EB-2 PERMEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 9053798
Líder de Equipe de Produção - 2º turno
PEPSICO, INC.
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Indianapolis, IN
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Liderança de produção na PepsiCo em Indianapolis, IN; empresa com 10 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral Somos a PepsiCo. Somos cambistas de jogos, mochileiros de montanha e fabricantes de história. Somos um grande grupo, difundido entre 200 países e unido por um conjunto partilhado de valores e metas. É por isso que ganhamos com Propósito. Juntos, lançamos novos trilhos, conseguimos, celebramos e nunca nos contentamos com o segundo melhor. Na PepsiCo, estamos comprometidos em atuar bem como indivíduos e em equipes, para ser uma empresa mais rápida, forte e melhor como um todo. Está com fome de fazer parte do maior portfólio mundial de marcas de alimentos e bebidas de bilhões de dólares? Agora é o momento de explorar as oportunidades da PepsiCo: o que faz de você único nos torna melhores. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar numa cultura onde todos são convidados. Aqui, você pode se atrever a ser você mesmo. Não importa quem você é ou de onde você é, você pode influenciar as pessoas ao seu redor e o mundo em geral. Ao aparecer, você terá a oportunidade de aprender, desenvolver e aumentar nossas habilidades únicas no trabalho. Nossas equipes de apoio podem alimentar seus objetivos profissionais para ter um impacto global. Juntem-se a nós. Na PepsiCo, você vai descobrir um lugar onde nossa missão é criar sorrisos ao redor do mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas amadas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e focados em criar momentos de alegria através de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade do consumidor, criando oportunidades para nossos associados fazerem um trabalho significativo e ter um impacto duradouro nas comunidades que servimos. O Líder de Equipe é um alto papel de membro da equipe de linha de frente responsável pela execução diária líder em uma linha de fabricação em parceria com a equipe de linha. Este papel atua como o quarterback da linha para a mudança, coordenando pessoas, materiais e recursos para oferecer desempenho seguro, de alta qualidade e eficiente. Apesar de ser um membro da equipe prática, o Líder da Equipe fornece direção de coordenação, treinamento e motivação de uma equipe de cerca de 21 membros da equipe para executar contra as metas de produção diárias das linhas. Eles desempenham um papel fundamental dentro da tríade de liderança de linha, linha DDS garantindo prioridades são claras, Este é um papel empoderado com uma voz forte na tomada de decisões diária e melhoria contínua. Esta é uma excelente posição para começar a sua carreira na PepsiCo! O sucesso neste papel impulsiona uma maior habilidade como líder de pessoas enquanto aprende como cada membro de uma equipe desempenha um papel para impulsionar um negócio mais forte, melhor e mais rápido. Responsabilidades Shift Liderança e Execução Atue como o principal ponto de coordenação para as linhas de fabricação durante o turno Defina o ritmo e as prioridades para o turno, garantindo que a equipe esteja posicionada para suceder Monitore o desempenho total da linha e ajuste a execução conforme necessário para atender às metas Direção Diária Diária Diretriz Diretriz Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva Diretiva (DDS) reunião de linha Leve adiante as três principais questões do turno, articulando riscos, ações e necessidades, garantindo que a entrada e a voz dos membros da equipe sejam representadas nas discussões diárias Solução de problemas e colaboração, navegue desafios durante o turno e aumente quando necessário Suporte resolução de problemas e esforços de melhoria contínua na linha Engagemamento de Equipe e Cultura Apoiar uma cultura de propriedade, responsabilização e trabalho, criando uma dinâmica positiva Encoraja a participação, aprendizagem e engajamento através de sistemas estruturados. O intervalo de compensação esperado para esta posição é entre $54.700 - $82.050. A localização, as habilidades confirmadas relacionadas com o trabalho, a experiência e a educação serão consideradas na definição do salário inicial real. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica durante o processo de contratação. Paguei um tempo livre sujeito a elegibilidade, incluindo licença parental paga, férias, doença e luto. Além do salário, a PepsiCo oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar nossos funcionários e suas famílias, sujeitos a eleições e elegibilidade: Médicos, Dentistas, Visão, Deficiência, Saúde e Contas de Reembolso de Cuidados Dependentes, Programa de Assistência ao Trabalhador (PAE), Seguros (Acidente, Grupo Legal, Vida), Plano de Aposentadoria de Contribuição Definida. Qualificações 2+ anos de experiência de fabricação/produção de qualidade na indústria de bebidas e/ou experiência similar em uma organização de processamento de alta velocidade. Deve ser capaz de trabalhar longas horas, incluindo fins de semana e feriados, se necessário Quando no chão de produção para treinamento, monitoramento ou resolução de problemas, deve ser capaz de trabalhar em seus pés por até 12 horas por dia em um ambiente de trabalho alto, com pouco controle climático. 1+ Experiência de liderança necessária Deve ser capaz de multi-tarefa e abordar várias prioridades rapidamente Fortes habilidades interpessoais e de comunicação necessárias para efetivamente divulgar e apresentar informações a todos os clientes internos e externos. Demonstraram sucesso na construção e promoção de equipes, ganham compromisso de outros e gerenciam efetivamente o processo de tomada de decisão. Resolução criativa de problemas e abordagens inovadoras para problemas complexos em tempo hábil. Licenciatura em informática e proficiência preferidas. A posição é limitada a pessoas com direito indefinido de trabalhar nos Estados Unidos EEO Declaração Nossa Empresa considerará para candidatos qualificados para o emprego com antecedentes criminais de uma forma consistente com os requisitos da Fair Credit Reporting Act, e todas as outras leis aplicáveis, incluindo, mas não limitado a, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, comumente referido como a Portaria de San Francisco Fair Chance; e Capítulo XVII, Artigo 9 do Código Municipal de Los Angeles, comumente referido como a Fair Chance Initiative for Hiring Portaria. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou condição de deficiência. PepsiCo é uma Igualdade de Oportunidades Empregador: Feminino / Minoria / Incapacidade / Veterano protegido / Orientação Sexual / Identidade de Gênero / Idade Se você quiser obter mais informações sobre seus direitos EEO como um candidato ao abrigo da lei, por favor, baixe o EEO disponível é a Lei & EEO é o Suplemento Lei documentos. Veja a Política PepsiCo EEO. Por favor, veja nossa Declaração de Transparência Pay
Ver o texto original em inglês
Overview We are PepsiCo. We are game changers, mountain movers and history makers. We are a large group, spread among 200 countries and united by a shared set of values and goals. That’s why we Win with Purpose. Together, we blaze new trails, succeed, celebrate, and never settle for second best. At PepsiCo, we’re committed to performing well as individuals and in teams, to be a faster, stronger, and better company as a whole. Are you hungry to be a part of the World’s largest portfolio of billion-dollar food and beverage brands? Then Now is the time to explore the opportunities of PepsiCo: what makes you unique makes us better. A career at PepsiCo means working in a culture where everyone’s invited. Here, you can dare to be yourself. No matter who you are or where you’re from, you can influence the people around you and the world at large. By showing up, you’ll have the opportunity to learn, develop, and grow our unique skill sets at work. Our supportive teams can fuel your professional goals to make a global impact. Join us. At PepsiCo, you’ll discover a place where our mission is to create smiles around the world. With a portfolio of more than 500 beloved brands including, Gatorade, Lay’s and Quaker, our work touches millions of people every day. At the heart of the company is a team of thinkers, creators, and problem-solvers who collaborate to innovate and turn ideas into action. Driven by innovation and a focus on creating joyful moments through food and drinks, our decisions are guided by consumer centricity, creating opportunities for our associates to do meaningful work and make a lasting impact in the communities we serve. The Team Leader is an elevated front-line team member role responsible for leading day-to-day execution on a manufacturing line in partnership with the line team. This role acts as the quarterback of the line for the shift, coordinating people, materials, and resources to deliver safe, high-quality, and efficient performance. While remaining a hands-on team member, the Team Leader provides coordination direction, training and motivating a team of around 21 team members to execute against the lines’ daily production goals. They play a key role within the line leadership triad, Line DDS ensuring priorities are clear, This is an empowered role with a strong voice in daily decision-making and continuous improvement. This is an excellent position to begin your career path at PepsiCo! Success in this role drives a greater skillset as a people leader while learning how each member of a team plays a part to drive a stronger, better, and faster business. Responsibilities Shift Leadership & Execution Act as the primary point of coordination for the manufacturing lines during the shift Set the pace and priorities for the shift, ensuring the team is positioned to succeed Monitor total line performance and adjust execution as needed to meet targets Daily Direction Setting & DDS Leadership Lead the line-level Daily Direction Setting (DDS) meeting Bring forward the top three issues from the shift, clearly articulating risks, actions, and needs Ensure team member input and voice are represented in daily discussions Problem Solving & Collaboration, navigate challenges during the shift and escalate when needed Support problem-solving and continuous improvement efforts on the line Team Engagement & Culture Support a culture of ownership, accountability, and teamwork, create a positive team dynamic Encourage team member participation, learning and engagement through structured systems Serve as a role model for safe, quality-focused, and disciplined execution Elevate issues that impact safety, quality, or output in a timely manner Operate all manufacturing equipment (including new innovative technologies) efficiently and safely & perform preventative maintenance Maintain clean work area through good housekeeping practice Keep daily records of downtime and machine operations Regular, reliable, predictable attendance Support successful on-the-job training for new team members Compensation and Benefits: The expected compensation range for this position is between $54,700 - $82,050. Location, confirmed job-related skills, experience, and education will be considered in setting actual starting salary. Your recruiter can share more about the specific salary range during the hiring process. Paid time off subject to eligibility, including paid parental leave, vacation, sick, and bereavement. In addition to salary, PepsiCo offers a comprehensive benefits package to support our employees and their families, subject to elections and eligibility: Medical, Dental, Vision, Disability, Health, and Dependent Care Reimbursement Accounts, Employee Assistance Program (EAP), Insurance (Accident, Group Legal, Life), Defined Contribution Retirement Plan. Qualifications 2+ years quality manufacturing/production experience in the beverage industry and/or similar experience in a high-speed processing organization. Must be able to work long hours including weekends and holidays, as necessary When on the production floor for training, monitoring or problem solving, must be able to work on your feet for up to 12 hours a day in a loud work environment with little climate control. 1+ Leadership experience required Must be able to multi-task and address multiple priorities expeditiously Strong interpersonal and communication skills required to effectively disseminate and present information to all internal and external customers. Demonstrated success building and fostering teams, gain commitment from others and effectively manage the decision-making process. Creative problem solving and innovative approaches to complex problems in a timely fashion. Computer literacy and proficiency preferred. The position is limited to persons with indefinite right to work in the United States EEO Statement Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status. PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity / Age If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy. Please view our Pay Transparency Statement
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