Generalista de Operações de Pessoas

Stord é The Consumer Experience Company, alimentando o check-out sem costura através da entrega para as marcas líderes de hoje. Stord está crescendo rapidamente e está no caminho para dobrar nossa receita nos próximos 18 meses. Para atender e superar esse objetivo, Stord está escalando equipes estrategicamente em toda a empresa, e buscando especialistas energéticos para nos ajudar a alcançar nossa missão. Ao combinar tecnologia abrangente para o comércio com serviços de realização de alto volume, a Stord fornece às marcas uma plataforma para competir com gigantes de varejo. Stord gerencia mais de US$ 10 bilhões de comércio anualmente através de seu cumprimento, armazenamento, transporte e suíte de software construído pelo operador, incluindo as plataformas OMS, Pré e Pós-Compra e WMS. Stord está nivelando o campo de jogo para todas as marcas para oferecer a melhor experiência de consumo em escala. Com Stord, as marcas podem aumentar a conversão de carrinhos, melhorar a economia da unidade e impulsionar a lealdade sustentada do cliente. As soluções de comércio de ponta a ponta da Stord combinam a melhor realização omnicanal e o transporte com tecnologia líder para garantir transporte rápido, promessas de entrega confiáveis, fácil acesso a mais canais e melhores margens em cada pedido. Centenas de empresas líderes em DTC e B2B como AG1, True Classic, Native, Seed Health, quip, goomer, Sundays for Dogs, e mais confiança Stord para entregar experiências de consumo líderes do setor em cada pedido. Stord está sediada em Atlanta, com instalações nos Estados Unidos, Canadá e Europa. Stord é apoiado por investidores de topo, incluindo Kleiner Perkins, Franklin Templeton, Funders Fund, Strike Capital, Baillie Gifford e Salesforce Ventures. Sobre a posição do generalista de operações de pessoas: O Human Operations Generalist é o ponto de contato local no solo para todas as responsabilidades de RH em seu centro de realização local designado. O generalista cria uma experiência de empregado positiva e envolvente, servindo como defensor de pessoas no terreno para a equipe People. O Generalista trabalha em estreita colaboração com a Equipe de Pessoas 1P para garantir que cada instalação esteja promovendo a mesma cultura Stord e experiência de funcionários e se adaptando aos desafios e oportunidades de um ambiente de startup. O generalista lida com funções de RH do dia-a-dia para o armazém e também trabalha proativamente para melhorar continuamente a experiência das pessoas, em parceria com a equipe BPPE, para atender às necessidades fluidas do negócio. Este papel está no local de segunda a sexta-feira. O que vais fazer? • Servir como o principal contato de RH e defensor de funcionários para a sua localização atribuída FC, oferecendo assistência diariamente no local com todas as questões de RH, questões, preocupações (incluindo verificações de antecedentes, nova orientação de contratação, supervisão de treinamento, pedidos de serviço, pessoas advogadas, atividades de incentivo moral e programas) • Trabalhar com a 1P People Team, organizar localmente ideias sobre questões, desenvolver planos de execução completos e conduzir o processo para uma implementação bem sucedida de uma forma consistente com outros locais • Parceria com o 1P People Team para conduzir os melhores programas de classe para a experiência do empregado do armazém, diferenciando Stord de outros • Gaze o engajamento dos funcionários e facilite discussões sobre oportunidades de melhoria, trabalhando com gerentes de armazéns e com equipe de Experiência do Empregado para mudanças contínuas em programas existentes e novas implementações, sempre que necessário • Campeão, executar e monitorar contribuições que desenvolvem e sustentam um local de trabalho que reflete nossos valores e cultura • Colaborar com a equipe de pessoas 1P para desenvolver planos para promover um ambiente inclusivo que está engajando, capacitando e energizando, e um onde nossos associados podem prosperar • Analisar continuamente os dados das pessoas e compreender as tendências para proporcionar oportunidades e soluções proativas de engajamento que apoiem nossos objetivos de negócios, adesão a políticas e valores culturais • Desenvolver uma forte relação de trabalho com líderes-chave em armazéns para facilitar um ambiente de trabalho positivo e impulsionar a melhoria contínua • Coach and assessment managers on sensible work-related questions in the areas of conflict resolution, interpretation of company policy, cultural and values, leave alocations, and other employment-related themes • Aconselhar os gestores sobre as melhores práticas e abordagens recomendadas para alavancar nossas ferramentas e processos de pessoas para maximizar o desempenho dos funcionários, alcançar a eficácia organizacional, melhorar o engajamento dos funcionários e garantir a conformidade legal Do que vais precisar: • 3+ anos de experiência em recursos humanos ou combinação de operações e RH • Experiência apoiando grupos de clientes de funcionários por hora • Experiência em ambientes de varejo, call center, distribuição ou fabricação • Proficiência com Sistemas HRIS Pontos de Bônus: • Licenciatura completa de uma universidade credenciada • Compreender as tarefas diárias de RH associadas a associados de armazém (incluindo, mas não limitado a verificações de antecedentes, treinamento no local, perguntas de RH, questões de desempenho/attendência e bem-estar geral dos associados em uma base diária)