H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 907546
Ligação Científica Médica, Imunologia
Bristol-Myers Squibb Company
✓ VERIFICADO · 23 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Birmingham, AL
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Liaison médico em Birmingham, AL; empresa com 94 LCAs e 32 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Trabalhar conosco
Desafiante. Significativo. Mudança de vida. Não são palavras geralmente associadas a um emprego. Mas trabalhar na Bristol Myers Squibb é tudo menos habitual. Aqui, trabalho particularmente interessante acontece todos os dias, em todos os departamentos. Da otimização de uma linha de produção aos últimos avanços na terapia celular, este é o trabalho que transforma a vida dos pacientes e as carreiras daqueles que o fazem. Você terá a chance de crescer e prosperar através de oportunidades incomuns em escala e escopo, ao lado de equipes de alto alcance. Leva a tua carreira mais longe do que pensavas ser possível.
Bristol Myers Squibb reconhece a importância do equilíbrio e flexibilidade no nosso ambiente de trabalho. Oferecemos uma grande variedade de benefícios competitivos, serviços e programas que fornecem aos nossos funcionários os recursos para perseguir seus objetivos, tanto no trabalho como em suas vidas pessoais. Leia mais: careers.bms.com/working- with-us .
Posição: Ligação Médica, Imunologia - Admilparant
Localização: Campo - AL, Oeste TN
O papel do MSL encarna nossa missão médica para ser reconhecido como o parceiro confiável para as partes interessadas internas e a comunidade de saúde, impulsionando o intercâmbio científico para melhorar a educação médica, geração de dados, geração de insights e acesso dos pacientes à medicina.
O Medical Science Liaison (MSL) é responsável por identificar doenças e necessidades médicas relacionadas com produtos em uma geografia definida. O principal papel do MSL é desenvolver e manter relações com líderes de pensamento (TL) e provedores de saúde (HCP) dentro de seu sistema de saúde. O objetivo de suas interações é envolver-se em um intercâmbio científico significativo que garanta aos pacientes o acesso aos medicamentos BMS, garantir seu uso seguro e adequado através de discussões entre pares e pares alinhadas com estratégias e necessidades médicas expressas por partes interessadas externas, e facilitar a pesquisa. O MSL também serve como recurso médico para stakeholders externos na comunidade.
Responsabilidades-chave:
Ambiente externo e foco do cliente
• Desenvolver e manter relações com líderes de pensamento de pesquisa acadêmica e comunitária, HCPs apropriados e acessar stakeholders, dentro de uma dada geografia para responder a perguntas científicas, não solicitadas e relacionadas com HEOR.
• O MSL usará vários canais para interações (1:1, apresentações em grupo, remoto, etc.)
• Demonstrar proficiência na utilização de recursos científicos e apresentações disponíveis.
• Apresentar efetivamente informações aos TL/HCPs e ser capaz de responder a perguntas, garantindo precisão médica e cumprimento dos procedimentos locais, diretrizes e diretrizes éticas e legais.
• Avaliar activamente o panorama médico, reunindo-se com as partes interessadas TL/HCP/Access para compreender as suas necessidades e competências.
• Atualizar continuamente o conhecimento próprio em estratégias de tratamento, produtos, necessidades médicas não atendidas, ensaios clínicos, pesquisa de resultados de economia de saúde e atividades científicas.
• Compreender a paisagem competitiva e os modelos de saúde em evolução e preparar-se activamente para responder às necessidades informativas dos clientes
• Identificar oportunidades de parceria com PCEs em iniciativas estatais de doença, projetos de pesquisa colaborativa e pesquisa patrocinada pelo investigador (ISR) de interesse e em alinhamento com os objetivos estratégicos do BMS
• Participar de congressos médicos e reuniões locais/regionais.
• Coletar e fornecer insights médicos significativos e/ou impacto, comunicando-os de volta às organizações médicas e comerciais para apoiar o desenvolvimento de estratégia e decisões de negócios
Contribuir para o Plano Médico
• Desenvolver planos de interação médica e TL específicos de geografia com base em objetivos de área terapêutica e necessidades de LT
• Adotar a abordagem de planeamento institucional/contabilístico e contribuir para planos interfuncionais de instituição/contabilidade
• Contribuir para o desenvolvimento e entrega de programas/projetos médicos cientificamente significativos de acordo com o plano médico local
Fornecer suporte médico
• Estabelecer uma colaboração centrada no cliente com equipes de campo cross-matriz dentro da geografia atribuída
• Se necessário e apropriado, apoie a área médica/científica inicial e contínua e a formação específica de produtos e forneça atualizações científicas fundamentais às partes interessadas internas (por exemplo, comercial, regulamentar, farmacovigilância, legal, HEOR, valor de acesso e pagamento)
• Fornecer apoio científico em reuniões promocionais, apresentando dados científicos e clínicos, avaliando palestrantes e dando apoio a palestrantes contratados pelo BMS (se aplicável)
• Participar em atividades do Congresso
Apoiar as Atividades de Ensaios Clínicos
• Apoiar Estudos de Investigação Intervencionista e Não Intervencionista (NIR) (por exemplo, identificação e avaliação de sítios de estudo potenciais) para facilitar o recrutamento de doentes e/ou discussões em torno da utilização segura e eficaz de produtos experimentais BMS, conforme acordado com o escritório médico e operações de desenvolvimento global (GDO) e conforme definido no documento de âmbito do estudo
• Fornecer recomendações e insights para a equipe de desenvolvimento clínico sobre as possibilidades de estudo e local dentro da área terapêutica com base no conhecimento do campo e através de contatos diretos com potenciais investigadores, conforme acordado com o escritório médico e GDO
• Apoiar HCPs no processo de submissão e execução da RSI e acompanhamento do estudo conforme acordado com o consultório médico e GDO
• Assegurar que os documentos processuais de farmacovigilância do BMS são compreendidos e aplicados pelos investigadores de estudos locais e alertar o pessoal adequado do BMS para quaisquer Eventos Adversos identificados
• Apoiar ativamente os estudos patrocinados pela CRO, conforme acordado com o escritório médico e GDO e conforme definido no documento de escopo do estudo
Requisitos de posição:
• MD, PharmD, PhD, APP, PA, NP com experiência em uma área específica de doença ou com uma ampla formação médica e experiência farmacêutica relevante
• Conhecimento da área de doenças e compreensão das publicações científicas
• Conhecimento de uma área científica ou clínica, paisagem competitiva e tendências de tratamento do paciente
• Conhecimento do desenho e processo de ensaios clínicos
• Conhecimento do ambiente nacional de saúde e acesso
• Conhecimento dos conceitos centrais HEOR
• Excelentes habilidades em inglês, faladas e escritas
Deseja - se Experiência
• Um mínimo de 2 anos trabalhando em um ambiente clínico e/ou farmacêutico
• Experiência anterior em LME
• Capacidade de trabalhar independentemente e agir como um jogador de equipe
• Traduzir dados científicos ou clínicos em uma forma compreensível e valiosa para ajudar os médicos a melhor atender seus pacientes
• Boas habilidades de comunicação e apresentação para apresentar dados científicos e/ou clínicos aos profissionais de pesquisa ou de saúde
• Desenvolver relações de pares com LT, cientistas e outros profissionais de saúde
• Capacidade de aprender rapidamente e de forma abrangente sobre novas áreas de assunto e ambientes
• Demonstração dos Valores BMS
Qualificação essencial
• Capacidade de conduzir um carro fornecido pela empresa é uma qualificação essencial desta posição.
• Os candidatos devem ser capazes de conduzir um veículo fornecido pelo BMS entre locais (muitas vezes grandes distâncias separadas) e chegar a cada local pronto e capaz de demonstrar entusiasticamente e eficientemente um conhecimento aplicado das tendências pertinentes da indústria de cuidados de saúde.
• Os candidatos devem possuir um alto nível de ética, integridade e um histórico de condução responsável e seguro
Necessidade de viagem
• Viagens necessárias.
• Posição é baseada no campo, MSL será obrigado a viver no território que eles gerem ou dentro de 50 milhas das fronteiras do território
• O MSL vai passar a maioria do seu tempo no campo com seus clientes externos.
• Requisitos adicionais baseados na atribuição de território e necessidades de equipe
LI-Remote
Se você se deparar com um papel que o intriga, mas não se alinha perfeitamente com o seu currículo, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você poderia estar a um passo de distância do trabalho que irá transformar sua vida e carreira.
Visão geral da compensação:
Campo - Estados Unidos - EUA: $166.090 - $201.262

O(s) intervalo(s) de compensação inicial(s) para esta função está(m) listado(s) para uma base de empregados a tempo inteiro (FTE). Podem estar disponíveis incentivos adicionais em numerário e oportunidades de stock (com base na elegibilidade). A taxa de salário inicial leva em conta as características do trabalho, tais como as habilidades necessárias, onde o trabalho é realizado, o horário de trabalho do empregado, o conhecimento relacionado ao trabalho e a experiência. A compensação final individual será decidida com base na experiência demonstrada.
A elegibilidade para benefícios específicos listados no nosso site de carreiras pode variar com base no emprego e localização. Para mais sobre benefícios, visite por favor
As ofertas de benefícios estão sujeitas aos termos e condições dos planos aplicáveis em vigor no momento e podem exigir inscrição. Nossos benefícios incluem:
• Cobertura de saúde: assistência médica, farmácia, odontologia e visão.
• Apoio ao Bem-Estar: Programas como BMS Wellbeing Account, BMS Living Life Better e Programas de Assistência aos Empregados (PAE).
• Bem-estar financeiro e proteção: 401 (k) plano, deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida, seguro de acidente, seguro de saúde suplementar, proteção de viagens de negócios, proteção de responsabilidade pessoal, benefícios de roubo de identidade, apoio legal e apoio sobrevivente.
As prestações de vida profissional incluem:
Tempo de folga pago
• EUA Funcionários isentos: folga flexível (limitada, com aprovação do gerente, 11 feriados nacionais pagos (não aplicável aos funcionários em Phoenix, AZ, Porto Rico ou Rayzebio funcionários)
• Phoenix, AZ, Porto Rico e Rayzebio isentos, não isentos, funcionários por hora: 160 horas anuais de férias pagas para novas contratações com aprovação do gerente, 11 feriados nacionais e 3 feriados opcionais
Com base na elegibilidade*, o tempo de folga adicional para os funcionários pode incluir tempo de doença pago ilimitado, até 2 dias de voluntariado pagos por ano, flexibilidade das horas de verão, licenças de ausência para cuidados médicos, pessoais, parentais, cuidadores, luto e necessidades militares e um encerramento global anual entre o Natal e o Dia de Ano Novo.
Todos os funcionários globais a tempo inteiro e a tempo parcial que estejam ativamente empregados e pagos diretamente pela BMS no final do ano civil são elegíveis para aproveitar o encerramento global.
* Divulgação de Eligibilidade: O programa de horas de verão é para funcionários dos Estados Unidos devido à natureza única de seu trabalho. As horas de verão geralmente não estão disponíveis para vendas em campo e operações de fabricação e também podem ser limitadas para os centros de capacidade. Os funcionários em funções remotas ou baseadas em laboratório podem ser elegíveis para as horas de verão, dependendo da natureza de seu trabalho, e devem discutir a elegibilidade com seu gerente. Os trabalhadores abrangidos por um acordo de negociação colectiva devem consultar esse documento para determinar se são elegíveis. Os contratantes, trabalhadores alugados e outros prestadores de serviços não são elegíveis para participar do programa.
Trabalho Exclusivo Interessante, Carreiras em Mudança de Vida
Com uma única visão tão inspiradora como “Transformar a vida dos pacientes através da ciênciaTM”, cada funcionário da BMS desempenha um papel integral no trabalho que vai muito além do normal. Cada um de nós está habilitado a aplicar nossos talentos individuais e perspectivas únicas em uma cultura solidária, promovendo a participação global em ensaios clínicos, enquanto nossos valores compartilhados de paixão, inovação, urgência, responsabilização, inclusão e integridade trazem o maior potencial de cada um de nossos colegas.
Protocolo no local
A BMS tem uma estrutura de ocupação que determina onde um empregado é obrigado a realizar seu trabalho. Esta estrutura inclui trabalhos de site-essenciais, site-por-design, campo-baseado e remoto-por-design. O tipo de ocupação que lhe é atribuído é determinado pela natureza e responsabilidades do seu papel:
Funções essenciais ao site requerem 100% de turnos no local em sua instalação designada. As funções Site-by-design podem ser elegíveis para um modelo de trabalho híbrido com pelo menos 50% no local na sua instalação designada. Pelo menos
Ver o texto original em inglês
Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .
Position: Medical Science Liaison, Immunology - Admilparant
Location: Field - AL, West TN
The MSL role embodies our medical mission to be recognized as the trusted partner for internal stakeholders and the healthcare community, driving scientific exchange to enhance medical education, data generation, insight generation and patients’ access to medicine.
The Medical Science Liaison (MSL) is responsible for identifying disease and product related medical needs in a defined geography. The primary role of the MSL is to develop and maintain relationships with Thought Leaders (TL) and Healthcare Providers (HCP) within their healthcare system. The purpose of their interactions is to engage in meaningful scientific exchange that will ensure patients have access to BMS medicines, to ensure their safe and appropriate use through peer to peer discussions aligned with medical strategies and needs expressed by external stakeholders, and to facilitate research. The MSL also serves as the medical resource for external stakeholders in the community.
Key Responsibilities:
External Environment and Customer Focus
• Develop and maintain relationships with academic and community research thought leaders, appropriate HCPs, and access stakeholders, within a given geography to answer scientific, unsolicited product, and HEOR related questions.
• The MSL will use various channels for interactions (1:1, group presentations, remote, etc.)
• Demonstrate proficiency in using available scientific resources and presentations.
• Effectively present information to TL/HCPs and be able to respond to questions, ensuring medical accuracy and compliance with local procedures, ethical and legal guidelines and directives.
• Actively assess the medical landscape by meeting with TL/HCPs/Access Stakeholders to understand their needs and expertise.
• Continuously update own knowledge in treatment strategies, products, unmet medical needs, clinical trials, health economics outcomes research and scientific activities.
• Understand the competitive landscape and evolving healthcare models and actively prepare to address informational needs of customers
• Identify opportunities to partner with HCPs on disease state initiatives, collaborative research projects, and investigator sponsored research (ISR) of interest and in alignment with BMS strategic objectives
• Attend medical congresses and local/regional meetings.
• Collect and provide meaningful medical insights and/or impact by communicating these back to the medical and commercial organizations to support strategy development and business decisions
Contribute to the Medical Plan
• Develop geography-specific Field Medical and TL Interaction plans based on therapeutic area objectives and TLs needs
• Adopt institution/account planning approach and contribute to cross-functional institution/account plans
• Contribute to development and delivery of scientifically meaningful medical programs/projects in line with the local Medical and Field Medical plan
Provide Medical Support
• Establish a customer-centric, compliant collaboration with cross-matrix field teams within assigned geography
• As necessary and appropriate, support the initial and ongoing medical /scientific area and product specific training and provide key scientific updates to internal stakeholders (e.g. Commercial, Regulatory, Pharmacovigilance, Legal, HEOR, Value Access & Payment)
• Provide scientific support at promotional meetings by presenting scientific and clinical data, by evaluating speakers and by giving support to BMS-contracted speakers (if applicable)
• Participate in assigned Congress activities
Support Clinical Trial Activities
• Support Interventional and Non Interventional Research (NIR) studies (e.g. identification and assessment of potential study sites) to facilitate patient recruitment and/or discussions around the safe and effective use of BMS investigational products, as agreed with home office medical and Global Development Operations (GDO) and as defined by the study scope document
• Provide recommendations and insights to clinical development team on study and site feasibilities within the therapeutic area based on knowledge of the field and through direct contacts with potential investigators, as agreed with home office medical and GDO
• Support HCPs in the ISR submission and execution process and study follow-up as agreed upon with home office medical and GDO
• Ensure that BMS Pharmacovigilance procedural documents are understood and applied by investigators of local studies, and alert appropriate BMS personnel to any identified Adverse Events
• Actively support CRO sponsored studies as agreed with home office medical and GDO and as defined by the study scope document
Position Requirements:
• MD, PharmD, PhD, APP, PA, NP with experience in a specific Disease Area or with a broad medical background and relevant pharmaceutical experience
• Disease area knowledge and an understanding of scientific publications
• Knowledge of a scientific or clinical area, competitive landscape and patient treatment trends
• Knowledge of clinical trial design and process
• Knowledge of the national healthcare and access environment
• Knowledge of HEOR core concepts
• Excellent English language skills, spoken and written
Experience Desired
• A minimum of 2 years working in a clinical and/or pharmaceutical environment
• Prior MSL experience
• Ability to work independently and act as a team player
• Translating scientific or clinical data into an understandable and valuable form to help physicians best serve their patients
• Good communication and presentation skills to present scientific and/or clinical data to research or healthcare professionals
• Developing peer-to-peer relationships with TLs, scientists and other healthcare professionals
• Ability to quickly and comprehensively learn about new subject areas and environments
• Demonstration of the BMS Values
Essential Qualification
• Ability to drive a company-provided car is an essential qualification of this position.
• Candidates must be able to drive a BMS-provided vehicle between locations (often great distances apart) and arrive at each location ready and able to enthusiastically and efficiently demonstrate an applied knowledge of pertinent health care industry trends.
• Candidates must possess a high level of ethics, integrity, and a responsible and safe driving history
Travel Requirement
• Travel required.
• Position is field based, MSL will be required to live in the territory which they manage or within 50 miles of the territory borders
• The MSL will spend the majority of their time in the field with their external customers.
• Further requirements based on territory assignment and team needs
#LI-Remote
If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.
Compensation Overview:
Field - United States - US: $166,090 - $201,262

The starting compensation range(s) for this role are listed above for a full-time employee (FTE) basis. Additional incentive cash and stock opportunities (based on eligibility) may be available. The starting pay rate takes into account characteristics of the job, such as required skills, where the job is performed, the employee’s work schedule, job-related knowledge, and experience. Final, individual compensation will be decided based on demonstrated experience.
Eligibility for specific benefits listed on our careers site may vary based on the job and location. For more on benefits, please visit [link no portal]
Benefit offerings are subject to the terms and conditions of the applicable plans in effect at the time and may require enrollment. Our benefits include:
• Health Coverage: Medical, pharmacy, dental, and vision care.
• Wellbeing Support: Programs such as BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better, and Employee Assistance Programs (EAP).
• Financial Well-being and Protection: 401(k) plan, short- and long-term disability, life insurance, accident insurance, supplemental health insurance, business travel protection, personal liability protection, identity theft benefit, legal support, and survivor support.
Work-life benefits include:
Paid Time Off
• US Exempt Employees: flexible time off (unlimited, with manager approval, 11 paid national holidays (not applicable to employees in Phoenix, AZ, Puerto Rico or Rayzebio employees)
• Phoenix, AZ, Puerto Rico and Rayzebio Exempt, Non-Exempt, Hourly Employees: 160 hours annual paid vacation for new hires with manager approval, 11 national holidays, and 3 optional holidays
Based on eligibility*, additional time off for employees may include unlimited paid sick time, up to 2 paid volunteer days per year, summer hours flexibility, leaves of absence for medical, personal, parental, caregiver, bereavement, and military needs and an annual Global Shutdown between Christmas and New Years Day.
All global employees full and part-time who are actively employed at and paid directly by BMS at the end of the calendar year are eligible to take advantage of the Global Shutdown.
*Eligibility Disclosure: T he summer hours program is for United States (U.S.) office-based employees due to the unique nature of their work. Summer hours are generally not available for field sales and manufacturing operations and may also be limited for the capability centers. Employees in remote-by-design or lab-based roles may be eligible for summer hours, depending on the nature of their work, and should discuss eligibility with their manager. Employees covered under a collective bargaining agreement should consult that document to determine if they are eligible. Contractors, leased workers and other service providers are not eligible to participate in the program.
Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
On-site Protocol
BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For thes
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