EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 9181725

Supervisor de Limpeza

HonorHealth

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Supervisor de limpeza em hospital de Scottsdale; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Cidade/Estado primário: Osborn Medical Center - 7400 E Osborn Rd Scottsdale, AZ 85251 Categoria: Mudança na Gestão de Resíduos: Departamento da Noite: Serviços Ambientais 
 
 
; Novo Bônus de Assinatura de Contratação: Até $2,500 Junte-se à nossa equipa e aproveite um bónus de até 2.500 dólares para novas contratações! • Mudanças Disponíveis Estamos atualmente contratando para os seguintes horários: • 1:30 a 10:00 (dias variados) Todas as posições são em tempo integral e podem exigir flexibilidade com base nas necessidades das empresas. Por que se juntar a nós? • Pagamento competitivo + bônus de sinal até US $ 2.500 • Horas a tempo inteiro consistentes • Oportunidade de crescimento e progresso 
 Grande cuidado começa com grandes pessoas. Como tu. Na HonorHealth, você encontrará algo especial. Desde o início humilde de 1927 até um dos maiores sistemas de saúde sem fins lucrativos do Arizona, nossa cultura é construída com base no calor e na bondade de vizinhança. Atrás de cada sorriso está um profissional altamente qualificado, com profundo conhecimento e uma dedicação inabalável ao que mais importa — cuidar da saúde e bem-estar de pessoas e comunidades em toda a área de Phoenix. Responsabilidades: RESUMO DO TRABALHO 
 Fornece liderança, orientação e treinamento enquanto supervisiona uma equipe multifuncional e culturalmente diversificada. Motiva e fornece incentivos no esforço para garantir uma alta qualidade de paciente, equipe e experiência hospitalar do visitante. Supervisiona a equipe para garantir o cumprimento de todas as políticas departamentais e organizacionais. Supervisiona o fluxo de trabalho da equipe e a realização de tarefas nas seguintes áreas: Limpeza do quarto do paciente ocupado, Limpeza do quarto do paciente dispensado, Áreas de enfermagem e não enfermagem, Pedidos de trabalho, Banheiros públicos e privados, Lounges públicos e privados, Serviços de Linen, Eliminação de Lixos e Resíduos Perigosos, Assistência ao Piso e Projetos Especiais. Serve de ligação e primeiro ponto de contacto para todas as questões internas e externas relacionadas com as operações de Serviços Ambientais e serviços prestados ao paciente, pessoal e visitantes. No desempenho de todos os deveres, deve promover e apoiar todos os programas, iniciativas, a Missão, Visão, Valores e Código de Conduta da organização. FUNÇÕES ESSENCIAIS • Fornece liderança e motivação durante todo o turno para o pessoal designado para tarefas específicas. Entrevistas, contratações, treinadores, mentores e disciplinas de pessoal. Orientar, treinar e completar as competências do pessoal. Completa nova contratação e avaliações anuais de desempenho da equipe. Forneça direções individuais e de equipe. Equipe de treinadores para o sucesso através de hundles pré-serviço, in-services, arredondamentos individuais e técnicas para melhor comunicar, colaborar e organizar atividades de carga de trabalho para apoiar um ambiente seguro para pacientes, funcionários e visitantes. Desenvolver um ambiente de equipe que apoie o empoderamento da equipe, independência e autonomia. Avalie o desempenho da equipe individualmente e em equipe. Reconhecer e celebrar realizações individuais e de equipa. • Mediar, negociar e resolver conflitos de pessoal. Realize inspeções diárias para limpeza do quarto do paciente. Conduzir pacientes, enfermagem, equipe e arredondamento de clientes para ajudar a definir e atender as expectativas dos clientes. Verifica e solicita que a equipe tenha as ferramentas para completar suas atribuições. Diariamente por turno, instalações de passeios para atender a segurança, limpeza e padrões de decoração. Assegurar respostas rápidas às solicitações de serviço. Garantir o treinamento de pessoal e o cumprimento das Regras Vermelhas, Cursos de Fluxo de Saúde, Controle Infecciosa, OSHA, DNV, Departamento de Saúde e Regulações Estaduais/Federais. • Supervisores para garantir o cumprimento dos protocolos de linho, lixo e resíduos perigosos. Compreende, treina e treinadores em padrões de cuidados com o chão. Garante que o equipamento de manutenção, manutenção e armazenamento atendem aos padrões do departamento. Certifique-se de que os protocolos de segurança do departamento são atendidos diariamente para a sala de suprimentos, sala de linho, lavanderia, pagers, telefones espectros e salas de equipamentos. • Alocar recursos; suprimentos, mão-de-obra e serviços para atender e estar em linha com as diretrizes orçamentais do departamento fiscal, semanal, mensal e anual. As variâncias orçamentais são monitoradas e corrigidas. • Elabora projetos de pedidos de orçamento e colabora no desenvolvimento e submissão de orçamentos operacionais e de capital para o departamento de Serviços Ambientais. • Documentos todas as ações precisas de pessoal, competências, relatórios de inspeção, relatórios de arredondamento, in-services, folhas de trabalho e horários de pessoal, para arquivar dentro de prazos adequados. • Desempenha outras funções como lhes foi atribuído. EDUCAÇÃO • Diploma do ensino médio ou GED EXPERIÊNCIA • 2 anos de supervisão necessários • 3 anos em EVS Necessário • 4 anos de experiência em Gestão/Liderança em Saúde LICENÇA E CERTIFICAÇÃO • Licença de Drivers (DL) - Licença de Driver necessária 
 Estamos todos dentro da tua carreira.
Ver o texto original em inglês
Primary City/State: Osborn Medical Center - 7400 E Osborn Rd Scottsdale, AZ 85251 Category: Waste Management Shift: Evening Department: Environmental Services

 💰 New Hire Sign-On Bonus: Up to $2,500 Join our team and take advantage of a sign-on bonus of up to $2,500 for new hires! 📅 Available Shifts We are currently hiring for the following schedules: • 1:30 PM to 10:00 PM (varied days) ✅ All positions are full-time and may require flexibility based on business needs. 🎯 Why Join Us? • Competitive pay + sign-on bonus up to $2,500 • Consistent full-time hours • Opportunity for growth and advancement 
 Great care starts with great people. (Like you.) At HonorHealth, you’ll find something special. From humble beginnings in 1927 to one of Arizona’s largest nonprofit healthcare systems, our culture is built on warmth and neighborly kindness. Behind every smile is a highly skilled professional with deep expertise and an unwavering dedication to what matters most — caring for the health and well-being of people and communities across the greater Phoenix area. Responsibilities: 
 JOB SUMMARY Provides leadership, mentorship, and coaching while supervising a cross functional, and culturally diverse team. Motivates and provides incentives in the effort to ensure a high quality patient, staff, and visitor's hospital experience. Supervises staff to ensure compliance with all departmental and organizational policies. Supervises the staff workflow and completion of tasks in the following areas: Occupied Patient Room cleaning, Discharged Patient Room Cleaning, Nursing and Non-Nursing areas, Work Request Orders, Public and Private Restrooms, Public and Private Lounge Areas, Linen Services, Trash and Hazardous Waste Disposal, Floor Care, and Special Projects. Serves as liaison and first point of contact for all internal and external issues related to Environmental Services operations and services provided to patient, staff, and visitors. In performance of all duties, must promote and support all programs, initiatives, the Mission, Vision, Values, and Code of Conduct of the organization. ESSENTIAL FUNCTIONS • Provides leadership and motivation throughout the shift for staff assigned to specific job duties. Interviews, hires, coaches, mentors, and disciplines staff. Orient, train and complete staff competencies. Completes new hire and annual staff performance evaluations. Provide individual and team directions. Coaches’ team for success through pre-service huddles, in-services, individual rounding, and techniques to better communicate, collaborate, and organize workload activities to support a safe environment for patient, staff, and visitors. Develop a team environment that supports staff empowerment, independence and autonomy. Evaluate staff performance individually and as a team. Recognizing and celebrating individual and team achievements. • Mediate, negotiate and resolve staff conflicts. Perform daily inspections for patient room cleaning. Conduct patient, nursing, staff, and customer rounding to assist in setting and meeting customer expectations. Verifies and requests staff have the tools to complete their assignments. Daily per shift, tours facility to meet safety, cleanliness, and décor standards. Ensure prompt responses to service requests. Ensure staff training and compliance with Red Rules, Health Stream Courses, Infectious Control, OSHA, DNV, Department of Health, and State/Federal regulations. • Supervises to ensure compliance with linen, trash, and hazardous waste protocols. Understands, trains, and coaches staff in floor care standards. Ensures floor care equipment operation, maintenance, and storage meet department standards. Ensure department security protocols are met daily for supply room, linen room, laundry room, pagers, spectra phones, and equipment rooms. • Allocate resources; supplies, labor, and services to meet and be in-line with fiscal departmental budgetary guidelines, weekly, monthly, and annually. Budget variances are monitored and corrected. • Prepares draft budget requests and collaborates in the development and submission of FY Operating and Capital Budgets for the Environmental Services department. • Documents all accurate staff actions, competencies, inspection reports, rounding reports, in-services, work sheets, and staff schedules, to file within appropriate time frames. • Performs other duties as assigned. EDUCATION • High School Diploma or GED Preferred EXPERIENCE • 2 years supervisory Required • 3 years in EVS Required • 4 years experience in Healthcare Management/Leadership role Preferred LICENSE AND CERTIFICATIONS • Drivers License (DL) - License Driver License Required 
 We're all in for your career.
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