da ciênciaTM”, cada funcionário da BMS desempenha um papel integral no trabalho que vai muito além do normal. Cada um de nós está habilitado a aplicar nossos talentos individuais e perspectivas únicas em uma cultura solidária, promovendo a participação global em ensaios clínicos, enquanto nossos valores compartilhados de paixão, inovação, urgência, responsabilização, inclusão e integridade trazem o maior potencial de cada um de nossos colegas.
Protocolo no local
A BMS tem uma estrutura de ocupação que determina onde um empregado é obrigado a realizar seu trabalho. Esta estrutura inclui trabalhos de site-essenciais, site-por-design, campo-baseado e remoto-por-design. O tipo de ocupação que lhe é atribuído é determinado pela natureza e responsabilidades do seu papel:
Funções essenciais ao site requerem 100% de turnos no local em sua instalação designada. As funções Site-by-design podem ser elegíveis para um modelo de trabalho híbrido com pelo menos 50% no local na sua instalação designada. Para estes papéis, a presença no local é considerada uma função de trabalho essencial e é fundamental para a colaboração, inovação, produtividade e uma cultura positiva da empresa. Para papéis baseados em campo e à distância-por-design a capacidade de viajar fisicamente para visitar clientes, pacientes ou parceiros de negócios e para assistir às reuniões em nome da BMS como dirigido é uma função de trabalho essencial.
Apoiar Pessoas com Deficiência
A BMS dedica-se a garantir que as pessoas com deficiência possam superar-se através de um processo de recrutamento transparente, acomodações/ajustes razoáveis no local de trabalho e apoio contínuo nos seus papéis. Os candidatos podem solicitar um alojamento/ajustamento razoável no local de trabalho antes de aceitar uma oferta de emprego. Se você exigir acomodações/ajustes razoáveis para completar este pedido, ou em qualquer parte do processo de recrutamento, dirija suas perguntas para . Visite careers.bms.com/ eeo -acessibilidade para aceder à nossa declaração completa sobre igualdade de oportunidades de emprego.
Direitos dos candidatos
A BMS considerará para candidatos qualificados de emprego com registros de prisão e condenação, de acordo com as leis aplicáveis em sua área.
Se você mora ou espera trabalhar em Los Angeles County se contratado para este cargo, visite esta página para informações adicionais importantes:
Protecção de dados
Nunca solicitaremos pagamentos, informações financeiras ou números de segurança social durante o nosso processo de candidatura ou recrutamento. Saiba mais sobre como proteger-se em .
Qualquer dado processado em conexão com aplicações de papel será tratado de acordo com as políticas e regulamentos de privacidade de dados aplicáveis.
Se você acredita que o posto de trabalho está faltando informações exigidas pela lei local ou incorreta de qualquer forma, por favor, entre em contato com BMS em . Por favor, forneça o título do trabalho e número de requisição para que possamos rever. As comunicações relacionadas ao seu aplicativo não devem ser enviadas para este e-mail e você não receberá uma resposta. Consultas relacionadas com o status da sua aplicação devem ser direcionadas ao Chat com Ripley.
R1604591 : Associado à fabricação
Ver o texto original em inglês
Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .
At Bristol Myers Squibb we are reimagining the future of cell therapy. With our bold ambition, backed by a best-in-the-industry team and long-term commitment, we are leading the way to unlock the full promise of cell therapy as we strive to put more patients on the path to a cure. If you are ready to challenge yourself, accelerate your career, and give new hope to patients, there’s no better place than here at BMS with our Cell Therapy team.
The Manufacturing Associate is responsible for manufacturing human blood-derived components according to Standard Operating Procedures (SOPs) in a controlled, cGMP cleanroom environment under the supervision of Manufacturing Management. Associates adhere to regulatory requirements and perform duties within a team, following a production shift schedule. Communicating production deviations and assisting with quality investigations are part of the role. Day and night shift structures are available, with schedules subject to change based on business demands.
Shift Available:
• Sunday - Wednesday (with every other Wednesday off), Onsite Day Shift, 5 a.m. - 5:30 p.m.
Responsibilities:
• Set up and operate equipment to support production of blood component lots through cell culture, harvest, and cryopreservation.
• Support deviation investigations and documentation as needed; assist with on-time closure of assigned CAPAs within the designated shift.
• Perform aseptic technique for tube activities, including welding, connections, and transfers; aseptic qualification required.
• Weigh and measure in-process materials to ensure accurate quantities.
• Adhere to the production schedule, ensuring on-time internal production logistics.
• Record production data and information clearly and concisely according to GDPs.
• Perform all tasks in compliance with site safety policies, quality systems, and GMP requirements.
• Collaborate in a team-based, cross-functional environment to complete production tasks as per shift schedule.
• Demonstrate motivation and team-consciousness to meet job requirements.
• Become a Subject Matter Expert (SME) and qualified trainer within a designated manufacturing function.
• Complete training assignments on time to maintain necessary technical skills and process knowledge.
• Participate in continuous improvement projects, inspection readiness, and right-first-time initiatives, as assigned.
Knowledge & Skills:
• Basic understanding of cell culture, cryopreservation, purification, and aseptic processing or lab techniques.
• Knowledge of cGMP/FDA regulated industry.
• Basic mathematical skills and general understanding of cGMPs.
• Technical writing capability.
• Proficiency in MS Office applications.
• Background in biology, chemistry, medical, or clinical practices.
• Prior experience in manufacturing and/or scientific/engineering education.
Minimum Requirements:
• High School Diploma required. Bachelor's or associate degree preferred.
• 0-1 years of cGMP cell therapy manufacturing, bioprocessing manufacturing, or relevant experience.
Working Conditions:
• Intermittent walking and sitting; ability to sit or stand for extended periods may be necessary.
• Comfortable working with contained human blood components.
• Physical dexterity is sufficient to use computers and documentation.
• Vision and hearing capability is sufficient for job environment.
• Ability to lift up to 25 pounds.
• Must be able to work around laboratories and controlled, enclosed, restricted areas.
• Cleanroom garments and personal protective equipment (PPE) required in designated areas.
• Makeup, gum, nail polish, or other potential microbial sources are prohibited in restricted areas.
• Flexibility to don cleanroom garments and PPE.
• Cleanroom environment is enclosed with assigned pressure and temperature conditions.
• Expect exposure to reagents, chemicals, and sanitization agents.
• Routine exposure to human blood components and strong magnets.
• Some areas prohibit food and outside materials (e.g., cell phones, tablets).
If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.
Compensation Overview:
Summit West - NJ - US: $27.83 - $33.72per hour

The starting compensation range(s) for this role are listed above for a full-time employee (FTE) basis. Additional incentive cash and stock opportunities (based on eligibility) may be available. The starting pay rate takes into account characteristics of the job, such as required skills, where the job is performed, the employee’s work schedule, job-related knowledge, and experience. Final, individual compensation will be decided based on demonstrated experience.
Eligibility for specific benefits listed on our careers site may vary based on the job and location. For more on benefits, please visit [link no portal]
Benefit offerings are subject to the terms and conditions of the applicable plans in effect at the time and may require enrollment. Our benefits include:
• Health Coverage: Medical, pharmacy, dental, and vision care.
• Wellbeing Support: Programs such as BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better, and Employee Assistance Programs (EAP).
• Financial Well-being and Protection: 401(k) plan, short- and long-term disability, life insurance, accident insurance, supplemental health insurance, business travel protection, personal liability protection, identity theft benefit, legal support, and survivor support.
Work-life benefits include:
Paid Time Off
• US Exempt Employees: flexible time off (unlimited, with manager approval, 11 paid national holidays (not applicable to employees in Phoenix, AZ, Puerto Rico or Rayzebio employees)
• Phoenix, AZ, Puerto Rico and Rayzebio Exempt, Non-Exempt, Hourly Employees: 160 hours annual paid vacation for new hires with manager approval, 11 national holidays, and 3 optional holidays
Based on eligibility*, additional time off for employees may include unlimited paid sick time, up to 2 paid volunteer days per year, summer hours flexibility, leaves of absence for medical, personal, parental, caregiver, bereavement, and military needs and an annual Global Shutdown between Christmas and New Years Day.
All global employees full and part-time who are actively employed at and paid directly by BMS at the end of the calendar year are eligible to take advantage of the Global Shutdown.
*Eligibility Disclosure: T he summer hours program is for United States (U.S.) office-based employees due to the unique nature of their work. Summer hours are generally not available for field sales and manufacturing operations and may also be limited for the capability centers. Employees in remote-by-design or lab-based roles may be eligible for summer hours, depending on the nature of their work, and should discuss eligibility with their manager. Employees covered under a collective bargaining agreement should consult that document to determine if they are eligible. Contractors, leased workers and other service providers are not eligible to participate in the program.
Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
On-site Protocol
BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
Supporting People with Disabilities
BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [contato no portal] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.
Candidate Rights
BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.
If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: [link no portal]
Data Protection
We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at [link no portal] .
Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.
If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at [contato no portal] . Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley.
R1604591 : Manufacturing Associate
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.