H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8848173
Gerente de Engenharia de Controles
AAON, INC.
- Local: Redmond, OR
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Gerente de engenharia de controles em Redmond, OR; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
O Gerente, Controls Engineering lidera a equipe de Engenharia de Controles responsável pelo projeto, programação, comissionamento, solução de problemas e melhoria contínua dos sistemas de controle de HVAC e arquiteturas de controles elétricos. Este papel fornece liderança técnica e organizacional para engenheiros de controles. Deveres primários:
O Gerente de Engenharia de Controles é responsável por liderar o departamento de Engenharia de Controles, gerenciar recursos de engenharia, estabelecer padrões técnicos e garantir a execução bem sucedida de projetos relacionados a controles.
• Lidere, gerencie e desenvolva uma equipe de Engenheiros e Técnicos de Controles.
• Estabelecer metas de departamento, prioridades, planos de pessoal e expectativas de desempenho.
• Realizar treinamento de funcionários, avaliações de desempenho e planejamento de desenvolvimento de carreira.
• Apoiar o recrutamento, a entrevista, a integração e a formação de pessoal de engenharia de controlo.
• Servir como autoridade técnica para os sistemas de controles HVAC, programação PLC e controles DDC.
• Reveja e aprove arquiteturas de controles, sequências de operação e projetos elétricos.
• Colaborar com equipes de Engenharia de Produtos, Fabricação, Serviço e P&D.
• Apoiar fabricação, comissionamento, atividades de inicialização e problemas de campo intensificados.
• Gerir a automação e iniciativas de melhoria contínua.
• Desenvolver e manter padrões de engenharia, documentação e materiais de treinamento.
Requisitos de Educação e Experiência:
• Requer um bacharelado em Engenharia Elétrica, Engenharia de Controles, Engenharia Mecânica, Engenharia da Computação
• Ou disciplina relacionada
• 8-15 anos de experiência de engenharia de controles e 3-5 anos de experiência de liderança.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades:
• Conhecimento especializado de sistemas de HVAC e sistemas de automação de edifícios.
• Forte experiência de programação PLC e DDC. Experiência de plataforma Carel preferido.
• Conhecimento de BACnet, Modbus e protocolos de comunicação relacionados.
• Capacidade de desenvolver e revisar sequências de operação e esquemas elétricos.
• Conhecimento das normas NEC, UL, NFPA e ASHRAE.
• Forte solução de problemas, liderança, comunicação e habilidades de gerenciamento de projetos.
Funções mentais e físicas essenciais:
Esse papel requer forte pensamento analítico, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. O gestor deve poder interpretar os dados técnicos, liderar as equipas e comunicar de forma eficaz com os intervenientes técnicos e não técnicos. As exigências físicas são típicas de um escritório e ambiente industrial leve.
Funções- Chave:
• Capacidade de sentar ou ficar por períodos prolongados e usar um computador regularmente.
• Levantamento ocasional de equipamentos ou componentes (até 25 lbs).
• Capacidade de navegar em ambientes de fabricação e laboratório com segurança.
• Viagens ocasionais para sites de clientes, fornecedores ou eventos da indústria.
Ambiente de trabalho:
• Ambientes de escritório e laboratório com iluminação padrão e níveis de ruído.
• Visitas frequentes a pisos de produção e instalações de teste.
• Exposição a sistemas elétricos, equipamentos de AVAC e conjuntos de protótipos.
• Uso de EPI quando necessário em configurações de fabricação ou laboratório.
• A flexibilidade do trabalho híbrido pode estar disponível dependendo das necessidades do projeto e da política da empresa.
Disclaimer:
Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar em um momento com ou sem aviso prévio. Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva de todas as funções que o empregado pode ser obrigado a desempenhar, e o empregado pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais. A empresa reserva-se o direito de rever esta descrição do trabalho a qualquer momento. O trabalhador deve poder desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição. Se solicitado, podem ser feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência para desempenhar as funções essenciais do trabalho, ausência de dificuldades indevidas.
Benefícios e Remuneração Resumo:
Nós cuidamos do nosso povo. Oferecemos uma compensação competitiva e benefícios robustos a todos os membros da equipe em tempo integral, incluindo:
• Reembolso de propinas
• Tempo pago
• Férias pagas
• Seguros de saúde e contas de poupança
• Compartilhamento de lucros ou bônus do plano de incentivo anual
• Plano Premium 401 (k)
Intervalo de pagamento:
$111.348,00 - $167.023,00
Ver o texto original em inglês
Job Description:
The Manager, Controls Engineering leads the Controls Engineering team responsible for the design, programming, commissioning, troubleshooting, and continuous improvement of HVAC control systems and electrical controls architectures. This role provides technical and organizational leadership for controls engineers. Primary Duties:
The Controls Engineering Manager is responsible for leading the Controls Engineering department, managing engineering resources, establishing technical standards, and ensuring successful execution of controls-related projects.
• Lead, manage, and develop a team of Controls Engineers and Controls Technicians.
• Establish department goals, priorities, staffing plans, and performance expectations.
• Conduct employee coaching, performance evaluations, and career development planning.
• Support recruiting, interviewing, onboarding, and training of controls engineering personnel.
• Serve as the technical authority for HVAC controls systems, PLC programming, and DDC controls.
• Review and approve controls architectures, sequences of operation, and electrical designs.
• Collaborate with Product Engineering, Manufacturing, Service, and R&D teams.
• Support manufacturing, commissioning, startup activities, and escalated field issues.
• Drive automation and continuous improvement initiatives.
• Develop and maintain engineering standards, documentation, and training materials.
Education and Experience Requirements:
• Requires a Bachelor's degree in Electrical Engineering, Controls Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering
• Or related discipline
• Preferred 8-15 years of controls engineering experience and 3-5 years of leadership experience.
Knowledge, Skills, and Abilities:
• Expert knowledge of HVAC systems and building automation systems.
• Strong PLC and DDC programming experience. Carel platform experience preferred.
• Knowledge of BACnet, Modbus, and related communication protocols.
• Ability to develop and review sequences of operation and electrical schematics.
• Knowledge of NEC, UL, NFPA, and ASHRAE standards.
• Strong troubleshooting, leadership, communication, and project management skills.
Essential Mental and Physical Functions:
This role requires strong analytical thinking, attention to detail, and the ability to manage multiple projects simultaneously. The manager must be able to interpret technical data, lead teams, and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. Physical demands are typical of an office and light industrial environment.
Key Functions:
• Ability to sit or stand for extended periods and use a computer regularly.
• Occasional lifting of equipment or components (up to 25 lbs).
• Ability to navigate manufacturing and lab environments safely.
• Occasional travel to customer sites, suppliers, or industry events.
Work Environment:
• Office and lab environments with standard lighting and noise levels.
• Frequent visits to production floors and test facilities.
• Exposure to electrical systems, HVAC equipment, and prototype assemblies.
• Use of PPE when required in manufacturing or lab settings.
• Hybrid work flexibility may be available depending on project needs and company policy.
Disclaimer:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
Benefits and Compensation Summary:
We take care of our people. We offer competitive compensation and robust benefits to all full-time team members, including:
• Tuition reimbursement
• Paid time-off
• Paid holidays
• Healthcare insurance & Health Savings Accounts
• Profit sharing or Annual Incentive Plan Bonus
• Premium 401(k) plan
Pay Range:
$111,348.00 - $167,023.00
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