Membro da Equipe de Processamento Avançado - 2º Turno

Na Winland Foods, acreditamos que grande comida começa com grandes pessoas – pessoas que vivem nossos valores de Excelência, Qualidade, Integridade, Respeito e Colaboração todos os dias. Como membro da equipe de processamento, você desempenhará um papel vital em manter nosso processo de produção funcionando de forma segura, suave e eficiente. Você preparará ingredientes para loteamento, operará e manterá equipamentos de processamento, monitorará o fluxo do produto e garantirá que cada lote atenda aos nossos rigorosos padrões de qualidade e segurança alimentar. Esse papel é mais do que apenas manter a produção em movimento – é trabalhar com uma equipe que se apoia, se orgulha de fazer as coisas do jeito certo e está comprometida com a melhoria contínua. Ao trazer sua energia, atenção aos detalhes e respeito pela segurança, você nos ajudará a oferecer experiências alimentares que os consumidores podem confiar e desfrutar. Tipo de empregado: Tempo integral Localização: KY Buckner Tipo de Tarefa: Grupo de produção Título da publicação de tarefas: Membro avançado da equipe de processamento - 2o turno Descrição do trabalho: Horário: Segunda-feira - Sexta-feira (Sábado OT), 14h00-10h30 Local de trabalho: 1 Quality Place, Buckner, KY 40010 Salário, com base na experiência e outras qualificações: $24.02 Por hora Plus Shift Diferencial - receberá D Pay até validação Benefícios: Médico, Dental, Visão, 401(k) com correspondência, DST/LTD/AD&D/Life, HSA, FSA, EAP, Indemnização Hospitalar, Seguro de Acidentes, Identidade e Plano de Proteção à Fraude, Legal e Doença Crítica. O que um membro da equipe de processamento faz: • Pesar, medir e apresentar corretamente os ingredientes de acordo com as folhas de lote e fórmulas de produção. • Operar, monitorar e manter uma variedade de máquinas e equipamentos de processamento. • Assuma funções como operação de máquina, condução de empilhadeira, inspeção do produto, processamento, paletização, e manter a área de trabalho limpa e organizada. • Use suas habilidades técnicas em SAP, IQS, MII e Weever para manter o processamento fluindo. • Realizar inspeções, completar mudanças de equipamentos e resolver problemas operacionais rapidamente. • Apoie seus companheiros de equipe para atender metas de segurança, qualidade e produtividade. Habilidades de um membro da equipe de processamento demonstra: • Capacidade mecânica e flexibilidade para se adaptar às necessidades em mudança. • Fortes habilidades de comunicação e uma primeira mentalidade em equipe. • Um compromisso de manter alimentos de qualidade segura (SQF) e boas práticas de fabricação (GMP) em tudo o que você faz. Funções e responsabilidades: Esta lista de funções e responsabilidades não é totalmente inclusiva e pode ser alargada para incluir outras funções e responsabilidades que a gestão possa considerar necessárias de tempos em tempos. Operação e manutenção de equipamentos seguros • Pesar, medir e apresentar corretamente os ingredientes de acordo com as folhas de lote e fórmulas de produção. • Reveja e siga os horários de produção e as ordens de trabalho para garantir a preparação oportuna. • Verifique os números do lote de ingredientes, datas de validade e qualidade antes do uso. • Operar balanças, misturadores, moedores e outros equipamentos de preparação com segurança. • Realizar e supervisionar operações de equipamentos e atividades de manutenção, incluindo mudanças de dados, solução de problemas, reparos e manutenção preventiva para sistemas de fabricação e sistemas de processamento. • Monitorar o desempenho dos equipamentos e garantir uma operação eficiente, segura e contínua em todos os sistemas. • Realize verificações de rotina da operação. • Realizar inspeções diárias, manutenção preventiva e troca de equipamentos. • Assegurar o saneamento adequado após as mudanças. • Execute soluções avançadas de problemas, verificações pré-inspecção e trocas complexas. • Monitore e otimize o desempenho da linha. Manuseamento de produtos, Controle de Qualidade e Gestão de Inventário • Certifique-se de dimensionamento preciso para evitar desvios de lote. • Realizar controlos pré-operacionais e comunicar quaisquer problemas de qualidade ou segurança. • Monitorar os níveis de ingredientes e notificar supervisores de escassez • Inspecione produtos para rotulagem, alinhamento e processamento corretos. • Realizar embalagem manual e paletização. • Siga os métodos de inventário da FIFO, gerencie materiais e registre remessas na SAP. • Realizar controlos de qualidade dos produtos e transformação. • Eliminar adequadamente os resíduos e documentar as variações de utilização do material. • Verifique o controle de peso, precisão do material e qualidade do produto em vários pontos de controle. • Minimizar o tempo de inatividade e defeitos, liderando a equipe no desempenho da linha de monitoramento e centralização para identificar problemas precocemente. • Faça ajustes em tempo real para evitar defeitos. Conformidade com Segurança e Saneamento Alimentar • Siga as políticas de GMP, HACCP, SQF, FSMA e segurança alimentar da empresa. • Manter a segregação de alérgenos e evitar a contaminação cruzada. • Manter limpeza e saneamento. • Manter a documentação de conformidade e etapas sanitárias completas durante as transições. Colaboração em equipe, Liderança e Treinamento • Ajudar os membros da equipe, adaptar-se às mudanças operacionais e contribuir para a produtividade, segurança e metas de qualidade. • Fornecer cobertura de backup para múltiplos papéis, compartilhar conhecimento com os pares e apoiar treinamento. • Desempenhar outras funções como lhes foi atribuído. Documentação, comunicação e melhoria contínua • Completar com precisão a documentação básica de produção e relatar questões aos supervisores. • Registre transações de inventário, transferências e resultados de qualidade na SAP. • Gravar toda a documentação necessária para rastreabilidade e conformidade com a segurança alimentar • Participar em esforços 5S. • Ajudar na revisão da papelada de produção. • Trabalhar com supervisores e equipe para desenvolver soluções para problemas. • Agir como campeão 5S para a área. Conhecimento, Formação e Experiência: Educação & Experiência • Diploma do ensino médio ou GED exigido. • Mínimo de 1 ano de experiência profissional, preferencialmente na fabricação ou produção de alimentos. • Certificação de empilhadeira preferida (necessária para nível avançado); disposição para obter certificação se não já realizada. • 18+ anos de idade. Habilidades Técnicas e Mecânicas • Capacidade de operar, solucionar problemas e realizar pequenos reparos em equipamentos de linha de produção, incluindo cartoneiros, baggers, empacotadores de caixas, seladores, despalletizadores e paletizadores. • Para níveis mais elevados, demonstrar solução de problemas especializados de equipamentos de processamento de alta velocidade e forte compreensão da teoria da operação. • Execute atividades Winland Excellence CIL, centralizando e amontoando linhas para melhorar a eficiência. • aptidão mecânica com a capacidade de identificar e resolver irregularidades de equipamentos. • Proficiência em SAP, scanners manuais e habilidades matemáticas básicas. • Níveis avançados exigem proficiência em sistemas MII, WE e medidas de agrupamento de linhas de interpretação para resolver problemas. • Alfabetização de computador em Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook. Segurança e Compliance • Conhecimento de GMPs, SQF, HACCP, FSMA e outros regulamentos de segurança alimentar. • Compromisso de seguir todas as políticas e procedimentos de segurança da empresa. • Capacidade de levantar até 50 lbs., empurrar cargas pesadas, stand/walk até 90% do turno, e subir conforme necessário. • Deve ter acuidade visual próxima e longe, alguma percepção de cor, e toda a gama de movimento mão / braço. Trabalho em equipe, Comunicação e Liderança • Comunicar eficazmente em inglês, verbalmente e por escrito. • Trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente de equipe. • Fornecer treinamento, orientação e feedback aos membros da equipe (progressivamente mais responsabilidade em níveis mais elevados). • Níveis avançados lideram projetos, identificam lacunas de habilidades e apoiam várias iniciativas com supervisão mínima. Atributos pessoais e ética de trabalho • Atitude positiva, confiável, automotivada e disposta a trabalhar horas extras ou fins de semana, conforme necessário. • Fortes habilidades de resolução de problemas, atenção aos detalhes e capacidade de multitarefa em um ambiente acelerado. • responsabilidade comprovada pela qualidade do trabalho, assistência e melhoria contínua. Demandas físicas: • Os funcionários devem ser capazes de ficar e andar por longos períodos de tempo. Tarefas podem envolver subir, puxar, empurrar, carregar, agarrar, alcançar, torcer, girar e abaixar. • Capacidade de levantar até 50 lbs. frequentemente. • Deve ter boa coordenação mão-olho, habilidades motoras, e 20/20 visão corrigida. • Deve ter audição e visão normais (com correção, se necessário), incluindo a capacidade de distinguir cores para recipientes de cores codificadas em áreas de produção. • O empregado deve usar todos os EPI requeridos de acordo com o ambiente específico de fabricação, como descrito no Manual do Empregado, políticas postadas, ou como dirigido pela liderança. • Deve aderir a todas as políticas de segurança, incluindo lock-out/tag-out, técnicas seguras de elevação, e outros conforme instruído. • Exposição a condições húmidas, húmidas, peças mecânicas móveis, áreas elevadas, fumos, partículas no ar, temperaturas extremas, riscos eléctricos e vibrações, dependendo da área atribuída • Deve manter um ambiente de trabalho limpo e seguro e relatar qualquer segurança alimentar ou problemas de qualidade imediatamente para a gestão. Declaração EEO: A Winland Foods procura recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de uma diversidade de candidatos, e como uma empresa global acreditamos que o nosso sucesso é reforçado através da promoção da equidade e inclusão no local de trabalho. Portanto, Winland Foods está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego iguais estão disponíveis para todos os candidatos e companheiros de equipe, sem respeito à raça, cor, religião, sexo, gravidez, origem nacional, idade, deficiência física ou mental, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, status militar ou veterano, e qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.