Gerente de Site Associado, Eólica

Você está pronto para fazer parte de uma empresa que não está apenas falando sobre o futuro, mas ativamente moldá-lo? Entrar A AES Corporation, a maior empresa de energia global baseada nos EUA, com uma equipe de 8.300 funcionários em 12 países. A AES foi classificada em primeiro lugar pela BloombergNEF em vendas de energia renovável para empresas nos EUA e Américas por cinco anos consecutivos, fornecendo eletricidade para milhões de pessoas em todo o mundo. Temos orgulho em promover uma cultura de trabalho forte, ganhando posições de destaque nos rankings Great Place to WorkTM nos mercados onde operamos. A AES também foi nomeada uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 13o ano consecutivo de 2026, destacando nossa dedicação à integridade, transparência e práticas empresariais responsáveis. Nosso espírito de inovação continua a ganhar reconhecimento da indústria. AES é a única sete vezes vencedora do Edison Electric Institute’s Edison Awards no século XXI, uma distinção que honra a liderança global no avanço da indústria de energia elétrica. Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que não está apenas se adaptando à mudança, mas dirigindo-a, AES é o lugar para você. Não estamos apenas a construir um futuro mais sustentável, estamos a energizá-lo. Aplicar agora e energizar sua carreira com um verdadeiro líder em energia global. Esta é uma posição regular de gestão a tempo inteiro em que o candidato se apresentará diretamente à liderança da equipa da AES para a instalação eólica. O candidato ideal deve ter forte capacidade de liderança, incluindo a capacidade de desenvolver, educar e garantir a segurança de outros. A posição requer excelentes habilidades de comunicação, interpessoal, analítica e resolutiva. A posição exigirá uma disposição para trabalhar horas de trabalho extras e/ou irregulares e/ou horários de turnos conforme necessário. Esta posição apoiará a manutenção e a estratégia do local, gerenciando, rastreando e reportando a manutenção do local, horários de trabalho, reparos de turbina e campo, e outros trabalhos conforme necessário. Será responsável pela capacidade do projeto, eficiência do processo, eficiência de custos, disponibilidade do projeto, padrões de qualidade e quaisquer obrigações contratuais do projeto ou área de trabalho. Analisará o desempenho do projeto e fará recomendações para melhorar a confiabilidade, eficiência e, em última análise, o desempenho financeiro do projeto. Essa posição será responsável pela segurança do local, treinamento ambiental e seus respectivos programas. Este papel viaja para o parque eólico em West Camp Wind, Arizona, todas as semanas. As cidades mais próximas são Heber ou Holbrook, AZ. Você deve trabalhar no local cinco dias por semana, das 7h às 15h, incluindo emergência de plantão. As horas de trabalho podem variar se for necessário viajar para um local diferente. Será fornecido um veículo da empresa e um cartão de crédito AES. Como parte dos requisitos de condução para esta posição, você deve ter uma carteira de motorista válida dentro dos EUA e ser capaz de passar uma verificação de antecedentes. Os candidatos devem ter um ensino técnico avançado ou formação com um mínimo de cinco (5) anos de experiência em manutenção de plantas, operações, ou qualquer outro campo técnico ou um diploma de ensino médio com um mínimo de 5-8 anos de experiência em manutenção / operações. O candidato ideal deve ter experiência com turbinas eólicas e sistemas, ou outros, é aceitável. Principais deveres e responsabilidades: Realizar (ou causar a realização) manutenção do local, incluindo sem limitação: • Ser responsável por todas as atividades operacionais; compreender e garantir o cumprimento do acordo de serviço completo da Vestas. • Planeje e gerencie o trabalho de empreiteiro BOP e reparo de turbinas • Manutenção de estradas e remoção de neve, inspecionar estradas de projeto. • Subestação e quintal O&M, detritos limpos, e remoção adequada da neve para permitir o acesso e trabalho. • Verifique após o contratante WTG acesso para fechamentos de portão para evitar problemas de gado. • Gerenciar tarefas de limpeza de edifícios O&M, incluindo remoção de lixo e limpeza. • Trabalhadores contratados no local para tarefas sazonais. Gerenciar carga de trabalho. Desenvolva uma lista de tarefas apropriadas a serem tratadas por trabalho temporário. • Participar de reuniões diárias do POD e monitorar o trabalho do OEM no local. Inspecções (base regular) incluindo, mas não limitado a: • Inspeções mensais de subestações e trabalhos corretivos • Inspecionar locais WTG após o trabalho OEM para garantir nenhuma extensão dos limites de perturbação (veículos ficam nas estradas). • Portões, fechaduras e sinalização. • Anéis de cascalho WTG e estradas de acesso para problemas de deterioração e drenagem. • Caixa de junção, fechaduras e adesivos flash arco. • Verificação mensal/quarta do SPCC de almofadas de guindaste, estradas de acesso, anéis de cascalho, fundações de escada e tampas de parafusos de âncora. • Controle de ervas (anéis de cascalho WTG, subestação, edifício O&M, abrigo de emergência). • Inspeção anual de vegetação em linha T (fotos/e-mail/relatórios de progresso). • Exercer cuidados, custódia e controle de equipamentos e instalações AES Clean Energy. Competências desejadas, Perícia e Competências: • 5 anos de experiência em manutenção de plantas, operações ou outros campos técnicos relacionados. A experiência em geração de vento é uma vantagem; experiência com turbinas Vestas é uma vantagem significativa. • Competências de gestão O & M • Compreender a segurança geral no local de trabalho e a capacidade de seguir as normas de segurança e ajudar a empresa a melhorar as normas em vigor. • Capacidade de se destacar em uma organização colaborativa, interfuncional e geograficamente diversificada. • Excelentes habilidades práticas com fortes habilidades técnicas • Capacidade de ler, escrever e entender Inglês • Conhecimento da segurança e regulamentação ambiental aplicáveis • Demonstra entusiasmo proativo para resolver problemas e agregar valor à empresa. • Capacidade de estabelecer e manter uma relação de trabalho positiva e profissional com todos os indivíduos • Comunica - se abertamente e honestamente e não se envolve em tagarelices. • Modela comportamentos profissionais de conduta e etiqueta. • É um jogador de equipe forte e disposto a ajudar os outros quando necessário e tarefas apropriadas. Educação/experiência: • Possui um diploma do ensino médio ou GED. • Ensino técnico avançado ou formação • Operador de equipamentos preferido • NERC • NFPA 70E • Treino de alta tensão Condições de trabalho: • O trabalho ao ar livre em usinas de energia eólica inclui vento, poeira, alto calor e neve e condições graves de inverno. • Carteira de motorista necessária. • Requer estar em pé, sentar, andar, ajoelhar, torcer, subir escadas e escadas, e entrar em equipamentos de planta para acessar, inspecionar, ou coletar dados sobre equipamentos de planta • Requer equipamento de proteção individual (respiradores, óculos de segurança, chapéu, calçado apropriado, tampões de ouvido, etc.) • Pode ser necessário trabalhar em torno de equipamentos rotativos e energizados, materiais perigosos e produtos químicos. • Ocasionalmente, requer levantamento conforme adequado para desempenhar funções e responsabilidades. • Desempenha outras funções como lhes foi atribuído. • Horas extras de trabalho e horas de trabalho não-padrão, conforme necessário. • Viagens ocasionais Compensação : • Compatível com a experiência; competitivo. A AES oferece um pacote de benefícios abrangentes e competitivos projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e sucesso a longo prazo. Os funcionários neste papel são elegíveis para cobertura médica, odontológica e visual, benefícios de bem-estar e uma oportunidade de bônus anual com base no desempenho da empresa e individual. Além disso, a AES proporciona generosas férias pagas, incluindo 22 dias (176 horas) de PTO por ano, além de 13 férias pagas da empresa. O AES é um Empregador da Igualdade de Oportunidade que está empenhado em fortalecer e proporcionar sustentabilidade a longo prazo através da diversidade e inclusão. Respeitar todas as origens, diferenças e perspectivas nos permite melhorar a vida de nosso povo, clientes, fornecedores, empreiteiros e as comunidades em que vivemos e trabalhamos. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito ao sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero e/ou expressão, raça, origem nacional, etnia, idade, religião, estado civil, deficiência física ou mental, gravidez, parto ou condição médica relacionada, estado militar ou veterano, ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. E-Verify Aviso: AES fornecerá a Administração de Segurança Social (SSA) e, se necessário, o Departamento de Segurança Interna (DHS) com informações de cada novo funcionário I-9 para confirmar a autorização de trabalho.