EB-2 PERMEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8849132
Consultor Sênior de Aquisição de Talentos
CliftonLarsonAllen LLP
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Minneapolis, MN
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Consultor de talentos na CliftonLarsonAllen em Minneapolis, MN; empresa com 2 PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A CLA é uma empresa de serviços profissionais nacional top 10, onde nosso objetivo é criar oportunidades todos os dias, para nossos clientes, nosso povo e nossas comunidades através de serviços de consultoria de riqueza focada no setor, digital, auditoria, impostos, consultoria e terceirização. Mesmo com mais de 8.500 pessoas, 130 locais americanos e um alcance global, prometemos conhecê-lo e ajudá-lo.
O CLA é dedicado à construção de uma cultura que convida diferentes crenças e perspectivas à mesa, para que possamos realmente conhecer e ajudar nossos clientes, comunidades e uns aos outros.
Sobre o papel:
A CLA procura contratar um Consultor de Aquisição de Talentos Sênior para nossa crescente prática no CAAS. A CAAS oferece suporte contábil personalizado em uma base provisória e de projeto para nossos clientes – públicos, privados e sem fins lucrativos, desde start-ups até empresas Fortune 100. Estamos à procura de alguém para construir relacionamentos e ser o contato de linha de frente para os nossos consultores.
Como consultor sênior de aquisição de talentos, você:
• Identificar e recrutar candidatos potenciais, utilizando uma variedade de recursos e ferramentas. Fonte proativa candidatos e construir um gasoduto com base nas necessidades de negócios.
• Avaliar potenciais candidatos para garantir a igualdade de qualificação e adequação cultural para CLA e CAAS como clientes que atendem funcionários.
• Estabelecer confiança através do desenvolvimento de relacionamentos com a equipe de atendimento ao cliente da CAAS.
• Representar o CAAS em eventos de rede selecionados para aumentar a conscientização da marca e atrair candidatos.
• Ajude a promover uma cultura CLA forte e satisfação/retenção consultor.
Do que vai precisar:
• Pelo menos três anos de experiência de recrutamento num ambiente empresarial ou de pessoal. Experiência de recrutamento para funções de contabilidade ou serviço profissional preferido. Uma combinação de recrutamento corporativo e de agência é uma vantagem.
• O grau de bacharel em campo relacionado preferiu.
As nossas vantagens:
• PTO flexível (projetado para oferecer tempo flexível para você!)
• Até 12 semanas de licença parental remunerada
• Tempo de voluntariado pago fora
• Cobertura da saúde mental
• Benefícios de fertilidade
• Lista completa de benefícios aqui
Nossa abordagem de compensação enfatiza colaboração e crescimento da carreira. Pagamos salários competitivos e encaramos a compensação como um investimento no nosso povo. Fatores como geografia, experiência, educação, habilidades e conhecimento podem impactar a posição do salário dentro do intervalo.
A escala de compensação para esta posição em Minnesota é: $81.000,00 – $139.000,00
LI-EG2 LI-Hybrid
Igualdade de oportunidades Empregador/Veteranos protegidos/Individuais com Deficiência
Clique aqui para saber mais sobre seus direitos de contratação.
Bem-estar no CLA
Para apoiar nossos membros da família CLA, focamos no seu bem-estar físico, financeiro, social e emocional e oferecemos opções abrangentes de benefícios que incluem saúde, odontologia, visão, 401k e muito mais.
Para ver uma lista completa de benefícios, clique aqui .
Ver o texto original em inglês
CLA is a top 10 national professional services firm where our purpose is to create opportunities every day, for our clients, our people, and our communities through industry-focused wealth advisory, digital, audit, tax, consulting, and outsourcing services. Even with more than 8,500 people, 130 U.S. locations, and a global reach, we promise to know you and help you.
CLA is dedicated to building a culture that invites different beliefs and perspectives to the table, so we can truly know and help our clients, communities, and each other.
About the role:
CLA is looking to hire a Senior Talent Acquisition Advisor for our growing CAAS practice. CAAS provides customized accounting support on an interim and project basis for our clients – public, private and nonprofits ranging from start-ups to Fortune 100 companies. We are looking for someone to build relationships with and be the front-line contact for our consultants.
As a Senior Talent Acquisition Advisor, you will:
• Identify and recruit prospective candidates, using a variety of resources and tools. Proactively source candidates and build a pipeline based on business needs.
• Assess prospective candidates to ensure qualification match and cultural fit for CLA and CAAS as client serving employees.
• Establish trust and confidence by developing relationships with CAAS client service team.
• Represent CAAS at selected networking events to increase brand awareness and to attract applicants.
• Help promote a strong CLA culture and consultant satisfaction/retention.
What you will need:
• At least three years of recruiting experience in a corporate or staffing setting. Experience recruiting for accounting or professional service roles preferred. A combination of corporate and agency recruiting is a plus.
• Bachelor’s degree in related field preferred.
Our Perks:
• Flexible PTO (designed to offer flexible time away for you!)
• Up to 12 weeks paid parental leave
• Paid Volunteer Time Off
• Mental health coverage
• Fertility benefits
• Complete list of benefits here
Our approach to compensation emphasizes collaboration and career growth. We pay competitive wages and view compensation as an investment in our people. Factors such as geography, experience, education, skills, and knowledge may impact position of pay within the range.
The compensation range for this position in Minnesota is: $81,000.00 – $139,000.00
#LI-EG2 #LI-Hybrid
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
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Wellness at CLA
To support our CLA family members, we focus on their physical, financial, social, and emotional well-being and offer comprehensive benefit options that include health, dental, vision, 401k and much more.
To view a complete list of benefits, click here .
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