Engenheiro/Cientista de Pesquisa, Centro de Pesquisa Espacial e Atmosférica

Descrição do trabalho A oportunidade Como o Center for Space and Atmospheric Research (CSAR) da Embry-Riddle Aeronautical University continua a expandir seu empreendimento de pesquisa, estamos buscando nos conectar com indivíduos talentosos e motivados interessados em oportunidades atuais e futuras em física ionosférica e atmosférica, ciência planetária, sensoriamento remoto, modelagem e simulação de alta fidelidade, análise de dados de espaçonaves e instrumentação in situ. A CSAR e seus diversos laboratórios associados estão construindo um conjunto de candidatos a cargos de Engenheiro/Cientista de Pesquisa que podem surgir à medida que novos projetos e oportunidades de financiamento se desenvolvem. Embora a apresentação de materiais não garanta consideração imediata ou contato, os candidatos qualificados podem ser contatados conforme as oportunidades estiverem disponíveis. A nomeação também pode estar em cargos de Engenheiro de Pesquisa Sênior ou Diretor/Cientista, proporcional à experiência e oportunidades disponíveis. Essas oportunidades podem envolver apoiar atividades de pesquisa ionosférica contínuas e futuras dentro do CSAR e colaborar em uma variedade de projetos de instrumentação, modelagem e ciência básica. Deveres e responsabilidades Dependendo das necessidades do projeto e do financiamento disponível, as responsabilidades podem incluir: • Contribuir para o desenvolvimento de instrumentos in situ para sondar missões de foguetes e pequenos satélites, ou para o desenvolvimento de instrumentos de teledetecção baseados em solo e espaço. • Projetar, desenvolver e aplicar modelos de alta fidelidade para simulação e síntese • Análise e interpretação dos dados das observações in situ (incluindo constelações de satélites) e dos sistemas de teledetecção baseados no solo. • Exploração, manutenção e realização de experiências em instalações de câmara de plasma, incluindo estudos de carregamento de naves espaciais e caracterização de instrumentos de voo. • Supervisão, orientação e ensino de projetos de engenharia e ciências de graduação, bem como teses e dissertações de estudantes de pós-graduação. • Colaboração com pesquisadores dentro do CSAR e parceiros externos. • Apresentar resultados de investigação em conferências científicas e contribuir para publicações revistas por pares. As nomeações, se disponíveis, deverão ser em tempo integral, posições elegíveis para benefícios, com duração e renovação dependentes do financiamento do projeto, desempenho e necessidades de pesquisa. Sobre nós Por quase 100 anos, Embry-Riddle tem sido a principal universidade de aviação e aeroespacial do mundo, educando mais de 30.000 estudantes em campi residenciais em Daytona Beach, Flórida, e Prescott, Arizona, bem como através de uma rede global de locais mundiais e programas online. Com mais de 165.000 ex-alunos em todo o mundo, nosso impacto atinge todos os cantos das indústrias aeroespacial, aeronáutica, defesa e tecnologia. Hoje, nossos professores, pesquisadores e profissionais estão avançando a inovação na aviação, espaço, inteligência artificial, cibersegurança, sistemas autônomos e engenharia de próxima geração. Trabalhando ao lado de líderes da indústria, agências governamentais e inovadores, eles estão resolvendo desafios do mundo real e moldando as tecnologias que irão definir amanhã. Seja você um educador, pesquisador, administrador, tecnólogo ou profissional da indústria, seu trabalho na Embry-Riddle contribuirá para algo maior do que um trabalho. Junte-se a uma comunidade impulsionada pela descoberta, propósito e excelência e ajude a moldar o futuro da aeroespacial. Qualificações Para ser considerada esta oportunidade, visite o Site de Carreira Embry-Riddle e procure o número de requisição R311811 . Anexar todos os materiais relevantes à sua aplicação quando se candidatar online. Apresentações completas incluem: • Carta de apresentação • CV completo • Informações de contato para pelo menos três referências profissionais (note que as referências podem ser contatadas como parte do processo de entrevista/seleção) Embry-Riddle está empenhado em promover um local de trabalho onde todos os indivíduos são valorizados e respeitados. Nós nos esforçamos para garantir que todos os professores, funcionários e estudantes sejam tratados de forma justa e ofereçam oportunidades iguais de emprego, avanço, compensação, treinamento e outros benefícios do emprego. Embry-Riddle toma decisões de emprego — incluindo contratação, promoções, compensação e outros termos de emprego — com base no mérito individual, qualificações e habilidades. Embry Riddle é fortemente contra discriminação e assédio, e tal comportamento é proibido pela política universitária. Embry Riddle não discrimina com base em raça, cor, origem nacional, sexo, deficiência, status de veterano, características genéticas predisponentes, idade, religião ou status de gravidez, ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual ou local, em seu emprego, programas educacionais, políticas de admissões, ajuda financeira, ou outros programas ou atividades administradas pela escola. Para mais informações, visite nosso site . Embry-Riddle não está buscando assistência de funcionários ou agências de recrutamento. Todas as agências são direcionadas para entrar em contato com o Cl e não devem entrar em contato com gerentes de contratação ou funcionários.