Estoquista

Loja 2709989: 3265 Hwy 167 N, Sheridan, Arkansas 72150 Disponibilidade de Mudança Dias (Semanas + Disponibilidade no fim de semana necessária) Tipo de Tarefa Tempo parcial DIREITOS ESSENCIAIS: A posição inclui, mas não se limita às seguintes tarefas essenciais, responsabilidades e requisitos: Merchandising: Monitora e garante que as áreas do produto sejam armazenadas, giradas e exibidas para garantir frescura, apelo e fácil acesso ao cliente. Atende às diretrizes da empresa para maximizar as vendas, rentabilidade e atendimento ao cliente, garantindo que todas as entregas de supermercado sejam precisas, estocadas, exibidas de forma atraente e com preços corretos. Completa build-to para encomendar / comprar mercadoria. Mantém o inventário, verificando na entrega, preços itens, estoque mercadoria de acordo com o esquema. As entregas são validadas verificando faturas; revisando discrepâncias com o Store Manager; entrega mercadoria desatualizada para o Store Manager para garantir que o que a loja está sendo cobrado verifica com o que foi entregue. Prepara displays por montagem, datação e marcação de preço na loja. Satisfação do Cliente: Proporciona um serviço de cliente excelente e imediato de forma cortês, amigável e atenta. Greets clientes como eles entram na área e agradece aos clientes como eles saem. Resolve ou ajuda a resolver as preocupações rotineiras do cliente dentro de diretrizes estabelecidas. Reporta-se a trabalhar a tempo e segue o código de vestuário e aparência. Condição de instalação: Mantém um ambiente de trabalho seguro e limpo, cumprindo procedimentos, regras e regulamentos. Varrer e esfregar ou limpar pisos. Poeira e/ou lavagem de janelas, balcões, displays, áreas de armazenamento e banheiros. Apanhar e eliminar lixo, lixo ou detritos. Inspecione instalações e equipamentos de armazenamento para segurança, limpeza e ordem de trabalho adequada. Equipamento de limpeza/verificação, incluindo as máquinas de café; bebidas, gelo ou outras unidades de refrigeração; e outras máquinas, ferramentas e auxiliares de trabalho utilizados. Administrativo: Participa em reuniões relacionadas com o emprego (pode ser necessário trabalhar horas irregulares). Ajuda na manutenção de níveis de inventário adequados e auditorias de mudança. Mantém o fluxo de trabalho comercial, fomentando um espírito de cooperação. Contribui para o esforço em equipe por alcançar resultados relacionados conforme necessário. Realiza todas as funções com supervisão mínima. Executa outras funções atribuídas pelo Gestor da Loja. REQUISITOS DE TRABALHO: • Idade mínima de 16 anos. • Diploma do ensino médio ou GED preferido. • Experiência em vendas de varejo preferido. • Capacidade de trabalhar como programado, incluindo chegar ao trabalho a tempo. • Capacidade de comunicar informações e ideias para que outros entendam. • Capacidade de realizar as quatro (4) operações aritméticas básicas (adicionar, subtrair, multiplicar e dividir) preferidas. • Capacidade para desempenhar tarefas essenciais e funções físicas descritas abaixo. • Capacidade de trabalhar nas condições descritas abaixo. REQUISITOS FÍSICOS: As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. O inventário de atividade física da posição inclui: • Capacidade de ser exposto a extremos de temperatura frio ou quente realizando trabalhos ocasionais em um freezer e / ou freezer e ao ar livre • Capacidade de ocasionalmente levantar e / ou transportar até 30 libras do solo para cima (ou seja, ajudando na meia / manutenção níveis de inventário) • Capacidade de ocasionalmente levantar e / ou transportar até 50 libras do chão para a cintura (ou seja, para reabastecer xaropes de fonte). • Capacidade de agarrar, alcançar e manipular objetos com as mãos para todo o turno. (Esta mão requer coordenação olho-mão.) • Capacidade de empurrar/puxar com braços até uma força de 20 libras (ou seja, utilizando um caminhão-mão) • Capaz de alcançar a sobrecarga de objetos • Capacidade de dobrar e torcer na cintura • Capacidade de comunicação oral • Capacidade de operar uma caixa registradora e/ou teclado de computador • Capacidade de descer, ajoelhar, agachar, dobrar, empurrar e puxar • Capacidade de trabalhar sozinho • Esteja exposto ao ruído ocasional • Capacidade de ficar e/ou caminhar por um turno inteiro • Pode exigir subir uma escada para armazenar e recuperar materiais ou colocar e remover sinais AMBIENTE DE TRABALHO: As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. O inventário das condições de trabalho da posição inclui: • Realizar aproximadamente 95% de todo o trabalho dentro de casa, mas será necessário limpar estacionamentos, bombas de gás, levar lixo, etc. • Retire o lixo durante o dia ou as primeiras horas da noite, etc. • Exposição a temperaturas frias extremas durante a realização de trabalhos ocasionais em uma caminhada no refrigerador e / ou freezer • Exposição ao ruído ocasional • Trabalhar com direção mínima e supervisão periódica RECONHECIMENTO DA DESCRIÇÃO DO TRABALHO Esta Descrição de Trabalho indica a natureza geral e o nível de trabalho a ser realizado nesta posição e não se destina a conter ou ser interpretado como um inventário completo de todas as funções, responsabilidades, funções e qualificações exigidas da posição. O operador pode ser convidado a exercer outras funções e será avaliado, em parte, sobre o desempenho das tarefas enumeradas nesta descrição de funções. Tal como acontece com todas as posições, as responsabilidades e deveres desta posição podem mudar. A Empresa reserva-se o direito de rever esta Descrição de Trabalho a qualquer momento com ou sem aviso prévio. Esta Descrição de Trabalho não constitui um contrato de trabalho e o titular ou a Companhia podem rescindir o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo, com ou sem aviso prévio. O Círculo K é um Empregador de Oportunidade Igual. A Empresa cumpre com a Lei Americana de Deficiências (ADA) e todas as leis estaduais e locais de deficiência. Os requerentes com deficiência podem ter direito a uma acomodação razoável nos termos da ADA e certas leis estaduais ou locais, desde que não imponham uma dificuldade indevida à Empresa. Informe o Representante de Recursos Humanos da Empresa se precisar de assistência para preencher qualquer formulário ou participar de outra forma no processo de candidatura. O Círculo K é um Empregador de Oportunidade Igual. A Empresa cumpre com a Lei Americana de Deficiências (ADA) e todas as leis estaduais e locais de deficiência. Os requerentes com deficiência podem ter direito a uma acomodação razoável nos termos da ADA e certas leis estaduais ou locais, desde que não imponham uma dificuldade indevida à Empresa. Informe o Representante de Recursos Humanos da Empresa se precisar de assistência para preencher qualquer formulário ou participar de outra forma no processo de candidatura. Clique abaixo para rever informações sobre o uso de nossa empresa do programa E-Verify federal para verificar a elegibilidade do trabalho: Em inglês Em espanhol