Consultor de Pessoas

APM Terminals North America Inc.

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: United States of America, AZ
Área: RH & Administrativo
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 28/07/2026

Consultor de RH na APM Terminals no Arizona; empresa com 2 aprovações PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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Sobre nós: Como empresa, promovemos uma cultura de honestidade e integridade, e valorizamos a confiança que nos permite construir com clientes e funcionários. Nosso foco em nosso povo é o que nos diferencia e mantém nossos clientes voltando a trabalhar conosco! Se você está procurando fazer parte de uma família, este é o lugar para você! A Maersk Logistics & Services USA, Inc. lida com necessidades de logística de armazenagem e distribuição de ponta a ponta utilizando nossa rede estratégica de instalações de armazenamento. Nossas instalações são capazes de receber, armazenar, processar e despachar carga, para que possamos construir flexibilidade e resiliência no processo da cadeia de suprimentos. Nossas soluções integradas nos permitem estar preparados para os riscos da cadeia de suprimentos, para que possamos planejar a distribuição para alcançar melhor o tempo de ponta e metas, apesar de condições inesperadas. Nossa vasta experiência, conexões e profunda experiência em diferentes setores, indústrias e modos de transporte, significa que podemos contar com a excelência do processo que vai economizar tempo e dinheiro. Bilíngue: Espanhol Obrigatório Resumo: Prestar apoio administrativo aos funcionários da Maersk e ao Departamento de Recursos Humanos em diversas tarefas e responsabilidades. Responsabilidades: • Registre informações dos funcionários na base de dados, tais como dados pessoais, compensação, deduções de benefícios, dados fiscais, transferências, revisões de desempenho ou avaliações, e data e razão de término. • Assegurar que todas as promoções e aumentos de salários sejam devidamente introduzidos e processados. • Coordenar a configuração de novos contratos, incluindo a papelada e a entrada de funcionários no sistema HRIS e sistema de manutenção de tempo. • Atualizar arquivos de funcionários para documentar ações de RH e fornecer informações para folha de pagamento e outros usos. • Preparar cartas de oferta e comunicar com os candidatos sobre a oferta e informações de onboarding. • Processar as verificações de antecedentes de toda a empresa e os ecrãs de drogas; informar a gestão da autorização. • Principal ponto de contato para os funcionários em relação às questões relacionadas à RH. • Examine arquivos de funcionários para responder a perguntas e fornecer informações a pessoas autorizadas. • Documento de encerramento do processo. • Compilar dados de registros de pessoal e preparar relatórios. • Manter o registro adequado através do upload de documentos em sistemas HRIS, além de arquivo manual de arquivos de funcionários. • A posição é em tempo integral e no local. • Podem ser atribuídas outras funções. Qualificações: • Bilíngue: Espanhol Obrigatório • Diploma do ensino secundário ou diploma do ensino geral (GED). • Um a dois anos de experiência de trabalho/exposição dos recursos humanos. • Fortes habilidades de computador para aprender novos sistemas rapidamente, juntamente com proficiência em Word, Excel e Outlook. • A capacidade de manter a confidencialidade em todos os momentos é uma obrigação. Benefícios da empresa: • Médicos • Dental • Visão • 401k + Companheiro • Programa de Assistência aos Funcionários • Tempo de folga pago • Horários de trabalho flexíveis (quando possível) • E mais! Intervalo de pagamento: $24.00 - $27.00 *A faixa salarial acima declarada é a faixa salarial antecipada para o cargo. A empresa pode ajustar este intervalo à luz das condições de mercado prevalecentes e de outros fatores, como a localização. A Empresa trabalhará diretamente com o(s) candidato(s) selecionado(s) sobre o salário de partida final de acordo com todas as leis aplicáveis. # De fato Você deve ser autorizado a trabalhar para qualquer empregador nos EUA. A Performance Team está comprometida com um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, e abraçamos diferentes estilos de pensamento. Performance Team é um empregador igualdade de oportunidades e recebe candidatos sem respeito a raça, cor, gênero, sexo, idade, religião, credo, origem nacional, ancestralidade, cidadania, estado civil, orientação sexual, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez ou licença parental, status de veterano, identidade de gênero, informações genéticas, ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Vamos considerar candidatos qualificados com antecedentes criminais de uma forma consistente com todos os requisitos legais. Estamos felizes em apoiar sua necessidade de quaisquer ajustes durante o processo de inscrição e contratação. Se você precisar de assistência especial ou alojamento para usar o nosso site, solicitar uma posição, ou executar um trabalho, por favor, envie-nos um e-mail para o

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About Us: As a company, we promote a culture of honesty and integrity, and value the trust it allows us to build with customers and employees alike. Our focus on our people is what sets us apart and keeps our customers coming back to work with us! If you are seeking to be a part of a family, this is the place for you! Maersk Logistics & Services USA, Inc. handles end-to-end warehousing and distribution logistics needs utilizing our strategic network of storage facilities. Our facilities are capable of receiving, storing, processing and dispatching cargo, so we can build flexibility and resilience into the supply chain process. Our integrated solutions allow us to be prepared for supply chain risks, so we can plan distribution to better achieve lead time and goals despite unexpected conditions. Our extensive experience, connections, and deep expertise across different sectors, industries, and transportation modes, means we can be counted on for process excellence that will save time and money. Bilingual: Spanish Required Summary: Provide administrative support to the employees of Maersk and to the HR Department in a variety of tasks and responsibilities. Responsibilities: • Record employee information in the database, such as personal data, compensation, benefit deductions, tax data, transfers, performance reviews or evaluations, and termination date and reason. • Ensure that all promotions and pay increases are properly entered and processed. • Coordinate the setup of new hires, including paperwork and entering employees into HRIS system and time keeping system. • Update employee files to document HR actions and to provide information for payroll and other uses. • Prepare offer letters and communicate with candidates regarding the offer and onboarding information. • Process companywide background checks and drug screens; inform management of clearance. • Main point of contact for employees in regards to HR related questions. • Examine employee files to answer inquiries and provide information to authorized persons. • Process termination paperwork. • Compile data from personnel records and prepare reports. • Maintain proper record keeping via uploading documents into HRIS systems in addition to manual filing of employee files. • Position is full-time and on-site. • Other duties may be assigned. Qualifications: • Bilingual: Spanish Required • High school diploma or general education degree (GED). • One to two years of human resources work experience/exposure. • Strong computer skills to learn new systems quickly, along with proficiency in Word, Excel, and Outlook. • Ability to maintain confidentiality at all times is a must. Company Benefits: • Medical • Dental • Vision • 401k + Company Match • Employee Assistance Program • Paid Time Off • Flexible Work Schedules (when possible) • And more! Pay Range: $24.00 - $27.00* *The above-stated pay range is the anticipated starting salary range for the position. The Company may adjust this range in light of prevailing market conditions and other factors such as location. The Company will work directly with the selected candidate(s) on the final starting salary in accordance with all applicable laws. #INDEED You must be authorized to work for any employer in the U.S. Performance Team is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Performance Team is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, color, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.   We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or accommodation to use our website, apply for a position, or perform a job, please email us at [contato no portal]

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