Líder de Produção de Expedição

Descrição do trabalho: Coordene as atividades da equipe de transporte e recepção. Garantir o processamento oportuno e preciso das remessas, o inventário adequado e a adesão aos procedimentos estabelecidos e padrões de qualidade. Colaborar com equipes multifuncionais para apoiar a cadeia de suprimentos e operações logísticas globais. Aplicar medidas para motivar os funcionários e melhorar os métodos de produção, desempenho de equipamentos, qualidade do produto ou eficiência. Responsabilidades: • Lidera uma equipe de pessoal de transporte e recepção, fornecendo orientação, treinamento e insumos para avaliações de desempenho. • Coordena e supervisiona as operações diárias de envio e recebimento, garantindo que os envios sejam processados, embalados e preparados com precisão para o transporte. • Colabora com departamentos internos, incluindo compras, armazéns e atendimento ao cliente, para garantir uma coordenação perfeita de pedidos e remessas. • Monitora os níveis de inventário para evitar excesso de estoque ou escassez e mantém registros precisos de embarques de entrada e saída. • Garante que as remessas sejam devidamente empacotadas, etiquetadas e documentadas para evitar danos e erros durante o trânsito. • Endereços e resolve quaisquer problemas ou discrepâncias relacionadas com remessas, tais como atrasos, mercadorias danificadas, ou discrepâncias de ordem. • Utiliza software de transporte e sistemas para rastrear remessas, gerenciar inventário e gerar relatórios sobre as atividades de transporte. • Otimiza processos de transporte e fluxos de trabalho para melhorar a eficiência, reduzir os custos e aumentar a satisfação do cliente. • Mantém um ambiente de trabalho seguro e organizado, aderindo às normas e diretrizes de segurança. • Fornece treinamento a novos membros da equipe e realiza sessões de treinamento regulares para melhorar as habilidades e conhecimentos da equipe. • Colabora com transportadoras, fornecedores e outros parceiros externos para coordenar atividades de transporte e logística. • Apoia a implementação de novas tecnologias e ferramentas de transporte marítimo para melhorar as capacidades operacionais. • Analisa dados e métricas de transporte para identificar tendências e oportunidades de melhoria do processo. • Ajuda no desenvolvimento e implementação de políticas, procedimentos e melhores práticas relacionadas à navegação. Requisitos de Educação e Experiência: Diploma do ensino médio ou equivalente e 3 anos de experiência em transporte e logística. Certificação: Empilhadeira, guindaste Conhecimento, Habilidades e Habilidades • Forte conhecimento dos processos de transporte, modos de transporte e gestão de inventário. • Proficiência no uso de software de transporte e sistemas para rastreamento e relatórios. • Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo com a capacidade de priorizar tarefas em um ambiente acelerado. • Forte liderança e habilidades interpessoais, com a capacidade de motivar e gerenciar uma equipe. • Capacidades de resolução de problemas e capacidade de lidar eficazmente com desafios relacionados com a navegação. • Capacidades de comunicação eficazes para colaborar com as partes interessadas internas e externas. • Atenção ao detalhe e compromisso em manter padrões de qualidade. • Capacidade de adaptação à mudança de prioridades e trabalhar bem sob pressão. Ambiente de trabalho • Capacidade de levantar até 50 libras. • Sente-se ou levante-se até 95% das horas de trabalho. • Requer trabalhar em uma instalação de fabricação com temperaturas quentes e frias sazonais, poeira e alguma exposição química à fumaça. Disclaimer: Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar em um momento com ou sem aviso prévio. Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva de todas as funções que o empregado pode ser obrigado a desempenhar, e o empregado pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais. A empresa reserva-se o direito de rever esta descrição do trabalho a qualquer momento. O trabalhador deve poder desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais da posição. Se solicitado, podem ser feitas acomodações razoáveis para permitir que os funcionários com deficiência para desempenhar as funções essenciais do trabalho, ausência de dificuldades indevidas.