Gerente Sênior de Tecnologia da Informação

IAT Insurance Group tem uma abertura imediata para Gerente Sênior, Tecnologia da Informação de nosso Milwaukee, Wisconsin; Kansas City, Missouri; Rolling Meadows, Illinois; Naperville, Illinois; Scottsdale, Arizona; Raleigh, Carolina do Norte; Jersey City, New Jersey; Newark, New Jersey; Norristown Pennsylvania; Plano, Texas; Alphartta, Geórgia; Cheshire, Connecticut; ou Sarasota, Flórida localização. Este papel de liderança é responsável por possibilitar uma infraestrutura segura, resistente e escalável, enquanto impulsiona a execução disciplinada de iniciativas de negócios e infraestrutura. O papel requer um forte foco em como o trabalho é definido, priorizado e entregue em toda a organização. Isso inclui garantir que o trabalho de infraestrutura seja claramente escopo, alinhado aos resultados de negócios e executado eficientemente com o mínimo de retrabalho ou atrito operacional. Este líder também é responsável por estabelecer práticas de gestão financeira fortes, incluindo previsão, gestão de despesas e análise financeira para garantir o uso eficaz dos recursos. Esta posição supervisiona equipes de engenharia e arquitetura de infraestrutura, garantindo a entrega bem sucedida e a transferência operacional de recursos essenciais de infraestrutura, incluindo serviços em nuvem, plataformas de computação e armazenamento, backup e recuperação, tecnologias de usuário final, serviços de rede, comunicações unificadas, monitoramento, recuperação de desastres e resiliência cibernética. Este papel funciona uma programação híbrida que requer trabalhar do escritório de segunda a quarta-feira, com a opção de trabalhar quinta e sexta-feira remotamente. Responsabilidades: Estratégia e Execução da Infraestrutura • Desenvolver e apoiar a estratégia de infra-estrutura e o roteiro para garantir que os sistemas sejam altamente disponíveis, escaláveis e seguros • Impulsionar a execução coerente e disciplinada em iniciativas estratégicas e no trabalho operacional • Assegurar que o trabalho seja claramente definido, sequenciado adequadamente e alinhado com as prioridades de negócio antes da execução começar Excelência operacional e entrega • Estabelecer e monitorar como o trabalho de infraestrutura flui entre equipes, identificando gargalos, ineficiências e áreas de restrição • Impulsionar melhoria contínua na forma como o trabalho é entregue, reduzindo retrabalho, atrasos e sobrecarga operacional • Garantir uma transição eficaz de soluções para operações com modelos de propriedade, monitoramento e suporte claros Liderança e Inovação em Tecnologia • Supervisionar a avaliação, a selecção e a implementação de tecnologias de infra-estrutura que dimensionem eficazmente e apoiem as necessidades organizacionais a longo prazo • Guia de adopção de novas tecnologias com foco na disponibilidade operacional, manutenção e impacto mensurável das empresas • Equilibrar a inovação com a simplificação, reduzindo a complexidade desnecessária em todo o ambiente Segurança e Gestão de Riscos • Parceria com segurança para garantir arquiteturas de infraestrutura alinhadas com políticas de segurança e padrões empresariais • Levar revisões regulares para identificar e abordar os riscos proativamente em plataformas de infraestrutura • Assegure-se de que as considerações de segurança sejam integradas na concepção e entrega, não adicionadas após a implantação Equipe e Liderança Organizacional • Construir e liderar uma organização de engenharia de alto desempenho com um forte foco em responsabilidade, clareza e melhoria contínua • Desenvolver líderes e equipes que possam operar além fronteiras, colaborar de forma eficaz e se apropriar dos resultados • Impulsionar a eficácia organizacional melhorando processos, tomada de decisão e alinhamento entre as equipes • Promover uma cultura que valorize a simplicidade, a propriedade e a entrega de resultados sobre a atividade Gestão Financeira e de Recursos • Impulsionar planejamento financeiro, previsão e gestão de despesas para serviços de infraestrutura • Assegurar uma alocação efetiva de recursos em trabalhos operacionais e estratégicos • Impulsionar a consciência dos custos e a responsabilização, permitindo que a organização dimensione Qualificações: Deve-se ter: • Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia, Negócios, ou um campo relacionado • 7 anos mínimos de experiência de liderança em infraestrutura de TI ou operações de segurança • Forte base técnica em engenharia de infraestrutura, arquitetura ou operações • Histórico comprovado de fornecimento de iniciativas de infraestrutura desde estratégia até execução • Capacidade demonstrada para melhorar como o trabalho é planejado, priorizado e entregue em equipes • Capacidade de identificar gargalos, gerenciar prioridades concorrentes e gerar resultados em ambientes complexos • Forte compreensão do risco empresarial e da capacidade de tomar decisões informadas e baseadas no risco • Excelentes habilidades de comunicação com a capacidade de transmitir conceitos complexos para o público técnico e executivo • Experiência de trabalho interfuncional com parceiros de engenharia, segurança e negócios • Experiência com fornecedores e gestão de contratos • Ampla compreensão da infraestrutura moderna, incluindo plataformas de nuvem, redes, computação do usuário final, recuperação de desastres e monitoramento • Fortes capacidades de liderança organizacional com foco na construção de equipes de alto desempenho e responsáveis • Para se qualificar, os candidatos devem ser autorizados a trabalhar nos Estados Unidos e não devem exigir patrocínio VISA, agora ou no futuro, para fins de emprego. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, ou status como um veterano protegido. Mantemos um local de trabalho livre de drogas e participamos no E-Verify. Compensação: Por favor, note que a faixa salarial bruta anual associada a esta postagem é de $97.880– $ 213.030 Os salários reais variam com base em factores como qualificações, competências, competências e localização geográfica de um candidato relacionados com este papel específico. A compensação total incluirá um salário base, oportunidades de bónus baseadas no desempenho, correspondência 401 (K), oportunidades de partilha de lucros e muito mais. Para ver detalhes de nossos benefícios completos, visite o site O IAT Insurance Group é o maior segurador privado, familiar e de acidentes nos EUA. Trabalhamos juntos para fornecer soluções para pessoas e empresas. Colaboramos internamente e com nossos parceiros para fornecer as melhores opções de seguro e segurança possíveis para nossos clientes. Na IAT, estamos empenhados em conduzir e construir uma cultura aberta e solidária para todos. Nossos funcionários impulsionam a IAT para frente – impulsionando inovação, parcerias estáveis e crescimento. É por isso que continuamos a construir uma cultura de trabalho envolvente para atrair e reter o melhor talento. Oferecemos benefícios abrangentes como: • 26 dias PTO (nível de entrada) + 12 feriados da empresa = 38 dias pagos fora • 7% 401 (k) Combinação de empresas e partilha de lucros adicional • Ambiente de trabalho híbrido • Numerosas oportunidades de formação e desenvolvimento para ajudá-lo a promover a sua carreira • Programas de Saúde e Bem-Estar • Oportunidade de ganhar bônus baseados no desempenho • Plano de Apoio ao Empréstimo do Colégio • Programa de Assistência Educacional • Programa de Mentorização • Vestido para sua política de dia Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, ou status como um veterano protegido. Mantemos um local de trabalho livre de drogas e participamos no E-Verify.