Estrategista Social, Criativo e Conteúdo

A Estratégia Social Strategista, Criativa + Conteúdo molda como o Thrivent aparece nos canais sociais enquanto conta com verdades de marca, insights do público e espaço branco criativo. Eles conectam o que está acontecendo na cultura e em plataformas com o que a marca representa, transformando isso em direção inteligente que orienta o trabalho criativo social. Esta pessoa sabe o que "ótimo" se parece em social e prospera em trabalhar lado a lado com parceiros interfuncionais como criativos e estrategistas de mídia. Eles são um pensador curioso, disciplinado que pode enquadrar um problema e ajudar a moldar o trabalho. Eles têm tanto uma POV estratégica e um forte instinto criativo, bem como o gosto e o julgamento para orientar o conteúdo social que impacta o nosso público. DIREITOS E RESPONSABILIDADES: • Liderar o processo de estratégia social empresarial, transformando dados, comportamento de plataforma, prioridades de negócios e sinais culturais em espaço branco claro para equipes criativas. • Construir os resumos que orientam o conteúdo empresarial e campanhas, colaborando com a marca e parceiros criativos para definir o papel do social dentro de uma narrativa maior. • Parceria estreita com os meios de comunicação social para alinhar as estratégias pagas e orgânicas de modo a alcançarem os mesmos objectivos e partilharem a mesma abordagem criativa . • Manter o framework de conteúdo empresarial em vigor , possuindo a evolução contínua dos pilares, públicos e focos de plataforma . • Interpretar sinais sociais e públicos para moldar a direção criativa e informar a próxima onda de narrativa empresarial. • Guiar o desenvolvimento criativo como um parceiro estratégico dedicado, líder KOs e trabalhando lado a lado com a equipe criativa para ajudar a criar conteúdo afiado e convincente. • Liderar o mecanismo de relatórios em curso e usar aprendizagens para informar a direção criativa futura. • Campeão de uma melhor abordagem em classe para o social em toda a organização, ajudando os parceiros a ver o que parece ótimo e inspirar equipes para elevar a barra juntos. • Parceiros diários com parceiros criativos, de marca, de mídia e outros parceiros de marketing. • Representa a perspectiva da estratégia social no desenvolvimento empresarial e integrado de campanhas. • Cria confiança com os líderes sênior através de um pensamento forte e impacto visível em resultados criativos. QUALIFICAÇÕES & CAIXAS: Necessário: • 7-10 anos em marca, comunicação ou estratégia social com um histórico comprovado de moldar grandes ideias criativas através da estratégia público-primeiro. • Capaz de destilar complexas verdades humanas e empresariais em direção clara, motivando que impulsiona o trabalho criativo de classe mundial. • Experiência prática em parceria com equipes criativas; capaz de resumir, testar pressão e evoluir ideias com convicção. • Fluência cultural e curiosidade: alguém que sabe como a cultura se move em notícias sociais . • Excelente comunicação escrita e verbal; pode realizar-se em uma revisão criativa ou uma reunião executiva. • Forte julgamento, gosto e instinto de como as marcas devem se comportar em canais modernos. Preferido: • Planejamento de marca e/ou background de agência com experiência líder social, estratégia de marca ou comunicação para campanhas nacionais. • Experiência em categorias regulamentadas ou sensíveis à reputação, oferecendo uma forte ambição e um bom julgamento. • Capacidade comprovada de navegar por organizações complexas, influenciando stakeholders seniores e movendo grandes ideias para a execução. Transparência dos pagamentos O crescimento de longo prazo do Thrivent depende de atrair, recompensar e reter pessoas que estão empenhadas em ajudar os outros a prosperar com propósito. Nós conseguimos isso oferecendo uma grande variedade de programas de compensação competitivos de mercado para atrair, recompensar e reter o melhor talento. O salário aplicável ou intervalo salarial horário para este papel em tempo integral é de $104.063,00 - $140.793,00 por ano, que fatores em várias regiões geográficas. O salário base realmente oferecido será determinado por uma variedade de fatores, incluindo, mas não limitado a, localização, experiência relevante, habilidades e conhecimento, necessidades de negócios, demanda de mercado, e outros fatores Thrivent considera importante. O entusiasmo é único no nosso compromisso de ajudar as pessoas a serem sábias com dinheiro e viver vidas equilibradas e generosas. Isso estende-se aos nossos benefícios. Os seguintes benefícios podem ser oferecidos: vários bônus (incluindo, por exemplo, incentivos anuais ou de longo prazo); seguro médico, odontológico e visão; conta de poupança de saúde; conta de gastos flexível; 401k; pensão; vida e seguro de morte acidental e desmembramento; seguro de invalidez; seguro de proteção suplementar; 20 dias de Tempo de Pagado Off a cada ano; Tempo de Doença e Seguro; 10 férias pagas da empresa; Tempo de Voluntário Off; licença parental paga; EAP; benefícios de bem-estar e outros benefícios do empregado. A elegibilidade para receber estas prestações está sujeita aos documentos do plano/política aplicáveis. Os planos/políticas da Thrivent estão sujeitos a alterações a qualquer momento, a critério da Thrivent. Thrivent fornece igualdade de oportunidades de emprego (EEO) sem considerar raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, gravidez, origem nacional, idade, incapacidade, estado civil, situação de cidadania, estado militar ou veterano, informações genéticas, ou qualquer outro estado protegido pela lei local, estadual ou federal aplicável. Esta política aplica-se a todos os trabalhadores e candidatos a emprego. O entusiasmo está empenhado em proporcionar acomodação razoável a pessoas com deficiência. Se você precisar de um alojamento razoável, por favor, deixe-nos saber enviando um e-mail para o Clm ou ligue para o Tlm e solicite Recursos Humanos.