Designer de Produto Sênior

Estamos buscando um designer experiente de produtos com profundo conhecimento em projetar experiências empresariais na plataforma Salesforce. Esse papel está focado na estratégia de experiência da Salesforce, design de produto centrado em plataformas e design complexo de fluxo de trabalho. Você ajudará a moldar o futuro das experiências de conselheiro e funcionário, aproveitando os recursos da Salesforce para oferecer soluções intuitivas, escaláveis e impactantes. Este papel é adaptado para um designer realizado que prospera em liderança de design estratégico, sistemas pensando e moldar a direção do produto. Você irá impulsionar esforços de design em equipes multifuncionais, influenciar decisões de experiência, designers mentores e desempenhar um papel fundamental na definição de como as experiências da Salesforce são projetadas e fornecidas em toda a organização. Como contribuinte individual, você trará forte influência e profundo conhecimento, fazendo parceria estreita com a Gestão de Produtos, Engenharia e Design Liderança para resolver problemas complexos de negócios e usuários através de um design consciente de plataformas. DIREITOS E RESPONSABILIDADES: Liderança em Design Estratégico • Aplique o design centrado no ser humano de formas significativamente novas ao mesmo tempo em que identifique oportunidades para apoiar mais decisões orientadas para o design em equipes de produtos digitais. • Contribuir para o pensamento de design estratégico, influenciando não só a execução, mas também a estratégia de experiência digital mais ampla. • Assegure-se de que as decisões de design se alinham aos objetivos de negócios, necessidades do usuário, capacidades da plataforma e prioridades organizacionais. • Impulsionar clareza e alinhamento entre iniciativas complexas de produtos, ajudando as equipes a definir problemas, identificar oportunidades e moldar experiências de futuro-estado. • Influencie a estratégia de experiência digital através da colaboração com stakeholders em equipes de Produto, Engenharia, Design e Negócios. Design de Experiência da Salesforce • Estratégia e execução de projetos para experiências de consultores e funcionários baseados na Salesforce, aproveitando o conhecimento profundo das capacidades, padrões e restrições da plataforma Salesforce. • Projete experiências escaláveis que maximizem as capacidades nativas da Salesforce ao equilibrar a usabilidade, a manutenção, o esforço de implementação e o valor comercial. • Parceiro próximo com os Proprietários de Produto, Gerente de Produto e equipes de Engenharia para definir experiências habilitadas para plataforma. • Advocate para abordagens de design centradas em plataformas que alavancam a funcionalidade da Salesforce sempre que possível ao identificar oportunidades estratégicas de personalização quando necessário. • Projete fluxos de trabalho complexos e experiências operacionais em todos os produtos Salesforce. • Formar e evoluir padrões de interação específicos da Salesforce e práticas de governança para garantir consistência entre produtos e equipes. • Contribuir para o desenvolvimento e adoção de padrões de design reutilizáveis da Salesforce, orientação de implementação e padrões de design. Liderança e colaboração interfuncionais • Colaborar com equipes de plataforma Product, Design, Engenharia e Salesforce para criar experiências digitais coesas e inovadoras. • Utilizar fortes habilidades de facilitação para promover a colaboração e resolver desafios complexos de negócios através de oficinas, sessões de trabalho e atividades de design. • Comunicar eficazmente em todos os níveis da organização, demonstrando confiança, clareza e influência durante as discussões de design e apresentações executivas. • Construir confiança e estabelecer relacionamentos de longo prazo através de contação de histórias eficazes, comunicação estratégica e parceria colaborativa. • Liderar discussões de experiência que ajudam as equipes a equilibrar as necessidades do usuário, restrições técnicas, requisitos regulatórios e objetivos de negócios. Excelência em Pesquisa e Design • Guiar e conduzir esforços de investigação de concepção, alavancando insights qualitativos e quantitativos para informar a tomada de decisões. • Sintetizar feedback do usuário, objetivos de negócios e restrições de plataforma em recomendações de design acionáveis. • Integre padrões de design emergentes, capacidades de plataforma, experiências habilitadas por IA e evoluindo as melhores práticas em metodologias de design. • Impulsionar a qualidade da experiência através de avaliações de design, orientação e participação prática na descoberta e entrega de produtos. Desenvolvimento de Talentos e Mentorship • Designers de Produto Mentor e Designers de Produto Associados, fornecendo orientações sobre artesanato de design, pensamento de sistemas, gestão de stakeholders e práticas de design específicas da Salesforce. • Ajude a elevar a maturidade do design organizacional através do coaching, feedback e liderança do pensamento. • Promover uma cultura de aprendizagem contínua, inovação e excelência em design. Expectativas de Liderança • Competências de liderança do Model Thrivent: Modele o Caminho, Organize a Equipe e Entregue os Resultados. • Apoiar e ajudar a criar um ambiente focado em melhoria contínua, engajamento dos funcionários e resultados excepcionais do cliente. • Promover uma cultura que reflita o propósito, promessa e valores de Thrivent, mantendo a confiança e reputação da organização. QUALIFICAÇÕES & CAIXAS: Necessário: • Licenciatura ou experiência equivalente em Design de Interação, Design de UX, Design de Produto, Design Centrado em Humanos, Desenvolvimento Web ou um campo relacionado. • 6-8 anos de experiência em UX, design de interação, inovação de produtos e pesquisa dentro de organizações de desenvolvimento de produtos. • Profunda experiência em projetar aplicativos corporativos na plataforma Salesforce, incluindo o Salesforce Lightning Experience e produtos relacionados à nuvem. • Experiência comprovada projetando experiências complexas de operação, fluxo de trabalho ou CRM. • Capacidade demonstrada para projetar soluções centradas em plataformas que aproveitam os recursos da Salesforce ao equilibrar a experiência do usuário, escalabilidade e considerações de implementação. • Forte compreensão dos conceitos da Salesforce, incluindo objetos, registros, relacionamentos, fluxos de trabalho, permissões, layouts de páginas, páginas de registro e restrições de plataforma. • Desenhe experiência para serviços financeiros Cloud, Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud ou aplicativos personalizados Lightning. • Proficiência trabalhando com o Salesforce Lightning Design System (SLDS) e integrando padrões de plataforma com sistemas de design corporativo. • Experiência em parceria com gerentes de produtos e equipes de engenharia ao longo da descoberta, design e entrega. • Provou sucesso levando projetos e contribuindo para a entrega de vários produtos digitais enviados. • Capacidade de estabelecer processos e frameworks para resolver desafios complexos de design, descobrir oportunidades e direcionar alinhamento. • Fortes habilidades de comunicação e contar histórias, incluindo a capacidade de articular raciocínio de design, influenciar os stakeholders e esclarecer métricas de sucesso. • Capacidade demonstrada para aplicar o design centrado no homem, ao mesmo tempo que equilibrando as necessidades dos negócios, considerações regulatórias e restrições técnicas. • Autodirigida e proativa, com um forte senso de propriedade e responsabilização. • Experimente traduzir insights de pesquisa em soluções acionáveis que resolvam problemas significativos do usuário. • Extensa experiência alavancando sistemas de design, estendendo padrões cuidadosamente para atender aos objetivos do usuário e do produto. • Experiência trabalhando em ambientes de desenvolvimento de produtos ágeis. Preferido: • Salesforce UX Designer Certification, Salesforce AI Associate Certification ou certificações ecossistêmicas comparáveis da Salesforce. • Experiência líder Salesforce transformação, modernização ou iniciativas de adoção de plataforma. • Conhecimento de Serviços Financeiros Cloud e processos de negócios focados em consultores. • Familiaridade com roadmaps de plataforma Salesforce, Lightning Web Components (LWC), Agentforce e recursos de IA Salesforce. • Contagem avançada de histórias, facilitação e habilidades de influência dos stakeholders. • Experiência de liderança de design estratégico moldando padrões de experiência e governança em várias equipes. • Especialização em metodologias avançadas de investigação de concepção e tomada de decisões orientadas para a experiência. • Conhecimento e experiência em serviços financeiros ou outras indústrias altamente regulamentadas. • Experiência estabelecendo frameworks de design escaláveis, modelos de governança e padrões de experiência reutilizáveis em plataformas empresariais. Transparência dos pagamentos O crescimento de longo prazo do Thrivent depende de atrair, recompensar e reter pessoas que estão empenhadas em ajudar os outros a prosperar com propósito. Nós conseguimos isso oferecendo uma grande variedade de programas de compensação competitivos de mercado para atrair, recompensar e reter o melhor talento. O salário aplicável ou intervalo de salário por hora para este papel em tempo integral é $132.814.00 - $179.690.00 por ano, que fatores em várias regiões geográficas. O salário base realmente oferecido será determinado por uma variedade de fatores, incluindo, mas não limitado a, localização, experiência relevante, habilidades e conhecimento, necessidades de negócios, demanda de mercado, e outros fatores Thrivent considera importante. O entusiasmo é único no nosso compromisso de ajudar as pessoas a serem sábias com dinheiro e viver vidas equilibradas e generosas. Isso estende-se aos nossos benefícios. Os seguintes benefícios podem ser oferecidos: vários bônus (incluindo, por exemplo, incentivos anuais ou de longo prazo); seguro médico, odontológico e visão; conta de poupança de saúde; conta de gastos flexível; 401k; pensão; vida e seguro de morte acidental e desmembramento; seguro de invalidez; seguro de proteção suplementar; 20 dias de Tempo de Pagado Off a cada ano; Tempo de Doença e Seguro; 10 férias pagas da empresa; Tempo de Voluntário Off; licença parental paga; EAP; benefícios de bem-estar e outros benefícios do empregado. A elegibilidade para receber estas prestações está sujeita aos documentos do plano/política aplicáveis. Os planos/políticas da Thrivent estão sujeitos a alterações a qualquer momento, a critério da Thrivent. Thrivent fornece igualdade de oportunidades de emprego (EEO) sem considerar raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, gravidez, origem nacional, idade, incapacidade, estado civil, situação de cidadania, estado militar ou veterano, informações genéticas, ou qualquer outro estado protegido pela lei local, estadual ou federal aplicável. Esta política aplica-se a todos os trabalhadores e candidatos a emprego. O entusiasmo está empenhado em proporcionar acomodação razoável a pessoas com deficiência. Se você precisar de um alojamento razoável, por favor, deixe-nos saber enviando um e-mail para o Clm ou ligue para o Tlm e solicite Recursos Humanos. # Remote