Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 28/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 9047006
Assistente Médico - Flutuante
Yale New Haven Health Services Corporation
- Local: North Haven, CT
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Assistente médico em North Haven, CT; empresa com histórico de patrocínio de vistos.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral
Para fazer parte de nossa organização, cada funcionário deve entender e compartilhar na Visão YNHHS, apoiar nossa Missão e viver nossos Valores. Esses valores - integridade, centrados no paciente, respeito, responsabilidade e compaixão - devem orientar o que fazemos, como indivíduos e profissionais, todos os dias.
Responsável por auxiliar médicos/fornecedores com cuidados ao paciente, hospedagem e realização de tarefas clericais, ambientais e organizacionais. Responsável por agendamento de compromissos e gestão de gráficos. Fornece informações aos pacientes para que possam utilizar e beneficiar plenamente dos serviços de prática. Apresenta uma imagem positiva da prática.
EEO/AA/Deficiência/Veterano
Responsabilidades
• 1. Desempenha as responsabilidades de cuidado do paciente como designado. 1.1 Identifica-se ao paciente/família e explica ao paciente/família os papéis de cada membro da equipe de cuidado. 1.2. Acompanha os pacientes à sala de exame/procedimento. 1.3. Prepara pacientes para visita. Tipicamente inclui sinais vitais, altura, peso, pressão arterial, ECG, recolha de amostras (se aplicável), flebotomia (se aplicável), INR (se aplicável), oximetria de pulso, espirometria, etc. Documentos história médica e cirúrgica, história familiar, história social, lista de problemas e medicamentos em EPIC. 1.4. Realiza a triagem por orientação médica/providencial. 1.5. Assiste médicos/providenciadores com vários procedimentos. 1.6. Obter pré-autorizações quando necessário. 1.7. Instruções de transporte para pacientes/familiares/cuidadores. 1.8 Fornece materiais de recursos adequados e encaminhamentos para o paciente/família, conforme instruído pelo médico/fornecedor. 1.9. Mantém os registros dos pacientes efetivamente. 1.10. Gerencia eficientemente e rotineiramente verifica o EPIC na cesta. 1.11. Responde e retorna chamadas prontamente e fornece informações pertinentes.
• 2. Desempenha as responsabilidades administrativas que lhe são atribuídas. 2.1. Envia/recebe registros médicos de pacientes e abstrai novos registros de pacientes no EPIC. 2.2. Obtém relatórios laboratoriais/radiológicos, anotações hospitalares e informações de encaminhamento conforme solicitado. 2.3. Completa formulários/requisições conforme necessário. 2.4. Treinado em tarefas de recepção, incluindo, mas não limitado, cumprimento de pacientes/visitantes, atendimento de chamadas, agendamento de consultas e manutenção/escaneamento de prontuários.
• 3. Desempenha as responsabilidades ambientais que lhe são atribuídas. 3.1. Configura instrumentos e equipamentos de acordo com o protocolo do departamento. 3.2. Aplica princípios de controle de infecção. 3.3. Limpa salas de exame/procedimentos, instrumentos e equipamentos entre visitas de pacientes para manter o controle de infecção seguindo a política estabelecida do departamento. 3.4. Limpa o esterilizador (quando aplicável) de acordo com o programa de manutenção programado e mantém documentação adequada. 3.5. Ordens, tipos e suprimentos de lojas seguindo a política estabelecida do departamento.
• 4. Desempenha outros deveres organizacionais relacionados, conforme designados. 4.1. Mantém a autonomia do paciente, a confidencialidade e a dignidade. 4.2. Garante que os fornecedores apresentem faturamento oportuno e preciso. 4.3. Mantém conhecimento da política de prática, HIPAA, codificação atual, regulamentos OSHA e CLIA (se aplicável). 4.4. Presta atenção imediata às questões urgentes e não urgentes do paciente, como evidenciado pela observação e feedback da equipe. 4.5. Compartilha rapidamente problemas relacionados com pacientes e/ou funcionários com o supervisor. 4.6. Trabalhar com a Coordenadora de Cuidados para as iniciativas de Casa Médica Centrada em Pacientes. 4.7. Participar e participar activamente nas reuniões de pessoal. 4.8. Colaborar no desenvolvimento e entrega de programas e atividades para indivíduos, famílias e grupos populacionais que promovam a saúde e previnem doenças. 4.9. Colabora no desenvolvimento e contribui para as atividades individuais de melhoria e avaliação da qualidade da equipe e do departamento. 4.10. Advogado em nome de indivíduos e populações vulneráveis. 4.11. Contribuir para um ambiente de trabalho que promova experiências educativas contínuas para si mesmo, colegas, profissionais de saúde e membros da comunidade. 4.12. Colaborar no desenvolvimento de um ambiente de trabalho em que sejam prosseguidas melhorias contínuas na prática. 4.13. Utilizar métodos apropriados para interagir de forma eficaz e profissional com pessoas de todas as idades e de diversas origens culturais, socioeconômicas, educacionais, raciais e étnicas, orientações sexuais, estilos de vida e habilidades físicas. 4.14. Coordenar esforços para obter feedback do paciente e da família sobre suas experiências de saúde (grupos focais, inquéritos e outros meios) e participar em intervenções que atendam às necessidades articuladas.
• 5. Pode ajudar e/ou desempenhar funções de acompanhante para os procedimentos médicos do paciente, conforme necessário.
• 6. Pode exercer outras funções conforme necessário.
Qualificações
EDUCAÇÃO
Diploma do ensino médio ou equivalente exigido. Deve atender a um dos seguintes requisitos: graduação de um assistente médico credenciado (MA) programa certificado ou programa de flebotomia, certificação como assistente de enfermagem certificado (CNA), técnico médico de emergência (EMT), ou paramédico. Os funcionários que aderirem à YNHHS através de uma fusão ou aquisição podem satisfazer os requisitos educacionais, demonstrando a combinação adequada de educação, experiência relevante e competências atuais.
EXPERIÊNCIA
Mínimo de um (1) ano de experiência como assistente médico (MA), auxiliar de enfermagem certificado (CNA), técnico médico de emergência (EMT), associado de atendimento ambulatorial (ACA), associado/técnico de assistência ao paciente (ACP/PCT), paramédico ou flebotomista requerido. Novos graduados de um programa credenciado de certificado médico assistente, com menos de um (1) ano de experiência, serão considerados.
LICENÇA
Certificação/registo (CCMA/CMA/AAMA/RMA) preferido. A certificação/registo pode ser aceite em vez da graduação de uma escola de mestrado credenciada. Certificação em Suporte Básico de Vida (BLS) preferido.
PEDRAS ESPECIAIS
Capacidade de seguir instruções de forma eficaz e consistente. Demonstra uma atitude madura, compassiva e carinhosa, com sensibilidade às diversas necessidades da população paciente. Flexível e cooperativa, com capacidade de adaptação às novas exigências do papel. Utiliza técnicas de comunicação adequadas para atender aos requisitos de posição e promover interações positivas.
ID de requisição YNHHS
187508
Ver o texto original em inglês
Overview
To be part of our organization, every employee should understand and share in the YNHHS Vision, support our Mission, and live our Values. These values - integrity, patient-centered, respect, accountability, and compassion - must guide what we do, as individuals and professionals, every day.
Responsible for assisting physicians/providers with patient care, rooming patients, and performing clerical, environmental, and organizational tasks. Responsible for appointment scheduling and chart management. Provides information to patients so they may fully utilize and benefit from the practice services. Conveys a positive image of the practice.
EEO/AA/Disability/Veteran
Responsibilities
• 1. Performs patient care responsibilities as assigned. 1.1. Identifies self to patient/family and explains to patient/family the roles of each member of the care delivery team. 1.2. Accompanies patients to the exam/procedure room. 1.3. Prepares patients for visit. Typically includes vital signs, height, weight, blood pressure, EKG, specimen collection (where applicable), phlebotomy (where applicable), INR (where applicable), pulse oximetry, spirometry, etc. Documents medical and surgical history, family history, social history, problem list, and medications in EPIC. 1.4. Performs screening per physician/provider guidelines. 1.5. Assists physicians/providers with various procedures. 1.6. Obtain pre-authorizations when necessary. 1.7. Convey instructions to patients/family members/caregivers. 1.8. Provides appropriate resource materials and referrals to patient/family as instructed by physician/provider. 1.9. Maintains patient records effectively. 1.10. Efficiently manages and routinely checks the EPIC in-basket. 1.11. Answers and returns calls promptly and provides pertinent information.
• 2. Performs administrative responsibilities as assigned. 2.1. Sends/receives patient medical records and abstracts new patient records into EPIC. 2.2. Obtains lab/radiology reports, hospital notes, and referral information as requested. 2.3. Completes forms/requisitions as needed. 2.4. Cross-trained on front desk duties, including but not limited to greeting patients/visitors, answering calls, scheduling appointments, and maintaining/scanning patient medical records.
• 3. Performs environmental responsibilities as assigned. 3.1. Sets up instruments and equipment according to department protocol. 3.2. Applies principles of infection control. 3.3. Cleans exam/procedures rooms, instruments, and equipment between patient visits to maintain infection control following established department policy. 3.4. Cleans the sterilizer (when applicable) according to the scheduled maintenance program and maintains appropriate documentation. 3.5. Orders, sorts, and stores supplies following established department policy.
• 4. Performs other related organizational duties as assigned. 4.1. Maintains patient autonomy, confidentiality, and dignity. 4.2. Ensures providers submit timely and accurate billing. 4.3. Maintains knowledge of practice policy, HIPAA, current coding, OSHA regulations and CLIA regulations (where applicable). 4.4. Provides prompt attention to urgent and non-urgent patient issues as evidenced by observation and feedback from staff. 4.5. Quickly shares problems related to patients and/or staff with the supervisor. 4.6. Work with the Care Coordinator for Patient Centered Medical Home initiatives. 4.7. Attend and actively participate in staff meetings. 4.8. Collaborate in the development and delivery of programs and activities for individuals, families and population groups that promote health and prevent disease. 4.9. Collaborates in the development of and contributes to individual team and department quality improvement and evaluation activities. 4.10. Advocate on behalf of vulnerable individuals and populations. 4.11. Contribute to a work environment that fosters ongoing educational experiences for self, colleagues, healthcare professionals and members of the community. 4.12. Collaborate in developing a work environment where continuous quality improvements in practice are pursued. 4.13. Utilize appropriate methods for interacting effectively and professionally with persons of all ages and from diverse cultural, socioeconomic, educational, racial, and ethnic backgrounds, sexual orientations, lifestyles and physical abilities. 4.14. Coordinate efforts to gain patient and family feedback regarding their experiences of healthcare (focus groups, surveys, and other means) and participate in interventions which address articulated needs.
• 5. May assist and/or perform chaperone duties for patient medical procedures as needed.
• 6. May perform other duties as required.
Qualifications
EDUCATION
High School diploma or equivalent required. Must meet one of the following requirements: graduation from an accredited medical assistant (MA) certificate program or Phlebotomy program, certification as a certified nursing assistant (CNA), emergency medical technician (EMT), or paramedic. Employees who join YNHHS through a merger or acquisition may satisfy educational requirements by demonstrating the appropriate combination of education, relevant experience, and current competencies.
EXPERIENCE
Minimum of one (1) year of experience as a medical assistant (MA), certified nursing assistant (CNA), emergency medical technician (EMT), ambulatory care associate (ACA), patient care associate/technician (PCA/PCT), paramedic, or phlebotomist required. New graduates from an accredited medical assistant certificate program, with less than one (1) year of experience, will be considered.
LICENSURE
Certification/registration (CCMA/CMA/AAMA/RMA) preferred. Certification/registration may be accepted in lieu of graduation from an accredited MA school. Certification in Basic Life Support (BLS) preferred.
SPECIAL SKILLS
Ability to follow directions effectively and consistently. Demonstrates a mature, compassionate, and caring attitude, with sensitivity to the diverse needs of the patient population. Flexible and cooperative, with the capacity to adapt to changing demands of the role. Utilizes appropriate communication techniques to meet position requirements and foster positive interactions.
YNHHS Requisition ID
187508
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