Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 28/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8831892
Associado de Armazém
VALMONT INDUSTRIES, INC.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Hauppauge, NY
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Associado de armazém em Hauppauge, NY; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
15 Oser Ave Hauppauge Nova Iorque 11788- 3808
Por que Valmont
Estamos aqui para mover o mundo para frente.
Valmont impacta milhões de pessoas em todo o mundo todos os dias, mas eles podem não perceber as muitas maneiras. Nossa tecnologia está ajudando a alimentar a população em crescimento, fornecendo ao mundo energia mais confiável e acesso a energias renováveis, aumentando a conectividade em locais remotos e urbanos para criar um futuro sustentável e muito mais. Resumindo, Valmont está avançando a produtividade agrícola e reinventando infraestrutura vital para melhorar a vida.
Junte-se a uma empresa Fortune 1000 que respeita o trabalho duro, honra a diversidade e investe em nossos funcionários como nos concentramos em criar o mundo de amanhã, hoje . Somos a força de trabalho moderna. Estás pronto para avançar com o mundo? Aplique-se agora.
Um breve resumo desta posição
Esta é uma posição do Contribuidor Individual com o Site Pro 1 na divisão Telecom. Trabalhando sob a direção do Gerente de Instalações, e dentro das diretrizes dos procedimentos estabelecidos, o Picker/Packer é responsável por escolher com precisão todos os componentes da torre de comunicação por cada deslizamento de embalagem. Além disso, o candidato será responsável pela manutenção da casa geral da sua área.
Funções Essenciais
• Operar os seguintes equipamentos de produção: empilhadeiras
• Escolha com precisão e empacote itens com base em pedidos de clientes
• Actividades de controlo de inventário, incluindo contagem de ciclos
• Capacidade de levantar até 50 libras, embora o elevador mais frequente é 20 libras
• Capacidade de usar todos os equipamentos de proteção pessoal necessários (PPE), bem como trabalhar em ambiente não-temperatura controlada
• Capacidade de ficar / andar até 100% do turno
• Esta posição informa o gestor da facilidade e não tem relatórios directos
Qualificações necessárias de cada candidato (Educação, Experiência, Conhecimento, Habilidades e Habilidades)
• Diploma do ensino secundário/GED e 6+ meses de formação/experiência profissional
• A capacidade de desempenhar funções matemáticas básicas
• A capacidade de ler e seguir instruções escritas e verbais, com precisão
• A capacidade de trabalhar overtine, como as necessidades das empresas exigem
• Experiência ao operar um computador pessoal
Candidatos altamente qualificados também possuem essas qualificações
• 1 + ano de experiência anterior trabalhando em um armazém
• A capacidade de resolver problemas complexos com alta atenção aos detalhes e trabalhar em um ambiente acelerado sujeito a prazos específicos
• A capacidade de comunicar e interagir com os colegas de forma positiva e ser parte integrante de um ambiente de equipa
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido . Pode ser feita acomodação razoável para permitir que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
SKILL
Contexto Educativo
Matemática: A capacidade de adicionar, subtrair, multiplicar e dividir todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais. Capacidade de calcular taxa, proporção e porcentagem, bem como desenhar e interpretar gráficos de barras
Idioma: Capacidade de ler e compreender instruções não complexas e correspondência curta. Capacidade de escrever corretamente correspondência não complexa.
Competências informáticas: Capacidade de usar um computador para enviar e-mails, ordens de acesso, executar tarefas de controle de inventário, inscrever-se em programas de benefícios, registrar dados, realizar funções de manutenção de tempo e solicitar tempo de folga
Desenvolvimento de habilidades de treinamento de emprego
Uma licença de operadora Valmont para uma empilhadeira será necessária após 90 dias de trabalho. O Picker / Packer geralmente precisa de pelo menos um ano de treinamento para executar eficazmente a maioria das tarefas dentro do centro. Em um ano de emprego, o trabalhador precisa ter a capacidade de usar corretamente uma calculadora, impressoras de etiqueta, fita métrica, máquina de envoltório encolhimento, e outros equipamentos mecânicos, tais como uma máquina de envoltório, palete jack, máquina de cabo de envergadura, equipamento de bandagem. Dentro de um ano, o operador deverá ser eficiente no carregamento do caminhão e/ou reboque do Centro de Distribuição de forma segura e produtiva.
Tomada de decisão
Este trabalho requer que o empregado tome decisões que afetem as encomendas dos produtos que estão enviando ou manipulando. Estas são decisões que afetam a qualidade de trabalho do próprio empregado e saída. A maioria das atividades diárias serão decididas pelo operador. O funcionário deve compreender os processos e funções do equipamento para determinar quando as mudanças precisam ser feitas nas tarefas de rotina devido a condições anormais. Esta posição exige que o funcionário tenha boa atenção aos detalhes e precisão quando se trata de produtos de colheita e embalagem, bem como examinando visualmente todas as partes que estão sendo manipuladas e determinando se/quando a peça precisa ser rejeitada. Incumbível precisa ter iniciativa para resolver problemas dentro dessas atividades cotidianas. Deve ter uma boa compreensão de suas próprias habilidades e conhecimento para determinar quando procurar ajuda para tomar decisões.
EFBORT
Esforço físico
As demandas físicas e mentais aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Ao desempenhar os deveres deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a ficar em pé; andar; usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir; alcançar com as mãos e braços; subir ou equilibrar; e inclinar-se, ajoelhar, agachar, ou rastejar. O empregado frequentemente é obrigado a falar ou ouvir. O funcionário deve regularmente levantar e / ou mover até 50 libras. Alguns itens pesarão mais de 50 lbs., em tal exemplo elevação da equipe ou uma empilhadeira deve ser usado. Um funcionário individual nunca deve levantar mais de 50 libras sem algum tipo de assistência. Deve ser capaz de suportar este esforço físico durante a duração do turno designado.
Benefícios
A Valmont oferece aos funcionários e suas famílias um abrangente pacote de benefícios para o bem-estar total para garantir que as necessidades de bem-estar de sua família e individual sejam atendidas. Algumas ofertas dependem do papel, horário de trabalho ou local e podem incluir o seguinte:
• Cuidados de saúde (médicos, medicamentos prescritos, dentários e visão)
• Plano de aposentadoria 401k com partida da empresa
• Tempo de folga pago
• Seguro de vida pago pelo empregador
• Empregador com deficiência de curta e longa duração, incluindo licença de maternidade
• Apoio à vida profissional
• Reembolso de mensalidade até $5.250 por ano
• Programas voluntários como cessação do tabaco, inversão do diabetes tipo 2, treinamento de saúde individual, serviços de hipoteca e muito mais
Valmont não discrimina qualquer empregado ou candidato em oportunidades de emprego ou práticas com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, informações genéticas, status de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Pode ser feita acomodação razoável para permitir que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
Se você tiver uma deficiência e necessitar de qualquer assistência no preenchimento do aplicativo para o e-mail de emprego
Ver o texto original em inglês
15 Oser Ave Hauppauge New York 11788-3808
Why Valmont
We’re Here to Move the World Forward.
Valmont impacts millions of people around the world every day, yet they might not realize the many ways. Our technology is helping feed the growing population, supplying the world with more reliable energy and access to renewables, enhancing connectivity in remote and urban locations to create a sustainable future and so much more. Simply put, Valmont is advancing agricultural productivity and reimagining vital infrastructure to make life better.
Join a Fortune 1000 company that respects hard work, honors diversity and invests in our employees as we focus on creating the world of tomorrow, today . We are the modern workforce . Are you ready to move the world forward? Apply now.
A Brief Summary of This Position
This is an Individual Contributor position with the Site Pro 1 in the Telecom division. Working under the direction of the Facility Manager, and within the guidelines of established procedures, the Picker/Packer is responsible to accurately pick all communication tower components per the packing slip. In addition, the candidate will be responsible for general house keeping of their area.
Essential Functions
• Operate the following pieces of production equipment: forklifts
• Accurately pick, and pack items based on customer orders
• Inventory control activities including cycle counts
• Ability to lift up to 50 pounds, although most frequent lift is 20 pounds
• Ability to wear all required Personal Protective Equipment (PPE), as well as work in non-temperature controlled environment
• Ability to stand/walk up to 100% of shift
• This position reports into the Facility Manager and has no direct reports
Required Qualifications of Every Candidate (Education, Experience, Knowledge, Skills and Abilities)
• High school diploma/GED and 6+ months of relevant education/work experience
• The ability to perform basic mathematical functions
• The ability to read and follow written and verbal instructions, accurately
• The ability to work over overtine, as business needs require
• Experience operating a personal computer
Highly Qualified Candidates Will Also Possess These Qualifications
• 1+ year of previous experience working in a warehouse facility
• The ability to solve complex problems with high attention to detail and work in a fast-paced environment subject to specific deadlines
• The ability to communicate and interact with coworkers in a positive manner and be an integral part of a team environment
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability or protected veteran status . Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
SKILL
Educational Background
Math: The ability to add, subtract, multiply, and divide all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percentage as well as draw and interpret bar graphs
Language: Ability to read and comprehend non-complex instructions and short correspondence. Ability to correctly write non-complex correspondence.
Computer skills: Ability to use a computer to send e-mails, access orders, perform inventory control tasks, enroll in benefit programs, record data, perform time keeping functions and request time off
Job Training Skill Development
A Valmont operator's license for a forklift will be required after 90 days on the job. The Picker/Packer generally needs at least one year of training to effectively perform most tasks within the center. At one year of employment, the worker needs to have the ability to correctly use a calculator, label printers, tape measure, shrink wrap machine, and other mechanical equipment such as a stretch wrap machine, pallet jack, span cable machine, banding equipment. Within a year’s time, the incumbent should be efficient at loading the Distribution Center’s truck and/or trailer in a safe and productive manner.
Decision Making
This job requires the employee to make decisions that affect the orders of the products which they are shipping or manipulating. These are decisions that affect the employee’s own work quality and output. Most all day to day activities will be decided by the incumbent. The employee must understand the processes and functions of the equipment to determine when changes need to be made in the routine tasks due to abnormal conditions. This position calls for the employee to have good attention to detail and accuracy when it comes to picking and packing products as well as visually examining all parts that are being manipulated and determining if/when the part needs to be rejected. Incumbent needs to have initiative in solving problems within these everyday activities. Must have a good understanding of their own abilities and knowledge to determine when to seek help making decisions.
EFFORT
Physical Effort
The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee frequently is required to talk or hear. The employee must regularly lift and/or move up to 50 pounds. Some items will weigh more than 50 lbs., in such an instance team lifting or a forklift should be used. An individual employee should never lift more than 50 lbs without some type of assistance. Must be able to withstand this physical effort for the duration of designated shift.
Benefits
Valmont offers employees and their families a comprehensive Total Wellbeing benefit package to ensure their individual and family’s overall wellness needs are met. Some offerings are dependent upon the role, work schedule, or location and can include the following:
• Healthcare (medical, prescription drugs, dental and vision)
• 401k retirement plan with company match
• Paid time off
• Employer paid life insurance
• Employer paid short-term and long-term disability including maternity leave
• Work Life Support
• Tuition Reimbursement up to $5,250 per year
• Voluntary programs like tobacco cessation, Type 2 diabetes reversal, one-on-one health coaching, mortgage services and more
Valmont does not discriminate against any employee or applicant in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, veteran status, disability or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
If you have a disability and require any assistance in filling out the application for employment email [contato no portal]
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