EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 8831631

Líder de Produção

VALMONT INDUSTRIES, INC.

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Liderança de produção em Elkhart, IN; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

3403 Charlotte Ave Elkhart Indiana 46517-1150 Por que Valmont Estamos aqui para mover o mundo para frente. Valmont impacta milhões de pessoas em todo o mundo todos os dias, mas eles podem não perceber as muitas maneiras. Nossa tecnologia está ajudando a alimentar a população em crescimento, fornecendo ao mundo energia mais confiável e acesso a energias renováveis, aumentando a conectividade em locais remotos e urbanos para criar um futuro sustentável e muito mais. Resumindo, Valmont está avançando a produtividade agrícola e reinventando infraestrutura vital para melhorar a vida. Junte-se a uma empresa Fortune 1000 que respeita o trabalho duro, honra a diversidade e investe em nossos funcionários como nos concentramos em criar o mundo de amanhã, hoje . Somos a força de trabalho moderna. Estás pronto para avançar com o mundo? Aplique-se agora. • Monitorar e treinar os funcionários em turno para garantir que todas as políticas de segurança, procedimentos e regras da empresa sejam seguidas e respeitadas • Responsável por garantir que todos os funcionários estejam usando/usando todos os EPI necessários para suas funções específicas • Responsável por relatar todas as lesões e quase faltas para Manufacturing Manager e Segurança o mais rápido possível • Responsável pela limpeza e incorporar estas funções diariamente • Monitorar e treinar a equipe para garantir que os operadores sigam padrões de qualidade e evitem transmitir má qualidade • Assegurar que os controlos de inspecção e a garantia de qualidade ocorram nos produtos e processos para garantir produtos de alta qualidade e realizar auditorias de processos, conforme lhes foi atribuído • Definir direção diária e comunicar claramente padrões de produção esperados para o turno; compreender e acompanhar o desempenho diário • Desenvolver uma forte compreensão pessoal de todos os processos e equipamentos dentro do departamento designado • Trem, treinador e desenvolver a equipe para garantir o funcionamento adequado do trabalho e equipamentos atribuídos • Ajuda a avaliar e gerir as necessidades de força e de formação cruzada da equipa • Liderar a Equipe de Análise de Causas Root (RCA) para entender perdas; tomar medidas para evitar futuras avarias e incidentes • Compreender e impulsionar os esforços de redução de custos dentro do departamento e site • Promover um clima de melhoria contínua que estimule sugestões e envolvimento da equipe • Administrar e apoiar as políticas e procedimentos da empresa de forma justa e consistente • Apoiar a equipe e preencher no entanto e sempre que necessário para ajudar a impulsionar o sucesso do departamento • Monitorar a condição do equipamento e planejar o tempo de inatividade para reparos e manutenção preventiva Qualificações necessárias de cada candidato (Educação, Experiência, Conhecimento, Habilidades e Habilidades): • A capacidade de passar um teste de motorista de empilhadeira • Capacidade de ler e interpretar impressões • Conhecimento sobre o processo de fabricação da Valmont • Um forte conhecimento operacional do Microsoft Excel, Microsoft Word e Microsoft Outlook • Fortes habilidades de liderança e a capacidade de apoiar objetivos de negócios divisionais • Excelentes habilidades de comunicação, organizacional e interpessoal • Capacidade demonstrada para realizar tarefas e alcançar objetivos através do trabalho da equipe • A capacidade de obter compreensão básica das funções do departamento dentro de seis meses • A capacidade de ler e interpretar documentos, tais como regras de segurança, instruções de funcionamento e manutenção e manuais de procedimentos • Conhecimento e capacidade de usar matemática de loja comum (em pés, polegadas, frações e graus) na leitura de impressões complexas e especificações • A capacidade de resolver problemas e tomar uma decisão informada com base na situação • Comunicar e interagir com os membros da equipe, em todos os níveis, de forma positiva • Interpretar eficazmente e apresentar informações tanto a nível individual como em frente de um grupo Candidatos altamente qualificados também possuem essas qualificações: • Grau de associado com 5 + anos de experiência de trabalho relevante, ou 7 + anos de experiência relevante é preferível • Um forte conhecimento de trabalho da IFS • A experiência demonstrada em um papel de liderança é preferida • Experiência prática em Lean Manufacturing Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido. Pode ser feita acomodação razoável para permitir que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. SKILL Contexto Educativo Deve ser capaz de compreender, seguir e comunicar claramente instruções escritas e verbais. Precisa ser proficiente em adição, subtração, multiplicação, divisão, frações, realiza conversões decimais, e o uso de uma fita métrica. Deve ser proficiente na leitura de especificações, notas de material e impressões azuis. Deve ser capaz de executar as funções de computador / transações exigidas pelo departamento. Benefícios A Valmont oferece aos funcionários e suas famílias um abrangente pacote de benefícios para o bem-estar total para garantir que as necessidades de bem-estar de sua família e individual sejam atendidas. Algumas ofertas dependem do papel, horário de trabalho ou local e podem incluir o seguinte: • Cuidados de saúde (médicos, medicamentos prescritos, dentários e visão) • Plano de aposentadoria 401k com partida da empresa • Tempo de folga pago • Seguro de vida pago pelo empregador • Empregador com deficiência de curta e longa duração, incluindo licença de maternidade • Apoio à vida profissional • Reembolso de mensalidade até $5.250 por ano • Programas voluntários como cessação do tabaco, inversão do diabetes tipo 2, treinamento de saúde individual, serviços de hipoteca e muito mais Valmont não discrimina qualquer empregado ou candidato em oportunidades de emprego ou práticas com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, informações genéticas, status de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Pode ser feita acomodação razoável para permitir que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Se você tiver uma deficiência e necessitar de qualquer assistência no preenchimento do aplicativo para o e-mail de emprego
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3403 Charlotte Ave Elkhart Indiana 46517-1150 Why Valmont   We’re Here to Move the World Forward. Valmont impacts millions of people around the world every day, yet they might not realize the many ways. Our technology is helping feed the growing population, supplying the world with more reliable energy and access to renewables, enhancing connectivity in remote and urban locations to create a sustainable future and so much more. Simply put, Valmont is advancing agricultural productivity and reimagining vital infrastructure to make life better.   Join a Fortune 1000 company that respects hard work, honors diversity and invests in our employees as we focus on creating the world of tomorrow, today . We are the modern workforce . Are you ready to move the world forward? Apply now. • Monitor and coach employees on shift to ensure all safety policies, procedures, and company rules are followed and adhered to • Responsible for making sure that all employees are using/wearing all required PPE for their specific duties • Responsible for reporting all injuries and near misses to Manufacturing Manager and Safety as soon as possible • Responsible for housekeeping and incorporate these functions on a day-to-day basis • Monitor and coach team to ensure operators follow quality standards and avoid passing on poor quality • Ensure inspection checks and quality assurance occur on product and processes to ensure high quality products and perform process audits as assigned • Set daily direction and clearly communicate expected production standards for the shift; understand and follow up on daily performance • Develop a strong personal understanding of all processes and equipment within the assigned department • Train, coach, and develop the team to ensure proper operation of assigned work and equipment • Help assess and manage the team’s bench strength and cross training needs • Lead the Team on Root Cause Analysis (RCA) to understand losses; take action to prevent future breakdowns and incidents • Understand and drive cost reduction efforts within department and site • Promote a continuous improvement climate that encourages suggestions and involvement from the team • Administer and support company policies and procedures in a fair and consistent manner • Support the team and fill in however and wherever necessary to help drive the success of the department • Monitor equipment condition and plan downtime for repairs and preventive maintenance Required Qualifications of Every Candidate (Education, Experience, Knowledge, Skills and Abilities): • The ability to pass a forklift driver’s test • Ability to read and interpret prints • Working knowledge of Valmont’s manufacturing process • A strong working knowledge of Microsoft Excel, Microsoft Word, and Microsoft Outlook • Strong leadership skills and the ability to support divisional business objectives • Excellent communication, organizational, and interpersonal skills • Demonstrated ability to accomplish tasks and reach goals through the work of the team • The ability to gain basic understanding of department functions within six months • The ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals • Knowledge of and ability to use common shop mathematics (in feet, inches, fractions, and degrees) in reading complex prints and specifications • The ability to solve problems and make an informed decision based on the situation • Communicate and interact with team members, at all levels, in a positive manner • Effectively interpret and present information both one-on-one and in front of a group Highly Qualified Candidates Will Also Possess These Qualifications: • Associate's degree with 5+ years of relevant work experience, or 7+ years relevant experience is preferred • A strong working knowledge of IFS • Demonstrated experience in a Leadership role is preferred • Practical hands-on experience in Lean Manufacturing All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability or protected veteran status. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. SKILL Educational Background Must be able to clearly understand, follow, and communicate written and verbal instructions.  Needs to be proficient in addition, subtraction, multiplication, division, fractions, performs decimal conversions, and the use of a tape measure.  Must be proficient in the reading of specifications, bills of material, and blue prints.  Must be able to perform the computer functions / transactions required by the department. Benefits Valmont offers employees and their families a comprehensive Total Wellbeing benefit package to ensure their individual and family’s overall wellness needs are met. Some offerings are dependent upon the role, work schedule, or location and can include the following: • Healthcare (medical, prescription drugs, dental and vision) • 401k retirement plan with company match • Paid time off • Employer paid life insurance • Employer paid short-term and long-term disability including maternity leave • Work Life Support • Tuition Reimbursement up to $5,250 per year • Voluntary programs like tobacco cessation, Type 2 diabetes reversal, one-on-one health coaching, mortgage services and more Valmont does not discriminate against any employee or applicant in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, veteran status, disability or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. If you have a disability and require any assistance in filling out the application for employment email [contato no portal]
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