EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8848019
Líder de Revestimentos - Turno B
AAON, INC.
- Local: Redmond, OR
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Líder de revestimentos em Redmond, OR; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
Resumo do trabalho: Lidere e coordene as atividades diárias de uma equipe para garantir que os processos de produção funcionem sem problemas, os produtos atendam aos padrões de qualidade e as medidas de segurança sejam respeitadas.
Deveres e responsabilidades essenciais do trabalho:
• Completa o Programa Líder de Produção da AAON.
• Lidera uma equipa de trabalhadores, incluindo a atribuição de tarefas e a orientação.
• Motivadores e mentores membros da equipe para maximizar a produtividade e qualidade.
• Colabora com a equipe de gestão para garantir o cumprimento das metas de produção.
• Aloca recursos, incluindo mão de obra, equipamentos e materiais para apoiar o plano de produção.
• Monitora e aplica processos de controle de qualidade para garantir que os produtos atendam às normas estabelecidas.
• Investiga e aborda questões relacionadas com a produção e a qualidade à medida que surgem.
• Assegurar que todos os protocolos e regulamentos de segurança sejam seguidos.
• Realiza treinamento e auditorias de segurança e fornece recomendações para melhorias de segurança.
• Identifica oportunidades de otimização de processos e melhoria da eficiência.
• Implementa mudanças e supervisiona melhorias de processo para aumentar a produtividade.
• Mantém níveis de inventário precisos de matérias-primas e produtos acabados.
• Coordenadas com equipes de controle de estoque para minimizar os resíduos e otimizar os níveis de estoque.
• Gera relatórios regulares de desempenho, incluindo métricas de produtividade, qualidade e eficiência.
• Fornece atualizações regulares para a gestão do status de produção e desafios.
Requisitos de Educação e Experiência:
Diploma do ensino médio ou Licenciatura em Educação Geral (GED) ou uma combinação equivalente de educação e experiência com 3 anos de experiência em uma função de produção ou fabricação preferida.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades:
• Forte conhecimento dos processos de produção, controle de qualidade e regulamentação de segurança
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais
• Fortes capacidades de resolução de problemas e tomada de decisão.
• Boas competências organizacionais e de gestão do tempo.
• Proficiência no uso de produtos do Microsoft Office e software e sistemas de gerenciamento de produção.
• Capacidade de obter e manter 608 certificação de refrigerante universal.
• Capacidade de comunicação em língua inglesa escrita e falada.
Ambiente de trabalho:
• Capacidade de levantar e mover regularmente objetos até 50 lbs.
• Capacidade de suportar, dobrar e executar tarefas repetitivas por longos períodos de tempo durante o turno.
• Necessário usar equipamento de proteção individual adequado.
• Capacidade de trabalhar em instalações de fabricação e regularmente ser exposto a temperaturas variáveis e extremas, ruídos altos, poeira, vapores químicos, objetos de metal afiado e tráfego pesado empilhadeira.
• Esta posição é designada como um trabalho sensível à segurança e, portanto, sujeito a testes de drogas e álcool, incluindo testes aleatórios.
Disclaimer:
Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar em um momento com ou sem aviso prévio. Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva de todas as funções que o empregado pode ser obrigado a desempenhar, e o empregado pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais. A empresa reserva-se o direito de rever esta descrição do trabalho a qualquer momento. O trabalhador deve poder desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição. Se solicitado, podem ser feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência para desempenhar as funções essenciais do trabalho, ausência de dificuldades indevidas.
Benefícios e Remuneração Resumo:
Nós cuidamos do nosso povo. Oferecemos uma compensação competitiva e benefícios robustos a todos os membros da equipe em tempo integral, incluindo:
• Reembolso de propinas
• Tempo pago
• Férias pagas
• Seguros de saúde e contas de poupança
• Compartilhamento de lucros ou bônus do plano de incentivo anual
• Plano Premium 401 (k)
Intervalo de pagamento:
$30,61 - $45,91
Ver o texto original em inglês
Job Description:
Job Summary: Lead and coordinate the daily activities of a team to ensure that production processes run smoothly, products meet quality standards, and safety measures are adhered to.
Essential Job Duties and Responsibilities:
• Completes AAON’s Production Leader Program.
• Leads a team of workers, including assigning tasks and providing guidance.
• Motivates and mentors team members to maximize productivity and quality.
• Collaborates with management team to ensure production targets are met.
• Allocates resources, including labor, equipment, and materials to support the production plan.
• Monitors and enforces quality control processes to ensure products meet established standards.
• Investigates and addresses production and quality related issues as they arise.
• Ensures all safety protocols and regulations are followed.
• Conducts safety training and audits and provides recommendations for safety improvements.
• Identifies opportunities for process optimization and improved efficiency.
• Implements changes and oversees process improvements to enhance productivity.
• Maintains accurate inventory levels of raw materials and finished products.
• Coordinates with inventory control teams to minimize waste and optimize stock levels.
• Generates regular reports on performance, including productivity, quality, and efficiency metrics.
• Provides regular updates to management on production status and challenges.
Education and Experience Requirements:
High School diploma or General Education Degree (GED) or an equivalent combination of education and experience with 3 years of experience in a production or manufacturing role preferred.
Knowledge, Skills, and Abilities:
• Strong knowledge of production processes, quality control and safety regulations
• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong problem-solving and decision-making abilities.
• Good organizational and time management skills.
• Proficiency in using Microsoft Office products and production management software and systems.
• Ability to obtain and maintain 608 universal refrigerant certification.
• Ability to communicate in written and spoken English language.
Work Environment:
• Ability to regularly lift and move objects up to 50 lbs.
• Ability to stand, bend, and perform repetitive tasks for extended periods of time during shift.
• Required to wear proper personal protective equipment.
• Ability to work in manufacturing facilities and regularly be exposed to varying and extreme temperatures, loud noises, dust, chemical fumes, sharp metal objects and heavy forklift traffic.
• This position is designated as a safety-sensitive job and therefore subject to drug and alcohol testing, including random testing.
Disclaimer:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
Benefits and Compensation Summary:
We take care of our people. We offer competitive compensation and robust benefits to all full-time team members, including:
• Tuition reimbursement
• Paid time-off
• Paid holidays
• Healthcare insurance & Health Savings Accounts
• Profit sharing or Annual Incentive Plan Bonus
• Premium 401(k) plan
Pay Range:
$30.61 - $45.91
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