H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 8927560
Lavador de Pratos
Topgolf USA Inc.
- Local: Glendale, AZ
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Vaga de cozinha em unidade da Topgolf em Glendale, AZ. Empresa sem histórico recente de patrocínio de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Responsabilidades do Trabalho
• Lavar pratos, copos, talheres, panelas ou panelas usando lava-louças ou à mão.
• Coloque pratos limpos, utensílios e equipamentos de cozinha em áreas de armazenamento designadas.
• Manter áreas de trabalho de cozinha, equipamentos e utensílios em condições limpas e ordenadas.
• Varrer e esfregar pisos, lixo vazio, e garantir limpeza e segurança na área da cozinha.
• Ordenar e remover o lixo, colocando-o em áreas de captação designadas.
• Assegurar o cumprimento das normas sanitárias e das diretrizes de segurança alimentar.
• Auxiliar com descarga e armazenamento de entregas.
• Realizar outras tarefas de cozinha, conforme designado pela equipe de culinária ou supervisor.
Habilidades críticas e requisitos de experiência
• Não há requisitos educacionais específicos; um diploma de ensino médio ou equivalente pode ser preferido.
• Experiência comprovada como máquina de lavar louça ou num papel semelhante é um plus.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de cozinha rápido e exigente.
• Atenção aos detalhes e compromisso de manter as normas de limpeza e higiene.
• Resistência física para ficar por longos períodos e levantar bandejas pesadas ou prateleiras de pratos.
• Conhecimento básico das normas sanitárias e de segurança alimentar.
• Atitude do jogador de equipe com habilidades de comunicação eficazes.
BENEFÍCIOS
Jogue grátis & 1/2 preço comida! Saúde, odontologia, visão, 401 (k) equipe membro jogo, plataforma de bem-estar mental gratuito – e isso é apenas para começar para aqueles que se qualificam. Veja os benefícios dos membros da equipe aqui.
ADA
As declarações acima cobrem o que geralmente se acredita ser funções principais e essenciais do trabalho. Circunstâncias específicas podem permitir ou exigir que alguns operadores económicos designados para o exercício de funções diferentes.
Declaração EEO
A Topgolf é uma comunidade global de esportes e entretenimento e está comprometida com a igualdade de oportunidades e está firmemente empenhada em prevenir discriminação e assédio, incluindo má conduta sexual, com base em características de diversidade legalmente protegidas (como raça, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status familiar, cidadania, informação genética e status de veterano) em seus processos de aplicação e contratação e em suas decisões de emprego. Como um empregador de ação afirmativa, a Topgolf também toma medidas para evitar retaliação e criar um ambiente respeitoso, equitativo e inclusivo para nossos hóspedes, associados, parceiros de negócios, fornecedores e as comunidades que servimos.
Topgolf é uma igualdade de oportunidades empregador ação afirmativa e administra todas as práticas de pessoal, sem relação com raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, estado civil, status de veterano, genética ou qualquer outra categoria protegida sob a lei aplicável.
O Topgolf Entertainment Group não aceita currículos de agências não solicitadas. Por favor, não envie a agência não solicitada para o nosso site, funcionários ou Recursos Humanos. A Topgolf não pagará taxas por uma agência não solicitada e não será responsável por quaisquer taxas de agência associadas a currículos não solicitados. Os currículos não solicitados recebidos serão considerados propriedade do Topgolf Entertainment Group e serão processados em conformidade sem taxa.
A Topgolf participa na E-Verify e fornecerá ao governo federal as suas informações do Formulário I-9 para confirmar que está autorizado a trabalhar nos EUA.
Ver o texto original em inglês
Job Responsibilities
• Wash dishes, glassware, flatware, pots, or pans using dishwashers or by hand.
• Place clean dishes, utensils, and cooking equipment in designated storage areas.
• Maintain kitchen work areas, equipment, and utensils in clean and orderly condition.
• Sweep and mop floors, empty trash, and ensure cleanliness and safety in the kitchen area.
• Sort and remove trash, placing it in designated pickup areas.
• Ensure compliance with sanitation regulations and food safety guidelines.
• Assist with unloading and storing deliveries.
• Perform other kitchen duties as assigned by the culinary team or supervisor.
Critical Skills & Experience Requirements
• No specific educational requirements; a high school diploma or equivalent may be preferred.
• Proven experience as a dishwasher or in a similar role is a plus.
• Ability to work in a fast-paced and demanding kitchen environment.
• Attention to detail and a commitment to maintaining cleanliness and hygiene standards.
• Physical stamina to stand for extended periods and lift heavy trays or dish racks.
• Basic knowledge of sanitation regulations and food safety standards.
• Team player attitude with effective communication skills.
BENEFITS
Free Play & 1/2 price food! Health, dental, vision, 401(k) team member match, free mental well-being platform – and that’s just for starters for those who qualify. View team member benefits here.
ADA
The above statements cover what are generally believed to be principal and essential functions of the job. Specific circumstances may allow or require some incumbents assigned to the job to perform a different combination of duties.
EEO Statement
Topgolf is a global sports and entertainment community and is committed to equal opportunity and is firmly committed to preventing discrimination and harassment, including sexual misconduct, based on legally protected diversity characteristics (such as race, color, religion, national origin, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, family status, citizenship, genetic information and veteran status) in its application and hiring processes and in its employment decisions. As an affirmative action employer, Topgolf also takes steps to prevent retaliation and to create a respectful, equitable and inclusive environment for our Guests, Associates, business partners, vendors, and the communities we serve.
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