H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8848199
Supervisor de Testes de Aceitação de Fábrica (FAT)
AAON, INC.
- Local: Memphis, TN
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Supervisor de testes de aceitação em Memphis, TN; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
O Factory Acceptance Testing (FAT) / Quality Testing Supervisor trabalha em estreita colaboração com nossa equipe de engenharia e produção para verificar se todo o trabalho elétrico está correto e que nossas unidades HVAC funcionam conforme projetado. Eles também trabalham em estreita colaboração com nossa equipe de programação e controle para garantir que as unidades de AVAC atendam ou excedam os padrões descritos nas propostas apresentadas. As Supervisoras de FAT são responsáveis pelo desenvolvimento de procedimentos e pessoal de monitoramento para garantir que o trabalho seja realizado com segurança com os mais altos padrões de qualidade e entregue a tempo. Responsabilidades :
• Execute testes elétricos e de software em grandes unidades HVAC enquanto trabalha com tensões expostas até 1000V AC e/ou DC.
• Use documentos de engenharia (Schematics, Spec. Sheets, Auto-Cad Drawings, etc.) para criar documentos de teste para verificar o funcionamento adequado.
• Documentar todos os não conformidades e assumir a responsabilidade de chegar a uma solução.
• Inspecionar o equipamento e certificar que ele cumpre todos os requisitos para UL 508 A Certificação.
• Registros de teste de documentos.
• Fornecer apoio ao pessoal de engenharia conforme necessário.
• Resolver problemas e corrigir problemas elétricos usando uma grande variedade de equipamentos de teste. Isto inclui multi-meters, -i potenciômetros, manômetros, medidores de refrigeração, transdutores de pressão, testadores de temperatura e umidade, psicrômetros, laptops, etc.
• Controles de programas e outros componentes usando muitas técnicas diferentes. Isto é realizado através de um teclado de bordo ou através de software.
• Supervisionar a tripulação de testes.
• Manter as diretrizes de desempenho.
• Acompanhar o pessoal e apoiar os departamentos a montante e a jusante.
• Realizar inspeção e testes em componentes elétricos.
• Fornecer liderança em montagem de sequência pré e pós-teste e desmontagem em todas as classes de tensão.
• Possui expertise aprofundada em como usar e interagir com manuais: esquemas, diagramas de fiação e pessoal de engenharia de uma forma que assegura resultados precisos em solução de problemas, resolução de problemas e determinação de soluções ideais.
• Assegurar uma avaliação precisa e clara dos dados de teste.
• Possui a disciplina e rigor para executar com segurança o trabalho de forma independente de uma forma que produz resultados de qualidade.
• Comunique-se efetivamente com engenheiros e liderança sênior.
• Fornecer direção e liderança para garantir que todo o trabalho é executado por todas as práticas de trabalho seguras, melhores práticas do setor e requisitos de certificação.
• Supervisionar, liderar, mentor e/ou treinar múltiplos técnicos e/ou tripulações, conforme necessário.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades:
• 2-3 anos de liderança comprovada (supervisionando funcionários de vários conjuntos de habilidades).
• 2-3 anos de experiência como técnico em testes elétricos.
• Conhecimento de trabalho de eletrônica analógica e digital e circuitos eletrônicos
• Capaz de ler esquemas e identificar funções de projeto de circuito.
• Familiaridade com equipamentos de teste modernos
• Experiência com equipamentos de teste eletrônicos comuns.
• Conhecimento prático de sistemas de energia trifásicos.
• Experiência com Microsoft e aplicativos associados.
• Deve ser capaz de passar com sucesso o exame elétrico básico do APP.
• Conhecimento básico de: sistemas de ventiladores, bombas, compressores, VFD, PLC e controles eletromecânicos.
Educação :
• Certificação de uma escola especializada em design elétrico, aplicação ou engenharia.
• 3-5 anos HVAC sistemas comissionando / solução de problemas.
• 3-5 anos controla comissionamento / solução de problemas.
• 3-5 anos com PLC, VFDS e outros dispositivos de controle elétrico.
• 1-2 anos de experiência com sistemas ERP - SAP experience is a plus.
Funções mentais essenciais:
• Comunica-se eficazmente em forma escrita e falada.
• Possui excelentes habilidades de relacionamento interpessoal.
• Expõe boas decisões e habilidades analíticas de resolução de problemas.
• Demonstra fortes capacidades multitarefa e habilidades organizacionais.
• Funciona efetivamente em um ambiente de equipe.
• Funciona eficazmente num ambiente de alta pressão acelerado.
Funções físicas essenciais :
• Levante até 50 libras.
• Sente-se ou levante-se até 95% das horas de trabalho.
• Visitas periódicas à fábrica com temperaturas quentes e frias sazonais, poeira e alguma exposição química à fumaça.
Disclaimer:
Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar em um momento com ou sem aviso prévio. Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva de todas as funções que o empregado pode ser obrigado a desempenhar, e o empregado pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais. A empresa reserva-se o direito de rever esta descrição do trabalho a qualquer momento. O trabalhador deve poder desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição. Se solicitado, podem ser feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência para desempenhar as funções essenciais do trabalho, ausência de dificuldades indevidas.
Benefícios e Remuneração Resumo:
Nós cuidamos do nosso povo. Oferecemos uma compensação competitiva e benefícios robustos a todos os membros da equipe em tempo integral, incluindo:
• Reembolso de propinas
• Tempo pago
• Férias pagas
• Seguros de saúde e contas de poupança
• Compartilhamento de lucros ou bônus do plano de incentivo anual
• Plano Premium 401 (k)
Ver o texto original em inglês
Job Description:
The Factory Acceptance Testing (FAT) / Quality Testing Supervisor works closely with our engineering and production team to verify all electrical work is correct and that our HVAC units function as designed. They also work closely with our programing and controls team to ensure HVAC units meet or exceed standards outlined in submitted proposals. FAT Supervisors are responsible for developing procedures and monitoring staff to ensure work is performed safely with the highest quality standards and delivered on time. Responsibilities :
• Perform electrical and software tests on large HVAC units while working with exposed voltages up to 1000V AC and/or DC.
• Use engineering documents (Schematics, Spec. Sheets, Auto-Cad Drawings, etc.) to create testing documents to verify proper operation.
• Document all non-conformances and take responsibility for reaching a solution.
• Inspect equipment and certify that it meets all requirements for UL 508 A Certification.
• Document test records.
• Provide support to engineering staff as needed.
• Troubleshoot and correct electrical problems using a wide variety of test equipment. This includes multi-meters, -i pot testers, manometers, refrigeration gauges, pressure transducers, temperature and humidity testers, psychrometers, laptops, etc.
• Program controls and other components using many different techniques. This is accomplished either through an on-board keypad or via software.
• Oversee testing crew.
• Maintain performance guidelines.
• Monitor staff and support upstream and downstream departments.
• Perform inspection and testing on electrical components.
• Provide leadership in pre and post-test sequence assembly and disassembly on all voltage classes.
• Possess in-depth expertise in how to use and interact with manuals: schematics, wiring diagrams, and engineering personnel in a manner that assures accurate findings in troubleshooting, problem solving, and determining optimum solutions.
• Assure an accurate and clear evaluation of test data.
• Possess the discipline and rigor to safely perform work independently in a manner that delivers quality results.
• Effectively communicate with engineers and senior leadership.
• Provide direction and leadership in assuring all work is executed per all safe work practices, industry best practices, and certification requirements.
• Supervise, lead, mentor, and/or train multiple technicians and/or crews as required.
Knowledge, Skills, and Abilities :
• 2-3 years proven leadership (Supervising employees of various skill sets).
• 2-3 years experience as an electrical test technician.
• Working knowledge of analog and digital electronics and electronic circuits
• Able to read schematics & identify functions of circuit design.
• Familiarity with modern test equipment
• Experience using common electronic test equipment.
• Practical knowledge of 3-phase power systems.
• Experience with Microsoft and associated applications.
• Must be able to successfully pass APP’s Basic Electrical Exam.
• Basic knowledge of: fan systems, pumps, compressors, VFD’s, PLC’s, and electro-mechanical controls.
Education :
• Certification from a trade school specializing in electrical design, application, or engineering.
• 3-5 years HVAC systems commissioning / troubleshooting.
• 3-5 years controls commissioning / troubleshooting.
• 3-5 years with PLC’s, VFDS and other electrical control devices.
• 1-2 years experience with ERP systems - SAP experience is a plus.
Essential Mental Functions :
• Communicates effectively in written and spoken form.
• Possesses excellent interpersonal relationship skills.
• Exhibits good decision making and analytical problem solving abilities.
• Demonstrates strong multi-tasking capabilities and organizational skills.
• Works effectively in a team environment.
• Works effectively in a fast-paced high-pressure environment.
Essential Physical Functions :
• Lift up to 50lbs.
• Sit or stand for up to 95 percent of work hours.
• Periodic visits to the manufacturing facility with seasonal hot and cold temperatures, dust, and some chemical fume exposure.
Disclaimer :
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
Benefits and Compensation Summary:
We take care of our people. We offer competitive compensation and robust benefits to all full-time team members, including:
• Tuition reimbursement
• Paid time-off
• Paid holidays
• Healthcare insurance & Health Savings Accounts
• Profit sharing or Annual Incentive Plan Bonus
• Premium 401(k) plan
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