H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8844771
Associado Sênior, Inovação e Gestão de Produto
Hamilton Lane Advisors, LLC
- Local: Conshohocken, PA
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Cargo em inovação e produto na Hamilton Lane Advisors em Conshohocken, PA.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Junte-se a Hamilton Lane, líder global em mercados privados, conforme escalamos para atender às demandas de nossa crescente base de clientes. Aqui, você trabalhará com equipes ambiciosas e de alto desempenho construídas sobre integridade, sinceridade e colaboração, apoiadas por nossos dados e tecnologia líderes de mercado. Nós investimos muito em nosso povo e nossos parceiros, dando-lhe a plataforma para enriquecer vidas, salvaguardar futuros e crescer sua carreira.
O Que Fazemos
Como uma das maiores empresas de investimento de mercados privados em todo o mundo, oferecemos soluções inovadoras para investidores de riqueza institucional e privada em todo o mundo, especializada em flexibilidade e acesso de espectro total. Atualmente empregamos aproximadamente 800 profissionais que atuam em escritórios em toda a América do Norte, Europa, Ásia Pacífico e Oriente Médio, e temos US$ 1,0 trilhões em ativos sob gestão e supervisão, composto de US$ 166,1 bilhões em ativos discricionários e US$ 871,5 bilhões em ativos não discricionários, a partir de 31 de dezembro de 2025.
A Oportunidade:
Junte-se à Hamilton Lane como Associada Sênior em nossa equipe de gerenciamento de produtos da fintech de Mercados Privados. Estamos focados em usar a inovação para mudar os mercados privados. Você terá uma paixão pela resolução de problemas e será focado em objetivos de negócios de cliente e equipe de investimento. Como membro da equipe de produtos, você estará envolvido em todos os aspectos do processo de inovação, desde a identificação de pontos de atrito até a criação de tecnologia.
As suas responsabilidades serão:
• Apoiar gerentes de produtos, traduzindo objetivos de negócios e feedback do usuário em design de produto pensativo.
• Realizar pesquisas de experiência do usuário (UX) entrevistando clientes e stakeholders internos, coletar feedback adicional de clientes de equipes de Clientes e Vendas e realizar sessões de inovação.
• Identificar pontos de fricção, articular problema de núcleo e escopo.
• Investigar construir, parceiro, comprar métodos para resolver o problema; desenvolver e executar POCs com aplicativos de IA ou software disponíveis.
• Recomendar soluções, articular mudanças na lógica ou processos de negócios, e trazer stakeholders ao longo do ciclo de desenvolvimento de produtos.
• Documentar estado atual e futuro com diagramas, requisitos funcionais, histórias de usuários.
• Pesquise dados financeiros e de negócios e realize análises de dados para ajudar a chegar ao número certo.
• Trabalhe em estreita colaboração com os desenvolvedores para garantir a execução de trabalho, triagem de histórias de usuários e remoção de bloqueadores para a equipe.
• Teste recursos, melhorias e correções de bugs antes de pousarem nas mãos dos usuários.
• Use medições e análises pré e pós-lançamento de recursos e melhorias para comunicar impacto.
• Autor de guias de produtos e contribuir para materiais de marketing; influenciar a gestão de mudanças associadas a um determinado projeto.
• Outras funções e responsabilidades atribuídas
Seu fundo incluirá:
Must-haves:
• 6+ anos de experiência em mercados privados gestão de produtos, gestão de carteiras ou papel de relacionamento com clientes.
• Analítica, resolução de problemas, orientada para o processo.
• Autodirigida, proativa.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado, com espírito de equipe com uma forte atenção aos detalhes e pouca orientação.
• Esteja confortável com a ambiguidade como cliente e negócios precisam mudar, desfrutar de um ambiente iterativo.
• Expõe empatia e humildade, dispostos a receber e adotar feedback.
• Campeão de design centrado no usuário ou humano
Bom para ter:
• Familiaridade com ferramentas típicas de gestão de produtos como Jira, Confluência, Figma, Pendo
Requisitos de viagem:
• Não aplicável
Benefícios
Na Hamilton Lane, nossa filosofia de benefícios é simples: fornecer aos nossos funcionários um conjunto competitivo de benefícios e serviços para ajudar a navegar através das complexidades e desafios de trabalhar, viver, criar uma família e eventualmente se aposentar.
Para isso, Hamilton Lane oferece os seguintes benefícios:
Melhorar sua saúde física e emocional
Os funcionários têm acesso à cobertura de cuidados de saúde, recursos de saúde mental, programa de reembolso de saúde e fitness, e Programa Wellness Rewards.
Desenvolver sua carreira
Programas de reembolso de mensalidade e certificação estão disponíveis, juntamente com treinamentos contínuos de educação e desenvolvimento para você crescer com Hamilton Lane.
Apoiando sua família e comunidade
Para as nossas comunidades, Hamilton Lane fornece tempo de folga pago para se voluntariar e compensa por referir candidatos qualificados que se juntam à nossa equipe.
Para a família em crescimento, oferecemos um programa de reembolso de adoção, pagamos um tempo livre para novos pais e recém-casados, e fornecemos suporte de viagem para os pais de enfermagem.
Salvaguardar seu bem - estar financeiro
Hamilton Lane contribui para programas de aposentadoria e oferece um plano de compra de ações de funcionários.
Hamilton Lane é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego sem respeito à sua raça, cor, credo, religião, sexo, gravidez, origem nacional, ancestralidade, status de cidadania, idade, estado civil ou de parceria, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência, predisposição genética, status de veterano ou militar, status como vítima de violência doméstica, uma ofensa sexual ou perseguição, ou qualquer outra classificação proibida pela lei aplicável.
Se você precisar de uma acomodação razoável para completar sua aplicação, por favor, entre em contato com Recursos Humanos em .
Hamilton Lane não aceita ajuda não solicitada de empresas de pesquisa para esta oportunidade de emprego. Por favor, sem telefonemas ou e-mails. Todos os currículos enviados por empresas de pesquisa a qualquer funcionário em Hamilton Lane via e-mail, na Internet ou em qualquer forma e/ou método sem um acordo de pesquisa válido por escrito no local para esta posição será considerado a propriedade única de Hamilton Lane. Nenhuma taxa será paga no caso do candidato ser contratado por Hamilton Lane como resultado do encaminhamento ou por outros meios.
Ver o texto original em inglês
Join Hamilton Lane, a global leader in private markets, as we scale to meet the demands of our growing client base. Here, you’ll work with ambitious, high‑performing teams built on integrity, candor and collaboration, backed by our market-leading data and technology. We invest heavily in our people and our partners, giving you the platform to enrich lives, safeguard futures and grow your career.
What We Do
As one of the largest private markets investment firms globally, we provide innovative solutions to institutional and private wealth investors around the world, specializing in flexibility and full-spectrum access. We currently employ approximately 800 professionals operating in offices throughout North America, Europe, Asia Pacific and the Middle East, and have $1.0 trillion in assets under management and supervision, composed of $146.1 billion in discretionary assets and $871.5 billion in non-discretionary assets, as of December 31, 2025.
The Opportunity:
Join Hamilton Lane as a Senior Associate on our Private Markets fintech product management team. We are focused on using innovation to change the private markets. You will have a passion for problem solving and will be focused on client and investment team business goals. As a product team member, you’ll be involved in all aspects of the innovation process, from identifying friction points to creating technology.
Your responsibilities will be to:
• Support product managers by translating business goals and user feedback into thoughtful product design.
• Conduct user experience (UX) research by interviewing clients and internal stakeholders, gather additional client feedback from Client and Sales teams, and conduct innovation sessions.
• Identify friction points, articulate core problem and scope.
• Investigate build, partner, buy methods to solve problem; develop and run POCs with available AI applications or software.
• Recommend solutions, articulate changes to business logic or processes, and bring stakeholders along the product development cycle.
• Document current and future state with diagrams, functional requirements, user stories.
• Dig into financial and business data and conduct data analytics to help get to the right number.
• Work closely with developers to ensure execution of work, triage user stories, and remove blockers for team.
• Test features, enhancements, and bug fixes before they land in users’ hands.
• Use measurement and analytics pre- and post-launch of features and enhancements to communicate impact.
• Author product guides and contribute to marketing materials; influence the change management associated with a given project.
• Other duties and responsibilities as assigned
Your background will include:
Must-haves:
• 6+ years of experience in a private markets product management, portfolio management, or client relationship role.
• Analytical, problem-solver mind set, process-oriented.
• Self-directed, proactive.
• Excellent communication skills.
• Ability to work in a fast-paced, team-spirited environment with a strong attention to detail and little guidance.
• Be comfortable with ambiguity as client and business needs change, enjoy an iterative environment.
• Exhibits empathy and humility, willing to receive and adopt feedback.
• Champion of user or human centered design
Nice-to-haves:
• Familiarity with typical product management tools such as Jira, Confluence, Figma, Pendo
Travel Requirements:
• Not applicable
Benefits
At Hamilton Lane, our benefits philosophy is simple: to provide our employees with a competitive suite of benefits and services to help navigate through the complexities and challenges of working, living, raising a family, and eventually retiring.
To do this, Hamilton Lane offers the following benefits:
Enhancing Your Physical and Emotional Health
Employees have access to healthcare coverage, mental health resources, health & fitness reimbursement program, and Wellness Rewards Program.
Developing Your Career
Tuition and certification reimbursement programs are available, along with continual education and development trainings for you to grow with Hamilton Lane.
Supporting Your Family & Community
For our communities, Hamilton Lane provides paid time off to volunteer and compensates for referring qualified candidates that join our team.
For growing family, we offer an adoption reimbursement program, paid time off for new parents and newlyweds, and provide travel support for nursing parents.
Safeguarding Your Financial Wellbeing
Hamilton Lane contributes to retirement programs and offers an employee stock purchasing plan.
Hamilton Lane is an affirmative action-equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to their race, color, creed, religion, sex, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship status, age, marital or partnership status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, genetic predisposition, veteran or military status, status as a victim of domestic violence, a sex offense or stalking, or any other classification prohibited by applicable law.
If you need a reasonable accommodation to complete your application, please contact Human Resources at [contato no portal] .
Hamilton Lane is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Hamilton Lane via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Hamilton Lane. No fee shall be paid in the event the candidate is hired by Hamilton Lane as a result of the referral or through other means.
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