Líder de Equipe III (Supervisor de Armazém)

Título da Tarefa Líder de Equipa III (supervisor de câmara) Descrição do trabalho RESUMO: A Supervisora do Armazém supervisionará e coordenará todas as funções do armazém para garantir operações suaves de todas as atividades. O supervisor será responsável pela segurança do armazém e supervisão do pessoal, manutenção de inventário e suprimentos recebendo, armazenando e entregando itens. . Funções essenciais (Deveres e responsabilidades do trabalho): • Realiza os objetivos de recursos humanos do armazém, selecionando, orientando, treinando, atribuindo, agendando, treinando, aconselhando e disciplinando os funcionários; comunicando expectativas de emprego; planejamento, monitoramento, avaliando contribuições de emprego; recomendando ações de compensação; aderindo a políticas e procedimentos. • Satisfaz as normas operacionais do armazém, contribuindo com informações do armazém para planos estratégicos e revisões; implementando padrões de produção, produtividade, qualidade e serviço ao cliente; resolvendo problemas; identificando melhorias operacionais do armazém. • Satisfaz os padrões financeiros do armazém monitorando as melhores práticas operacionais e mantendo a eficiência. • Satisfaz metas de segurança garantindo 100% de conformidade com o Programa de Segurança da empresa. • Move o inventário, programando os materiais a serem movidos de e para o armazém; coordenando as transferências de inventário com departamentos relacionados. • Fornece suprimentos e equipamentos aos departamentos recebendo e transferindo itens. • Mantém a área de armazenamento organizando espaço no chão; aderindo aos princípios de design de armazenamento; recomendando melhorias. • Mantém o inventário realizando contagens físicas mensais; reconciliando variâncias; inserindo dados. • Mantém métricas • Protege o armazém ligando os alarmes; sistemas de ensaio. • Mantém o equipamento operando através da aplicação de instruções de operação; falhas de solução de problemas; necessidade de manutenção preventiva; chamada para reparos. • Atualiza o conhecimento do trabalho participando em oportunidades educacionais; lendo publicações técnicas. • Realiza o armazém e a missão de organização completando os resultados relacionados conforme necessário. Educação e experiência necessárias: • 4 + anos como Supervisor num armazém ou num ambiente de distribuição • Proficiente com todos os programas de escritório MS • Proficiência com WMS (Warehouse Management Systems) • Experiência em análise de dados e relatórios Qualificações Preferenciais: Experiência com Locus e / ou JDE (Não exigido) Competências de Conhecimento (Competências): • Capacidade de trabalhar em equipe; jogador de equipe. • Deve ter a capacidade de comunicar verbalmente e por escrito • Capacidade de adaptação a diferentes situações/Flexível • Deve ter um ótimo serviço ao cliente • Capacidade de trabalhar de forma independente • Gestão da Segurança • Gerenciamento de entrada de dados • Gestão do Tempo • Manutenção de Equipamentos • Organização • Orientado para o Prazo • Lidar com a Complexidade Tipo de posição/Horas de trabalho esperadas: Esta é uma posição em tempo integral, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Fim de semana e o trabalho de férias variará dependendo das necessidades dos negócios. Viagens: Esta posição não requer nenhuma viagem. Responsabilidade de supervisão: Supervisiona os empregados do armazém. Ambiente de trabalho e exigências físicas: O ambiente de trabalho / requisitos físicos descritos aqui são representativos daqueles que um empregado pode encontrar durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a falar e ouvir. As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Outros direitos: Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Os deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso prévio. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.