Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 28/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8869870
Auxiliar de Limpeza, 40 horas, turno diurno
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Local: Southbridge, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Auxiliar de limpeza em Southbridge, MA; empresa com 14 LCAs e 5 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Você é um cuidador interno, estudante, ou trabalhador contingente/trabalhador da UMass Memorial Health? CLIQUE AQUI para aplicar através de sua conta Workday.
Estado de isenção:
Não- Isenção
Intervalo de Contratação:
$15.00 - $21.16 Por favor, note que a oferta final pode variar dentro deste intervalo com base na experiência de um candidato, habilidades, qualificações e considerações de equidade interna.
Detalhes da programação:
Férias - Todas as outras férias, de segunda a sexta-feira, fins de semana - Todos os outros fins de semana
Horas agendadas:
7:00-3:30
Shift:
1 - Turno do Dia, 8 Horas (Estados Unidos da América)
Horas:
40
Centro de Custos:
25080 - 5300 Serviço de limpeza
Esta posição pode ter um bônus de assinatura disponível um membro da Equipe de Recrutamento irá confirmar a elegibilidade durante o processo de entrevista.
Todos. É Cuidador
Na UMass Memorial Health, todos são cuidadores – independentemente do seu título ou responsabilidades. Cuidados excepcionais com pacientes, excelência acadêmica e pesquisa de ponta fazem do UMass Memorial o principal sistema de saúde da Central Massachusetts, e um lugar onde podemos ajudá-lo a construir a carreira que você merece. Somos mais de 20.000 funcionários, trabalhando juntos como um sistema de saúde em uma busca implacável de cura para nossos pacientes, comunidade e uns aos outros. E todos, à sua maneira única, desempenham um papel importante, todos os dias.
Sob a supervisão do Supervisor de Serviços Ambientais, responsável pela limpeza de escritórios e/ou áreas de departamento, incluindo remoção de lixo, limpeza de poeira, limpeza úmida, limpeza de manchas, limpeza, aspiração e limpeza de banheiro. Ajuda no trabalho do projeto como designado.
I. Principais responsabilidades:
1. Limpa quartos atribuídos e áreas para assegurar um ambiente limpo, seguro e atraente.
2. Limpa e poli o chão para manter uma aparência atraente.
3. Ajuda com o trabalho do projeto como designado.
4. Completa o cronograma atribuído de tarefas que fazem uso eficiente e eficaz do tempo de trabalho.
5. Projeta uma atitude de serviço positiva durante o serviço, respondendo às solicitações prontamente e profissionalmente.
6. Interage com outros de forma cooperativa e procura trabalhar harmoniosamente com outros funcionários e funcionários.
7. Conhece e usa com segurança equipamentos e produtos químicos e usa procedimentos estabelecidos com segurança.
8. Projeta uma imagem profissional através de boa higiene pessoal, aparência, atitude positiva e conduta aceitável.
9. Relata e está preparado para começar a trabalhar em horários de início programados, com a entrada e saída adequadas, entrando e saindo.
II. Qualificações de posição:
Licença/certificação/Educação:
Preferido:
1. Diploma do ensino médio ou equivalente GED preferido.
Experiência/competências:
Necessário:
1. Experiência anterior de serviços ambientais preferidos com capacidade de trabalhar independentemente com um mínimo de supervisão direta necessária.
A menos que seja necessária a certificação, a licença ou o registo, pode substituir-se aos requisitos acima referidos uma combinação equivalente de educação e experiência que forneça proficiência nos domínios de responsabilidade enumerados na presente descrição.
As competências específicas dos departamentos e as suas medições serão desenvolvidas e mantidas nos diferentes departamentos. As competências serão mantidas e associadas à descrição das funções departamentais. Os gestores responsáveis analisarão as competências com cargos históricos.
III. Demandas físicas e condições ambientais:
O tempo de trabalho é gasto nas seguintes atividades físicas:
1. Stand - 2/3
2. Caminhe - 2/3
3. Falar ou ouvir - 1/3 a 2/3
4. Usa as mãos para dedo, manusear ou sentir - 2/3
5. Empurre/puxe - 1/3 a 2/3
6. Agachar, ajoelhar, agachar ou rastejar - 1/3 a 2/3
7. Alcançar com as mãos e braços - 1/3 a 2/3
Esta tarefa exige que o peso seja levantado ou que seja exercida força:
1. Até 10 libras - 1/3
2. Até 25 libras - 1/3
3. Até 25 libras - 1/3
4. Até 25 libras - 1/3
5. Até 25 libras - 1/3
Este trabalho requer exposição às seguintes condições ambientais:
1. Condições húmidas e húmidas (sem clima) - Até 1/3
2. Trabalhar perto de partes mecânicas móveis - 1/3 a 2/3
3. Fumes ou partículas no ar - 1/3 a 2/3
4. Produtos químicos tóxicos ou cáusticos - 1/3 a 2/3
5. Condições meteorológicas ao ar livre - Até 1/3
6. Frio extremo (não-tempo) - Até 1/3
7. Calor extremo (não-weather) - Até 1/3
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Estamos nos esforçando para fazer com que o respeito seja parte de tudo o que fazemos na UMass Memorial Health – pelos nossos pacientes, pela nossa comunidade e uns pelos outros. Nossos seis padrões de respeito são: Reconheça, Ouça, Comunique-se, Seja Responsivo, Seja um jogador de equipe e Seja gentil. Se você compartilhar esses Padrões de Respeito, esperamos que você se junte à nossa equipe e nos ajude a fazer respeito por todos, todos os dias.
Como empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa, a UMass Memorial Health reconhece o poder de uma comunidade diversificada e incentiva aplicações de indivíduos com experiências, perspectivas e origens variadas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, identidade e expressão de gênero, status de veterano protegido ou outro status protegido por lei.
Se você não for capaz de enviar uma aplicação por causa de uma tecnologia assistiva incompatível ou uma deficiência, entre em contato conosco em Faremos todos os esforços para responder ao seu pedido de assistência para deficientes o mais rapidamente possível.
Ver o texto original em inglês
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$15.00 - $21.16 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Monday through Friday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
7:00-3:30pm
Shift:
1 - Day Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
40
Cost Center:
25080 - 5300 Housekeeping
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Under the supervision of the Environmental Services Supervisor, responsible for cleaning of offices and/or department areas including trash removal, high dusting, damp wiping, spot cleaning, mopping, vacuuming and bathroom cleaning. Assists in project work as assigned.
I. Major Responsibilities:
1. Cleans assigned rooms and areas to insure a clean, safe and attractive environment.
2. Cleans and burnishes floors to maintain an attractive appearance.
3. Assists with project work as assigned.
4. Completes assigned schedule of duties making efficient and effective use of work time.
5. Projects a positive service attitude while on duty, responding to requests promptly and professionally.
6. Interacts with others in a cooperative manner and seeks to work harmoniously with other employees and staff.
7. Knows and safely uses equipment and chemicals and uses established procedures safely.
8. Projects a professional image through good personal grooming, appearance, positive attitude and acceptable conduct.
9. Reports and is prepared to begin work at scheduled start times, with appropriate punching in and out, signing in and out.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Preferred:
1. High school diploma or GED equivalent preferred.
Experience/Skills:
Required:
1. Previous environmental services experience preferred with ability to work independently with a minimum of direct supervision required.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions:
On-the-job time is spent in the following physical activities:
1. Stand - 2/3
2. Walk - 2/3
3. Talk or hear - 1/3 to 2/3
4. Uses hands to finger, handle or feel - 2/3
5. Push/pull - 1/3 to 2/3
6. Stoop, kneel, crouch or crawl - 1/3 to 2/3
7. Reach with hands and arms - 1/3 to 2/3
This job requires that weight be lifted or force be exerted:
1. Up to 10 pounds - 1/3
2. Up to 25 pounds - 1/3
3. Up to 25 pounds - 1/3
4. Up to 25 pounds - 1/3
5. Up to 25 pounds - 1/3
This job requires exposure to the following environmental conditions:
1. Wet, humid conditions (non-weather) - Up to 1/3
2. Work near moving mechanical parts - 1/3 to 2/3
3. Fumes or airborne particles - 1/3 to 2/3
4. Toxic or caustic chemicals - 1/3 to 2/3
5. Outdoor weather conditions - Up to 1/3
6. Extreme cold (non-weather) - Up to 1/3
7. Extreme heat (non-weather) - Up to 1/3
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contato no portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.