H-1BEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 898279

Especialista em Programa Regional de Cuidados Infantis

Guidehouse Inc.

✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Especialista em programas de cuidados infantis em Kansas City; empresa com 14 aprovações PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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Família de Vagas : Análise de Gestão de Subsídios Viagem Necessária : Até 25% Requisito de Autorização : Capacidade de Obter Confiança Pública O que você fará: • Gerenciar o envio, a revisão e a aprovação de candidaturas para fundos de cuidados infantis por estados, territórios e tribos, incluindo a preparação, revisão e gestão de correspondências para os beneficiários com o objetivo de avaliar o desempenho e a conformidade dos beneficiários com os regulamentos federais como um elo regional para ciclos designados. • Preparar orientações, recursos de assistência técnica e outros materiais de treinamento para apoiar a supervisão das operações do programa das atividades de implementação e administração dos beneficiários. Treinar pessoal e beneficiários. Fornecer briefings e facilitar reuniões e webinars para pessoal, liderança, beneficiários e outros. • Coletar e analisar dados. Fornecer informações e conselhos e preparar, atualizar, rastrear, monitorar e relatar as operações do programa designadas e o status de implementação, atividades, problemas e realizações dos beneficiários. Gerenciar bancos de dados e planilhas para coletar, compilar e analisar dados. Desenvolver recomendações para melhorias nas operações do programa, conforme identificado pela análise de dados. • Preparar relatórios descritivos de antecedentes e analíticos, memorandos e outros tipos de material escrito sobre questões significativas de preocupação legislativa e operacional para a alta gerência, supervisores, líderes de equipe e pessoal. Tais relatórios apresentam e avaliam pontos de vista profissionais divergentes, definem opções de políticas e implementação e identificam e discutem as consequências potenciais da adoção de várias opções. • Coordenar, executar e monitorar projetos especiais e iniciativas focadas em beneficiários no Office of Child Care. Desenvolver planos para a execução de projetos especiais e iniciativas, incluindo a determinação de necessidades de informação e recursos, pessoal-chave e prazos. Trabalha em estreita colaboração com funcionários em nível de beneficiário e nacional, conforme apropriado. Monitorar o progresso e manter o pessoal-chave informado sobre o status. Avaliar o impacto dos resultados e realizações. • Coordenar com pessoal federal e contratado para gerenciar e supervisionar as atividades das operações do programa. • Fornecer aos stakeholders regionais do programa do Office of Child Care relatórios e atualizações regulares sobre o status de projetos e trabalhos, conforme direcionado. O que você precisará: • Bacharelado. • Mínimo de SEIS (6) anos de experiência em uma posição de política ou supervisão relacionada ao financiamento de cuidados infantis para estados, territórios e tribos. • Experiência em apresentar informações a uma variedade de públicos. • Fortes habilidades analíticas. • Expertise no uso de Microsoft Excel e Word. • Capacidade de analisar, resumir e compilar dados e informações. • Capacidade de realizar trabalho detalhado. • Capacidade de colaborar com pessoal de uma variedade de origens e conjuntos de habilidades e trabalhar em equipe para melhorar processos ou sistemas. • Fortes técnicas de comunicação oral e escrita, incluindo em resposta a solicitações internas ou externas. • Fortes habilidades de priorização e gerenciamento de tempo para equilibrar responsabilidades contínuas com solicitações urgentes. • Deve ser capaz de obter e manter uma Confiança Pública. O que seria bom ter: • Conhecimento de leis, regulamentos e políticas de cuidados infantis. • Experiência no desenvolvimento e análise de políticas de cuidados infantis para o governo federal, um governo estadual, uma organização nacional ou uma entidade similar. O que oferecemos: A Guidehouse oferece um pacote abrangente de recompensas totais que inclui remuneração competitiva e um pacote de benefícios flexível que reflete nosso compromisso em criar um local de trabalho diversificado e solidário. Os benefícios incluem: • Seguro Médico, Rx, Odontológico e Oftalmológico • Tempo Pessoal e Familiar para Doenças e Feriados Pagos pela Empresa • Licença Parental • Plano de Aposentadoria 401(k) • Seguro de Vida em Grupo e Assistência de Viagem • Seguro de Vida Voluntário e AD&D • Conta de Poupança para Saúde, Contas Flexíveis de Despesas Médicas e Dependentes • Benefícios de Transporte para Trânsito e Estacionamento • Incapacidade de Curto e Longo Prazo • Reembolso de Mensalidades, Desenvolvimento Pessoal, Certificações e Oportunidades de Aprendizagem • Programa de Indicação de Funcionários • Eventos Patrocinados pela Empresa e Divulgação Comunitária • Assinatura anual do Care.com • Programa de Assistência ao Empregado • Benefícios Suplementares via Corestream (Cuidados Críticos, Indenização Hospitalar, Seguro contra Acidentes, Assistência Jurídica e proteção contra roubo de identidade, etc.) • A posição pode ser elegível para um bônus discricionário de incentivo variável Sobre a Guidehouse A Guidehouse é um Empregador de Oportunidades Iguais – Veteranos Protegidos, Indivíduos com Deficiência ou qualquer outra base protegida por lei, ordenança ou regulamento. A Guidehouse considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos da lei ou ordenança aplicável, incluindo a Ordenança de Chance Justa de Los Angeles e São Francisco. Se você visitou nosso site para obter informações sobre oportunidades de emprego ou para se candidatar a uma vaga e precisa de acomodação, entre em contato com o Recrutamento da Guidehouse pelo telefone [telefone no portal] ou por e-mail em [contato no portal] . Todas as informações que você fornecer serão mantidas confidenciais e usadas apenas na extensão necessária para fornecer a acomodação razoável necessária. Toda a comunicação relativa ao recrutamento para uma vaga da Guidehouse será enviada a partir de domínios de e-mail da Guidehouse, incluindo @guidehouse.com ou [contato no portal] . Correspondências recebidas por um candidato de qualquer outro domínio devem ser consideradas não autorizadas e não serão honradas pela Guidehouse. Observe que a Guidehouse nunca cobrará uma taxa ou exigirá uma transferência de dinheiro em nenhuma fase do processo de recrutamento e não coleta taxas de instituições educacionais pela participação em um evento de recrutamento. Nunca forneça suas informações bancárias a terceiros que aleguem precisar dessas informações para prosseguir no processo de contratação. Se alguma pessoa ou organização exigir dinheiro relacionado a uma oportunidade de emprego com a Guidehouse, relate o assunto à Linha Direta de Ética da Guidehouse. Se desejar verificar a validade da correspondência recebida, entre em contato com [contato no portal] . A Guidehouse não é responsável por perdas incorridas (monetárias ou de outra forma) em negociações de um candidato com terceiros não autorizados. A Guidehouse não aceita currículos não solicitados por meio de ou de empresas de busca ou agências de recrutamento. Todos os currículos não solicitados serão considerados propriedade da Guidehouse e a Guidehouse não será obrigada a pagar uma taxa de colocação.
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Job Family : Grants Management Analysis Travel Required : Up to 25% Clearance Required : Ability to Obtain Public Trust What You Will Do : • Manage submission, review, and approval of applications for child care funds by states, territories, and tribes, including preparing, reviewing, and managing correspondence to grantees for the purpose of assessing grantee performance and compliance with Federal regulations as a regional liaison for designated cycles. • Prepare guidance, technical assistance resources, and other training materials to support program operations oversight of grantee implementation and administration activities. Train staff and grantees. Provide briefings and facilitate meetings and webinars for staff, leadership, grantees, and others. • Collect and analyze data. Provide information and advice and prepare, update, track, monitor, and report on designated program operations and grantee implementation status, activities, issues, and accomplishments. Manage databases and spreadsheets to collect, compile, and analyze data. Develop recommendations for improvements in program operations as identified by data analysis. • Prepare descriptive background and analytical reports, memoranda, and other types of written material on significant issues of legislative and operational concern for senior management, supervisors, team leaders, and staff. Such reports present and evaluate divergent professional points of view, define policy and implementation options, and identify and discuss potential consequences of adopting various options. • Coordinate, carry out, and monitor special projects and initiatives focused on grantees in the Office of Child Care. Develop plans for carrying out special projects and initiatives, including determining information and resource needs, key personnel, and time frames. Works closely with officials at the grantee and national level, as appropriate. Monitor progress and keep key personnel informed of status. Assess the impact of outcomes and results. • Coordinate with federal and contract staff to manage and oversee program operations activities. • Provide Office of Child Care regional program stakeholders with regular reports and updates on project and work statuses, as directed. What You Will Need : • Bachelor's degree. • Minimum of SIX (6) years of experience in a policy or oversight position related to child care funding for states, territories, and tribes. • Experience presenting information to an array of audiences. • Strong analytical skills. • Expertise in the use of Microsoft Excel and Word. • Ability to analyze, summarize, and compile data and information. • Ability to perform detail-oriented work. • Ability to collaborate with staff from a variety of backgrounds and skill sets and work in a team to improve processes or systems. • Strong oral and written communication techniques, including in response to requests either internally or externally. • Strong prioritization and time-management skills to balance ongoing responsibilities with urgent requests. • Must be able to obtain and maintain a Public Trust. What Would Be Nice To Have : • Knowledge of child care laws, regulations, and policies. • Experience developing and analyzing child care policy for the federal government, a state government, a national organization, or a similar entity. What We Offer: Guidehouse offers a comprehensive, total rewards package that includes competitive compensation and a flexible benefits package that reflects our commitment to creating a diverse and supportive workplace. Benefits include: • Medical, Rx, Dental & Vision Insurance • Personal and Family Sick Time & Company Paid Holidays • Parental Leave • 401(k) Retirement Plan • Group Term Life and Travel Assistance • Voluntary Life and AD&D Insurance • Health Savings Account, Health Care & Dependent Care Flexible Spending Accounts • Transit and Parking Commuter Benefits • Short-Term & Long-Term Disability • Tuition Reimbursement, Personal Development, Certifications & Learning Opportunities • Employee Referral Program • Corporate Sponsored Events & Community Outreach • Care.com annual membership • Employee Assistance Program • Supplemental Benefits via Corestream (Critical Care, Hospital Indemnity, Accident Insurance, Legal Assistance and ID theft protection, etc.) • Position may be eligible for a discretionary variable incentive bonus About Guidehouse Guidehouse is an Equal Opportunity Employer–Protected Veterans, Individuals with Disabilities or any other basis protected by law, ordinance, or regulation. Guidehouse will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of applicable law or ordinance including the Fair Chance Ordinance of Los Angeles and San Francisco. If you have visited our website for information about employment opportunities, or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Guidehouse Recruiting at [telefone no portal] or via email at [contato no portal] . All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodation. All communication regarding recruitment for a Guidehouse position will be sent from Guidehouse email domains including @guidehouse.com or [contato no portal] .  Correspondence received by an applicant from any other domain should be considered unauthorized and will not be honored by Guidehouse.  Note that Guidehouse will never charge a fee or require a money transfer at any stage of the recruitment process and does not collect fees from educational institutions for participation in a recruitment event. Never provide your banking information to a third party purporting to need that information to proceed in the hiring process. If any person or organization demands money related to a job opportunity with Guidehouse, please report the matter to Guidehouse’s Ethics Hotline. If you want to check the validity of correspondence you have received, please contact [contato no portal] . Guidehouse is not responsible for losses incurred (monetary or otherwise) from an applicant’s dealings with unauthorized third parties. Guidehouse does not accept unsolicited resumes through or from search firms or staffing agencies. All unsolicited resumes will be considered the property of Guidehouse and Guidehouse will not be obligated to pay a placement fee.
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