Diretor Sênior, Compliance nos EUA

REVOLUTION MEDICINES, INC.

Local: Redwood City, CA
Área: Jurídico
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 28/07/2026

Diretor de compliance em Redwood City, CA; empresa com 15 LCAs aprovados nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

<div class="content-intro"> Revolution Medicines é uma empresa de oncologia clínica em fase tardia que desenvolve novas terapias direcionadas para pacientes com cânceres com RAS. O gasoduto R&D da empresa inclui inibidores RAS(ON) concebidos para suprimir diversas variantes oncogénicas das proteínas RAS. Os inibidores da RAS(ON) daraxonrasib (RMC-6236), um inibidor multisseletivo RAS(ON); elironrasib (RMC-6291), um inibidor seletivo RAS(ON) G12C; zoldonrasib (RMC-9805), um inibidor seletivo RAS(ON) G12D; e RMC-5127, um inibidor seletivo RAS(ON) G12V, estão atualmente em desenvolvimento clínico. Como novo membro da equipa de Medicamentos da Revolução, juntar-se-á a outros profissionais destacados num compromisso incansável com doentes com cancros que abrigam mutações na via de sinalização da RAS.</div><forte>A oportunidade:</forte> O Diretor, US Compliance, servirá como parceiro de negócios líder em conformidade em apoio às atividades de comercialização da empresa para câncer de pulmão de células não pequenas (NSCLC). O Sr. Director irá fazer parceria com uma série de funções de negócio, servir como um recurso confiável para orientação de conformidade e garantir que as equipes de lançamento naveguem com sucesso no cenário de conformidade. Este papel requer uma compreensão firme das melhores práticas farmacêuticas e exigências da indústria, bem como a paixão e capacidade de construir relacionamentos com um conjunto diversificado de equipes que trabalham para revolucionar tratamentos para pacientes. Esta posição será reportada ao VP, US Compliance. Esta posição será baseada em<forte> </forte>Redwood City, CA numa base híbrida. Deveres e responsabilidades essenciais incluirão: O Diretor de Conformidade dos EUA colaborará e construirá parcerias fortes com vários stakeholders interfuncionais para ajudar a permitir a comercialização e o crescimento dentro do espaço NSCLC. <ul> <li> Servir como consultor estratégico de conformidade para Commercial, Medical Affairs, Market Access, Patient Services e outras funções voltadas para o campo, identificando proativamente riscos de conformidade, permitindo soluções comerciais compatíveis e incorporando conformidade em decisões de negócios chave durante a comercialização e lançamento de produtos. </li> <li> Avaliações de risco de conformidade contínuas para atividades voltadas para o campo no espaço NSCLC, identificar riscos emergentes e desenvolver estratégias práticas de mitigação em parceria com líderes empresariais e outros em conformidade. </li> <li> Represente Conformidade em comitês de comercialização, equipes de lançamento e fluxos de trabalho e outros fóruns de tomada de decisão estratégicos e táticos, garantindo que as considerações de conformidade sejam incorporadas em decisões estratégicas de negócios. </li> <li> Servir como revisor líder de conformidade e assessor em iniciativas do CPNPC, garantindo que as orientações oportunas, práticas e baseadas em risco sejam incorporadas em atividades empresariais. </li> <li> Lidere o projeto, desenvolvimento e entrega de treinamento de conformidade baseado em risco e envolvente para equipes de negócios do NCCLC, garantindo que os riscos de conformidade sejam adequadamente mitigados, promovendo uma cultura de ética e conformidade. </li> <li> Parceiro com outras partes interessadas em Compliance e business para desenvolver e melhorar continuamente políticas, processos e outros controles de governança. </li> <li> Desenvolva, gerencie e realize atividades de monitoramento e auditoria para identificar e mitigar riscos de conformidade. </li> <li> Impulsionar uma cultura de ética, integridade e responsabilização, promovendo a comunicação aberta, incentivando o aumento adequado das preocupações e reforçando a tomada de decisão ética. </li> <li> Servir como consultor estratégico na melhoria contínua do programa de Compliance, propondo melhorias, monitorando tendências da indústria e melhores práticas, e trazendo a perspectiva de campo para discussões. </li> <li> Quando apropriado, dado o crescimento do negócio, construir uma equipe de profissionais de conformidade para apoiar o crescente campo de comercialização de atividades NSCLC. </li> <li> Parceiro próximo da equipe da Lei de Saúde para garantir consistência entre a interpretação legal e as operações de conformidade. </li> </ul> Responsabilidades Adicionais e Evolução de Papel As responsabilidades descritas nesta descrição do trabalho destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelo indivíduo nesta função e não se destinam a ser uma lista exaustiva de todas as funções, responsabilidades ou qualificações. O Diretor de Conformidade dos EUA deverá assumir atribuições, projetos e responsabilidades adicionais conforme necessário para apoiar a equipe de Conformidade e objetivos de negócios mais amplos. Responsabilidades podem mudar, expandir ou mudar ao longo do tempo com base em prioridades organizacionais, crescimento de negócios, melhorias de processos, implementações de tecnologia e exigências legais ou regulatórias em evolução. O candidato bem-sucedido demonstrará flexibilidade, adaptabilidade e vontade de contribuir para além das principais responsabilidades da posição, fazendo parceria colaborativa entre as funções para apoiar o sucesso contínuo e o crescimento da empresa. <forte>Competências, Experiência e Educação requeridas:</forte> <ul> <li> Grau de Bachelor. </li> <li> 10+ anos de experiência de conformidade com os cuidados de saúde em produtos farmacêuticos ou biotecnologia; experiência de conformidade interna fortemente preferida. </li> <li> Compreensão aprofundada das leis e orientações de saúde norte-americanas, incluindo as diretrizes da OIG, o Código PhRMA, a Lei Sunshine dos EUA, o Estatuto Anti-Kickback, a Lei de Alegações Falsas, os regulamentos promocionais da FDA e a FCPA. </li> <li> Experiência como parceiro comercial de conformidade com familiaridade com os riscos de conformidade associados às atividades empresariais relevantes. </li> <li> Experiência significativa de apoio a empresas pré-comerciais farmacêuticas ou biotecnológicas através do planeamento de lançamento e lançamento de produtos comerciais. </li> <li> Demonstrada capacidade de construir parcerias fortes e colaborar com parceiros internos e externos em todos os níveis da organização. </li> <li> Mente de conformidade estratégica e pragmática com forte perspicácia empresarial. </li> <li> Altos padrões éticos e bom julgamento, comprometidos em promover uma cultura de integridade, transparência e melhoria contínua. </li> <li> Excelentes habilidades de liderança, comunicação, análise e resolução de problemas, com a capacidade de trabalhar colaborativamente com funções legais, científicas e empresariais. </li> <li> Experiência demonstrada liderando, desenvolvendo e orientando profissionais de conformidade, ou liderando com sucesso através da influência em uma organização matriz. </li> <li> Experiência alavancando dados, insights e métricas de conformidade para identificar tendências e priorizar atividades de mitigação de riscos. </li> <li> Apresentação forte, habilidades organizacionais e de gestão de projetos, capazes de lidar com múltiplos projetos de alta prioridade simultaneamente. </li> <li> Abordagem orientada para o trabalho e capacidade de conduzir através da influência em um ambiente dinâmico. </li> <li> Capacidade de viajar conforme necessário (aproximadamente 25%). </li> </ul> <estilo span="cor: rgb(255, 255);">#LI-TS1 #LI-Hybrid <div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"> A faixa salarial base para esta posição em tempo integral para candidatos que trabalham no local em nossa sede em Redwood City, CA está listada abaixo. O intervalo exibido em cada posto de trabalho destina-se a ser a faixa salarial base para um indivíduo trabalhando no local em Redwood City e será ajustado para o mercado local em que um candidato está baseado. Nossas faixas salariais básicas são determinadas por função, nível e localização. O salário salarial de base individual é determinado por múltiplos fatores, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, dinâmica de mercado e educação ou treinamento relevante. Por favor, note que a faixa salarial de salário base é uma parte do programa total de recompensas da RevMed, que inclui compensação em dinheiro competitiva, prêmios robustos, benefícios fortes e oportunidades significativas de aprendizagem e desenvolvimento. Revolution Medicines é um empregador de igualdade de oportunidades e proíbe discriminação ilegal baseada em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, origem/ancestry nacional, idade, incapacidade, estado civil, condição médica e status de veterano. Os medicamentos de revolução levam muito a sério a proteção e segurança dos dados pessoais e respeitam o seu direito à privacidade ao usar o nosso website e ao contactar-nos por e-mail ou telefone. Nós só coletaremos, processaremos e usaremos quaisquer dados pessoais que você nos fornecer de acordo com a nossa Política de & nbsp;<a href="l; Aviso</a> e <a href="l; Política</a>.&nbsp ;Para mais informações, entre em contato com <a href="mailto:"Cl">"Cl</a>.</div><div class="title">Base Pay Salary Range</div><div class="pay-range">$244.000—$305.000 USD</div></div></div><div><div class="content-conclusion"><hr> Estamos cientes de golpes de recrutamento recentes em que indivíduos ou organizações falsamente se representam como sendo afiliados com Revolution Medicines. Esses golpes podem aparecer como propagandas falsas de emprego ou contatos não solicitados através de plataformas de comunicação ou chat, e-mail, telefone ou mensagem de texto. <nbsp; Por favor, note que Revolution Medicines não estende ofertas de emprego não solicitadas e nunca pedirá aos candidatos para fornecer informações financeiras, comprar equipamentos ou pagar taxas como parte do processo de contratação. Toda a comunicação legítima do Revolution Medicines virá de um endereço de e-mail oficial <forte>@revmed.com</forte>. <nbsp; Se você acredita que foi contatado por alguém que se faz passar por um recrutador de Revolution Medicines, por favor, informe-o para <forte></forte></espan> para que possamos compartilhar essas imitações com nossa equipe de TI para rastreamento e conscientização. <hr>  </div>

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<div class="content-intro">Revolution Medicines is a global, commercial-state oncology company dedicated to discovering, developing and delivering innovative medicines for patients with RAS-addicted cancers. Leveraging its differentiated RAS(ON) tri-complex inhibitor platform, the company is advancing a broad, integrated portfolio of oral RAS(ON) inhibitors designed to directly target the active, cancer-driving state of RAS. Founded on rigorous scientific inquiry and a willingness to challenge long-held assumptions, Revolution Medicines is committed to changing the trajectory of disease for patients with RAS-addicted cancers worldwide. Our people are united by a shared way of working: follow the science, challenge assumptions, act with urgency and hold ourselves to a high standard of rigor—all in service of patients.</div>The Opportunity: The Sr. Director, US Compliance will serve as the lead compliance business partner in support of the company’s planned US commercialization activities for non-small cell lung cancer (NSCLC). The Sr. Director will partner with a range of business functions, serve as a trusted resource for compliance guidance, and ensure launch teams successfully navigate the compliance landscape. This role requires a firm understanding of pharmaceutical best practices and industry requirements, as well as the passion and ability to build relationships with a diverse set of teams all working to revolutionize treatments for patients. This position will report to the VP, US Compliance. This position will be based out of Redwood City, CA on a hybrid basis. Essential Duties and Responsibilities will include: The Sr. Director, US Compliance will collaborate and build strong partnerships with several cross-functional stakeholders to help enable commercialization and growth within the NSCLC space.  Areas of focus include: <ul> <li> Serve as the strategic compliance advisor to Commercial, Medical Affairs, Market Access, Patient Services, and other field-facing functions by proactively identifying compliance risks, enabling compliant business solutions, and embedding compliance into key business decisions throughout commercialization and product launch. </li> <li> Lead ongoing compliance risk assessments for field-facing activities in the NSCLC space, identify emerging risks, and develop practical mitigation strategies in partnership with business leaders and others in Compliance. </li> <li> Represent Compliance on commercialization committees, launch teams and workstreams, and other strategic and tactical decision-making forums, ensuring compliance considerations are incorporated into strategic business decisions. </li> <li> Serve as lead compliance reviewer and advisor on NSCLC initiatives, ensuring timely, practical, and risk-based guidance is incorporated into business activities. </li> <li> Lead the design, development, and delivery of engaging, risk-based compliance training to NSCLC business teams, ensuring compliance risks are appropriately mitigated while fostering a culture of ethics and compliance. </li> <li> Partner with others in Compliance and business stakeholders to develop and continuously improve compliance policies, processes, and other governance controls. </li> <li> Develop, manage, and conduct monitoring and auditing activities to identify and mitigate compliance risks. </li> <li> Champion a culture of ethics, integrity, and accountability by promoting open communication, encouraging appropriate escalation of concerns, and reinforcing ethical decision-making. </li> <li> Serve as strategic advisor in continuously improving the Compliance program by proposing enhancements, monitoring industry trends and best practices, and bringing the field perspective to discussions. </li> <li> When appropriate given the business growth, build a team of compliance professionals to support the growing NSCLC commercialization field activities. </li> <li> Partner closely with the Healthcare Law team to ensure consistency between legal interpretation and compliance operations. </li> </ul> Additional Responsibilities and Role Evolution The responsibilities outlined in this job description are intended to describe the general nature and level of work performed by the individual in this role and are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, or qualifications. The Sr. Director, US Compliance will be expected to take on additional assignments, projects, and responsibilities as needed to support the Compliance team and broader business objectives. Responsibilities may change, expand, or shift over time based on organizational priorities, business growth, process improvements, technology implementations, and evolving legal or regulatory requirements. The successful candidate will demonstrate flexibility, adaptability, and a willingness to contribute beyond the core responsibilities of the position, partnering collaboratively across functions to support the continued success and growth of the company. Required Skills, Experience and Education: <ul> <li> Bachelor’s degree. </li> <li> 10+ years of healthcare compliance experience in pharmaceuticals or biotechnology; in-house compliance experience strongly preferred. </li> <li> In-depth understanding of US healthcare laws and guidance, including the OIG guidelines, PhRMA Code, US Sunshine Law, Anti-Kickback Statute, False Claims Act, FDA promotional regulations, and the FCPA. </li> <li> Experience as a compliance business partner with familiarity with the compliance risks associated with relevant business activities. </li> <li> Significant experience supporting pre-commercial pharma or biotech companies through launch planning and commercial product launch. </li> <li> Demonstrated ability to build strong partnerships and collaborate with internal and external partners at all levels of the organization. </li> <li> Strategic and pragmatic compliance mindset with strong business acumen. </li> <li> High ethical standards and sound judgment, and committed to fostering a culture of integrity, transparency, and continuous improvement. </li> <li> Excellent leadership, communication, analytical, and problem-solving skills, with the ability to work collaboratively with legal, scientific, and business functions. </li> <li> Demonstrated experience leading, developing, and mentoring compliance professionals, or successfully leading through influence in a matrixed organization. </li> <li> Experience leveraging data, insights, and compliance metrics to identify trends and prioritize risk mitigation activities. </li> <li> Strong presentation, organizational, and project management skills, capable of handling multiple high-priority projects simultaneously. </li> <li> Team-oriented approach to work, and ability to lead through influence in a dynamic environment. </li> <li> Ability to travel as required (approximately 25%). </li> </ul> #LI-TS1 #LI-Hybrid <div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The base pay salary range for this full-time position for candidates working onsite at our headquarters in Redwood City, CA is listed below. The range displayed on each job posting is intended to be the base pay salary range for an individual working onsite in Redwood City and will be adjusted for the local market a candidate is based in. Our base pay salary ranges are determined by role, level, and location. Individual base pay salary is determined by multiple factors, including job-related skills, experience, market dynamics, and relevant education or training. Please note that base pay salary range is one part of the overall total rewards program at RevMed, which includes competitive cash compensation, robust equity awards, strong benefits, and significant learning and development opportunities. Revolution Medicines is an equal opportunity employer and prohibits unlawful discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin/ancestry, age, disability, marital status, medical condition, and veteran status. Revolution Medicines takes protection and security of personal data very seriously and respects your right to privacy while using our website and when contacting us by email or phone. We will only collect, process and use any personal data that you provide to us in accordance with our <a href="[link no portal] Notice</a> and <a href="[link no portal] Policy</a>. For additional information, please contact <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>.</div><div class="title">Base Pay Salary Range</div><div class="pay-range">$244,000—$305,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> We are aware of recent recruitment scams in which individuals or organizations falsely represent themselves as being affiliated with Revolution Medicines. These scams may appear as false job advertisements or unsolicited contacts through communication or chat platforms, email, phone, or text message.   Please note that Revolution Medicines does not extend unsolicited employment offers and will never ask candidates to provide financial information, purchase equipment, or pay fees as part of the hiring process. All legitimate communication from Revolution Medicines will come from an official @revmed.com email address.   If you believe you’ve been contacted by someone impersonating a Revolution Medicines recruiter, please report it to [contato no portal] so we can share these impersonations with our IT team for tracking and awareness. <hr>  </div>

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