Empresa com aprovações comprovadas

REG. 913947

Engenheiro de Tecnologias de Marketing (Analytics)

Adobe Inc.

✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Vaga de Engenheiro de Martech na Adobe Inc. disponível em 3 localidades.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

A oportunidade Adobe.com é a porta de entrada para milhões de clientes em todo o mundo. Nossa equipe de Growth and Martech Engineering garante que cada interação seja medida, otimizada e personalizada – e você estará no centro disso! O Engenheiro de Habilitação será parte integrante desta equipe, responsável pela implementação de soluções da Adobe Experience Cloud em Adobe.com e outras superfícies digitais chave da Adobe. Esse papel envolve se apropriar da construção de estratégias escaláveis de coleta e marcação de dados da web e implementá-los usando ferramentas de coleta de dados da AEP, JavaScript e outras ferramentas de suporte em uma plataforma web de grande escala. O que vais fazer Os candidatos ideais usam ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA (por exemplo, Claude, Cursor) para enviar mais rápido e melhorar a qualidade do código. Você fará parceria com marketing, produto e análise para definir requisitos de rastreamento e transformá-los em especificações técnicas; design escalável tagging com Adobe Tags e AEP Web SDK; e construir camadas de dados que capturam dados com precisão. Você irá alinhar implementações com esquemas XDM e lógica de negócios, configurar AEP (regimes, conjuntos de dados, espaços de nomes de identidade, ingestão) e trabalhar com QA para validar através do Depurador AEP e DevTools do navegador. Você também manterá a governança de dados e privacidade (GDPR, CCPA), integrará ferramentas da Martech e de terceiros e fornecerá documentação, treinamento e suporte em padrões de instrumentação de dados digitais. Do que vais precisar • 5+ anos em análise digital/implantação da Martech, trabalhando em estreita colaboração com desenvolvedores em rastreamento e pipelines de dados • Forte experiência no Adobe stack: AEP (Web SDK/Alloy.js, CDP em tempo real, XDM), Tags/TMS, Analytics e Análise de Viagem ao Cliente • Habilidades sólidas de front-end (JavaScript, HTML, DOM; React/Angular a plus) com código de qualidade de produção, codificação segura e práticas de teste • Especialização em design, governança e depuração de camadas de dados (browser DevTools, AEP Debugger) • SQL experience consultando dados de análise (BigQuery, Snowflake, ou AEP Query Service) • Confortável usando ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA em fluxos de trabalho diários • Forte comunicador; eficaz com parceiros técnicos e não técnicos O que o separa • Experiência com Plataformas de Gerenciamento de Consentimento (CMPs), tagging do lado do servidor, ou integrações com plataformas como Snowflake ou BigQuery. • Certificações da Adobe em AEP ou Analytics. • Experiência com extensos gasodutos de dados e ferramentas de processamento de dados em larga escala. • Familiaridade e habilidades de engenharia de plataforma completa (Node.js ou equivalente, Banco de Dados, Front-end, etc.) Sobre a Adobe A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano. Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua. Vamos ao Adobe juntos Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar. A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail ou ligue para o telefone. Instruções de uso de IA para entrevistas: Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo. Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação . Intervalo de pagamento esperado: Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é $114.100 -- $214.950 anualmente. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação. 

 Na Califórnia, o intervalo de pagamento para esta posição é $148.500 - $214.950
 Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA). Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer. Notificações específicas do Estado: Califórnia: Ordenações Justas A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa". Colorado: Aviso da Janela da Aplicação Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Ver o texto original em inglês
The Opportunity Adobe.com is the front door for millions of customers worldwide. Our Growth and Martech Engineering team ensures every interaction is measured, optimized, and personalized — and you'll be at the center of it! The Enablement Engineer will be an integral part of this team, responsible for implementing Adobe Experience Cloud solutions across Adobe.com and other key Adobe digital surfaces. This role involves taking ownership of building scalable web data collection and tagging strategies and implementing them using AEP's Data Collection tools, JavaScript, and other supporting tools on a large-scale web platform. What You'll Do Ideal candidates use AI-assisted development tools (e.g., Claude, Cursor) to ship faster and improve code quality. You'll partner with marketing, product, and analytics to define tracking requirements and turn them into technical specs; design scalable tagging with Adobe Tags and AEP Web SDK; and build data layers that capture data accurately. You'll align implementations with XDM schemas and business logic, configure AEP (schemas, datasets, identity namespaces, ingestion), and work with QA to validate via AEP Debugger and browser DevTools. You'll also uphold data governance and privacy (GDPR, CCPA), integrate Martech and third-party tools, and provide documentation, training, and support on digital data instrumentation standards. What You'll Need • 5+ years in digital analytics/Martech implementation, working closely with developers on tracking and data pipelines • Strong Adobe stack experience: AEP (Web SDK/Alloy.js, Real-Time CDP, XDM), Tags/TMS, Analytics, and Customer Journey Analytics • Solid front-end skills (JavaScript, HTML, DOM; React/Angular a plus) with production-quality code, secure coding, and testing practices • Expertise in data layer design, governance, and debugging (browser DevTools, AEP Debugger) • SQL experience querying analytics data (BigQuery, Snowflake, or AEP Query Service) • Comfortable using AI-assisted development tools in daily workflows • Strong communicator; effective with technical and non-technical partners What Sets You Apart • Experience with Consent Management Platforms (CMPs), server-side tagging, or integrations with platforms like Snowflake or BigQuery. • Adobe certifications in AEP or Analytics. • Experience with extensive data pipelines and large-scale data processing tools. • Full-stack engineering familiarity and skills (Node.js or equivalent, Database, Front-end, etc.) About Adobe Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.  Let’s Adobe together At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contato no portal] or call [telefone no portal].  AI Use Guidelines for Interviews: Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process. At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .   Expected Pay Range: Our compensation reflects the cost of labor across several  U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $114,100 -- $214,950 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.   

In California, the pay range for this position is $148,500 - $214,950
 At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans.  Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP). In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award. State-Specific Notices: California : Fair Chance Ordinances Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances. Colorado: Application Window Notice If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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