Engenheiro Mecânico - Todos os Níveis

Sobre nós: Barry-Wehmiller é um fornecedor global diversificado de consultoria e tecnologia de fabricação de engenharia para as indústrias de embalagem, corrugação, folhagem e conversão de papel. Ao misturar a liderança centrada nas pessoas com estratégias operacionais disciplinadas e crescimento orientado a objetivos, Barry-Wehmiller tornou-se uma organização de 3 bilhões de dólares com quase 12.000 membros da equipe unidos por uma crença comum: usar o poder dos negócios para construir um mundo melhor. Descrição do trabalho: ** A conversão Barry-Wehmiller está crescendo, e atualmente temos posições de Engenheiro Mecânico disponíveis em todos os níveis. Estes são principalmente papéis no local em nossa instalação Green Bay, e no local e oportunidades híbridas também estão disponíveis em Waukesha e Madison. A consideração para um nível específico e a equipe serão determinadas através do processo de entrevista baseado. Os candidatos provavelmente se reunirão com vários líderes de equipe em um processo simplificado para determinar o melhor ajuste. A assistência de relocalização pode estar disponível para candidatos fora de uma distância comutável para uma das nossas instalações. O Engenheiro Mecânico (Levels I-IV) desempenha funções de engenharia relacionadas ao projeto, desenvolvimento e modificação de máquinas, sistemas e componentes em apoio ao segmento empresarial. Este papel aplica princípios sólidos de engenharia com consideração para a viabilidade de fabricação, custo, segurança e desempenho operacional com supervisão adequada ao nível de experiência. As responsabilidades incluem projetar, analisar, testar, instalar e suportar equipamentos que funcionem mecanicamente. FUNÇÕES ESSENCIAIS: • Desenvolva conceitos para novas funções de máquinas, melhorias e atualizações. • Criar soluções técnicas, projetos detalhados e desenhos de montagem. • Interface com fornecedores para esclarecer a funcionalidade do sistema e requisitos técnicos. • Apoiar Compras na avaliação de propostas técnicas, custos e capacidades de fornecedores. • Desenvolver e manter catálogos de conceito de produto e cadernos de trabalho de especificação. • Leia, interprete e aplique informações de projetos, desenhos técnicos, esquemas e relatórios gerados por computador. • Colaborar com engenheiros e pessoal interfuncional para implementar procedimentos operacionais, resolver falhas no sistema e fornecer orientação técnica. • Pesquise e analise propostas de design de clientes, especificações, manuais e outros dados técnicos para avaliar os requisitos de viabilidade, custo e manutenção. • Especifique componentes do sistema ou modificações diretas do produto para garantir o cumprimento das especificações de projeto e desempenho da engenharia. • Investigar falhas de equipamentos, diagnosticar causas de raiz e recomendar ações corretivas para equipes de manutenção. • Execute o trabalho atribuído de forma independente sob supervisão mínima ao gerenciar várias prioridades. EDUCAÇÃO & EXPERIÊNCIA: • Bacharelado (4 anos) em Engenharia Mecânica (BSME) ou área técnica relacionada necessária. • Mínimo de 0-2 anos de experiência relacionada para o engenheiro mecânico I posicionar até um mínimo de 8 anos de experiência na fabricação em um papel de engenharia necessário para o engenheiro mecânico IV. • Proficiente para proficiência avançada com funcionalidade de alto nível em CAD 3D (SolidWorks/PDM e/ou Autodesk Inventor/Vault) • A experiência do OEM no projeto do componente da máquina é preferida. • A experiência em higiene, cuidados pessoais ou indústrias de conversão de rolos é uma vantagem. CONHECIMENTO, HABILIDADES: • Experiência comprovada apoiando ou liderando equipes de projetos e contribuindo para atividades de gestão de projetos. • Capacidade de resolver problemas complexos de engenharia e intensificar apenas as questões mais críticas. • Forte conhecimento fundamental de princípios de design mecânico, processos de fabricação e sistemas de máquinas. • Habilidades de comunicação escrita e verbal eficazes. • Disposição e capacidade de viajar até 15%, conforme necessário. • Concepção/alteração de máquinas, secções, sistemas ou unidades moderadamente complexas • Preparar layouts usando ferramentas CAD • Avaliação de projetos moderadamente complexos; fazer mudanças de engenharia • Prepare BOM, desenhos de montagem/esquemática usando CAD para equipamentos de moderada complexidade • Apoiar equipes de fabricação/montagem • Equipes de campo de apoio com assistência técnica conforme necessário • Outras funções atribuídas COMPETÊNCIAS • Foco no Cliente – Construindo relacionamentos fortes com os clientes e fornecendo soluções centradas no cliente. • Instila confiança – Ganhar a confiança dos outros através da honestidade, integridade e autenticidade. • Conduz Resultados - Consistentemente alcançar resultados, mesmo em circunstâncias difíceis. • Comunicar-se Efetivamente - Desenvolver e fornecer comunicações multimodo que transmitem uma compreensão clara das necessidades únicas de diferentes públicos. • Otimiza os processos de trabalho - Conhecendo os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas, com foco na melhoria contínua. • Esforço- Adapta-se às circunstâncias e prioridades em mudança; efetivamente lida com interrupções, atrasos e demandas inesperadas. • Qualidade da Decisão – Tomar decisões boas e oportunas que mantenham a organização em movimento. • Planos e Alinhamentos – Planejamento e priorização do trabalho para cumprir compromissos alinhados com objetivos organizacionais. • Action-Oriented - Assumir novas oportunidades e desafios difíceis com um senso de urgência, alta energia e entusiasmo. AMBIENTE DE TRABALHO/DEMANDA FÍSICA • Normalmente senta, agarra itens e executa teclado para operação frequente de um computador • Ficar, andar, dobrar, alcançar ou de outra forma mover-se regularmente • Levantar, mover ou transferir itens até 40 lbs. ocasionalmente, > 20 lbs. frequentemente • Exposição ocasional a riscos físicos típicos da loja de máquinas • Viajar de avião ou de carro ocasionalmente Esta descrição do trabalho foi concebida para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos membros da equipa nesta classificação. Não pretende ser interpretado como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades, e está sujeito a mudanças em qualquer momento. Na Barry-Wehmiller reconhecemos que as pessoas vêm com uma riqueza de experiência e talento além dos requisitos técnicos de um trabalho. Se a sua experiência está perto do que você vê listado aqui, por favor, ainda considerar a aplicação. Sabemos que nossas diferenças muitas vezes podem trazer inovação, excelência e trabalho significativo – portanto, pessoas de todas as origens são encorajadas a se aplicar às nossas posições. Informe-nos se necessitar de acomodações razoáveis durante o processo de entrevista. Barry-Wehmiller é um empregador de igualdade de oportunidades. M/F/D/V Esta organização usa o E-Verify. Os requerentes podem ser sujeitos a rastreio pré-emprego, que pode incluir rastreio de medicamentos, controlos de referência, verificações de emprego, rastreio de antecedentes e/ou avaliações de competências. Empresa: BW Corporate US