H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8848464
Engenheiro de Design Mecânico II
AAON, INC.
- Local: Memphis, TN
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Vaga de engenharia mecânica em Memphis, TN; empresa com 3 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
Resumo: Responsável pelo desenvolvimento de diagramas novos e modificados e pela criação de novos projetos para protótipos e novos produtos de equipamentos HVAC, determinando as especificações para cada componente. Colabora com designers e engenheiros elétricos e mecânicos para garantir que os projetos de produtos se integrem perfeitamente com outros sistemas. Fornece orientação de projeto e supervisão para designers mecânicos, permitindo que eles soltem projetos otimizados.
Deveres e responsabilidades essenciais do trabalho:
• Desenvolve novos ou modifica diagramas de equipamentos atuais e cria novos projetos para protótipos e determina as especificações para cada componente.
• Colabora com designers e engenheiros elétricos e mecânicos para garantir que os projetos do produto se integrem perfeitamente com outros sistemas.
• Fornece orientação de projeto e supervisão para designers mecânicos designados para projetos específicos que lhes permitem lançar projetos otimizados.
• Estabelece procedimentos para testes, operação, manutenção e reparação de equipamentos.
• Testes e soluções de problemas projetam produtos para garantir que eles estão funcionando corretamente e são seguros para uso.
• Trabalha com engenharia e operações para implementar avisos de mudança de engenharia (ECN).
• Fornece suporte à equipe de produção durante protótipos e produção inicial para facilitar produtos sem costura e lançamentos de recursos.
• Coordenadas com a engenharia e outros para desviar/aprovar a escassez de peças e construir equipamentos de teste e protótipos.
• Cria estimativas de custos para as características de design, incluindo custo de material, mão de obra e equipamentos.
• Modifica a tabela ECAT e testes para novos projetos de produtos, conforme necessário.
• Rever especificações de produtos para projetos e faz recomendações de design.
• Desenvolve a fatura de materiais e documentos de tradução relacionados com projetos novos ou alterados.
• Prepara documentação do produto, instruções operacionais e revisão de literatura técnica relacionada.
• Realiza modelagem e simulações mecânicas de CAD.
• Apoia as avaliações e testes de DFMEAs, PFMEAs, CFD, FEA e Seismic.
• Mantém-se atualizado com os códigos e regulamentos de design locais e nacionais para garantir que os projetos atendam às normas de segurança, incluindo, mas não limitado a UL, CE, NEC, IBC e NFPA
• Mantém e constrói conhecimentos profissionais e técnicos, participando em workshops educativos, revisando publicações profissionais ou participando em sociedades profissionais.
• Viagens, quando necessário, para questões de campo ou desenvolvimento de produtos em outras plantas AAON.
Requisitos de Educação e Experiência:
• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Engenharia Mecânica
• 3 anos de experiência na indústria, ou um grau de associado e 7 anos de experiência na indústria.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades:
• Demonstra fortes habilidades de engenharia mecânica e design.
• Capacidade de liderar projetos, incluindo projetos conceituais, fazer recomendações de design e mentores engenheiros de design júnior.
• Criatividade e inovação para implementar novas ideias e tecnologias.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Fortes habilidades analíticas, resolutivas e interpessoais.
• Demonstra fortes capacidades multitarefa e habilidades organizacionais.
• Compreende as normas de segurança, incluindo, mas não limitado a UL, CE, NEC, IBC e NFPA.
• Demonstra fortes capacidades multitarefa e habilidades organizacionais.
• Trabalhar eficazmente num ambiente acelerado e de alta pressão.
Funções mentais essenciais:
• Comunica-se eficazmente em forma escrita e falada.
• Possui excelentes habilidades de relacionamento interpessoal.
• Expõe boas decisões e habilidades analíticas de resolução de problemas.
• Demonstra fortes capacidades multitarefa e habilidades organizacionais.
• Funciona efetivamente em um ambiente de equipe.
• Funciona eficazmente num ambiente de alta pressão acelerado.
Funções físicas essenciais :
• Levante até 50 libras.
• Sente-se ou levante-se até 95% das horas de trabalho.
• Visitas periódicas à fábrica com temperaturas quentes e frias sazonais, poeira e alguma exposição química à fumaça.
Disclaimer:
Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar em um momento com ou sem aviso prévio. Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva de todas as funções que o empregado pode ser obrigado a desempenhar, e o empregado pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais. A empresa reserva-se o direito de rever esta descrição do trabalho a qualquer momento. O trabalhador deve poder desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição. Se solicitado, podem ser feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência para desempenhar as funções essenciais do trabalho, ausência de dificuldades indevidas.
Ver o texto original em inglês
Job Description:
Summary: Responsible for the development of new and modified diagrams and the creation of new designs for prototypes and new HVAC equipment products, determining the specifications for each component. Collaborates with electrical and mechanical designers and engineers to ensure that product designs integrate seamlessly with other systems. Provides design guidance and oversight to mechanical designers, enabling them to release optimized designs.
Essential Job Duties and Responsibilities:
• Develops new or modifies current equipment diagrams and creates new designs for prototypes and determines the specifications for each component.
• Collaborates with electrical and mechanical designers and engineers to ensure that the product designs integrate seamlessly with other systems.
• Provides design guidance and oversight to assigned mechanical designers for specific projects enabling them to release optimized designs.
• Establishes procedures for testing, operation, maintenance, and repair of equipment.
• Tests and troubleshoots designs products to ensure they are functioning properly and are safe for use.
• Works with engineering and operations to implement engineering change notices (ECN).
• Provides support to production team during prototypes and initial production to facilitate seamless product and feature releases.
• Coordinates with engineering and others to deviate/approve part shortages and to build test fixtures and prototypes.
• Creates cost estimates for the design features including cost of material, labor, and equipment.
• Modifies the ECAT table and tests for new product designs as needed.
• Reviews product specifications for designs and makes design recommendations.
• Develops bill of materials and translation documents related to new or changed designs.
• Prepares product documentation, operating instructions, and reviews related technical literature.
• Performs Mechanical CAD modeling and simulations.
• Supports DFMEAs, PFMEAs, CFD, FEA, and Seismic evaluations and testing.
• Stays up to date with local and national design codes and regulations to ensure that designs meet safety standards including but not limited to UL, CE, NEC, IBC, and NFPA
• Maintains and builds professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, or participating in professional societies.
• Travels, when necessary, for field issues or product development at other AAON plants.
Education and Experience Requirements:
• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Mechanical Engineering Technology
• 3 years’ industry experience, or an Associate’s degree and 7 years’ industry experience.
Knowledge, Skills, and Abilities:
• Demonstrates strong Mechanical Engineering and design skills.
• Ability to lead projects, including conceptual designs, make design recommendations, and mentor junior Design Engineers.
• Creativity and innovation to implement new ideas and technologies.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong analytical, problem-solving and interpersonal skills.
• Demonstrates strong multi-tasking capabilities and organizational skills.
• Understands safety standards including but not limited to UL, CE, NEC, IBC, and NFPA.
• Demonstrates strong multi-tasking capabilities and organizational skills.
• Work effectively in a fast-paced, high-pressure environment.
Essential Mental Functions :
• Communicates effectively in written and spoken form.
• Possesses excellent interpersonal relationship skills.
• Exhibits good decision making and analytical problem solving abilities.
• Demonstrates strong multi-tasking capabilities and organizational skills.
• Works effectively in a team environment.
• Works effectively in a fast-paced high-pressure environment.
Essential Physical Functions :
• Lift up to 50lbs.
• Sit or stand for up to 95 percent of work hours.
• Periodic visits to the manufacturing facility with seasonal hot and cold temperatures, dust, and some chemical fume exposure.
Disclaimer :
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at a time with or without notice. This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions. The company reserves the right to revise this job description at any time. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship.
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