Gerente Sênior, Operações de Negócios, G&A

REVOLUTION MEDICINES, INC.

Local: Redwood City, CA
Área: RH & Administrativo
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 28/07/2026

Operações de negócios em Redwood City, CA; empresa com 16 aprovações de visto no último ano.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

<div class="content-intro"> Revolution Medicines é uma empresa de oncologia clínica em fase tardia que desenvolve novas terapias direcionadas para pacientes com cânceres com RAS. O gasoduto R&D da empresa inclui inibidores RAS(ON) concebidos para suprimir diversas variantes oncogénicas das proteínas RAS. Os inibidores da RAS(ON) daraxonrasib (RMC-6236), um inibidor multisseletivo RAS(ON); elironrasib (RMC-6291), um inibidor seletivo RAS(ON) G12C; zoldonrasib (RMC-9805), um inibidor seletivo RAS(ON) G12D; e RMC-5127, um inibidor seletivo RAS(ON) G12V, estão atualmente em desenvolvimento clínico. Como novo membro da equipa de Medicamentos da Revolução, juntar-se-á a outros profissionais destacados num compromisso incansável com doentes com cancros que abrigam mutações na via de sinalização da RAS.</div><forte>A oportunidade:</forte> Esta é uma oportunidade emocionante para ser um membro chave da equipe de Operações de Negócios – G&A. Embutidos na função Efetividade de Comercialização & Operações, somos parceiros de equipes da Global G&A e adjacentes à Comercialização, incluindo Finanças, Recursos Jurídicos, Recursos Humanos e Sistemas de Informação, Instalações e Assuntos Corporativos. Nosso trabalho reúne operações e prontidão da G&A, operações globais de contratos de comercialização, mudança e capacitação, bem como execução de iniciativas interfuncionais priorizadas para fortalecer a prontidão organizacional, melhorar a clareza operacional e apoiar o crescimento contínuo da RevMed. O Gerente Sênior de Operações de Negócios - G&A serve como parceiro de operações de negócios confiável para equipes G&A, permitindo que as equipes executem contra prioridades estratégicas, fomentem a colaboração interfuncional e implementem soluções operacionais adequadas. Este indivíduo traz fortes recursos de gerenciamento de projetos, operações de negócios, análise e melhoria de processos. Eles são confortáveis avaliando processos de negócios complexos, identificando oportunidades de otimização, traduzindo requisitos de negócios em soluções acionáveis e alavancando dados e insights para apoiar a tomada de decisões. Relatando ao Diretor, Operações de Negócios – G&A, o candidato ideal é igualmente confortável movendo-se entre planejamento, execução do projeto, melhoria do processo, análise de dados e resolução de problemas dos stakeholders, servindo como um líder de projeto operacional e parceiro de pensamento analítico em um ambiente emocionante, dinâmico e em movimento rápido. Responsabilidades-chave: <ul> <li> Parceiro com Operações de Negócios - G&A membros da equipe e equipes globais G&A para planejar, coordenar e executar iniciativas estratégicas e operacionais priorizadas que apoiem prioridades departamentais e empresariais. </li> <li> Complexos projetos interfuncionais, fluxos de trabalho e sessões de trabalho, garantindo alinhamento de objetivos, timelines, resultados, dependências, riscos, planos de mitigação e medidas de sucesso, impulsionando o progresso do projeto. </li> <li> Colaborar entre Finanças, Jurídicos, Recursos Humanos, Sistemas de Informação, Assuntos Corporativos, Instalações, Comercialização e outras funções para direcionar alinhamento e execução. </li> <li> Apoio ao desenvolvimento de charters de projetos, planos de gerenciamento de mudanças, estratégias de engajamento das partes interessadas e abordagens de comunicação. </li> <li> As atividades de gerenciamento de mudança de liderança para iniciativas atribuídas, incluindo engajamento das partes interessadas, comunicações, planejamento de adoção e loops de feedback. apoiar a implementação bem sucedida de iniciativas-chave. </li> </ul> <ul> <li> Desenvolva casos de negócios e propostas de projetos, análises de processos, métricas operacionais, relatórios/painels e insights e recomendações prontos para a decisão. </li> <li> Projetar, documentar e operacionalizar processos, mecanismos de governança e ritmos operacionais para iniciativas atribuídas e fluxos de trabalho interfuncionais. </li> </ul> <ul> <li> Criar e manter a documentação do projeto, incluindo charters de projeto, planos, timelines, relatórios de status, mapas de processos, materiais de reunião e comunicações executivas. </li> <li> Desenvolva documentação visual do processo e ferramentas operacionais para apoiar o design do processo de negócios, melhoria contínua e clareza interfuncional. </li> <li> Parceiro com consultores externos e fornecedores que apoiam operações estratégicas de negócios e iniciativas de capacitação, garantindo alinhamento com os objetivos do projeto e resultados esperados. </li> </ul> <ul> <li> Conduza resultados mensuráveis através de gestão disciplinada de projetos, responsabilização clara, tomada de decisão informada de dados e gerenciamento proativo de riscos, dependências, decisões e execução contra métricas de sucesso definidas. </li> </ul> <ul> <li> Fomentar parcerias abertas, colaborativas e orientadas para soluções entre grupos de stakeholders, incorporando os principais valores da RevMed de centricidade do paciente, colaboração, integridade, inovação e inclusão. </li> </ul> <ul> <li> Contribuir para a evolução das ferramentas de Operações de Negócios, processos e melhores práticas para apoiar operações escaláveis e eficazes do G&A. </li> <li> Demonstre julgamento sonoro e adaptabilidade em ambientes ambíguos e em rápida mudança. </li> </ul> <forte>Competências, Experiência e Educação requeridas:</forte> <ul> <li> BS/BA grau em uma disciplina relacionada com 8+ anos de experiência relevante, ou mestrado com 6+ anos de experiência relevante. </li> <li> Experiência em operações de negócios, operações G&A, excelência operacional, gestão de projetos, consultoria de gestão ou papéis similares na indústria de biotecnologia, farmacêutica ou ciências da vida. </li> <li> Desmonstrou sucesso levando iniciativas complexas interfuncionais envolvendo múltiplos stakeholders e funções empresariais. </li> <li> Compreensão forte de processos empresariais e de sistemas de apoio a funções como Finanças, Recursos Humanos, Jurídicos, Aquisições, Sistemas de Informação e operações relacionadas com G&A. </li> <li> Capacidades de gerenciamento de projetos fortes, incluindo planejamento, priorização, gerenciamento de risco, resolução de problemas e execução. </li> </ul> <ul> <li> Experiência analisando e documentando processos de negócios, requisitos, fluxos de trabalho necessidades de stakeholder, pontos de dor e modelos operacionais para apoiar iniciativas de melhoria do processo e eficácia organizacional. </li> <li> Demonstrada capacidade de usar dados qualitativos e quantitativos para identificar questões, avaliar alternativas, desenvolver recomendações e apoiar a tomada de decisão. </li> <li> Excelentes habilidades analíticas, resolutivas e organizacionais, com a capacidade de equilibrar o contexto estratégico e os detalhes operacionais. </li> <li> Competências fortes de comunicação escrita e verbal, incluindo a capacidade de sintetizar informações complexas em recomendações claras, concisas e acionáveis. </li> <li> Prove capacidade de influenciar e alinhar diversos grupos de partes interessadas sem autoridade direta. </li> <li> Demonstrada capacidade de trabalhar de forma independente e eficaz em um ambiente acelerado, evoluindo com prioridades em mudança. </li> <li> Growth mindset com foco em melhoria contínua, inovação e excelência operacional. </li> <li> Demonstrada capacidade de alavancar ferramentas habilitadas para IA aprovadas responsavelmente para melhorar a produtividade, agilizar fluxos de trabalho, sintetizar informações, melhorar a entrega de projetos e identificar oportunidades de eficiência operacional, mantendo julgamento, qualidade e confidencialidade e alinhamento com as políticas da empresa. </li> <li> Forte proficiência com aplicativos do Microsoft Office e plataformas de colaboração (por exemplo, Equipes, Confluência, Egnyte). </li> <li> Experiência com mapeamento de processos, visualização de fluxo de trabalho e ferramentas de gerenciamento de projetos, como Visio, Smartsheet, MS Project, Office Timeline ou aplicações semelhantes. </li> </ul> <forte>Competências Preferidas:</forte> <ul> <li> PMP (Project Management Professional) ou outra certificação PM ou equivalente é um plus </li> <li> Experiência anterior em consultoria de gestão, transformação de negócios ou gestão de mudanças empresariais. </li> <li> Experiência com análise operacional, frameworks de melhoria de processos, métricas operacionais, desenvolvimento de painéis ou ferramentas de informação/relato de negócios. </li> <li> Experiência de suporte à prontidão para comercialização, escala organizacional ou iniciativas de maturidade operacional dentro de uma organização farmacêutica ou biotecnologia de alto crescimento. </li> <li> Experiência de trabalho em organizações globais ou distribuídas geograficamente. </li> </ul> <espan style="cor: rgb(255, 255);">#LI-TS1 #LI-Hybrid<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"> A faixa salarial base para esta posição em tempo integral para candidatos que trabalham no local em nossa sede em Redwood City, CA está listada abaixo. O intervalo exibido em cada posto de trabalho destina-se a ser a faixa salarial base para um indivíduo trabalhando no local em Redwood City e será ajustado para o mercado local em que um candidato está baseado. Nossas faixas salariais básicas são determinadas por função, nível e localização. O salário salarial de base individual é determinado por múltiplos fatores, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, dinâmica de mercado e educação ou treinamento relevante. Por favor, note que a faixa salarial de salário base é uma parte do programa total de recompensas da RevMed, que inclui compensação em dinheiro competitiva, prêmios robustos, benefícios fortes e oportunidades significativas de aprendizagem e desenvolvimento. Revolution Medicines é um empregador de igualdade de oportunidades e proíbe discriminação ilegal baseada em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, origem/ancestry nacional, idade, incapacidade, estado civil, condição médica e status de veterano. Os medicamentos de revolução levam muito a sério a proteção e segurança dos dados pessoais e respeitam o seu direito à privacidade ao usar o nosso website e ao contactar-nos por e-mail ou telefone. Nós só coletaremos, processaremos e usaremos quaisquer dados pessoais que você nos fornecer de acordo com a nossa Política de & nbsp;<a href="l; Aviso</a> e <a href="l; Política</a>.&nbsp ;Para obter informações adicionais, entre em contato com <a href="mailto:"C">"C"</a>.</div><div class="title">Base Pay Salary Range</div><div class="pay-range">$164.000—$205.000 USD</div></div></div><div><div class="content-conclusion"><hr> Estamos cientes de golpes de recrutamento recentes em que indivíduos ou organizações falsamente se representam como sendo afiliados com Revolution Medicines. Esses golpes podem aparecer como propagandas falsas de emprego ou contatos não solicitados através de plataformas de comunicação ou chat, e-mail, telefone ou mensagem de texto. <nbsp; Por favor, note que Revolution Medicines não estende ofertas de emprego não solicitadas e nunca pedirá aos candidatos para fornecer informações financeiras, comprar equipamentos ou pagar taxas como parte do processo de contratação. Toda a comunicação legítima do Revolution Medicines virá de um endereço de e-mail oficial <forte>@revmed.com</forte>. <nbsp; Se você acredita que foi contatado por alguém que se faz passar por um recrutador de Revolution Medicines, por favor, informe-o para <forte></forte></espan> para que possamos compartilhar essas imitações com nossa equipe de TI para rastreamento e conscientização. <hr>  </div>

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<div class="content-intro">Revolution Medicines is a global, commercial-state oncology company dedicated to discovering, developing and delivering innovative medicines for patients with RAS-addicted cancers. Leveraging its differentiated RAS(ON) tri-complex inhibitor platform, the company is advancing a broad, integrated portfolio of oral RAS(ON) inhibitors designed to directly target the active, cancer-driving state of RAS. Founded on rigorous scientific inquiry and a willingness to challenge long-held assumptions, Revolution Medicines is committed to changing the trajectory of disease for patients with RAS-addicted cancers worldwide. Our people are united by a shared way of working: follow the science, challenge assumptions, act with urgency and hold ourselves to a high standard of rigor—all in service of patients.</div>The Opportunity: This is an exciting opportunity to be a key member of the Business Operations – G&A team. Embedded within the Commercialization Effectiveness & Operations function, we partner across Global G&A and Commercialization-adjacent teams, including Finance, Legal, Human Resources, and Information Systems, Facilities, and Corporate Affairs. Our work brings together G&A operations and readiness, global commercialization contracts operations, change and capability enablement, as well as execution of prioritized cross-functional initiatives to strengthen organizational readiness, improve operational clarity, and support RevMed’s continued growth. The Senior Manager, Business Operations - G&A serves as a trusted business operations partner to G&A teams, enabling teams to execute against strategic priorities, foster cross-functional collaboration, and implement fit-for-purpose operational solutions. This individual brings strong project management, business operations, analytical and process improvement capabilities. They are comfortable evaluating complex business processes, identifying opportunities for optimization, translating business requirements into actionable solutions, and leveraging data and insights to support decision-making. Reporting to the Director, Business Operations – G&A, the ideal candidate is equally comfortable moving between planning, project execution, process improvement, data analysis, and stakeholder problem-solving, serving as both an operational project lead and analytical thought partner within an exciting, dynamic and fast-moving environment. Key Responsibilities: <ul> <li> Partner with Business Operations - G&A team members and global G&A teams to plan, coordinate, and execute prioritized strategic and operational initiatives that support departmental and company priorities. </li> <li> Lead complex cross-functional projects, workstreams and working sessions, ensuring alignment on objectives, timelines, deliverables, dependencies, risks, mitigation plans, and success measures, ultimately driving project progress. </li> <li> Collaborate across Finance, Legal, Human Resources, Information Systems, Corporate Affairs, Facilities, Commercialization and other functions to drive alignment and execution. </li> <li> Support development of project charters, change management plans, stakeholder engagement strategies, and communications approaches. </li> <li> Lead change management activities for assigned initiatives, including stakeholder engagement, communications, adoption planning, and feedback loops. to support successful implementation of key initiatives. </li> </ul> <ul> <li> Develop business cases and project proposals, process analyses, operational metrics, reports/dashboards, and decision-ready insights and recommendations. </li> <li> Help design, document and operationalize processes, governance mechanisms, and operating rhythms for assigned initiatives and cross-functional workstreams. </li> </ul> <ul> <li> Create and maintain project documentation, including project charters, plans, timelines, status reports, process maps, meeting materials, and executive communications. </li> <li> Develop visual process documentation and operational tools to support business process design, continuous improvement, and cross-functional clarity. </li> <li> Partner with external consultants and vendors supporting strategic business operations and enablement initiatives, ensuring alignment with project objectives and expected outcomes. </li> </ul> <ul> <li> Drive measurable outcomes through disciplined project management, clear accountability, data-informed decision making, and proactive management of risks, dependencies, decisions, and execution against defined success metrics. </li> </ul> <ul> <li> Foster open, collaborative, and solutions-oriented partnerships across stakeholder groups while embodying RevMed’s core values of patient-centricity, collaboration, integrity, innovation, and inclusion. </li> </ul> <ul> <li> Contribute to the evolution of Business Operations tools, processes, and best practices to support scalable and effective G&A operations. </li> <li> Demonstrate sound judgment and adaptability in ambiguous and rapidly changing environments. </li> </ul> Required Skills, Experience and Education: <ul> <li> BS/BA degree in a related discipline with 8+ years of relevant experience, or Master’s degree with 6+ years of relevant experience. </li> <li> Experience in business operations, G&A operations, operational excellence, project management, management consulting, or similar roles within the biotechnology, pharmaceutical, or life sciences industry. </li> <li> Demonstrated success leading complex cross-functional initiatives involving multiple stakeholders and business functions. </li> <li> Strong understanding of corporate business processes and systems supporting functions such as Finance, Human Resources, Legal, Procurement, Information Systems, and related G&A operations. </li> <li> Strong project management capabilities, including planning, prioritization, risk management, issue resolution, and execution. </li> </ul> <ul> <li> Experience analyzing and documenting business processes, requirements, workflows stakeholder needs, pain points and operating models to support process improvement and organizational effectiveness initiatives. </li> <li> Demonstrated ability to use qualitative and quantitative data to identify issues, evaluate alternatives, develop recommendations, and support decision-making. </li> <li> Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills, with the ability to balance strategic context and operational detail. </li> <li> Strong written and verbal communication skills, including the ability to synthesize complex information into clear, concise, and actionable recommendations. </li> <li> Proven ability to influence and align diverse stakeholder groups without direct authority. </li> <li> Demonstrated ability to work independently and effectively in a fast-paced, evolving environment with changing priorities. </li> <li> Growth mindset with a focus on continuous improvement, innovation, and operational excellence. </li> <li> Demonstrated ability to leverage approved AI-enabled tools responsibly to improve productivity, streamline workflows, synthesize information, enhance project deliverables, and identify opportunities for operational efficiency while maintaining sound judgment, quality, and confidentiality and alignment with company policies. </li> <li> Strong proficiency with Microsoft Office applications and collaboration platforms (e.g., Teams, Confluence, Egnyte). </li> <li> Experience with process mapping, workflow visualization, and project management tools such as Visio, Smartsheet, MS Project, Office Timeline, or similar applications. </li> </ul> Preferred Skills: <ul> <li> PMP (Project Management Professional) or other PM certification or equivalent is a plus </li> <li> Prior experience in management consulting, business transformation, or enterprise change management. </li> <li> Experience with operational analysis, process improvement frameworks, operational metrics, dashboard development, or business intelligence/reporting tools. </li> <li> Experience supporting commercialization readiness, organizational scaling, or operational maturity initiatives within a high-growth biotechnology or pharmaceutical organization. </li> <li> Experience working in global or geographically distributed organizations. </li> </ul> #LI-TS1 #LI-Hybrid<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The base pay salary range for this full-time position for candidates working onsite at our headquarters in Redwood City, CA is listed below. The range displayed on each job posting is intended to be the base pay salary range for an individual working onsite in Redwood City and will be adjusted for the local market a candidate is based in. Our base pay salary ranges are determined by role, level, and location. Individual base pay salary is determined by multiple factors, including job-related skills, experience, market dynamics, and relevant education or training. Please note that base pay salary range is one part of the overall total rewards program at RevMed, which includes competitive cash compensation, robust equity awards, strong benefits, and significant learning and development opportunities. Revolution Medicines is an equal opportunity employer and prohibits unlawful discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin/ancestry, age, disability, marital status, medical condition, and veteran status. Revolution Medicines takes protection and security of personal data very seriously and respects your right to privacy while using our website and when contacting us by email or phone. We will only collect, process and use any personal data that you provide to us in accordance with our <a href="[link no portal] Notice</a> and <a href="[link no portal] Policy</a>. For additional information, please contact <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>.</div><div class="title">Base Pay Salary Range</div><div class="pay-range">$164,000—$205,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> We are aware of recent recruitment scams in which individuals or organizations falsely represent themselves as being affiliated with Revolution Medicines. These scams may appear as false job advertisements or unsolicited contacts through communication or chat platforms, email, phone, or text message.   Please note that Revolution Medicines does not extend unsolicited employment offers and will never ask candidates to provide financial information, purchase equipment, or pay fees as part of the hiring process. All legitimate communication from Revolution Medicines will come from an official @revmed.com email address.   If you believe you’ve been contacted by someone impersonating a Revolution Medicines recruiter, please report it to [contato no portal] so we can share these impersonations with our IT team for tracking and awareness. <hr>  </div>

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