EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8848218
Operador de Revestimentos - Turno B
AAON, INC.
- Local: Redmond, OR
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Vaga de operador em Redmond, OR na AAON, INC. Empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
O Quality Training Lead desenvolve, implementa e mantém programas de treinamento para operações de controle de estoque e transporte para garantir práticas seguras e eficientes. Essa posição é responsável pela criação de materiais instrucionais, programação e realização de sessões de treinamento e avaliação do desempenho do pessoal para atender aos padrões operacionais. Ao fornecer treinamento e orientação abrangentes, o papel apoia o desenvolvimento da força de trabalho e contribui para alcançar objetivos departamentais de precisão, segurança e produtividade. Deveres primários
Os direitos primários podem incluir, mas não se limitam a:
• Desenvolver e fornecer programas de treinamento para o controle de estoque e operações de transporte, incluindo sala de aula, no trabalho e sessões práticas.
• Criar e manter procedimentos operacionais e de segurança para todos os equipamentos utilizados no controle de inventário e transporte.
• Programe e coordene sessões de treinamento com equipes internas e fornecedores externos conforme necessário.
• Design e atualização de materiais de treinamento, incluindo conteúdo multimídia, esboços de cursos e ferramentas de avaliação.
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos estagiários; fornecer feedback e treinar para garantir a competência e o cumprimento das normas de segurança.
• Mantenha registros precisos de atividades de treinamento, assistência e certificações.
• Auxiliar na avaliação do desempenho do trabalho e testar potenciais novas contratações quando necessário.
• Desempenha outras funções como lhes foi atribuído.
Requisitos de trabalho
• Requer um diploma do ensino médio ou GED; 1+ anos de experiência em controle de inventário, operações de navegação, ou uma indústria semelhante; ou qualquer combinação de educação e experiência, que forneceria um fundo equivalente.
• Preferido: Experiência em liderança de treinamento de qualidade e familiaridade com equipamentos utilizados em operações de controle de estoque e transporte.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades
• Fortes habilidades instrucionais e de apresentação.
• Capacidade de desenvolver e implementar programas de treinamento e materiais.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Conhecimento de normas de segurança e procedimentos operacionais para equipamentos de manuseio de materiais.
• Capacidade de avaliar o desempenho e fornecer feedback construtivo.
• Proficiência na criação de conteúdo de treinamento multimídia e documentação escrita.
Certificados, Licenças e Requisitos de Registro
• Deve segurar ou obter licenças de operador de empilhadeira (sente-se, stand-up, torre, alcance caminhão, etc).
• Deve estar aberto à obtenção de certificações de instrutor para equipamentos listados.
Funções mentais e físicas essenciais:
• Pé frequente e caminhada durante as sessões de treinamento.
• Capacidade de levantar até 50 lbs. regularmente.
• Uso de habilidades motoras finas e grossas para demonstrações de equipamentos e manuseio de materiais de treinamento.
• Capacidade de trabalhar em diferentes temperaturas e condições, conforme exigido pelas áreas operacionais.
Ambiente de trabalho:
• Realizar todas as tarefas no local em áreas de armazém e treinamento.
• Exposição a altos níveis de ruído, partes mecânicas móveis e temperaturas extremas ocasionais.
• Cumprimento de todas as políticas de segurança aplicáveis para manter um ambiente de trabalho seguro.
• Utilização de equipamento de protecção individual (EPI) conforme necessário.
• Esse papel é classificado como uma Posição Sensível à Segurança, exigindo maior conscientização e adesão a todos os protocolos de segurança para prevenir acidentes e garantir um ambiente de trabalho seguro.
Disclaimer:
Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar em um momento com ou sem aviso prévio. Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva de todas as funções que o empregado pode ser obrigado a desempenhar, e o empregado pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais. A empresa reserva-se o direito de rever esta descrição do trabalho a qualquer momento. O trabalhador deve poder desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição. Se solicitado, podem ser feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência para desempenhar as funções essenciais do trabalho, ausência de dificuldades indevidas.
O SAP Team Lead (STL) é responsável por garantir a execução precisa, em tempo real e conformidade de processos transacionais que refletem atividades de produção, inventário e qualidade no chão da loja. Esse papel se associa intimamente com a formação de lideranças e liderança de produção para alinhar a atividade do sistema com as operações físicas, reforçando processos padronizados e direcionando a adoção. O Team Lead atua como um administrador da integridade dos dados monitorando, validando e apoiando a precisão da transação ao resolver discrepâncias. Através da supervisão, coaching e melhoria contínua, este papel permite visibilidade de ponta a ponta e suporta o desempenho operacional.
Deveres primários
Os direitos primários podem incluir, mas não se limitam a:
• Supervisionar e garantir a execução precisa e em tempo real de transações que refletem produção, inventário e atividades relacionadas à qualidade no chão da loja.
• Parceria com líderes de treinamento e liderança de produção para garantir o alinhamento entre atividade transacional e processos operacionais reais.
• Monitorar e impor o cumprimento de procedimentos padronizados para movimentos de inventário, relatórios de produção e atividades relacionadas à qualidade.
• Executar e suportar transações críticas conforme necessário para manter a continuidade das operações e precisão de dados.
• Captura, validação e auditoria de dados operacionais para garantir precisão do inventário, rastreabilidade e visibilidade do processo.
• Identificar, solucionar problemas e resolver erros de transação e discrepâncias de dados, coordenando com stakeholders interfuncionais para evitar recorrência.
• Fornecer treinamento prático e orientação para equipes de linha de frente sobre a execução do processo adequado e uso do sistema.
• Utilizar relatórios e análises para monitorar o desempenho, identificar tendências e impulsionar melhorias contínuas.
• Colaborar com parceiros interfuncionais para garantir a comunicação e resolução oportunas de questões materiais ou de processos.
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria contínua dos procedimentos operacionais padrão, instruções de trabalho e materiais de treinamento.
• Contratações, trens, treinadores, conselhos e avalia o desempenho de relatórios diretos.
• Desempenha outras funções como lhes foi atribuído.
Requisitos de trabalho
Requisitos de Educação e Experiência:
• Requer um diploma do ensino médio ou GED; 1+ anos de experiência em controle de inventário, fabricação, logística ou um ambiente operacional relacionado; ou qualquer combinação de educação e experiência, que forneceria um fundo equivalente.
• Experiência de apoio à entrega de treinamento, padronização de processos ou conformidade operacional preferida.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades:
• Forte comunicação e habilidades interpessoais com a capacidade de influenciar e treinar outros.
• Capacidade de interpretar dados operacionais e identificar discrepâncias ou oportunidades de melhoria.
• Conhecimento dos processos de controle de estoque, fluxos de trabalho de produção e padrões de qualidade.
• Capacidade de desenvolver e apoiar materiais de treinamento e instruções de trabalho padronizadas.
• Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente acelerado e orientado para a equipe.
Funções mentais e físicas essenciais:
• Permanência frequente, caminhada e monitoramento das atividades de produção em toda a área de trabalho.
• Capacidade de levantar, empurrar ou puxar materiais ou equipamentos pesando até 50 libras.
• Uso de habilidades motoras finas e grossas para demonstrar processos e materiais de manuseio.
• Capacidade de trabalhar em diferentes temperaturas e condições com base nas necessidades operacionais.
• Capacidade de observar, analisar e responder a problemas operacionais em tempo real.
Ambiente de trabalho:
• Realizar todas as tarefas no local em armazéns e áreas operacionais.
• Exposição a altos níveis de ruído, partes mecânicas móveis e temperaturas extremas ocasionais.
• Cumprimento de todas as políticas de segurança aplicáveis para manter um ambiente de trabalho seguro.
• Interação regular e trabalho em equipe com operações, treinamento e pessoal de apoio.
• Utilização de equipamento de protecção individual (EPI) conforme necessário.
• Esse papel é classificado como uma Posição Sensível à Segurança, exigindo maior conscientização e adesão a todos os protocolos de segurança para prevenir acidentes e garantir um ambiente de trabalho seguro.
Disclaimer:
Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar em um momento com ou sem aviso prévio. Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva de todas as funções que o empregado pode ser obrigado a desempenhar, e o empregado pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais. A empresa reserva-se o direito de rever esta descrição do trabalho a qualquer momento. O trabalhador deve poder desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição. Se solicitado, podem ser feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência para desempenhar as funções essenciais do trabalho, ausência de dificuldades indevidas.
Benefícios e Remuneração Resumo:
Nós cuidamos do nosso povo. Oferecemos uma compensação competitiva e benefícios robustos a todos os membros da equipe em tempo integral, incluindo:
• Reembolso de propinas
• Tempo pago
• Férias pagas
• Seguros de saúde e contas de poupança
• Compartilhamento de lucros ou bônus do plano de incentivo anual
• Plano Premium 401 (k)
Intervalo de pagamento:
$22,99 - $34,49
Ver o texto original em inglês
Job Description:
The Quality Training Lead develops, implements, and maintains training programs for inventory control and shipping operations to ensure safe and efficient practices. This position is responsible for creating instructional materials, scheduling and conducting training sessions, and evaluating personnel performance to meet operational standards. By providing comprehensive training and guidance, the role supports workforce development and contributes to achieving departmental objectives for accuracy, safety, and productivity. Primary Duties
Primary duties may include, but are not limited to:
• Develop and deliver training programs for inventory control and shipping operations, including classroom, on-the-job, and hands-on sessions.
• Create and maintain operational and safety procedures for all equipment used in inventory control and shipping.
• Schedule and coordinate training sessions with internal teams and external vendors as needed.
• Design and update training materials, including multimedia content, course outlines, and evaluation tools.
• Monitor and assess trainee performance; provide feedback and coaching to ensure competency and compliance with safety standards.
• Maintain accurate records of training activities, attendance, and certifications.
• Assist in evaluating job performance and testing potential new hires when required.
• Performs other duties as assigned.
Job Requirements
• Requires a high school diploma or GED; 1+ years of experience in inventory control, shipping operations, or a similar industry; or any combination of education and experience, which would provide an equivalent background.
• Preferred: Experience in quality training leadership and familiarity with equipment used in inventory control and shipping operations.
Knowledge, Skills, and Abilities
• Strong instructional and presentation skills.
• Ability to develop and implement training programs and materials.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Knowledge of safety standards and operational procedures for material handling equipment.
• Ability to evaluate performance and provide constructive feedback.
• Proficiency in creating multimedia training content and written documentation.
Certificates, Licenses, and Registration Requirements
• Must hold or obtain forklift operator licenses (sit-down, stand-up, turret, reach truck, etc.).
• Must be open to obtaining instructor certifications for listed equipment.
Essential Mental and Physical Functions:
• Frequent standing and walking during training sessions.
• Ability to lift up to 50 lbs. regularly.
• Use of fine and gross motor skills for equipment demonstrations and handling training materials.
• Ability to work in varying temperatures and conditions as required by operational areas.
Work Environment:
• Perform all tasks on-site in warehouse and training areas.
• Exposure to loud noise levels, moving mechanical parts, and occasional extreme temperatures.
• Compliance with all applicable safety policies to maintain a safe working environment.
• Use of personal protective equipment (PPE) as required.
• This role is classified as a Safety Sensitive Position, requiring heightened awareness and adherence to all safety protocols to prevent accidents and ensure a secure work environment.
Disclaimer:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
The SAP Team Lead (STL) is responsible for ensuring accurate, real-time execution and compliance of transactional processes that reflect production, inventory, and quality activities on the shop floor. This role partners closely with training leads and production leadership to align system activity with physical operations, reinforcing standardized processes and driving adoption. The Team Lead acts as a steward of data integrity by monitoring, validating, and supporting transaction accuracy while resolving discrepancies. Through oversight, coaching, and continuous improvement, this role enables end-to-end visibility and supports operational performance.
Primary Duties
Primary duties may include, but are not limited to:
• Oversee and ensure accurate, real-time execution of transactions that reflect production, inventory, and quality-related activities on the shop floor.
• Partner with training leads and production leadership to ensure alignment between transactional activity and actual operational processes.
• Monitor and enforce compliance with standardized procedures for inventory movements, production reporting, and quality-related activities.
• Execute and support critical transactions as needed to maintain continuity of operations and data accuracy.
• Capture, validate, and audit operational data to ensure inventory accuracy, traceability, and process visibility.
• Identify, troubleshoot, and resolve transaction errors and data discrepancies, coordinating with cross-functional stakeholders to prevent recurrence.
• Provide hands-on coaching and guidance to frontline teams on proper process execution and system usage.
• Utilize reporting and analytics to monitor performance, identify trends, and drive continuous improvement.
• Collaborate with cross-functional partners to ensure timely communication and resolution of material or process issues.
• Contribute to the development and continuous improvement of standard operating procedures, work instructions, and training materials.
• Hires, trains, coaches, counsels, and evaluates performance of direct reports.
• Performs other duties as assigned.
Job Requirements
Education and Experience Requirements:
• Requires a high school diploma or GED; 1+ years of experience in inventory control, manufacturing, logistics, or a related operational environment; or any combination of education and experience, which would provide an equivalent background.
• Experience supporting training delivery, process standardization, or operational compliance preferred.
Knowledge, Skills, and Abilities:
• Strong communication and interpersonal skills with the ability to influence and coach others.
• Ability to interpret operational data and identify discrepancies or improvement opportunities.
• Knowledge of inventory control processes, production workflows, and quality standards.
• Ability to develop and support training materials and standardized work instructions.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Ability to work collaboratively in a fast-paced, team-oriented environment.
Essential Mental and Physical Functions:
• Frequent standing, walking, and monitoring of production activities throughout the work area.
• Ability to lift, push, or pull materials or equipment weighing up to 50 pounds.
• Use of fine and gross motor skills for demonstrating processes and handling materials.
• Ability to work in varying temperatures and conditions based on operational needs.
• Ability to observe, analyze, and respond to operational issues in real time.
Work Environment:
• Perform all tasks on-site in warehouse and operational areas.
• Exposure to loud noise levels, moving mechanical parts, and occasional extreme temperatures.
• Compliance with all applicable safety policies to maintain a safe working environment.
• Regular interaction and teamwork with operations, training, and support staff.
• Use of personal protective equipment (PPE) as required.
• This role is classified as a Safety Sensitive Position, requiring heightened awareness and adherence to all safety protocols to prevent accidents and ensure a secure work environment.
Disclaimer:
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
Benefits and Compensation Summary:
We take care of our people. We offer competitive compensation and robust benefits to all full-time team members, including:
• Tuition reimbursement
• Paid time-off
• Paid holidays
• Healthcare insurance & Health Savings Accounts
• Profit sharing or Annual Incentive Plan Bonus
• Premium 401(k) plan
Pay Range:
$22.99 - $34.49
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.