Engenheiro Assistente de Melhoria de Processos

Se você está atualmente empregado em Smithfield, por favor, entre no Workday e envie sua aplicação através do Jobs Hub. Um excelente trabalho e um grande futuro para ti na Smithfield Foods. Somos uma empresa americana de alimentos com uma posição de liderança em carnes embaladas e produtos de carne fresca de porco. Estamos à procura de pessoas motivadas que querem juntar-se à nossa equipa e crescer carreiras duradouras e significativas connosco. Aplique Agora! Sua oportunidade O Engenheiro Associado de Melhoria de Processos apoia esforços de melhoria de processos, projetos e iniciativas da instalação. Este papel auxiliar na determinação das formas mais eficientes de melhor utilizar pessoas, máquinas, materiais, informações, etc. para proporcionar melhorias de processo. O Engenheiro Industrial Associado começa a fornecer uma contribuição individual para os esforços de resolução de problemas em projetos selecionados para otimizar a eficiência do trabalhador, melhorar a produtividade, reduzir os resíduos e otimizar o local de trabalho, juntamente com padrões de custos e procedimentos precisos. Trabalha e colabora com a Gestão para definir, desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua de plantas em todas as áreas de operações de plantas. Responsabilidades Principais • Utilizar ferramentas de análise de negócios e engenharia industrial para estudar declarações funcionais, gráficos de organização e informações de projeto para determinar funções e responsabilidades de trabalhadores e unidades de trabalho e identificar áreas de duplicação. • Estabelece programas de medição de trabalho e analisa amostras de trabalho para desenvolver padrões de utilização do trabalho. • Analisa a utilização da força de trabalho, layout de instalações e dados operacionais, tais como custos de produção, fluxogramas de processo e horários de produção, para determinar a utilização eficiente de trabalhadores e equipamentos. • Métodos de análise para melhorar a eficiência dos trabalhadores e reduzir os desperdícios de materiais e serviços, tais como a reestruturação das tarefas de trabalho, reorganização do fluxo de trabalho, deslocalização dos postos de trabalho e equipamentos e aquisição de equipamento. • Implementa métodos de melhoria baseados em tecnologias de ponta e princípios de engenharia industrial para melhorar o desempenho operacional e reduzir os resíduos, atrasos e custos. - Monitora a instalação e garante o cumprimento das especificações da proposta e do orçamento. • Mantém sistemas de gestão para análise de custos, planejamento financeiro, administração salarial e avaliação de emprego. • Garante a produtividade efetiva e as medições de produção são estabelecidas para processos identificados na planta. Monitora o sistema e o expande conforme necessário. • Analisa, recomenda e implementa melhorias nos métodos de trabalho, fluxos e processos existentes para melhorar as capacidades atuais. • Comunica-se com a gestão sobre todas as mudanças nos padrões de trabalho. • Desenvolve procedimentos operacionais padrão (SOP) para métodos e processos. • Gerencia vários projetos garantindo a conclusão no tempo de acordo com o cronograma e dentro das orientações orçamentais. • Pesquisa avanços tecnológicos e sistemas para desenvolver melhorias econômicas nos métodos e procedimentos operacionais. • Treinador, desenvolver e treinar os funcionários da fábrica na utilização do sistema operacional de gerenciamento de Smithfield, e como utilizar dados para melhorar suas plantas e áreas funcionais. As afirmações acima são destinadas a descrever a natureza geral e o nível de trabalho a ser realizado por pessoas designadas para este trabalho. Não se destinam a ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas ao pessoal assim classificado. Pode exercer outras funções, tal como atribuídas. Qualificações Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir aos indivíduos desempenhar as funções essenciais. • Licenciatura de uma faculdade ou universidade credenciada de quatro anos, ou combinação equivalente de educação e experiência. • Grau de Engenharia Industrial, preferido. • Empresa considerará um estudante universitário atualmente matriculado com uma graduação antecipada até o final do ano letivo atual como qualificado. • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, planejamento organizacional, trabalho em equipe, raciocínio analítico e adaptabilidade. • Conhecimento e experiência com o Microsoft Suite: incluindo, Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook. • Fortes habilidades de planejamento, organização e execução. • Capacidade de usar monitoramento de exposição, equipamentos, interpretar e comunicar resultados. • Fortes habilidades interpessoais e técnicas, necessárias. • Deve ser capaz de viajar até 25% do tempo; pode apoiar locais multi-planta. • Capacidade de trabalhar bem com outros em ambiente dinâmico e rápido. • Capacidade de ser respeitoso, acessível e orientada para a equipe ao mesmo tempo que constrói fortes relações de trabalho e um ambiente de trabalho positivo. Ambiente de trabalho e exigências físicas As características do ambiente de trabalho e as demandas físicas aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. • O ambiente das plantas incluirá condições húmidas ou húmidas (não relacionadas com o tempo), frio e calor extremos (não relacionados com o tempo), trabalho perto de partes mecânicas móveis, exposição a fumos ou partículas no ar, e produtos químicos. • O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado, mas pode ser alto quando na área de produção. - As habilidades de visão incluem visão próxima, visão à distância e capacidade de ajustar o foco. Pacote de Relocalização Disponível Informação EEO Smithfield é um empregador de igualdade de oportunidades comprometido com a diversidade do local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, identidade de gênero, status de veteranos protegidos, status como um indivíduo com deficiência ou qualquer outro status de grupo protegido ou característica não-trabalho, conforme orientado pela lei. Se você é um indivíduo com uma deficiência e gostaria de solicitar uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de seleção de emprego, por favor, ligue-nos em . Confira este vídeo para saber mais sobre este papel!