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REG. 898435
Regulação de Energia, Associado Júnior
Hogan Lovells US LLP
- Local: Washington DC, DC
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Advogado júnior em regulação de energia na Hogan Lovells US LLP em Washington DC; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
O escritório de Washington procura um associado júnior com aproximadamente dois a quatro anos de experiência para aderir à nossa prática dinâmica de regulação da energia, com foco no trabalho nuclear da Comissão Reguladora Nuclear (CRN) e do Departamento de Energia (DOE). A Prática Reguladora de Energia é uma das maiores e mais diversas dos Estados Unidos. Representamos uma gama significativa de clientes em transações, projetos e questões regulatórias envolvendo os espaços de energia nuclear, gás e petróleo, GNL, elétrica e renovável. Nosso trabalho também envolve uma série de agências governamentais, incluindo alguns dos processos mais desafiadores e interessantes antes da FERC (por exemplo, casos de taxa de gasodutos, licenciamento de GNL), a NRC (por exemplo, licenciamento avançado de reatores, projetos nucleares internacionais, DOE (por exemplo, renováveis, oportunidades de financiamento, controles de exportação nuclear) e outras agências governamentais. Grande parte do nosso trabalho centra-se na intersecção de negócios, direito e política em questões de vanguarda e de primeira classe. Procuramos um associado júnior orientado para a equipe que tenha experiência em fazer trabalho nuclear NRC ou DOE.
A faixa de salário base esperada para este papel é de $235.000 a $310.000 por ano. Este intervalo reflete uma estimativa de boa fé do salário no momento do destacamento; a compensação real oferecida pode variar dependendo de fatores como as qualificações do candidato. Esta posição é elegível para formas adicionais de compensação, que podem incluir bônus de desempenho anuais e bônus discricionários. Os empregados nesta função também são elegíveis para benefícios oferecidos pela empresa, sob reserva de termos e condições de plano aplicáveis, que atualmente incluem seguro médico, odontológico e de visão; um plano de aposentadoria 401 (k) e tempo de folga pago. Os benefícios adicionais podem incluir deslocalização. Por favor, reveja este link para mais informações sobre benefícios dos funcionários nos Estados Unidos.
Um currículo ou CV é uma obrigação para o nosso sistema de aplicação. Também encorajamos você a incluir uma carta de apresentação para nos dizer por que você está interessado nesta posição e uma transcrição de faculdade de direito (ou o equivalente). Os candidatos a oportunidades de advogado nos EUA devem ter um diploma de direito de uma faculdade de direito credenciada pela ABA e ser membro da Ordem dos Advogados nos Estados Unidos.
Para se candidatar, por favor, complete o aplicativo on-line, anexando um currículo e transcrição de faculdade de direito.
Todas as submissões da empresa de pesquisa devem ser enviadas para a atenção de Suzanne Hudgens em Submissões deve incluir um currículo e transcrição da escola de direito.
Esta descrição de funções define as responsabilidades desta posição e pode ser alterada periodicamente, conforme determinado.
Hogan Lovells Cadwalader é um Empregador Oportunidade Igual. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem relação com raça, cor, religião, sexo, gravidez, idade, origem nacional, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, informações genéticas, status de veterano protegido, ou outros fatores protegidos por lei.
Hogan Lovells Cadwalader cumpre com as leis federais e estaduais de deficiência e faz acomodações razoáveis para candidatos e candidatos com deficiência. Se for necessário alojamento razoável para participar no processo de candidatura ou entrevista de emprego, por favor contacte o nosso Departamento de Benefícios no site
Ver o texto original em inglês
The Washington office seeks a junior associate with approximately two to four years of experience to join our dynamic Energy Regulatory practice, with a focus on Nuclear Regulatory Commission (NRC) and Department of Energy (DOE) nuclear work. The Energy Regulatory practice is one of the largest and most diverse in the United States. We represent a significant range of clients on transactions, projects, and regulatory matters involving the nuclear, gas and oil, LNG, electric and renewable energy spaces. Our work also involves a host of government agencies, including some of the most challenging and interesting proceedings before FERC (e.g., pipeline rate cases, LNG licensing), the NRC (e.g., advanced reactor licensing, international nuclear projects, DOE (e.g., renewables, funding opportunities, nuclear export controls), and other government agencies. Much of our work focuses at the intersection of business, law, and policy on cutting edge and first-of-a-kind matters. We seek a team–oriented junior associate who has experience doing NRC or DOE nuclear work.
The expected base salary range for this role is $235,000 to $310,000 per year. This range reflects a good-faith estimate of pay at the time of posting; the actual compensation offered may vary depending on factors such as the candidate’s qualifications. This position is eligible for additional forms of compensation, which may include annual performance bonuses and discretionary bonuses. Employees in this role are also eligible for benefits offered by the firm, subject to applicable plan terms and conditions, which currently include medical, dental, and vision insurance; a 401(k) retirement plan; and paid time off. Additional benefits may include relocation. Please review this link for more information regarding employee benefits in the United States.
A resume or CV is a must for our application system. We also encourage you to include a cover letter to tell us why you are interested in this position and a law school transcript (or the equivalent). Candidates for lawyer opportunities in the U.S. must have a law degree from an ABA-accredited law school and be a member of the Bar in the United States.
To apply please complete the on-line application, attaching a resume and law school transcript.
All search firm submissions should be sent to the attention of Suzanne Hudgens at [contato no portal] Submissions must include a resume and law school transcript.
This job description sets forth the responsibilities of this position and may be changed from time to time as shall be determined.
Hogan Lovells Cadwalader is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, protected Veteran status, or other factors protected by law.
Hogan Lovells Cadwalader complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and candidates with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Benefits Department at [contato no portal]
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