Green card em andamento para este cargo
REG. 913950
Analista Financeiro Sênior - Finanças Estratégicas
Adobe Inc.
✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: 4 Locations
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Vaga para Analista Financeiro Sênior na Adobe Inc. em 4 localidades.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A Oportunidade
Estamos procurando um Analista Financeiro Sênior para se juntar à equipe financeira de Creator & Creative Professional (C&CP) e nos ajudar a passar mais rapidamente dos dados para as decisões. Esta função é para um construtor — alguém que não apenas se sente confortável com automação e IA, mas que busca ativamente chances de criar fluxos de trabalho mais inteligentes, reduzir o trabalho manual e apresentar insights de maneiras que sejam escaláveis. Você fará parceria com líderes de marketing, produto e go-to-market, contribuindo diretamente para o crescimento da receita e para o planejamento geral do negócio de C&CP da Adobe!
O que você fará
• Impulsionar o planejamento financeiro estratégico de receita com uma visão de longo prazo e focada em produtos para definir o roteiro para o crescimento contínuo da Adobe nos produtos Web e Mobile da C&CP.
• Trabalhe em parceria com Marketing de Produto, Gestão de Produto e GTM para fornecer análises baseadas em dados sobre iniciativas estratégicas de negócios.
• Construa e escale fluxos de trabalho agenticos e pipelines de automação que reduzam o tempo para obtenção de insights — desde a extração de dados até a entrega pronta para executivos — em processos financeiros recorrentes.
• Responsável pelos relatórios financeiros sobre as principais métricas de negócio, mantendo e melhorando continuamente a infraestrutura de relatórios de 'run the business'.
• Entregue narrativas claras e prontas para executivos que traduzam dados complexos em insights acionáveis sobre tendências de negócios, riscos e oportunidades.
O que você precisa para ter sucesso
• 4+ anos de experiência em FP&A ou cargos analíticos relacionados.
• Proficiência em Excel e PowerPoint; experiência com TM1, Power BI ou Tableau é um diferencial.
• Excelentes habilidades de comunicação — você consegue traduzir abordagens técnicas e resultados financeiros para partes interessadas não técnicas.
• Experiência anterior dando suporte a topline para produtos de assinatura ao consumidor ou SaaS.
• AI-native by default: construa ativamente automações e explore fluxos de trabalho agentic para comprimir ciclos de análise, eliminar etapas manuais e entregar insights a uma velocidade que abordagens tradicionais não conseguem igualar.
• Fortes habilidades de modelagem financeira e previsão, com a capacidade de contar histórias claras e convincentes com números.
• Experiência prática com ferramentas de automação — seja com scripts em Python, fluxos de trabalho baseados em LLM, plataformas low-code/no-code ou desenvolvimento sobre APIs de IA.
• Pessoa proativa que toma a iniciativa, conecta-se com diferentes equipes e encontra novas maneiras de abordar desafios de negócios.
• Bacharelado ou experiência equivalente em Negócios, Finanças, Economia ou área relacionada
Sobre a Adobe
Adobe capacita todos a criar por meio de plataformas e ferramentas inovadoras que liberam a criatividade, a produtividade e experiências personalizadas ao cliente. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, impulsionadas por IA e guiadas pela engenhosidade humana.
Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e elevando o nível à medida que impulsionamos a próxima década de crescimento. Temos a missão de contratar os melhores e acreditamos na criação de uma cultura empresarial onde todos os funcionários sejam capacitados para causar impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser sua.
Let’s Adobe together
Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura empresarial onde todos os funcionários sejam capacitados para causar um impacto. Saiba mais sobre a vida na Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco nas pessoas, propósito e comunidade, Adobe for All, programas abrangentes de benefícios, as histórias que contamos, os clientes que atendemos e como você pode nos ajudar a promover nossa missão de capacitar todos a criar.
A Adobe orgulha-se de ser uma empresa que oferece Igualdade de Oportunidades de Emprego. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais.
A Adobe visa tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação para navegar em nosso site ou concluir o processo de candidatura, envie um e-mail para [contato no portal] ou ligue para [telefone no portal].
Diretrizes de Uso de IA para Entrevistas:
Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e raciocínio. O uso de IA ou ferramentas de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido, a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma maneira que deturpe seu trabalho, sua candidatura poderá não avançar no processo.
Na Adobe, capacitamos os funcionários a inovar com IA — e buscamos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde ela é restrita durante entrevistas ao vivo. Veja como pensamos sobre a IA na experiência de contratação.
Faixa Salarial Esperada:
Nossa remuneração reflete o custo da mão de obra em diversos mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa salarial nos EUA para esta posição é de $102.300 -- $196.450 anuais. O pagamento dentro desta faixa varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao cargo. Seu recrutador poderá compartilhar mais informações sobre a faixa salarial específica para o local da vaga durante o processo de contratação.


Na Califórnia, a faixa salarial para esta posição é de $135.700 - $196.450
Em Washington, a faixa salarial para esta posição é de $122.800 - $177.850

Na Adobe, para cargos de vendas, os salários iniciais são expressos como remuneração total alvo (TTC = base + comissão), e os incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. Para cargos que não são de vendas, os salários iniciais são expressos como salário base e os incentivos de curto prazo são na forma do Plano de Incentivo Anual (AIP).
Além disso, certas funções podem ser elegíveis para incentivos de longo prazo na forma de uma concessão de ações para novos contratados.
Avisos Específicos por Estado:
California :
Fair Chance Ordinances
A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para emprego de acordo com as leis estaduais e locais e as portarias de "fair chance".
Colorado:
Aviso de Período de Candidatura
Se esta função estiver aberta para contratação no Colorado (conforme listado na descrição da vaga), o período de inscrição permanecerá aberto pelo menos até a data e hora indicadas acima no Horário do Pacífico, em conformidade com os regulamentos de transparência salarial do Colorado. Se esta função não listar o Colorado como um local de contratação, nenhum período de inscrição específico se aplica, e a publicação pode ser encerrada a qualquer momento com base nas necessidades de contratação.
Massachusetts:
Aviso Legal de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou continuidade do emprego. Um empregador que violar esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.
Ver o texto original em inglês
The Opportunity
We're looking for a Senior Financial Analyst to join the Creator & Creative Professional (C&CP) finance team and help us move faster from data to decisions. This role is for a builder — someone who isn't just comfortable with automation and AI, but actively seeks out chances to create smarter workflows, reduce manual toil, and surface insights in ways that scale. You'll partner with leaders across marketing, product, and go-to-market, contributing directly to topline growth and overall planning for Adobe's C&CP business!
What You'll Do
• Drive topline strategic financial planning with a long-term and product-focused lens to set the roadmap for Adobe's continued growth across C&CP Web & Mobile products.
• Partner with Product Marketing, Product Management, GTM to deliver data-driven analysis on strategic business initiatives.
• Build and scale agentic workflows and automation pipelines that reduce time-to-insight — from data pull to executive-ready output — across recurring financial processes.
• Own financial reporting on key business metrics, maintaining and continuously improving 'run the business' reporting infrastructure.
• Deliver clear, executive-ready narratives that translate complex data into actionable insights on business trends, risks, and opportunities.
What You Need to Succeed
• 4+ years of experience in FP&A or related analytical roles.
• Proficiency in Excel and PowerPoint; experience with TM1, Power BI, or Tableau is a plus.
• Excellent communication skills — you can translate technical approaches and financial findings for non-technical stakeholders.
• Previous experience supporting topline for consumer subscription or SaaS products.
• AI-native by default: actively build automations and explore agentic workflows to compress analysis cycles, eliminate manual steps, and deliver insights at a speed traditional approaches can't match.
• Strong financial modeling and forecasting skills, with the ability to tell clear, compelling stories with numbers.
• Hands-on experience with automation tools — whether that's Python scripting, LLM-powered workflows, low-code/no-code platforms, or building on top of AI APIs.
• Self-starter who takes initiative, connects across teams, and finds new ways to approach business challenges.
• Bachelor's degree or equivalent experience in Business, Finance, Economics, or a related field
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contato no portal] or call [telefone no portal].
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $102,300 -- $196,450 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.


In California, the pay range for this position is $135,700 - $196,450
In Washington, the pay range for this position is $122,800 - $177,850

At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.