REG. 8855754
Cargo de liderança em vendas na KION North America em Grand Rapids, MI. Empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A Dematic Corp. precisa de um Director de Vendas das Américas. O candidato será obrigado a apoiar e trabalhar com executivos e funcionários de toda a organização para promover; continuidade no processo de vendas e métricas, melhorias do processo através da implantação de ferramentas de vendas, melhorias na competência de vendas através de treinamento e comunicação, e estratégias e táticas que alcançam crescimento de vendas para a Dematic. O candidato bem sucedido deve ser apaixonado e um visionário proativo na condução da mudança para a organização. Além disso, o candidato deve ser um líder forte, extremamente bem organizado, orientado a detalhes, com mente de qualidade e possuir excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Oferecemos:
• Desenvolvimento da carreira
• Compensação competitiva e benefícios
• Transparência salarial
• Oportunidades globais
Saiba mais aqui:
A Dematic oferece oportunidades de emprego iguais a todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recolha, transferência, licenças de ausência, compensação e formação.
A faixa de pagamento base para este papel é estimada em $ 153.000 - $224.400 no momento da postagem. A compensação final será determinada por vários factores, tais como o local de trabalho, a educação, a experiência, o conhecimento e as competências.
Tarefas e Qualificações:
O que fará neste papel:
• Esta posição é responsável por liderar uma equipe de gerentes de contas para impulsionar o crescimento de receita rentável e a realização de metas mensais.
• Use a análise de dados para construir planos de conta que foquem a equipe na condução do crescimento e execução em todos os mercados verticais da região, enquanto empregam habilidades de vendas para maximizar o valor do cliente e impulsionar o crescimento da margem.
• Trabalha de perto com a liderança de vendas para apresentar um meio eficiente de fazer negócios com nossos clientes e parceiros de canal, incluindo ofertas personalizadas, quando aplicável. Atue como o especialista em assunto enquanto faz parceria com gerentes de contas para fechar negócios de alto perfil.
• Colaborar para melhorar a eficiência de vendas e treinamento de vendas para gerentes de contas na equipe.
• Campeão e apoio ao Modelo Global de Vendas.
• Assegurar que os processos de operações de vendas e as melhores práticas globais sejam comunicados e seguidos
• Assegurar que as reuniões são estabelecidas, conduzir a assistência ativa e resultados que são cometidos, rastreados e executados
• Facilitar e liderar as previsões de vendas com foco no aumento de novos negócios e como margem vendida. Responsável pela precisão da previsão de condução.
• Fornecer análises e relatórios de suporte para a ingestão de pedidos, margem bruta, pipeline e informações de custo em apoio aos objetivos e objetivos.
• Gerir áreas de melhoria. Recolha informações da equipe de vendas, priorize e comunique-se à liderança de vendas
• Principais projetos e iniciativas focadas no crescimento e melhoria da produtividade em toda a organização de vendas.
• Servir como embaixador interno para Vendas em relacionamentos com outros principais stakeholders internos, como Finanças, Jurídico, Marketing, Tecnologia, Qualidade e TI.
• Impulsionar a expansão de novos clientes, permitindo e apoiando o crescimento de mercados verticais intocados ou pouco alcançados.
• Participe do planejamento e suporte para eventos de vendas internas e externas, incluindo a reunião anual de vendas, oficinas de gerentes de vendas e eventos de treinamento de vendas.
• Apoiar a equipe de vendas para alcançar os objetivos anuais de Ingestão de Ordem e Margem Gross.
O que estamos procurando:
• Licenciatura em Administração de Empresas ou disciplina relacionada, mestrado preferido
• 10+ anos de experiência em vendas complexas de soluções; 5+ experiência em gestão
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
• Perspicácia empresarial forte
• Fortes habilidades analíticas/quantitativas, resolução de problemas e habilidades de apresentação
• Experiência demonstrada facilitando reuniões e processos em grupo
• Capacidade de estabelecer e fomentar relações entre vários clientes internos/externos
• Capaz de trabalhar em um ambiente matricial, gerenciando múltiplas prioridades
• Experiência mínima de dois anos que fornece análise para grandes conjuntos de dados de vendas/financeiros para fazer uma conclusão significativa
Ver o texto original em inglês
Dematic Corp. has a need for a Americas Sales Director. The candidate will be required to support and work with executives and employees across the entire organization to promote; continuity in sales process and metrics, process improvements through the deployment of sales tools, improvements in sales competency through training & communication, and strategies and tactics that achieve sales growth for Dematic. The successful candidate must be passionate and a proactive visionary in driving change for the organization. In addition, the candidate must be a strong leader, extremely well organized, detail-oriented, quality-minded and possess excellent written & verbal communication skills.
We offer:
• Career Development
• Competitive Compensation and Benefit
• Pay Transparency
• Global Opportunities
Learn More Here: [link no portal]
Dematic provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
The base pay range for this role is estimated to be $153,000 - $224,400 at the time of posting. Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills.
Tasks and Qualifications:
What You Will Do In This Role:
• This position is responsible for leading a team of Account Managers to drive profitable revenue growth and achievement of monthly goals.
• Use data analytics to build account plans that focus the team on driving growth and execution in all vertical markets in that region, while employing sales skills to maximize customer value and drive margin growth.
• Works closely with Sales leadership to present an efficient means of doing business with our customers and channel partners including customized offerings where applicable. Act as the subject matter expert while partnering with Account Managers to close high profile deals.
• Collaborate to improve sales efficiency and sales training for Account Managers on the team.
• Champion and support the Global Sales Model.
• Ensure that sales operations processes and global best practices are communicated and followed
• Ensure meetings are established, drive active attendance, and outcomes that are committed, tracked, and executed
• Facilitate and lead the sales forecasting with focus on increasing new business and as sold margin. Responsible for driving forecast accuracy.
• Provide analysis and reporting support for order intake, gross margin, pipeline and cost information in support of the goals and objectives.
• Drive areas of improvement. Gather input from the sales team, prioritize and communicate to sales leadership
• Lead projects and initiatives focused on growth and improving productivity throughout the sales organization.
• Serve as an internal ambassador for Sales in relationships with other key internal stakeholders such as Finance, Legal, Marketing, Technology, Quality and IT.
• Drive new customer expansion by enabling and supporting growth of untouched or under-achieving vertical markets.
• Participate in the planning and support for internal and external sales events, including the annual sales meeting, sales managers’ workshops, and sales training events.
• Support the sales team to achieve the annual Order Intake and Gross Margin objectives.
What We Are Looking For:
• Bachelor’s Degree in Business Administration or related discipline, Master’s degree preferred
• 10+ years of successful experience in complex solution sales; 5+ experience in management
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong business acumen
• Strong analytical/quantitative abilities, problem solving and presentation skills
• Demonstrated experience facilitating meetings and group processes
• Ability to establish and foster relationships between various internal/external customers
• Capable of working in a matrix environment, managing multiple priorities
• Minimum two years’ experience providing analysis for large sales/financial datasets to make meaningful conclusion