Diretor, Parceiro de Negócios de RH - Cadeia de Suprimentos Global

A Solenis é uma fornecedora global líder em soluções de água e higiene. O portfólio de produtos da empresa inclui uma ampla gama de produtos químicos para tratamento de água, auxiliares de processo, aditivos funcionais, produtos de limpeza, desinfetantes e sistemas de monitoramento, controle e entrega de última geração. Essas tecnologias são utilizadas pelos clientes para melhorar a eficiência operacional, aumentar a qualidade do produto, proteger os ativos da planta, minimizar o impacto ambiental e criar ambientes mais limpos e seguros. Com sede em Wilmington, Delaware, a empresa possui 78 instalações de fabricação estrategicamente localizadas ao redor do mundo e emprega uma equipe de mais de ~23.000 profissionais em >160 países nos seis continentes. A Solenis é uma homenageada do Gold Standard como Best Managed Company em 2025. Para informações adicionais sobre a Solenis, visite [link no portal] ou siga-nos nas redes sociais. Como Diretor, HRBP Global Supply Chain, você se reportará ao Vice President, Chief Talent Officer, HR Strategy e ao Global HR Strategic Advisor to Corporate Functions. Este cargo de liderança atua como um integrador chave e consultor de confiança, estabelecendo parcerias com líderes seniores e partes interessadas internas para alinhar a estratégia de pessoas às prioridades do negócio. Você atuará como consultor e especialista funcional para líderes seniores, alinhando estratégias de RH aos objetivos de negócio, abordando questões complexas relacionadas a pessoas e impulsionando iniciativas de engajamento e retenção. Mantendo as responsabilidades principais de um HRBP, você dará forte ênfase à transformação de RH, eficácia organizacional e alinhamento de execução. Você garantirá que o design organizacional, as estratégias de talentos e os modelos operacionais não sejam apenas bem projetados, mas efetivamente implementados e gerem impacto de negócios mensurável. Além disso, você também apoiará iniciativas estratégicas de alto impacto e projetos especiais, diagnosticando lacunas estruturais, de capacidade e de execução que possam impactar o desempenho e impulsionando proativamente o alinhamento e a responsabilidade. Principais Responsabilidades: Parceria Estratégica de RH e Alinhamento de Negócios • Atuar como um consultor de confiança para líderes seniores de negócios, fornecendo suporte estratégico de RH alinhado à estratégia organizacional. • Atue como um parceiro de RH integrado, garantindo consistência e alinhamento entre as práticas globais de RH e as funções de negócio. • Colabore com os Centros de Excelência (COEs) de RH, como Total Rewards, Talent Management, HR Operations e DEI, para projetar e implementar soluções escaláveis. • Desenvolva continuamente a perspicácia comercial participando de reuniões de liderança, mesas-redondas e town halls, atuando como a 'Voz do RH' para o negócio e a 'Voz do cliente' para o RH. • Estabelecer ritmos operacionais sólidos entre os clientes de negócios e a equipe global de RH para impulsionar a eficácia e resultados mensuráveis por meio da colaboração multifuncional. Estratégia de Talentos, Planejamento de Força de Trabalho e Design Organizacional • Impulsionar o planejamento da força de trabalho e traduzir a estratégia de pessoas em programas acionáveis que apoiem o crescimento, o desempenho e a sucessão. • Liderar e implementar estratégias abrangentes de gestão de talentos, incluindo avaliações de desempenho, desenvolvimento de carreira, revisões de talentos e planejamento de sucessão. • Apoiar e liderar esforços estratégicos de desenvolvimento organizacional, como gestão de mudanças e design organizacional. Coaching de Liderança e Engajamento de Colaboradores • Fornecer consultoria e coaching objetivos a líderes seniores sobre questões complexas relacionadas a pessoas. • Promover uma cultura forte por meio de estratégias de engajamento e retenção, aproveitando pesquisas, programas de reconhecimento e atividades de construção de cultura. Consciência de Mercado, Inovação e Remuneração • Mantenha-se atualizado sobre as tendências de RH, dinâmicas do mercado externo e legislação para embasar decisões de negócios e garantir a conformidade. • Identificar e implementar práticas inovadoras de RH que gerem vantagem competitiva e aprimorem a experiência do colaborador. • Trabalhar em parceria com as equipes de Remuneração e Benefícios para garantir que os programas permaneçam competitivos, eficazes e alinhados às necessidades dos colaboradores. Learning & Development, DEI & Talent Acquisition • Supervisionar o desenvolvimento e a execução de programas de L&D para aprimorar habilidades e o crescimento na carreira. • Liderar iniciativas de DEI para promover um ambiente de trabalho inclusivo. • Colaborar com a Aquisição de Talentos para atrair e reter os melhores talentos alinhados às necessidades do negócio. Projetos Especiais & Suporte a M&A • Liderar e apoiar projetos de alto impacto, incluindo iniciativas de fusões e aquisições e outras transformações organizacionais, trabalhando em estreita colaboração com as partes interessadas para colaborar em resultados bem-sucedidos. EDUCAÇÃO/HABILIDADES MÍNIMAS • Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata exigido; MBA preferencial • 12+ anos em cargo de RH estratégico • É necessário um forte senso comercial e financeiro, que deve incluir uma combinação sólida de resultados no seguinte: • Experiência em ambientes de empresas de capital aberto e de private equity é preferencial • Experiência como HRBP com carve outs, IPO, M&A/Due Diligence e start-ups é altamente desejável • Experiência em outras disciplinas de negócios é altamente incentivada; cargos multifuncionais em Gestão de Talentos / DO ou experiência de trabalho em empresas de consultoria são preferenciais. • Mentalidade global e focada no cliente, com a capacidade de lidar com tarefas de negócios complexas. • Capacidade comprovada de liderar transformações e impulsionar mudanças em organizações. • Orientado(a) à ação, resiliente e com perfil prático (hands-on); assume a responsabilidade e entrega resultados. • Pensador estratégico capaz de transformar ambiguidade em planos claros e acionáveis. • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos com a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e mitigar riscos. • Comunicador claro, capaz de influenciar stakeholders e simplificar conceitos complexos. • Fortes habilidades interpessoais. • Altamente colaborativo, com a capacidade de trabalhar entre funções, geografias e níveis na organização. • Tomador de decisões sensato com forte julgamento de negócios. Entendemos que os candidatos não atenderão a todas as qualificações desejadas. Se a sua experiência parece um pouco diferente do que identificamos e você acredita que pode agregar valor à função, adoraríamos saber mais sobre você. Na Solenis, entendemos que nosso maior patrimônio são nossas pessoas. É por isso que oferecemos remuneração competitiva, benefícios abrangentes que incluem assistência médica, odontológica, oftalmológica e 401K, além de inúmeras oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Portanto, se você tem interesse em trabalhar para uma empresa de classe mundial e gosta de resolver desafios complexos, seja no laboratório ou em campo, considere juntar-se à nossa equipe. A Solenis orgulha-se de ser uma empregadora que oferece Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa, incluindo Minorias / Mulheres / Veteranos / Pessoas com Deficiência. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou status de veterano protegido, e não sofrerão discriminação com base em deficiência. Caso precise de assistência para se candidatar a esta oportunidade, entre em contato com a Aquisição de Talentos da Solenis em [contato no portal] A faixa salarial esperada para esta posição está entre $163.550,00 e $239.866,00, além de bônus discricionários. A remuneração exata pode variar com base em suas habilidades, experiência e outros fatores permitidos por lei.