H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8863733
Gerente de Programas
Voya Investment Management LLC
- Local: Hartford, CT
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Gerente de programas em Hartford, CT; empresa com 2 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Juntos lutamos pela oportunidade de todos para um futuro financeiro melhor.
Faremos isso em conjunto — com clientes, parceiros e colegas. Lutaremos pelos outros, não contra: Defenderemos e defenderemos o acesso de todos às oportunidades. O status quo não é bom o suficiente ... acreditamos que cada indivíduo e cada comunidade merece acesso a oportunidades financeiras. Estamos determinados a apoiar tanto os indivíduos como as comunidades para alcançar um futuro financeiro melhor. Sabemos que alcançar esse futuro depende de nossas ações hoje.
Como nossa Declaração de Propósito, Voya acredita em ser ousado e comprometido com a ação. Estamos comprometidos com um ambiente de trabalho onde as diferenças com as quais nascemos — e as que adquirimos ao longo de nossas vidas — são compreendidas, valorizadas e perseguidas intencionalmente. Acreditamos que os nossos colaboradores são donos da nossa cultura e têm a responsabilidade de promover um ambiente onde todos nos sintamos confortáveis a trazer todos nós para o trabalho. Reunir intencionalmente nossas diferenças para influenciar positivamente nossa cultura, servir nossos clientes e enriquecer nossas comunidades é essencial para nossa visão.
Você está pronto para se juntar a uma empresa com um forte propósito e uma cultura vencedora? Iniciar sua viagem – Aplicar agora
O Gerente de Programa para o VP de Infraestrutura Tecnológica serve como parceiro estratégico, líder de programa e integrador operacional em toda a organização de infraestrutura. Este papel é responsável pela execução de iniciativas-chave, garantindo o alinhamento entre computação, rede, armazenamento, engenharia de serviços compartilhados, colaboração, serviços de usuário final, ITOM, ITSM e plataformas ServiceNow.
Responsabilidades-chave
• Estratégia, Roteiro e Gestão de Portfólios
• Possuir e coordenar o roteiro da infra-estrutura de ponta a ponta
• Ativar definição do roteiro, priorização e sequenciamento
• Manter visão de iniciativa integrada, dependências e marcos
• Estabelecer processos de governança e KPIs
• Comunicações e relatórios executivos
• Desenvolver apresentações executivas e relatórios
• Fornecer atualizações de status, riscos e mitigação
• Traduzir iniciativas técnicas para mensagens de negócios
• Programa e supervisão do projeto
• Supervisionar programas interfuncionais
• Gerenciar riscos (incluindo resposta de auditoria), dependências e alinhamento de execução
• Suporte à Liderança e Gestão de Cadences
• Gerenciar reuniões de pessoal, agendas e acompanhamentos
• Coordene todas as mãos e fóruns de liderança
• Apoiar a maturidade do modelo operacional entre equipes
• Eventos e Coordenação de Viagens
• Supervisione os eventos de liderança de planejamento, offsites e logística de viagens em parceria com o Assistente Administrativo da área
• Gestão de Fornecedores e Contratos
• Abordagem coordenada utilizada em infra-estrutura para contratos de hardware, software e serviços em parceria com líderes de torre de infraestrutura, compras e pontos de financiamento de TI
• Ajudar com a gestão de renovações e relações de fornecedores
• Alinhamento interfuncional
• Assegurar a coordenação entre os domínios da infra-estrutura
• Apoiar iniciativas de transformação e automação
• Melhoria contínua
• Identificar melhorias de processo e oportunidades de eficiência
• Manter documentação e acompanhamento entre iniciativas
Responsabilidades adicionais
• Apoio à decisão e priorização
• Compromisso das partes interessadas
• Gestão de alterações
• Apoio orçamental e de planeamento
• Projectos especiais
Qualificações
• Forte capacidade de promover, mudança de campeão; começar com “sim”
• Líder inovador com a capacidade de questionar o status quo, influenciar a mudança e fornecer pensamento avançado
• Funcionar com ambigüidade e informação limitada
• Fortes habilidades suaves e julgamento; entende que liderança e habilidades de pessoas são fatores críticos de sucesso
• Forte capacidade de gestão de projetos/programas financeiros
• Capacidade de comunicar a necessidade de mudança, seu propósito, e é esperado impacto para as partes interessadas em todos os níveis da organização para garantir compreensão e buy-in
• Capacidade demonstrada de ser disciplinada e flexível ao mesmo tempo
• Capacidade de compreender e articular o que é crítico e o que é ruído; mantém a equipe focada nas prioridades
• Capacidade demonstrada de conduzir soluções simplificadas a problemas complexos para permitir resultados positivos
• Demonstração do sucesso da construção de parcerias e alianças em toda a empresa e em vários níveis
• Demonstra uma orientação decisiva para a tomada de decisões; capacidade de tomar decisões oportunas e bem fundamentadas que equilibrem as necessidades de todos
• Capacidade demonstrada de influência e executar mudanças organizacionais e mentais
• Pensador crítico com histórico comprovado de execução e valor efetivamente líder através de equipes altamente matriz
• Confortável sob pressão com a capacidade de conseguir prazos apertados, mantendo a qualidade e conseguindo um nível de risco aceitável
• Comunicar de forma eficaz, clara e concisa em todos os métodos (verbal, escrita, apresentação) a vários níveis da organização
• Aprender continuamente; adaptar-se rapidamente ao ambiente e personalidades em mudança
• Compreender os princípios de gestão de projectos
• Capacidade e experiência demonstradas (5+ anos) gerenciando grandes e significativos projetos e/ou programas de pequeno a médio (tipicamente $4M-$10M)
• Licenciatura ou mestrado, ou área relacionada ou experiência de trabalho equivalente exigida
Compensação Pagamento Divulgação:
Voya está empenhada em pagar isso é justo e equitativo, o que significa salário comparável para papéis e responsabilidades comparáveis.
A faixa salarial de base anual inferior reflete o intervalo de contratação esperado para esta posição no(s) local(s) listado(s). Além do salário de base, Voya oferece oportunidades de incentivo (ou seja, incentivos anuais em dinheiro, incentivos à venda e/ou incentivos de longo prazo) com base no papel de recompensar a realização de objetivos de desempenho anuais. Por favor, note que esta informação salarial é exclusivamente para os candidatos contratados para executar o trabalho dentro de um desses locais, e refere-se ao montante que Voya Financial está disposto a pagar no momento desta postagem.
A remuneração real oferecida pode variar entre a faixa salarial postada com base na localização geográfica do candidato, experiência de trabalho, educação, requisitos de licenciamento e / ou nível de habilidade e será finalizado no momento da oferta. Os salários para funções a tempo parcial serão prorated com base no número acordado de horas a ser trabalhado regularmente.
$100,070 - $157,470 USD
Fica bem. Fica bem.
Voya fornece os recursos que podem fazer a diferença em suas vidas. Para nós, isso significa prosperar física, financeira, social e emocionalmente. Os benefícios de Voya são projetados para ajudá-lo a fazer exatamente isso. É por isso que oferecemos uma série de planos, programas, ferramentas e recursos com um objetivo em mente: Para ajudar você e sua família a ficar bem e ficar bem.
O Que Oferecemos
• Planos de saúde, odontologia, visão e de vida
• 401 (k) Plano de poupança – com generosas contribuições da empresa (até 6%)
• Plano de Aposentadoria de Voya – o empregador pagou plano de aposentadoria em dinheiro (4%)
• Reembolso até US$ 5.250/ano
• Férias pagas – incluindo 20 dias de folga pagas, nove férias pagas pela empresa e um flexível Dia de Celebração da Diversidade.
• Tempo de voluntariado pago — 40 horas por ano civil
Saiba mais sobre os benefícios de Voya (download PDF)
Competências Críticas
Em Voya, identificamos as seguintes habilidades críticas que são fundamentais para o sucesso em nossa cultura:
• Cliente Focado: Apaixonado para encantar nossos clientes e oferecer soluções únicas que oferecem em suas expectativas.
• Pensamento crítico: Processo pensativo de análise de dados e resolução de problemas de dados para alcançar uma solução bem fundamentada.
• Mentalidade em equipe: Parceria eficaz para impulsionar nossa cultura e executar nossos objetivos comuns.
• Business Acumen: Apreciação e compreensão da indústria de serviços financeiros, a fim de tomar decisões empresariais sólidas.
• Aprendizagem Agilidade: Abertura a novas formas de pensar e adquirir novas habilidades para manter uma vantagem competitiva.
Saiba mais sobre habilidades críticas
Igualdade de oportunidades de emprego
Voya Financial é um empregador de igualdade de oportunidades. Voya Financial oferece oportunidades iguais para indivíduos qualificados, independentemente de raça, cor, sexo, origem nacional, estado de cidadania, religião, idade, deficiência, status de veterano, credo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, ou qualquer outro estado protegido por lei estadual ou local.
Alojamentos razoáveis
Voya está comprometida com a inclusão de todos os indivíduos qualificados. Como parte deste compromisso, Voya vai garantir que as pessoas com deficiência são fornecidos acomodações razoáveis. Se for necessário alojamento razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista de emprego, para desempenhar funções de trabalho essenciais, e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, consulte os recursos para candidatos com deficiência .
Utilização abusiva do nome de Voya em regimes de fraude
Ver o texto original em inglês
Together we fight for everyone’s opportunity for a better financial future.
We will do this together — with customers, partners and colleagues. We will fight for others, not against: We will stand up for and champion everyone’s access to opportunities. The status quo is not good enough … we believe every individual and every community deserves access to financial opportunities. We are determined to support both individuals and communities in reaching a better financial future. We know that reaching this future depends on our actions today.
Like our Purpose Statement, Voya believes in being bold and committed to action. We are committed to a work environment where the differences that we are born with — and those we acquire throughout our lives — are understood, valued and intentionally pursued. We believe that our employees own our culture and have a responsibility to foster an environment where we all feel comfortable bringing our whole selves to work. Purposefully bringing our differences together to positively influence our culture, serve our clients and enrich our communities is essential to our vision.
Are you ready to join a company with a strong purpose and a winning culture? Start your Voyage – Apply Now
The Program Manager to the VP of Technology Infrastructure serves as a strategic partner, program leader, and operational integrator across the infrastructure organization. This role is responsible for driving execution of key initiatives, ensuring alignment across compute, network, storage, shared services engineering, collaboration, end-user services, ITOM, ITSM, and ServiceNow platforms.
Key Responsibilities
• Strategy, Roadmap & Portfolio Management
• Own and coordinate the end-to-end Infrastructure roadmap
• Drive roadmap definition, prioritization, and sequencing
• Maintain integrated initiative view, dependencies, and milestones
• Establish governance processes and KPIs
• Executive Communications & Reporting
• Develop executive presentations and reporting
• Provide status, risks, and mitigation updates
• Translate technical initiatives into business messaging
• Program & Project Oversight
• Oversee cross-functional programs
• Manage risks (including audit response), dependencies, and execution alignment
• Leadership Support & Cadence Management
• Manage staff meetings, agendas, and follow-ups
• Coordinate all-hands and leadership forums
• Support operating model maturity across teams
• Events & Travel Coordination
• Oversee the planning leadership events, offsites, and travel logistics partnering with area Administrative Assistant
• Vendor & Contract Management
• Coordinate approach used across Infrastructure for hardware, software, and services contracts partnering with Infrastructure tower leads, procurement and IT Finance point persons
• Assist with the management of renewals and vendor relationships
• Cross-Functional Alignment
• Ensure coordination across infrastructure domains
• Support transformation and automation initiatives
• Continuous Improvement
• Identify process improvements and efficiency opportunities
• Maintain documentation and tracking across initiatives
Additional Responsibilities
• Decision support and prioritization
• Stakeholder engagement
• Change management
• Budget and planning support
• Special projects
Qualifications
• Strong ability to promote, champion change; start with ‘yes’
• Innovative leader with the ability to question status quo, influence change and provide forward thinking
• Expertly operate with ambiguity and limited information
• Strong soft skills and judgement; understands that leadership and people skills are critical success factors
• Strong Project/Program Management Financial Acumen ability
• Ability to communicate the need for change, its purpose, and it’s expected impact to stakeholders at all levels of the organization to ensure understanding and buy-in
• Demonstrated ability to be disciplined and flexible at the same time
• Ability to understand and articulate what is critical and what is noise; keeps team focused on the priorities
• Demonstrated ability to drive simplified solutions to complex problems to enable positive outcomes
• Demonstrated success of building partnerships and alliances across the enterprise and at various levels
• Demonstrates decisive decision-making orientation; ability to make timely, well-reasoned decisions that balance the needs of all
• Demonstrated ability of influence and execute organizational and mindset changes
• Critical thinker with proven track record of effectively leading execution and value through highly matrixed teams
• Comfortable under pressure with the ability to manage to tight deadlines while maintaining quality and managing to an acceptable level of risk
• Effectively, clearly and concisely communicate in all methods (verbal, written, presentation) to various levels of the organization
• Continuous learner; quickly adapt to changing environment and personalities
• Leading understanding of project management principles
• Demonstrated ability and experience (5+ years) managing large and significant projects and/or small to medium programs (typically $4M-$10M)
• Bachelor’s degree or master’s degree, or related field or equivalent work experience required
Compensation Pay Disclosure:
Voya is committed to pay that’s fair and equitable, which means comparable pay for comparable roles and responsibilities.
The below annual base salary range reflects the expected hiring range(s) for this position in the location(s) listed. In addition to base salary, Voya offers incentive opportunities (i.e., annual cash incentives, sales incentives, and/or long-term incentives) based on the role to reward the achievement of annual performance objectives. Please note that this salary information is solely for candidates hired to perform work within one of these locations, and refers to the amount Voya Financial is willing to pay at the time of this posting.
Actual compensation offered may vary from the posted salary range based upon the candidate’s geographic location, work experience, education, licensure requirements and/or skill level and will be finalized at the time of offer. Salaries for part-time roles will be prorated based upon the agreed upon number of hours to be regularly worked.
$100,070 - $157,470 USD
Be Well. Stay Well.
Voya provides the resources that can make a difference in your lives. To us, this means thriving physically, financially, socially and emotionally. Voya benefits are designed to help you do just that. That’s why we offer an array of plans, programs, tools and resources with one goal in mind: To help you and your family be well and stay well.
What We Offer
• Health, dental, vision and life insurance plans
• 401(k) Savings plan – with generous company matching contributions (up to 6%)
• Voya Retirement Plan – employer paid cash balance retirement plan (4%)
• Tuition reimbursement up to $5,250/year
• Paid time off – including 20 days paid time off, nine paid company holidays and a flexible Diversity Celebration Day.
• Paid volunteer time — 40 hours per calendar year
Learn more about Voya benefits (download PDF)
Critical Skills
At Voya, we have identified the following critical skills which are key to success in our culture:
• Customer Focused : Passionate drive to delight our customers and offer unique solutions that deliver on their expectations.
• Critical Thinking : Thoughtful process of analyzing data and problem solving data to reach a well-reasoned solution.
• Team Mentality : Partnering effectively to drive our culture and execute on our common goals.
• Business Acumen : Appreciation and understanding of the financial services industry in order to make sound business decisions.
• Learning Agility : Openness to new ways of thinking and acquiring new skills to retain a competitive advantage.
Learn more about Critical Skills
Equal Employment Opportunity
Voya Financial is an equal-opportunity employer. Voya Financial provides equal opportunity to qualified individuals regardless of race, color, sex, national origin, citizenship status, religion, age, disability, veteran status, creed, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other status protected by state or local law.
Reasonable Accommodations
Voya is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Voya will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please reference resources for applicants with disabilities .
Misuse of Voya's name in fraud schemes
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