Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 28/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8915065
Especialista em Proteção Executiva
AEP Energy, Inc.
- Local: Columbus, OH
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Cargo de segurança em Columbus, OH; AEP Energy aprovou 1 H-1B nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de Fim da Publicação da Tarefa
08-06-2026 Por favor, note que a publicação do trabalho irá fechar no dia anterior à data final de publicação
Resumo da tarefa
A AEP procura agentes/especialistas de proteção executiva altamente experientes para fornecer serviços de proteção profissional e discreta para executivos corporativos e suas famílias. Este papel é apoiar missões de curto prazo, de longo prazo e baseadas em eventos em ambientes nacionais e internacionais.
Os agentes/especialistas devem ser capazes de operar de forma independente ou como parte de uma equipe de proteção em camadas, integrando-se com liderança executiva, equipes de segurança corporativa e autoridades locais.
Descrição do trabalho
O que você vai fazer:
Âmbito de aplicação dos serviços
• Proteção estreita para executivos durante atividades de negócios, pessoais e de viagens
• Transporte terrestre seguro, incluindo planejamento de rota avançada e condução defensiva
• Avanços de proteção para residências, escritórios, hotéis, locais e eventos especiais
• Coordenação com segurança física, pessoal de inteligência, GSOC e aplicação da lei local
• Apoio à segurança no local de trabalho
• Recolha de informações de protecção e sensibilização para a ameaça
• Resposta ao incidente, gestão de emergência e resposta médica até aliviada
• Relatórios pormenorizados, incluindo relatórios pós-atribuição e documentação de incidentes
Responsabilidades Principais
• Manter sempre a segurança, privacidade e dignidade dos executivos designados
• Realizar avanços aprofundados e avaliações de risco antes de movimentos ou eventos
• Execute operações de proteção de forma calma, profissional e de baixo perfil
• Manter constante consciência situacional e mitigação de ameaças proativas
• Comunicar claramente com a liderança da AEP Security para avaliar e avaliar amplas ameaças e riscos à segurança
• Aderir a todas as leis aplicáveis, normas de uso de força e SOPs de segurança AEP
• Manter o sigilo de todos os executivos, empresa e informações operacionais
• Parceria com stakeholders internos para desenvolver e implementar programas de formação e sensibilização em segurança
O que estamos procurando:
• Ex-polícia, militar e/ou experiência em programas de proteção dignitária com 5 ou mais anos de experiência.
• Experiência comprovada na condução de operações de proteção de alta ameaça
• Ampla formação em avanços de proteção e atenuação de ameaças
• Fortes competências interpessoais e comportamento a nível executivo
• Excelente julgamento e tomada de decisão sob estresse
• Capacidade de trabalhar horas irregulares, incluindo noites, fins de semana e atribuições prolongadas
• Carta de motorista válida com registro de condução limpo, e um passaporte válido
Qualificações Preferenciais:
• Licenciatura
• Experiência de liderança em unidades táticas ou de proteção
• Proteção executiva avançada ou treinamento de inteligência protetora
• Formação médica de emergência (EMT, TCCC, ou equivalente)
• Experiência de protecção internacional
& Certificações de licenciamento:
• Se aplicável, certificação oficial de execução da lei aposentado (LEO) com qualificação atual e moeda sob LEOSA (18 U.S.C. § 926C)
• Certificação Oficial de Segurança Armada (ASO)
• Segurança emitida pelo Estado ou licença de guarda armada quando necessário
• As armas de fogo permitem e carregam autorização conforme aplicável
• Certificação de primeiros socorros, RCP e AED
Equipamento e Aparência:
• Roupa profissional ou profissional adequada para a atribuição
• Capacidade de implantação com equipamento de proteção individual necessário e equipamento de trabalho
• As armas e equipamentos pessoais devem cumprir as normas de segurança da AEP se a Confidencialidade armada
Todo o pessoal deve concordar com estrita confidencialidade e requisitos de não divulgação. A discrição é obrigatória.
Energia Elétrica Americana (On-Site)
#LI-Onsite
# AEPCareers
Na AEP, somos mais do que apenas uma empresa de energia — somos uma equipe de profissionais dedicados empenhados em fornecer soluções de energia seguras, confiáveis e inovadoras. Guiados pela nossa missão de colocar o cliente em primeiro lugar, nos esforçamos para superar as expectativas ouvindo, respondendo e melhorando continuamente a forma como servimos nossas comunidades. Se você está apaixonado em fazer um impacto significativo e ser parte de uma organização de pensamento avançado, esta é a empresa para você!
Dados de Compensação
Grau de Compensação:
SP20-007
Intervalo de Compensação:
$42.13 - $52.67
O nível de exigência física para este trabalho é: L – Trabalho Leve: Exercendo até 20 libras de força ocasionalmente e/ou 10 a 12 libras de força com frequência, e/ou maior do que insignificante até 5-6 libras de força constantemente para mover objetos. Os requisitos de demanda física são superiores aos de trabalho sedentário. Mesmo que o peso levantado pode ser apenas uma quantidade negligenciável, um trabalho deve ser avaliado Light Work: (1) Quando ele requer andar ou ficar em pé em um grau significativo; ou (2) quando ele requer sentar a maior parte do tempo, mas implica empurrar e/ou puxar de braço ou perna c ontrols; e/ou (3) quando o trabalho requer trabalhar em um ritmo de produção que implica o constante empurrar e/ou puxar de materiais, mesmo que o peso desses materiais é insignificante. NOTA: O esforço constante e a tensão de manter um ritmo de produção, especialmente em um ambiente industrial, pode ser e é fisicamente exigente de um trabalhador, embora a quantidade de força exercida seja insignificante
Ouve primeiro! Obter alertas de emprego por e-mail. Faça login na sua Conta Home do Candidato hoje mesmo! Se você não tem uma conta, você pode criar uma.
É reafirmado que é a política da American Electric Power (AEP) fornecer igualdade de oportunidades de emprego em todos os aspectos da relação empregador-empregado, incluindo recrutamento, contratação, atualização e promoção, condições e privilégios de emprego, programas de formação patrocinados pela empresa, assistência educacional, programas sociais e recreativos, compensação, benefícios, transferências, disciplina, despedimentos e cessação do emprego para todos os funcionários e candidatos sem discriminação por causa de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), origem nacional, idade, status veterano ou militar, deficiência, informação genética, ou qualquer outra base proibida pela lei aplicável. Quando exigido por lei, podemos registrar certas informações ou candidatos a emprego podem ser convidados a divulgar voluntariamente características protegidas.
Ver o texto original em inglês
Job Posting End Date
08-06-2026 Please note the job posting will close on the day before the posting end date
Job Summary
AEP seeks highly experienced Executive Protection Agents/Specialists to provide professional, discreet protective services for corporate executives and their families. This role is to support short-term, long-term, and event-based assignments in domestic and international environments.
Agents/Specialists must be capable of operating independently or as part of a layered protective team, while integrating with executive leadership, corporate security teams, and local authorities.
Job Description
What you’ll do:
Scope of Services
• Close protection for executives during business, personal, and travel activities
• Secure ground transportation including advanced route planning and defensive driving
• Protective advances for residences, offices, hotels, venues, and special events
• Coordination with physical security, intelligence personnel, GSOCs, and local law enforcement
• Residential and workplace security support
• Protective intelligence gathering and threat awareness
• Incident response, emergency management, and medical response until relieved
• Detailed reporting including post-assignment reports and incident documentation
Core Responsibilities
• Maintain the safety, privacy, and dignity of assigned executives always
• Conduct thorough advances and risk assessments prior to movements or events
• Execute protective operations in a calm, professional, and low-profile manner
• Maintain constant situational awareness and proactive threat mitigation
• Communicate clearly with AEP Security leadership to assess and evaluate broad security threats and risks
• Adhere to all applicable laws, use-of-force standards, and AEP Security SOPs
• Maintain confidentiality of all executives, company, and operational information
• Partner with internal stakeholders to develop and implement security training and awareness programs
What we’re looking for:
• Former law enforcement, military and/or experience in dignitary protection programs with 5 or more years of experience.
• Demonstrated experience conducting high-threat close protection operations
• Extensive background in protective advances and threat mitigation
• Strong interpersonal skills and executive-level demeanor
• Excellent judgment and decision-making under stress
• Ability to work irregular hours including nights, weekends, and extended assignments
• Valid driver’s license with clean driving record, and a valid passport
Preferred Qualifications:
• Bachelor's degree
• Leadership experience within tactical or protective units
• Advanced executive protection or protective intelligence training
• Emergency medical training (EMT, TCCC, or equivalent)
• International protective experience
Licensing & Certifications:
• If applicable, Retired Law Enforcement Officer (LEO) certification with current qualification and currency under LEOSA (18 U.S.C. § 926C)
• Armed Security Officer (ASO) certification
• State-issued security or armed guard license where required
• Firearms permit and carry authorization as applicable
• First Aid, CPR, and AED certification
Equipment & Appearance:
• Professional business or business-casual attire appropriate to assignment
• Ability to deploy with required personal protective equipment and duty gear
• Personal firearms and equipment must meet AEP Security standards if armed Confidentiality
All personnel must agree to strict confidentiality and non-disclosure requirements. Discretion is mandatory.
American Electric Power (On-Site)
#LI-Onsite
#AEPCareers
At AEP, we’re more than just an energy company — we’re a team of dedicated professionals committed to delivering safe, reliable, and innovative energy solutions. Guided by our mission to put the customer first, we strive to exceed expectations by listening, responding, and continuously improving the way we serve our communities. If you're passionate about making a meaningful impact and being part of a forward-thinking organization, this is the company for you!
Compensation Data
Compensation Grade:
SP20-007
Compensation Range:
$42.13 - $52.67
The Physical Demand Level for this job is: L – Light Work: Exerting up to 20 pounds of force occasionally and/or 10 to 12 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 5-6 pounds of force constantly to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for sedentary work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) When it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time, but entails pushing and/or pulling of arm or leg c ontrols; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible
Hear about it first! Get job alerts by email. Log in to your Candidate Home Account today! If you don't have an account, you can create one.
It is hereby reaffirmed that it is the policy of American Electric Power (AEP) to provide Equal Employment Opportunity in all respects of the employer-employee relationship including recruiting, hiring, upgrading and promotion, conditions and privileges of employment, company sponsored training programs, educational assistance, social and recreational programs, compensation, benefits, transfers, discipline, layoffs and termination of employment to all employees and applicants without discrimination because of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age, veteran or military status, disability, genetic information, or any other basis prohibited by applicable law. When required by law, we might record certain information or applicants for employment may be invited to voluntarily disclose protected characteristics.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.