H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 9229196
Gerente de Infraestrutura
Landmark Construction, LLC
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Athens, GA
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Gerente de infraestrutura em Athens, GA; empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho
O principal papel do Gerenciador de Infraestrutura é gerenciar, proteger e melhorar continuamente o ambiente de infraestrutura híbrida da Landmark Properties — abrangendo sistemas de Microsoft Windows Server e Active Directory, infraestrutura de virtualização e armazenamento de VMware, infraestrutura de rede corporativa e serviços de nuvem Microsoft Azure e Microsoft 365. O papel requer uma profunda experiência em interface com operações tradicionais de data center on-premise com arquitetura de nuvem híbrida baseada em Azure, incluindo identidade híbrida, conectividade e recuperação de desastres entre os dois ambientes. Além disso, o Gerente de Infraestrutura construirá padrões, procedimentos e fará recomendações estratégicas para a empresa para fins de planejamento orçamentário e tomada de decisões a longo prazo. O candidato ideal terá uma forte formação em tecnologia de infraestrutura empresarial e excelentes habilidades interpessoais, resolutivas e organizacionais.
Relatórios para: Vice-Presidente Associado – Tecnologia da Informação
Relatórios diretos: 1 (especialista em transições de TI)
Deveres/Responsabilidades: Os deveres a seguir enumerados são um esboço das responsabilidades do gestor de infra-estruturas e não devem ser considerados uma lista completa. À medida que as necessidades da organização mudam, esses deveres podem ser modificados conforme necessário.
• Gerencie e mantenha o ambiente de servidor virtual e físico da organização, incluindo servidores VMWare ESXi, armazenamento SAN e rede, garantindo desempenho, confiabilidade e segurança ideais.
• Gerencie o ambiente corporativo on-premise Microsoft, incluindo Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP, Group Policy e serviços de arquivos/impressão.
• Projete, implemente e mantenha uma arquitetura híbrida-nuvem segura conectando a infraestrutura on-premise com o Microsoft Azure, incluindo conectividade VPN/ExpressRoute site-to-site, Azure Virtual Machines e rede, e identidade híbrida (Azure AD Connect / Microsoft Entra Connect).
• Gerencie plataformas Microsoft 365, SharePoint e Teams, incluindo acesso ao usuário, permissões e integrações.
• Gerencie e mantenha o plano de recuperação de desastres da organização, incluindo o Azure Site Recovery e o Azure Backup, e garanta a confiabilidade dos sistemas de backup para servidores on-premise, o ambiente M365 e infraestrutura de rede.
• Gerencie a infraestrutura de rede corporativa, incluindo switches, firewalls, conectividade sem fio e site em ambientes on-premise e nuvem.
• Projetar e recomendar soluções, investimentos e despesas operacionais e de capital (orçamento) para serviços de hardware, software e nuvem relacionados à infraestrutura para melhorar e manter a infraestrutura corporativa.
• Manter, desenvolver e implementar políticas de TI, procedimentos, documentação e instruções de trabalho relacionadas a todos os deveres e responsabilidades.
• Avaliar soluções de software e nuvem para precisão, impacto empresarial e melhor ajuste para a organização.
• Monitore e mantenha a segurança digital da organização em ambientes on-premise e Azure, incluindo patching, proteção de endpoint e controles de acesso.
• Fornecer suporte técnico, orientação e orientação a outros profissionais de TI.
• Execute outro trabalho como designado, incluindo ajudar outros ou fornecer backup para outros membros da equipe, conforme necessário.
Educação & Experiência:
• Licenciatura em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, ou um campo relacionado, ou experiência de trabalho equivalente.
• Pelo menos 3 anos de experiência prática gerenciando um ambiente de TI corporativo, incluindo experiência de suporte tanto à infraestrutura no local quanto a um ambiente de nuvem híbrida Microsoft Azure.
• As certificações preferenciais incluiriam VMWare (VCP) e Microsoft (Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect, etc.)
Conhecimento, Habilidades e Habilidades Preferenciais:
• Forte conhecimento da virtualização VMware (vSphere, ESXi, vCenter), SANs e armazenamento empresarial.
• Forte conhecimento da infraestrutura da Microsoft no local: Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP e Windows Server.
• Forte conhecimento dos serviços de nuvem híbrida da Microsoft Azure: Azure AD/Microsoft Entra ID, Azure Virtual Machines, Azure networking (VPN Gateway/ExpressRoute), Azure Backup e Azure Site Recovery.
• Conhecimento de trabalho de scripts e automação PowerShell.
• Conhecimento de trabalho da Microsoft 365/Office 365 Administração.
• Excelente resolução de problemas e habilidades organizacionais.
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Capacidade de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe.
• A experiência com Intune, Autopilot e Microsoft Defender é desejada.
• A experiência com sincronização de identidade híbrida (Azure AD Connect/Microsoft Entra Connect) é desejada.
Ambiente de Trabalho: As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.
Viagem: Pode exigir viagem para sites, conforme necessário, em torno de 10%.
Demandas físicas:
• As exigências físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
• Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é frequentemente obrigado a ficar em pé; andar; sentar-se; usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir; alcançar com as mãos e braços; subir ou equilibrar; inclinar-se, ajoelhar, agachar-se, ou rastejar e falar ou ouvir.
• As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco.
• O trabalhador pode, com pouca frequência, conduzir um veículo (viagem intraestatal e interestadual) ou estar sujeito a viagens aéreas para fins de negócios da empresa.
• Landmark Properties é um empregador de igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários.
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O Landmark Properties é um empregador de igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários.
Ver o texto original em inglês
Job Description
The primary role of the Infrastructure Manager is to manage, secure, and continuously improve Landmark Properties' hybrid infrastructure environment — spanning on-premise Microsoft Windows Server and Active Directory systems, VMware virtualization and storage infrastructure, corporate network infrastructure, and Microsoft Azure and Microsoft 365 cloud services. The role requires deep expertise bridging traditional on-premise data center operations with Azure-based hybrid cloud architecture, including hybrid identity, connectivity, and disaster recovery between the two environments. In addition, the Infrastructure Manager will build standards, procedures, and make strategic recommendations for the company for the purposes of budget planning and long-term decision making. The ideal candidate will have a strong background in enterprise infrastructure technology and excellent interpersonal, problem-solving, and organizational skills.
Reports to: Associate Vice President – Information Technology
Direct Reports: 1 (IT Transitions Specialist)
Duties/Responsibilities: The duties listed below are an outline of the Infrastructure Manager's responsibilities and should not be considered an all-inclusive list. As the needs of the organization change, these duties may be modified as needed.
• Manage and maintain the organization's on-premise physical and virtual server environment including VMWare ESXi Servers, SAN storage, and networking, ensuring optimal performance, reliability, and security.
• Manage the corporate on-premise Microsoft environment, including Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP, Group Policy, and file/print services.
• Design, implement, and maintain a secure hybrid-cloud architecture connecting on-premise infrastructure with Microsoft Azure, including site-to-site VPN/ExpressRoute connectivity, Azure Virtual Machines and networking, and hybrid identity (Azure AD Connect / Microsoft Entra Connect).
• Manage Microsoft 365, SharePoint, and Teams platforms including user access, permissions, and integrations.
• Manage and maintain the organization's disaster recovery plan, including Azure Site Recovery and Azure Backup, and ensure reliability of backup systems for on-premise servers, the M365 environment, and network infrastructure.
• Manage corporate network infrastructure including switches, firewalls, wireless, and site connectivity across on-premise and cloud environments.
• Design and recommend solutions, investments, and operating and capital expenses (budget) for infrastructure-related hardware, software, and cloud services to improve and maintain the corporate infrastructure.
• Maintain, develop, and implement IT policies, procedures, documentation, and work instructions related to all duties and responsibilities.
• Evaluate software and cloud solutions for accuracy, business impact, and best fit for the organization.
• Monitor and maintain the organization's digital security across on-premise and Azure environments, including patching, endpoint protection, and access controls.
• Provide technical support, mentorship, and guidance to other IT staff.
• Perform other work as assigned, including assisting others or providing backup for other team members, as needed.
Education & Experience:
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent work experience.
• At least 3 years of hands-on experience managing a corporate IT environment, including experience supporting both on-premise infrastructure and a Microsoft Azure hybrid-cloud environment.
• Preferred certifications would include VMWare (VCP) and Microsoft (Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect, etc.)
Preferred Knowledge, Skills, & Abilities:
• Strong knowledge of VMware virtualization (vSphere, ESXi, vCenter), SANs, and enterprise storage.
• Strong knowledge of on-premise Microsoft infrastructure: Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, and Windows Server.
• Strong knowledge of Microsoft Azure hybrid-cloud services: Azure AD/Microsoft Entra ID, Azure Virtual Machines, Azure networking (VPN Gateway/ExpressRoute), Azure Backup, and Azure Site Recovery.
• Working knowledge of PowerShell scripting and automation.
• Working knowledge of Microsoft 365/Office 365 Administration.
• Excellent problem-solving and organizational skills.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Experience with Intune, Autopilot, and Microsoft Defender is desired.
• Experience with hybrid identity synchronization (Azure AD Connect/Microsoft Entra Connect) is desired.
Work Environment: The work environment characteristics described herein are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually moderate.
Travel: May require travel to sites as needed, around 10%.
Physical Demands:
• The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl and talk or hear.
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
• The employee may infrequently drive a vehicle (intrastate and interstate travel) or be subject to air travel for purposes of Company business.
• Landmark Properties is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
#LI-LF1
Landmark Properties is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
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