Diretor de Engenharia de Planta

Se você está atualmente empregado em Smithfield, por favor, entre no Workday e envie sua aplicação através do Jobs Hub. Se você está atualmente empregado em Smithfield, por favor, entre no Workday e envie sua aplicação através do Jobs Hub. Sente-se à nossa mesa. Quando você se junta a Smithfield, você se torna parte de algo especial – uma empresa que está alimentando as pessoas de forma sustentável ao redor do mundo, produzindo boa comida da maneira certa com respeito ao nosso povo, animais, comunidades e planeta. Com oportunidades em locais e funções, uma cultura baseada em nossos valores do Núcleo Quatro - gratidão, comunicação, respeito e responsabilidade - e um forte compromisso com a aprendizagem, colaboração e inovação, Smithfield oferece carreiras desafiadoras e gratificantes onde você pode crescer, contribuir e ter um impacto real. Aplique Agora! O VALOR QUE VOCÊ TRARÁ: O resumo da posição indica a natureza geral e a finalidade do trabalho. As responsabilidades globais são definidas nesta secção. Junte-se à nossa equipe de engenharia dinâmica e se torne um player chave na inovação e eficiência! Você analisará dados, otimizará processos de produção e reduzirá os resíduos, impactando diretamente os custos operacionais. Colaborar entre equipes para impulsionar iniciativas estratégicas, enfrentar desafios complexos e garantir a excelência na manutenção e gestão do orçamento de capital. Como chefe de Manutenção e Engenharia em uma fábrica rápida, você garantirá o desempenho do equipamento de pico e o tempo de inatividade mínimo. Você implementará sistemas avançados como Manutenção Preventiva e Preditiva e TPM, impulsionando nossa planta para um alto desempenho. Sua liderança construirá e guiará uma equipe de topo, impulsionando a excelência operacional e moldando o futuro da manufatura. Suas contribuições alimentarão a fabricação de marcas icônicas como Smithfield, Eckrich, Nathan’s Famous, e muito mais, ajudando-nos a atender as demandas de clientes e consumidores. O QUE VOCÊ FAZ: As declarações que se seguem destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho a ser realizado por pessoas designadas para este trabalho. Não se destinam a ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas ao pessoal assim classificado. Pode exercer outras funções, tal como atribuídas. • Desenvolvimento de Projetos de Engenharia: Lidere projetos de capital do conceito à conclusão – a tempo, no orçamento, e com zero compromisso sobre segurança, segurança alimentar ou padrões ambientais. Você gerenciará todas as fases para minimizar a interrupção operacional e melhorar as capacidades da planta através de melhorias estratégicas e impactantes. • Sistemas de manutenção: Impulsionar o desenvolvimento e execução de estratégias de manutenção avançadas – incluindo Manutenção Preventiva e Preditiva e TPM – para manter as operações em execução no desempenho máximo. Sua liderança reduzirá o tempo de inatividade, aumentará a eficiência e garantirá uma produção perfeita e confiável. • Equipe de Manutenção e Segurança: Lidere e inspire a equipe de manutenção através de delegação de tarefas efetiva, execução de políticas e planejamento de segurança. Sua liderança garante operações eficientes e compatíveis alinhadas com os padrões da Smithfield e todos os requisitos regulatórios. • Soluções: Torne-se o melhor solucionador de problemas para desafios operacionais diários. Desde solução de problemas até correções de longo prazo, sua abordagem proativa minimizará problemas recorrentes e manterá a produção funcionando sem problemas. • Principais indicadores de desempenho (KPIs): Impulsionar a melhoria contínua desenvolvendo e rastreando indicadores de desempenho chave que medem o sucesso da função de manutenção. Desde a confiabilidade do equipamento até o desempenho do fornecedor e a eficácia geral do equipamento, seus insights serão cruciais para manter o desempenho máximo em todas as áreas da planta. • Gestão e Liderança de Pessoas: Lidere e desenvolva equipes de engenharia de alto desempenho através de treinamento, gerenciamento de desempenho e colaboração com a RH. Promova uma cultura de segurança, comunicação e reconhecimento enquanto constrói uma força de trabalho diversificada e capacitada. Entre sem problemas quando necessário para garantir operações suaves e ininterruptas. O QUE ESTAMOS procurando: Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir aos indivíduos desempenhar as funções essenciais. • Licenciatura em Engenharia, Negócios ou área relacionada e 10 anos de experiência em Gestão de Engenharia; ou combinação equivalente de educação e experiência, necessária. • Os candidatos com mestrado em Engenharia, Negócios ou área relacionada de uma faculdade ou universidade credenciada de quatro anos e mais de 8 anos de experiência relevante serão considerados qualificados. • 5+ anos de experiência em uma posição de liderança para incluir o desenvolvimento da equipe e gestão, necessária. • Possui habilidades técnicas avançadas nos campos mecânico/elétrico (por exemplo, PLCs, instrumentação, engenharia mecânica, etc.) e é capaz de liderar esforços de planejamento de recursos em um grande ambiente de fabricação. • Conhecimento completo de sistemas de manutenção, processo de ordem de trabalho, manutenção preventiva/preditiva, TPM, etc. • Conhecimento do Microsoft Office Suite e SAP. • Pensamento crítico forte e habilidades de resolução de problemas. • Alto nível de habilidades de comunicação escrita e oral, planejamento organizacional, trabalho em equipe, raciocínio analítico e adaptabilidade. • Capacidade de comunicar ideias técnicas a um público não técnico de forma eficaz. • Fortes habilidades interpessoais, técnicas e de apresentação, necessárias. • Pode ser necessário trabalhar longas horas e fins de semana. Outras habilidades que te fazem ficar de fora: • O conhecimento de diferentes produtos de carne de porco e da Indústria da Carne, preferido. • Capacidade de trabalhar bem com outros em ambiente dinâmico e rápido. • Capacidade de ser respeitoso, acessível e orientada para a equipe ao mesmo tempo que constrói fortes relações de trabalho e um ambiente de trabalho positivo. DEmandas físicas e ambiente de trabalho: As exigências físicas aqui descritas são representativas daqueles que um empregado deve possuir para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daqueles que um empregado pode encontrar durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. • Estabelecimento de escritórios e instalações. O ambiente da planta incluirá condições úmidas ou úmidas (não relacionadas com o tempo), frio extremo e calor (não relacionadas com o tempo), trabalho perto de partes mecânicas móveis, exposição a vapores ou partículas no ar, e produtos químicos. • O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado, mas pode ser alto quando na área de produção. • Ocasionalmente levantar e / ou mover até 50 libras. • Visão específica inclui visão próxima, visão à distância e capacidade de ajustar o foco. • Freqüentemente necessário para ficar em pé; andar; usar as mãos para manusear ou sentir; alcançar com as mãos e braços; abaixar, ajoelhar, agachar, ou rastejar e falar ou ouvir. IndSPR-Corp Pacote de Relocalização Disponível Informação EEO Smithfield é um empregador de igualdade de oportunidades comprometido com a diversidade do local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, identidade de gênero, status de veteranos protegidos, status como um indivíduo com deficiência ou qualquer outro status de grupo protegido ou característica não-trabalho, conforme orientado pela lei. Se você é um indivíduo com uma deficiência e gostaria de solicitar uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de seleção de emprego, por favor, ligue-nos em . Confira este vídeo para saber mais sobre este papel!