H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 8860683
Co-op de Design
Trane Technologies Company LLC
✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Lexington, KY
- Área: Design & Criativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Programa de estágio em design na Trane Technologies em Lexington, KY; empresa com 8 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Faz parte da nossa missão! Como líder mundial na criação de soluções climáticas confortáveis, sustentáveis e eficientes para edifícios, casas e transportes, é nossa responsabilidade colocar o planeta em primeiro lugar. Para nós na Trane Technologies , e através dos nossos negócios, incluindo a Trane® e a Thermo King , a sustentabilidade não é apenas a forma como fazemos negócios – é o nosso negócio. Você se atreve a olhar para os desafios do mundo e ver possibilidades impactantes? Quer contribuir para um futuro melhor? Se a resposta for sim, convidamos você a considerar juntar-se a nós em ousadamente desafiar o que é possível para um mundo sustentável.
Saiba mais sobre os nossos benefícios projetados para você prosperar no trabalho e em casa.
Vamos audaciosamente.
Onde está o trabalho:
De segunda a quinta-feira, trabalhe no local com os seus colegas. Às sextas-feiras, escolha seu local de trabalho, equilibrando o que seu trabalho requer.
Na Trane TechnologiesTM e através de nossos negócios, incluindo Trane® e Thermo King®, criamos soluções climáticas inovadoras para edifícios, casas e transportes que desafiam o que é possível para um mundo sustentável. Somos uma equipa que se atreve a olhar para os desafios do mundo e ver possibilidades impactantes. Acreditamos num futuro melhor quando elevamos os outros e habilitamos nosso povo a prosperar no trabalho e em casa. Vamos audaciosamente.
Resumo da tarefa:
Responsável pela compreensão e implementação de projetos personalizados de AVAC. Contabilidade para aprender o design de alta qualidade, produtos personalizados no tempo e dentro do orçamento.
Designação do trabalho:
Esta posição foi designada como On-Site.
Qualificações:
• Globalmente 3,0 GPA ou superior
• Capacidade para trabalhar de Maio a Dezembro
• BS/BA em Engenharia Mecânica ou Elétrica
• Competências de liderança demonstradas (mínimo de um exemplo nos últimos quatro anos, tais como: oficial do clube escolar, capitão da equipa desportiva, conselheiro residente, etc. ou liderança excepcional de projectos de trabalho)
Responsabilidades:
• Responsável pela conclusão oportuna de projetos atribuídos e satisfação do cliente.
• Capacidade de aprender efetivamente princípios e práticas de engenharia para produzir produtos de alta qualidade que atendam ou excedam as expectativas dos clientes.
• Utiliza uma variedade de programas de computador, incluindo produtos do Microsoft Office, AutoCAD, Creo, programas de seleção Trane, programas de modelagem Trane e programas de fornecedores especiais para criar planilhas, tabelas de desempenho unitário, desenhos de construção dimensionados, esquemas, manuais B.O.M.s e IOM.
• Ajuda na criação de esquemas, layout de design e programação.
• Cria e/ou auxilia na criação de literatura específica para trabalhos, como etiquetas, registros de teste e manuais de operação.
• Aprende padrões de engenharia de produtos para manter e melhorar a qualidade e cumprir os requisitos da indústria e da agência de listagem
• Capaz de responder a perguntas básicas sobre design de engenharia, programação e esquemas
• Recebe orientação e direção de engenheiros de projetos, gerentes de projetos e líderes de engenharia.
• Mantém arquivos de trabalho com itens apropriados, como desenhos, listas de peças, cotações, ordens de compra, literatura técnica e correspondência.
• Participa em revisões de engenharia e discussões de gestão de riscos de engenharia.
• Apoia vendas, engenharia, apoio técnico e pessoal de produção quando é necessária assistência.
• Mantém a satisfação do cliente investigando problemas de produtos e implementando ações corretivas.
• Pesquisa de dados componentes e fornecimento de componentes.
Igualdade de oportunidades de emprego:
Oferecemos compensação competitiva e benefícios abrangentes e programas. Somos um empregador igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem relação com raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, gravidez, idade, estado civil, deficiência, status como um veterano protegido, ou qualquer estado legalmente protegido.
Intervalo anual de salário base ou intervalo de pagamento base por hora:
$24,00 Tipo de Compensação:
Incentivo por hora elegível:
Nenhuma Comissão de Vendas elegível:
Não
Disclaimer : Nós nos esforçamos para fornecer compensação competitiva para esta posição, adaptada a uma variedade de fatores. A compensação real dependerá de elementos como antiguidade, mérito, localização geográfica, educação, experiência, necessidades de viagem e designação sindical. A nossa gama de compensações baseia-se geralmente na média nacional do país. Além disso, os benefícios podem variar dependendo da região, alinhamento de negócios, envolvimento sindical e status de empregado.
Estimular no trabalho e em casa:
• Benefícios começam no primeiro dia para você e sua família, incluindo seguro de saúde e programas de bem-estar holísticos que incluem incentivos generosos – OUSAMOS CUIDAR!
• Os benefícios da construção familiar incluem cobertura de fertilidade e assistência à adoção/subrogação.
• 401K correspondem até 6%, mais uma contribuição adicional de 2% = até 8% da contribuição da empresa.
• Tempo de folga pago inclui 15 dias de férias, 9 feriados pagos, 3 férias flutuantes, licença médica e opções adicionais para apoiar licença voluntária e parental.
• oportunidades de educação e treinamento através de programas de empresa, juntamente com a assistência de ensino e apoio à dívida estudantil.
Disclaimer: As ofertas de benefícios podem variar dependendo de Contratos Coletivos de Negociação e regulamentos locais/estatais.
Papel Sensível à Segurança:
Não A empresa designa certas funções como Sensíveis à Segurança. Segurança Funções sensíveis podem exigir que você passe na triagem de drogas adicionais.
Oferecemos compensação competitiva e benefícios abrangentes e programas. Somos um empregador igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem relação com raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, gravidez, idade, estado civil, deficiência, status como um veterano protegido, ou qualquer estado legalmente protegido.
Ver o texto original em inglês
Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane® and Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.
Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.
We boldly go.
Where is the work:
Monday to Thursday, work onsite with your colleagues. Fridays, choose your work location, balancing what your work requires.
At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.
Job Summary：
Responsible for gaining the understanding and implementation of designing custom HVAC projects. Accountable to learning the design of high quality, custom products on time and within budget.
Work Assignment:
This position has been designated as On-Site.
Qualifications:
• Overall 3.0 GPA or above
• Ability to work from May - December
• BS/BA in Mechanical or Electrical Engineering
• Demonstrated leadership skills (minimum of one example in the last four years such as: school club officer, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership of work projects)
Responsibilities:
• Responsible for timely completion of assigned projects and customer satisfaction.
• Ability to effectively learn engineering principles and practices to produce high quality products that meet or exceed customer expectations.
• Uses a variety of computer programs including Microsoft Office products, AutoCAD, Creo, Trane selection programs, Trane modeling programs, and specialty vendor programs to create spreadsheets, unit performance tables, dimensioned construction drawings, schematics, B.O.M.s, and IOM manuals.
• Assists in creation of schematics, design layout and programming.
• Creates and/or assists in the creation of job specific literature such as labels, test logs, and operation manuals.
• Learns product engineering standards to maintain and improve quality and comply with industry and listing agency requirements
• Capable of answering basic questions on engineering design, programming and schematics
• Receives guidance and direction from Project Engineers, Project Managers and Engineering leaders.
• Maintains job files with appropriate items such as drawings, parts lists, quotations, purchase orders, technical literature, and correspondence.
• Participates in engineering reviews and engineering risk management discussions.
• Supports sales, engineering, technical support and production staff when assistance is needed.
• Maintains customer satisfaction by investigating product problems and implementing corrective action.
• Research component data and component sourcing.
Equal Employment Opportunity:
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:
$24.00 Compensation Type:
Hourly Incentive Eligible:
No Sales Commission Eligible:
No
Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.
Thrive at work and at home:
• Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including health insurance and holistic wellness programs that include generous incentives – WE DARE TO CARE!
• Family building benefits include fertility coverage and adoption/surrogacy assistance.
• 401K match up to 6%, plus an additional 2% core contribution = up to 8% company contribution.
• Paid time off includes 15 vacation days, 9 paid holidays, 3 floating holidays, sick leave, and additional options to support volunteer and parental leave.
• Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance and student debt support.
Disclaimer: Benefit offerings may vary depending on Collective Bargaining Agreements and local/state regulations.
Safety Sensitive Role:
No The company designates certain roles as Safety Sensitive. Safety Sensitive roles may require that you pass additional drug screening.
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
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