EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8847927
Líder de Equipe de Armazém
AAON, INC.
- Local: Tulsa, OK
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Líder de armazém na AAON em Tulsa, OK; empresa com 3 LCA aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
Responsabilidades/Actividades essenciais:
• Fornece fabricação com todas as peças necessárias em tempo hábil.
• Ordena, mantém e encena com precisão o produto.
• Ajuda a coordenar o pessoal para alcançar a eficiência ideal.
• Mantém níveis de inventário precisos através de contagens de ciclos e/ou verificações diárias.
• Garante que todo o inventário é rotulado e colocado nos locais apropriados do bin.
• Completa inspeções de empilhadeira diariamente.
• Rejeita produtos danificados e toma medidas corretivas.
• Registra produtos não conformes e verifica mercadorias devolvidas.
Requisitos de Educação e Experiência:
Grau(s): Nenhum
Licença( s): Nenhuma
Certificação(ões): Certificação de empilhadeira AAON
• Mínimo de um diploma do ensino médio ou do ensino secundário.
Funções Mentais Essenciais:
• Comunica-se eficazmente em forma escrita e falada.
• Possui excelentes habilidades de relacionamento interpessoal.
• Apresenta uma personalidade forte, confiante e decisiva.
• Demonstra fortes capacidades multitarefa e excelentes habilidades organizacionais.
• Funciona efetivamente em um ambiente de equipe.
• Funciona eficazmente num ambiente de alta pressão acelerado.
Funções Físicas Essenciais:
• Levante até 50 libras.
• Sente-se ou levante-se até 95% das horas de trabalho.
• Temperaturas quentes e frias sazonais, poeira e alguma exposição química à fumaça.
Funções adicionais de trabalho:
A seguir está uma lista das funções e qualidades adicionais de trabalho que são esperados de um líder de equipe de qualidade para um ambiente de trabalho bem sucedido:
• Possui capacidade de liderança e habilidades motivacionais para manter os funcionários envolvidos e produtivos
• Seja flexível e versátil ao trabalhar com várias/multiple equipes e membros da equipe
• Prestar assistência de resolução de problemas à produção e aos empregados
• Seja motivado para construir relacionamentos com os membros da equipe
• Trabalhar em cooperação com outros
• Manter uma assistência satisfatória ao trabalho
• Trabalhar um horário de trabalho variável como atribuído
• Horas extraordinárias de trabalho atribuídas
• Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa
Demandas físicas:
Para desempenhar as funções essenciais do trabalho, o trabalhador deve poder:
• Permanecer em posição estacionária (principalmente em pé) por 95% do tempo
• Mover peças, ferramentas e outros objetos pesando até 25-50 libras em todas as direções
• Percorrer a fábrica para realizar tarefas
• Operar equipamentos pesados, máquinas e ferramentas
• Repita movimentos que podem incluir os pulsos, mãos e dedos
• Escadas de subida/desce, escadas, andaimes, rampas, etc.
• Posicionar-se em diferentes posições para realizar tarefas, inclusive em espaços apertados e confinados
• Comunicar com outros para trocar informações precisas
• Observar/avaliar a precisão e qualidade do trabalho atribuído (frequentemente incluindo a detecção de cor)
Ambiente de trabalho:
Durante o desempenho das funções deste trabalho, o empregado trabalhará em uma fábrica e estará regularmente exposto a:
• Humidade, ruídos altos, sujeira
• Variantes e temperaturas extremas (calor e frio)
• Metal de Folha
• Peças mecânicas
• Tráfego de empilhadeira
Disclaimer:
Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar em um momento com ou sem aviso prévio. Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva de todas as funções que o empregado pode ser obrigado a desempenhar, e o empregado pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais. A empresa reserva-se o direito de rever esta descrição do trabalho a qualquer momento. O trabalhador deve poder desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição. Se solicitado, podem ser feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência para desempenhar as funções essenciais do trabalho, ausência de dificuldades indevidas.
Ver o texto original em inglês
Job Description:
Essential Responsibilities/Activities:
• Provides Manufacturing with all required parts in a timely manner.
• Accurately sorts, maintains, and stages product.
• Helps coordinate personnel to achieve optimal efficiency.
• Maintains accurate inventory levels through cycle counts and/or daily checks.
• Ensures all inventory is labeled and placed in the appropriate bin locations.
• Completes forklift inspections daily.
• Rejects damaged goods and takes corrective action.
• Logs non-conforming product and verifies returned goods.
Education and Experience Requirements:
Degree(s): None
License(s): None
Certification(s): AAON Forklift Certification
• Minimum of a high school diploma or GED.
Essential Mental Functions:
• Communicates effectively in written and spoken form.
• Possesses excellent interpersonal relationship skills.
• Presents a strong, confident, and decisive personality.
• Demonstrates strong multi-tasking capabilities and excellent organizational skills.
• Works effectively in a team environment.
• Works effectively in a fast-paced high-pressure environment.
Essential Physical Functions:
• Lift up to 50lbs.
• Sit or stand for up to 95 percent of work hours.
• Seasonal hot and cold temperatures, dust, and some chemical fume exposure.
Additional Job Functions:
The following is a list of the additional job functions and qualities that are expected of a Quality Team Leader for a successful work environment:
• Possess leadership ability and motivational skills to keep employees engaged and productive
• Be flexible and versatile when working with various/multiple teams and team members
• Provide problem-solving assistance for production and employees
• Be motivated to build relationships with team members
• Work cooperatively with others
• Maintain a satisfactory work attendance
• Work a variable work schedule as assigned
• Work overtime as assigned
• Comply with all company policies and procedures
Physical Demands:
In order to perform the essential functions of the job, the employee must be able to:
• Remain in a stationary position (primarily standing) for 95% of the time
• Move parts, tools and other objects weighing up to 25-50 pounds in all directions
• Traverse the manufacturing facility to accomplish tasks
• Operate heavy equipment, machinery and tools
• Repeat motions that may include the wrists, hands and fingers
• Ascend/descend ladders, stairs, scaffolding, ramps, etc.
• Position self in different positions to accomplish tasks, including in tight and confined spaces
• Communicate with others to exchange accurate information
• Observe/assess the accuracy and quality of the work assigned (frequently including detecting color)
Work Environment:
While performing the duties of this job the employee will work in a manufacturing facility and regularly be exposed to:
• Humidity, loud noises, dirt
• Varying and extreme temperatures (heat and cold)
• Sheet Metal
• Mechanical parts
• Forklift traffic
Disclaimer:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
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