EB-3 Skilled

REG. 9036115

Técnico de Monitoramento Central Sênior

Universal Health Services

Técnico de monitoramento em Las Vegas, NV. Empresa Universal Health Services.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Responsabilidades O Sistema de Saúde do Vale expandiu-se para uma rede integrada de saúde que atende mais de dois milhões de pessoas no sul de Nevada. Começando com Valley Hospital Medical Center em 1979, o Sistema de Saúde Valley cresceu para incluir Centennial Hills Hospital Medical Center, Spring Valley Hospital Medical Center, Summerlin Hospital Medical Center, Hospital Henderson e Valley Health Specialty Hospital, mais recente instalação West Henderson Hospital. Benefício Destaques: Educação abrangente e centro de treinamento Compensação Competitiva & Tempo Pago Generoso Off Excelente Medicina, Dental, Visão e Prescrição Planos de Medicamentos 401 (K) com combinação da empresa e plano de ações com desconto Oportunidades de carreira dentro VHS e UHS Subsídios Desafiando e recompensando ambiente de trabalho Descrição do trabalho: Essa posição monitora os pacientes por meio de aparelhos de câmera remota por meio de telas de computador para garantir segurança e mitigar o risco de queda, com comunicação bidirecional com o paciente e comunicação com o pessoal de enfermagem em caso de necessidade de intervenção para segurança do paciente. Essa posição irá monitorar o movimento do paciente e direcionar o paciente quando tal ação comprometer a segurança do paciente. Eles pedirão apoio e intervenção de enfermagem quando as ações ou necessidades do paciente exigirem tal intervenção para evitar danos. Além de monitorar a queda, essa posição também monitora o comportamento do paciente como comportamento suspeito (atividade medicamentosa), risco de fuga, ações fisicamente prejudiciais, puxar em IV, drenos de tubos, restrições. Qualquer mudança na condição do paciente será comunicada ao RN primário do paciente. Qualificações Educação:Compleção do programa C.N.A. Experiência: Conscientização da situação médica básica dos requisitos de segurança do paciente e compreensão dos critérios de risco de queda. Totalmente consciente dos requisitos HIPAA. Competências técnicas: Fluência informática. Licença/certificação: Licença CNA atual no estado de Nevada. Certificação BLS atual. Outros: Deve ser capaz de comunicar e relatar o bem-estar do paciente, segurança e segurança para RN EEO Declaração Todas as subsidiárias do UHS estão comprometidas em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego iguais estão disponíveis para todos os candidatos e companheiros de equipe. As subsidiárias do SUS são empregadores de igualdade de oportunidades e, como tal, apoiam abertamente e comprometem-se plenamente ao recrutamento, seleção, colocação, promoção e compensação de indivíduos sem relação com raça, cor, religião, idade, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), informações genéticas, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Acreditamos que a diversidade e inclusão entre nossos companheiros de equipe é fundamental para o nosso sucesso. Aviso No UHS e em todas as nossas subsidiárias, nossos departamentos de Recursos Humanos e recrutadores estão aqui para ajudar potenciais candidatos, combinando habilidades e experiência com o melhor caminho possível de carreira no UHS e nossas subsidiárias. Temos orgulho em criar uma experiência de candidato altamente eficiente e melhor na classe. Durante o processo de recrutamento, nenhum recrutador ou funcionário solicitará informações financeiras ou pessoais (número de segurança social, cartão de crédito ou informações bancárias, etc.) de você por e-mail. Os recrutadores não enviarão e-mail de um cliente de webmail público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Se você suspeitar de uma postagem de trabalho ou de um e-mail relacionado a trabalho mencionando UHS ou suas subsidiárias, deixe-nos saber contactando-nos em:
Ver o texto original em inglês
Responsibilities The Valley Health System has expanded into an integrated health network that serves more than two million people in Southern Nevada. Starting with Valley Hospital Medical Center in 1979, the Valley Health System has grown to include Centennial Hills Hospital Medical Center, Spring Valley Hospital Medical Center, Summerlin Hospital Medical Center,Henderson Hospital and Valley Health Specialty Hospital, newest facility West Henderson Hospital. Benefit Highlights: Comprehensive education and training center Competitive Compensation & Generous Paid Time Off Excellent Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Plans 401(K) with company match and discounted stock plan Career opportunities within VHS and UHS Subsidies Challenging and rewarding work environment Job Description: This position monitors patients via remote camera apparatus via computer screens to ensure safety and mitigate fall risk, with two-way communications with the patient and communication with nursing staffing in case of need to intervene for patient safety. This position will monitor patient movement and direct patients when such action imperils the patient's safety. They will call for nursing support and intervention when patient actions or needs require such intervention to avert harm. Besides monitoring for fall, this position also monitors patient behavior like suspicious behavior (drug activity), elopement risk, physically harmful actions, pulling at IV, tubes drains, restraints. Any change in patient condition will be communicated to the patient’s primary RN. Qualifications Education:Completion of C.N.A. program. Experience: Basic medical situational awareness of patient safety requirements and understanding of fall risk criteria. Fully cognizant of HIPAA requirements. Technical Skills: Computer fluency. License/Certification: Current C.N.A. license in the State of Nevada. Current BLS certification. Other: Must be able to communicate and report patient welfare, safety, and security to RN EEO Statement All UHS subsidiaries are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates. UHS subsidiaries are equal opportunity employers and as such, openly support and fully commit to recruitment, selection, placement, promotion and compensation of individuals without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), genetic information, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. We believe that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success. Notice At UHS and all our subsidiaries, our Human Resources departments and recruiters are here to help prospective candidates by matching skillset and experience with the best possible career path at UHS and our subsidiaries. We take pride in creating a highly efficient and best in class candidate experience. During the recruitment process, no recruiter or employee will request financial or personal information (Social Security Number, credit card or bank information, etc.) from you via email. The recruiters will not email you from a public webmail client like Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. If you are suspicious of a job posting or job-related email mentioning UHS or its subsidiaries, let us know by contacting us at: [link no portal] or [telefone no portal].
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