H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8850735
Gerente de Corretagem
DEVOTED HEALTH
- Local: Fully Remote, IA
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Gerente de corretagem em regime remoto. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho
Deve estar localizado em Nebraska OU Iowa
Um pouco sobre este papel:
Como Gerente do Corretor, você será responsável pelo sucesso, engajamento e produção de nossos agentes independentes. Você vai trabalhar em estreita colaboração com Operações e gestão de vendas de campo para garantir que os corretores têm linha de visão clara para a missão de Devoted eo plano para o crescimento.
Responsabilidades & Impacto incluirá:
• Execução do plano criado pela equipe para os corretores do mercado
• Analisa relatórios e fornece um plano de ação para o aumento da produção
• Fornecer feedback em tempo real dos corretores de campo. Treinamento para corretores de sala de aula e campo
• Corretores de influência para vender mais, posicionando nosso produto e promovendo nossa marca
• Responsável por um território, gerir contactos Execute no mercado / região metas de vendas e objectivos (eventos de vendas, formação, etc)Conheça ou exceda os objectivos de vendas através do canal corretor
• Encontro com corretores e agências para construir relacionamentos e promover nossa marca
• Responsável por relatar suas atividades diárias para garantir o alinhamento com a criação de vendas incrementais consistentes com os objetivos do mercado
• Aderir e manter a compreensão atual dos requisitos de conformidade e políticas e procedimentos organizacionais
• Coordenadas eficazes com a equipe de vendas local
Competências e experiência necessárias:
• Licença de Seguro de Saúde do Estado em boa situação
• Carteira de condução ilimitada para verificar a sua elegibilidade e capacidade para cumprir as responsabilidades de condução associadas à posição
• Fortes habilidades de apresentação e capacidade de apresentar a um grupo ou indivíduo
• Fortes habilidades de comunicação – habilidades de escuta verbal e escrita e ativa
• Fortes competências organizacionais
• Fortes habilidades de construção de relacionamentos
• Capacidade de colaborar bem internamente e externamente para apoiar a realização dos objetivos do mercado
• Capacidade de aprender rapidamente e adaptar-se à mudança
• Conhecimento de sistemas e tecnologia e proficiente com análise de dados
• Conhecimento da estratégia de marketing, proposição de valor
• Aderência às diretrizes e procedimentos de marketing CMS Medicare
• Conhecimentos médicos preferidos
• Auto-inicial, flexível, adaptável, altamente organizado e proativo
• Base de conhecimento do mercado e do ambiente de corretagem dentro do mercado. Envolver traços de personalidade que se identificam com agentes e inspira lealdade.
Competências e experiência desejadas:
• Objetivo orientado, mas flexível. Alcançar objetivos adaptando-se às circunstâncias em mudança
• Curioso e curioso. Compreender a missão, mas normas desafiadoras para melhores resultados
• Acalme - se sob pressão e cultive uma mentalidade de crescimento.
Faixa salarial: $75,000 - $85,000 base anualmente mais comissão
A faixa de pagamento listada para esta posição é o intervalo que a organização razoavelmente e de boa fé espera pagar por esta posição no momento da postagem. Uma vez iniciado o processo de entrevista, seu parceiro de talentos fornecerá informações adicionais sobre a compensação pelo papel, juntamente com informações adicionais sobre nosso pacote de recompensas totais. O salário de base real oferecido dependerá de uma variedade de fatores, incluindo as qualificações do candidato individual para o cargo, anos de experiência relevante, habilidades específicas e únicas, nível de educação alcançado, certificações ou outras licenças profissionais detidas, e o local em que o candidato vive e/ou a partir do qual eles vão executar o trabalho.
Nosso pacote Total Rewards inclui:
• O empregador patrocinou plano de saúde, odontologia e visão com baixo ou nenhum prêmio
• Férias generosas pagas
• $100 mensal de mobile ou internet
• Opções de stock para todos os empregados
• Elegibilidade de bónus para todas as funções, excluindo director e acima; elegibilidade da Comissão para funções de vendas
• Programa de licença parental
• Programa 401K
• E mais...
* Nosso pacote de recompensas totais é apenas para funcionários em tempo integral. As posições estagiárias e contratuais não são elegíveis.
A igualdade de saúde está no centro da missão de Devoted de tratar nossos membros como família. Estamos comprometidos com uma força de trabalho diversificada e vibrante.
Na Devoted Health, estamos em uma missão para melhorar dramaticamente a saúde e bem-estar dos americanos mais velhos, cuidando de cada pessoa como a família. É por isso que estamos reunindo pessoas inteligentes, diversificadas e de grande coração para criar um novo tipo de empresa de saúde única — que combina compaixão, seguro de saúde, cuidados clínicos, serviços e tecnologia - para fornecer uma solução de saúde completa e integrada que oferece cuidados de alta qualidade que todos gostariam para alguém que amam. Fundada em 2017, crescemos rápido e agora servimos membros em todos os Estados Unidos. E acabámos de começar. Juntem-se a nós nesta missão!
Devoted é um empregador de igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com um ambiente de trabalho seguro e solidário em que todos os funcionários têm a oportunidade de participar e contribuir para o sucesso do negócio. Valorizamos a diversidade e a colaboração. Os indivíduos são respeitados por suas habilidades, experiência e perspectivas únicas. Este compromisso está incorporado no Código de Conduta Devoted, nos valores da nossa empresa e na forma como fazemos negócios.
Como Empregador da Igualdade de Oportunidades, a Companhia não discrimina com base em raça, cor, religião, sexo, estado de gravidez, estado civil, origem nacional, deficiência, idade, orientação sexual, status de veterano, informações genéticas, identidade de gênero, expressão de gênero, ou qualquer outro fator proibido por lei. Nossa equipe de gestão é dedicada a esta política no que diz respeito ao recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, compensação, benefícios, atividades dos funcionários e tratamento geral durante o trabalho.
Ver o texto original em inglês
Job Description
Must be located in Nebraska OR Iowa
A bit about this role:
As the Broker Manager you will be responsible for the success, engagement and production of our independent agents. You will work closely with Operations and field sales management to ensure the brokers have clear line of sight to Devoted's mission and the plan for growth.
Responsibilities & Impact will include:
• Executing the plan created by the team for the market's brokers
• Analyzes reports and providing a plan of action for increased production
• Providing real time feedback from the field brokers. Training for brokers both classroom and field
• Influence brokers to sell more by positioning our product and promoting our brand
• Responsible for a territory, manage contacts Execute on market / region sales goals and objectives (sales events, training, etc)Meet or exceed sales objectives through broker channel
• Meet with brokers and agencies to build relationships and promote our brand
• Responsible for reporting their daily activities to ensure alignment with creating incremental sales consistent with market goals
• Adheres to and maintains current understanding of compliance requirements and organizational policies & procedures
• Coordinates effectively with local sales team
Required skills and experience:
• State Health Insurance License in good standing
• Unrestricted driver's license to verify your eligibility and capability to fulfill the driving responsibilities associated with the position
• Strong presentation skills and ability to present to a group or individual
• Strong communication skills – both verbal and written and active listening skills
• Strong organizational skills
• Strong relationship building skills
• Ability to collaborate well both internally and externally to support achievement of market objectives
• Ability to learn quickly and adapt to change
• Knowledge of systems and technology and proficient with data analytics
• Knowledge of marketing strategy, value proposition
• Adherence to CMS Medicare Marketing Guidelines and procedures
• Medicare knowledge preferred
• Self starter, flexible, adaptable, highly organized and proactive
• Knowledge base of the market and the broker environment within the market. Engaging personality traits that identify with agents and inspires allegiance.
Desired skills and experience:
• Goal oriented but flexible. Achieving goals by adapting to changing circumstances
• Curious and inquisitive. Understanding the mission but challenging norms for better results
• Calm under pressure and cultivate a growth mindset.
Salary range: $75,000 - $85,000 base annually plus commission
The pay range listed for this position is the range the organization reasonably and in good faith expects to pay for this position at the time of the posting. Once the interview process begins, your talent partner will provide additional information on the compensation for the role, along with additional information on our total rewards package. The actual base salary offered will depend on a variety of factors, including the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job.
Our Total Rewards package includes:
• Employer sponsored health, dental and vision plan with low or no premium
• Generous paid time off
• $100 monthly mobile or internet stipend
• Stock options for all employees
• Bonus eligibility for all roles excluding Director and above; Commission eligibility for Sales roles
• Parental leave program
• 401K program
• And more....
*Our total rewards package is for full time employees only. Intern and Contract positions are not eligible.
Healthcare equality is at the center of Devoted’s mission to treat our members like family. We are committed to a diverse and vibrant workforce.
At Devoted Health, we’re on a mission to dramatically improve the health and well-being of older Americans by caring for every person like family. That’s why we’re gathering smart, diverse, and big-hearted people to create a new kind of all-in-one healthcare company — one that combines compassion, health insurance, clinical care, service, and technology - to deliver a complete and integrated healthcare solution that delivers high quality care that everyone would want for someone they love. Founded in 2017, we've grown fast and now serve members across the United States. And we've just started. So join us on this mission!
Devoted is an equal opportunity employer. We are committed to a safe and supportive work environment in which all employees have the opportunity to participate and contribute to the success of the business. We value diversity and collaboration. Individuals are respected for their skills, experience, and unique perspectives. This commitment is embodied in Devoted’s Code of Conduct, our company values and the way we do business.
As an Equal Opportunity Employer, the Company does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy status, marital status, national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law. Our management team is dedicated to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities and general treatment during employment.
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