Parceiro de Pessoas

Sobre nós: Como empresa, promovemos uma cultura de honestidade e integridade, e valorizamos a confiança que nos permite construir com clientes e funcionários. Nosso foco em nosso povo é o que nos diferencia e mantém nossos clientes voltando a trabalhar conosco! Se você está procurando fazer parte de uma família, este é o lugar para você! A Maersk Logistics & Services USA, Inc. lida com necessidades de logística de armazenagem e distribuição de ponta a ponta utilizando nossa rede estratégica de instalações de armazenamento. Nossas instalações são capazes de receber, armazenar, processar e despachar carga, para que possamos construir flexibilidade e resiliência no processo da cadeia de suprimentos. Nossas soluções integradas nos permitem estar preparados para os riscos da cadeia de suprimentos, para que possamos planejar a distribuição para alcançar melhor o tempo de ponta e metas, apesar de condições inesperadas. Nossa vasta experiência, conexões e profunda experiência em diferentes setores, indústrias e modos de transporte, significa que podemos contar com a excelência do processo que vai economizar tempo e dinheiro. Resumo: A posição de Parceiro de Pessoas apoiará locais designados com várias funções de recursos humanos, fornecendo uma resposta de primeira linha nas áreas de relações de funcionários, gestão de desempenho, benefícios, licenças de ausência, treinamento, rastreamento de registros, interpretação de políticas, implementação de procedimentos, ações de pessoal e outras áreas dentro do departamento de RH. Responsabilidades: • Agir como o primeiro ponto de contato para todas as questões relacionadas ao empregado, incluindo, mas não limitado a: assédio, preocupações salariais & hora, licenças de ausência, lesões, onboarding, rescisões, assistência, investigações e ações disciplinares. • Realizar investigações de funcionários, recolher declarações de testemunhas, e fazer recomendações sobre os próximos passos. • Garantir o cumprimento de várias leis estaduais e federais de salário/hora, sinalização, postagens, etc. • Ajudar com a implementação de objetivos de departamento e empresa, objetivos, políticas e procedimentos. • Gerencie o processo de gestão de desempenho em toda a empresa, incluindo Planos de Melhoria de Desempenho e ações corretivas. • Fornecer apoio e orientação aos gestores em questões relacionadas com os empregados. • Trabalhar com líderes de instalações para gerir estrategicamente as necessidades de chefia e de pessoal temporário. • Ajudar na criação e implementação de políticas e procedimentos focados em RH e baseados na empresa. • Assistentes Gerentes com papelada de rescisão, entrevistas de saída e o processo de off-boarding. • Participar em audições de desemprego, salário/hora e EEOC. • Auxiliar com o assédio em toda a empresa e programas de treinamento de desenvolvimento de funcionários. • Gerir e realizar auditorias adequadas para garantir a integridade dos dados. • Criar e auxiliar na avaliação dos relatórios. • Ajudar com a manutenção de gráficos de organização atuais. • Aconselhar funcionários e gestão na interpretação de políticas de recursos humanos, programas, procedimentos e leis e regulamentos aplicáveis. • Executar tarefas e deveres de natureza estratégica e âmbito conforme necessário. • A posição é em tempo integral e no local. • Podem ser atribuídas outras funções. Qualificações: • Licenciatura (B. A.) de uma universidade ou universidade de quatro anos com ou 7-10 anos de experiência relacionada e/ou formação; ou combinação equivalente de educação e experiência. • A certificação de HR (PHR/SPHR) é altamente desejada. • Bilíngue em espanhol. Benefícios da empresa: • Médicos • Dental • Visão • 401k + Companheiro • Programa de Assistência aos Funcionários • Tempo de folga pago • Horários de trabalho flexíveis (quando possível) • E mais! Intervalo de pagamento: $85,000 - $95,000 *A faixa salarial acima declarada é a faixa salarial antecipada para o cargo. A empresa pode ajustar este intervalo à luz das condições de mercado prevalecentes e de outros fatores, como a localização. A Empresa trabalhará diretamente com o(s) candidato(s) selecionado(s) sobre o salário de partida final de acordo com todas as leis aplicáveis. # De fato Você deve ser autorizado a trabalhar para qualquer empregador nos EUA. A Performance Team está comprometida com um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, e abraçamos diferentes estilos de pensamento. Performance Team é um empregador igualdade de oportunidades e recebe candidatos sem respeito a raça, cor, gênero, sexo, idade, religião, credo, origem nacional, ancestralidade, cidadania, estado civil, orientação sexual, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez ou licença parental, status de veterano, identidade de gênero, informações genéticas, ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Vamos considerar candidatos qualificados com antecedentes criminais de uma forma consistente com todos os requisitos legais. Estamos felizes em apoiar sua necessidade de quaisquer ajustes durante o processo de inscrição e contratação. Se você precisar de assistência especial ou alojamento para usar o nosso site, solicitar uma posição, ou executar um trabalho, por favor, envie-nos um e-mail para o