EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 9462185
Enfermeiro Registrado - Medicina Ocupacional
Sanford Health
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Fargo, ND
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Enfermeiro em Fargo, ND; empresa com 10 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sanford Health, o maior sistema de saúde rural dos Estados Unidos, dedica-se a transformar a experiência de cuidados de saúde e proporcionar acesso a cuidados de saúde de classe mundial no coração da América.

 
 Shift de Trabalho:
8 Horas - Turnos do Dia (Estados Unidos da América)
Compensação:
Taxa de início: $32.00 - $48.00

** crédito de experiência adicionado ao salário **
 
 Posição da União:
Detalhes do Departamento Sem 

Junte-se a nossa equipe de Medicina Ocupacional no apoio às empresas locais no local dentro do seu papel RN.
** $15.000 sinal no bônus disponível para candidatos qualificados **
Resumo
O Gerente de Cuidados da RN, Medicina Ocupacional, fornecerá liderança em saúde, coordenação de serviços e implementação de melhores práticas para apoiar os objetivos gerais do programa de Enfermagem do Trabalho. RN Care Manager, Medicina Ocupacional será apoiado diretamente pelo Centro de Medicina Ocupacional Sanford e utilizará os recursos profissionais (incluindo médicos em uma variedade de áreas de especialidade e pessoal credenciado medicamente) dentro Sanford para atender às necessidades do programa em um local de trabalho específico. A localização do Worksite pode variar dependendo das necessidades do programa.
Descrição do trabalho
O RN Care Manager, Medicina Ocupacional, fornecerá serviços abrangentes e apoio que incluem, mas não se limitam a: primeiros socorros, resposta médica, gestão de lesões e doenças ocupacionais e não ocupacionais, vigilância médica conforme exigido pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA), formação e educação, gestão do programa COVID-19, iniciativas de saúde e bem-estar, serviços de prevenção de lesões e outros serviços apoiados pela Sanford Medicina Ocupacional.
O RN, Gerente de Cuidados, Medicina Ocupacional fornecerá primeiros socorros e tratamento dentro do escopo para lesões incorridas na instalação, incluindo avaliar a necessidade de tratamento médico externo. Implementar planos de cuidados e monitorar as condições do paciente, coordenar o tratamento com instalações médicas adequadas ou consultar o Diretor Médico Medicina Ocupacional Sanford, se necessário. Deveres podem incluir a administração de tratamentos médicos conservadores, tais como calor, gelo, e amplitude de movimento, como dirigido por diretrizes médicas e o médico de Saúde do Trabalhador. Além disso, gerenciar a aquisição e a estocagem de suprimentos médicos para a estação de serviço médico/saúde e coordenar o rastreamento de dados e gerar relatórios mensais de tendências para divulgação às partes apropriadas.
Este indivíduo coordenará a intervenção precoce e as actividades de regresso ao trabalho no local de trabalho. Assegurar que os trabalhadores que regressam ao trabalho possam desempenhar funções essenciais e, se necessário, coordenar as avaliações da capacidade funcional. Monitorar o progresso dos funcionários em Compensação dos Trabalhadores, incapacidade, licença médica e FMLA. Desenvolva e mantenha a documentação essencial da função de trabalho para o cumprimento da ADA, incluindo a documentação completa e adequada do cuidado/consulta do paciente dentro dos sistemas de rastreamento da empresa e do sistema EMR da Sanford Ocupacional Medicine. Servir como uma ligação entre diretores de empresa relevantes e funcionários, garantindo que as informações pertinentes sejam distribuídas às pessoas certas de forma oportuna e adequada.
RN, Gerente de Cuidados, no local demonstrará competência e prática dentro do escopo completo da expertise e do conhecimento de enfermagem, utilizando os padrões adequados de idade e população-específicos designados pelo local da empresa designada. Função dentro dos escopos e padrões da prática de enfermagem conforme delineado na Lei de Prática do Enfermeiro e nas Regras Administrativas no estado de prática e licenciamento. Aderir à Prática Profissional de Enfermagem de Sanford, que reconhece o Escopo e as Normas de Prática e o Código de Ética para Enfermeiros com Declarações Interpretivas, publicado pela Associação Americana de Enfermeiros, como fundamento para o cuidado de enfermagem e a conduta profissional.
Irá supervisionar a vigilância médica conforme exigido pela OSHA e como mutuamente acordado por Sanford eo cliente para melhorar os programas de vigilância de segurança. Responsabilidades incluem a obtenção e revisão de relatórios médicos, agindo como um recurso para os departamentos de Segurança e Recursos Humanos em todos os assuntos médicos, e coordenar Base e Testes Audiométricos Anuais e Testes de Função de Trabalho. Além disso, desenvolver e implementar programas de treinamento em serviço para prevenção e cuidado de lesões, bem como outros treinamentos relevantes (por exemplo, estresse térmico, patógenos de sangue). Coordene as apresentações de promoção da saúde conforme solicitado e gerencie a coordenação no local do treinamento de Primeiro Resposta/Resposta às Emergências, incluindo AED/RCP e patógenos de sangue. Fornecer educação sobre equipamentos de proteção individual (PPE) e inspeções OSHA, se necessário.
Outras funções incluem coordenar e administrar iniciativas de saúde e bem-estar, incluindo vacinas (por exemplo, injeções anuais de gripe, tétano/Tdap e hepatite B). Supervisione programas de triagem biométrica, incluindo pressão arterial, perfil lipídico e rastreios de açúcar no sangue (não abrangidos por fornecimentos de testes). Participe do desenvolvimento de programas escritos de saúde, saúde e bem-estar. Fornecer serviços de prevenção de lesões, incluindo o desenvolvimento e implementação de processos para medir e avaliar o absenteísmo e a rotatividade dos funcionários.
Outros deveres como delineado no programa de Serviços de Apoio à Medicina Ocupacional Sanford e acordo.
Qualificações
Licenciatura em Enfermagem fortemente preferida em Bemidji e Rapid City. Necessário em Fargo e Sioux Falls (Sanford USD Centro Médico e Clínicas). Necessário em Bismarck ou matriculado e iniciando um curso de Bacharelado no prazo de um ano após a contratação, com uma data de conclusão no prazo de três anos após a data de contratação no cargo. Necessário na Fargo Network e Sioux Falls Network, ou empregados contratados após janeiro de 2025, que não possuem um grau de bacharelado na área exigida, a liderança pode considerar um plano educacional com comprovada ação contínua para alcançar um grau de bacharelado em Enfermagem dentro de cinco anos de contratação em posição. A aprovação do Executivo de Enfermagem para o mercado é necessária para dispensar a exigência de bacharelado (no momento da contratação). Além disso, para instalações da Rede Rural de Saúde, para funcionários atuais, a liderança pode ter considerado qualificações aceitáveis e equivalência de experiência de trabalho com base no tamanho da instalação, mercado rural e necessidade de negócios, antes de novos requisitos de educação Sanford.
Licenciatura em um programa de enfermagem credenciado, incluindo, mas não limitado, aqueles credenciados pela Comissão de Educação em Enfermagem Colegiada (CCNE), Comissão de Acreditação para Educação em Enfermagem (ACEN) ou National League for Nursing Commission for Nursing Education Accreditation (NLN CNEA).
No mínimo, dois anos de experiência clínica preferiram.
Atualmente possui uma licença de RN sem vínculo com a Diretoria Estadual de Enfermagem, onde a prática de enfermagem está ocorrendo e/ou possui licença multiestadual se em um estado de Nurse Licensure Compact (NLC). Obtém e, posteriormente, mantém competências e certificações específicas do departamento.
O suporte básico de vida (BLS) é necessário e deve ser obtido no prazo de seis meses após o emprego.
Deve possuir uma carteira de motorista válida.
Sanford é um EEO/AA Empregador M/F/Deficiência/Vet.
Se você é um indivíduo com uma deficiência e gostaria de solicitar um alojamento para ajuda com o seu aplicativo on-line, por favor, ligue para o telefone ou envie um e-mail para o telefone
Ver o texto original em inglês
Sanford Health, the largest rural health system in the United States, is dedicated to transforming the health care experience and providing access to world-class health care in America’s heartland.


 Work Shift:
8 Hours - Day Shifts (United States of America)

 Scheduled Weekly Hours:
40

 Compensation:
Starting Rate: $32.00 - $48.00

** experience credit added to wage **

 Union Position:
No

 Department Details
Join our Occupational Medicine team in supporting local businesses on site within your RN role.
** $15,000 sign on bonus available for qualified applicants **
Summary
RN Care Manager, Occupational Medicine will provide health leadership, coordination of services, and the implementation of best practices to support the overall goals of the Occupational Medicine On-site Nurse program. RN Care Manager, Occupational Medicine will be supported directly by the Sanford Occupational Medicine Center and will utilize the professional resources (including physicians in a variety of specialty areas and medically credentialed staff) within Sanford to meet program needs at a specific worksite location. Worksite location may vary depending on program needs.
Job Description
The RN Care Manager, Occupational Medicine, will provide comprehensive services and support that include, but are not limited to: first aid, medical response, management of occupational and non-occupational injuries and illnesses, medical surveillance as required by the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), training and education, COVID-19 program management, health and wellness initiatives, injury prevention services, and other services supported by Sanford Occupational Medicine.
The RN, Care Manager, Occupational Medicine will provide first aid and treatment within scope for injuries incurred at the facility, including assessing the need for outside medical treatment. Implement care plans and monitor patient conditions, coordinating treatment with appropriate medical facilities or consulting with the Sanford Occupational Medicine Medical Director as necessary. Duties may include administering conservative medical treatments such as heat, ice, and range of motion exercises, as directed by medical directives and the Occupational Health physician. Additionally, manage the procurement and stocking of medical supplies for the medical/health service station and coordinate data tracking and generate monthly trending reports for dissemination to appropriate parties.
This individual will coordinate early intervention and return-to-work activities at the worksite. Ensure employees returning to work can perform essential job functions and, if needed, coordinate functional capacity evaluations. Monitor the progress of employees on Workers' Compensation, disability, medical leave, and FMLA. Develop and maintain essential job function documentation for ADA compliance, including providing complete and appropriate documentation of patient care/consultation within the company's tracking systems and Sanford Occupational Medicine's EMR system. Serve as a liaison between relevant company directors and employees, ensuring pertinent information is distributed to the right people in a timely and appropriate manner.
RN, Care Manager, On-site will demonstrate competency and practice within the full scope of nursing expertise and knowledge, utilizing appropriate age and population-specific standards as designated by the assigned company location. Function within the scopes and standards of nursing practice as outlined in the Nurse Practice Act and Administrative Rules in the state of practice and licensure. Adhere to the Sanford Professional Nursing Practice, which recognizes the Scope and Standards of Practice and the Code of Ethics for Nurses with Interpretive Statements, as published by the American Nurses Association, as the foundation for nursing care delivery and professional conduct.
Will oversee medical surveillance as required by OSHA and as mutually agreed upon by Sanford and the client to enhance safety surveillance programs. Responsibilities include obtaining and reviewing physician reports, acting as a resource to the Safety and Human Resources departments in all medical matters, and coordinating Baseline and Annual Audiometric Testing and Job Function testing. Additionally, develop and implement in-service training programs for injury prevention and care, as well as other relevant training (e.g., heat stress, bloodborne pathogens). Coordinate health promotion presentations as requested and manage on-site coordination of First Responder/Emergency Response training, including AED/CPR and bloodborne pathogens. Provide education on personal protective equipment (PPE) and OSHA inspections, if needed.
Other duties include coordinating and administering health and wellness initiatives, including vaccinations (e.g., annual flu shots, Tetanus/Tdap, and Hepatitis B). Oversee biometric screening programs, including blood pressure, lipid profile, and blood sugar screenings (not covered by testing supplies). Participate in the development of written medical, health, and wellness programs. Provide Injury Prevention Services, including developing and implementing processes to measure and evaluate employee absenteeism and turnover.
Other duties as outlined in Sanford Occupational Medicine Support Services program and agreement.
Qualifications
Bachelor's degree in Nursing strongly preferred in Bemidji and Rapid City. Required in Fargo and Sioux Falls (Sanford USD Medical Center and Clinics). Required in Bismarck or enrolled and starting a Bachelor’s degree program within one year of hire with a completion date within three years upon date of hire into position. Required in Fargo Network and Sioux Falls Network, or employees hired after January, 2025, who do not possess a Bachelor’s degree in the required field, leadership may consider an educational plan with proven continuous action toward achieving a Bachelor’s degree in Nursing within five years of hire into position. Approval from the Nursing Executive for the market is required in order to waive the bachelor degree requirement (at time of hire). Additionally, for Rural Health Network facilities, for current employees, leadership may have considered acceptable qualifications and work experience equivalency based on facility size, rural market, and business need, prior to new Sanford education requirements.
Graduate from an accredited nursing program, including, but not limited to, those accredited by the Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE), Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN), or National League for Nursing Commission for Nursing Education Accreditation (NLN CNEA).
Minimum of two years’ clinical experience preferred.
Currently holds an unencumbered RN license with the State Board of Nursing where the practice of nursing is occurring and/or possess multistate licensure if in a Nurse Licensure Compact (NLC) state. Obtains and subsequently maintains required department specific competencies and certifications.
Basic Life Support (BLS) is required and must be obtained within six months of employment.
Must possess a valid driver’s license.
Sanford is an EEO/AA Employer M/F/Disability/Vet.
If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation for help with your online application, please call [telefone no portal] or send an email to [contato no portal]
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