H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 9478051
Conselheiro Escolar (Ano letivo 2026-27)
Yinghua Academy
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Minneapolis, MN
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 28/07/2026
Conselheiro escolar em Minneapolis, MN; instituição com 2 aprovações PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição status: isenta, em tempo integral, ano acadêmico objetivos gerais fornece aconselhamento e serviços de orientação para os alunos em um ambiente de nutrição seguindo a missão da academia de yinghua, valores fundamentais, e princípios. papéis principais & responsabilidades mantém um ambiente de aprendizagem de nutrição. projeta, implementa e avalia o currículo de orientação. avalia e identifica as necessidades dos estudantes e faz encaminhamentos adequados. fornece aconselhamento individual, em grupo e em sala de aula aos alunos usando abordagens preventivas e responsivas para as preocupações acadêmicas, sociais e emocionais dos alunos. confere com pais, professores, administradores e agências de apoio às necessidades dos estudantes. desenvolve e mantém planos escritos para serviços. serve de ligação entre as agências escolares e de serviços sociais. Realiza tarefas atribuídas pelo director executivo. a gestão de sala de aula/comportamento segue diretrizes e políticas de segurança e comportamento em toda a escola. aplica regras de escola e sala de aula de forma consistente e eficaz. busca orientações regularmente da administração e dos professores líderes em q-comp sobre o comportamento e as técnicas de gestão em sala de aula. A conformidade do programa mantém registros de estudantes precisos e documentação adequada. Elabora relatórios de progresso e completa todas as avaliações. prepara e submete relatórios e dados solicitados para cumprir os requisitos do programa. Participa em todo o desenvolvimento profissional necessário, incluindo formação em segurança e saúde. segue todas as políticas/protocolos escolares e regulamentos estaduais. A comunicação participa activamente em todas as reuniões. comunica com os alunos as expectativas de desempenho acadêmico, comportamento em sala de aula e gestão pessoal. mantém uma comunicação eficaz com os pais e o pessoal da escola em tempo útil. Realiza conferências entre pais e professores, conforme previsto. lê toda a comunicação escolar e responde a e-mails e telefonemas em tempo hábil. a conduta profissional defende padrões profissionais e éticos em todas as interações, mantendo a confidencialidade e o respeito em todas as questões, incluindo informações relacionadas ao aluno e temas organizacionais sensíveis. modela e incentiva todo comportamento delineado pela política de conduta profissional aprovada pelo conselho. mantém a confidencialidade em todas as áreas relacionadas com os alunos. demonstra confiabilidade e bom julgamento. Participa na formação necessária e no desenvolvimento profissional relevante em curso. compromisso com a missão, valores e princípios orientadores da academia de yinghua. mantém uma imagem profissional e uma atitude positiva. completa as responsabilidades de forma atempada e precisa. cumpre objetivos e metas estabelecidos e requer supervisão mínima. tem orgulho no trabalho e está comprometido com a qualidade. benefícios que oferecemos um pacote de benefícios abrangente para os funcionários que trabalham um mínimo de 30 horas por semana. isso inclui seguros de saúde, odontológicos e de visão, serviços de saúde de kavira (direto-a-empregador), contas de gastos flexíveis para cuidados médicos e dependentes, bem como seguro de vida, morte acidental e desmembramento (ad&d) cobertura, e seguro de invalidez de longa duração. a academia de yinghua é um empregador de igualdade de oportunidades do distrito da academia de yinghua 4140-07 proíbe a discriminação sexual em qualquer programa de educação ou atividade que atua. Os indivíduos podem comunicar preocupações ou perguntas ao coordenador do título ix. o aviso de não discriminação está localizado no grau de bacharelado de qualificações de requisitos de LL; experiência prévia de aconselhamento escolar preferida. possui uma licença de orientador escolar válida concedida pelo conselho profissional de licenciamento e normas do educador minnesota. utilização da tecnologia como ferramenta de aprendizagem e instrução. Os requisitos dos trabalhadores devem satisfazer todos os requisitos em matéria de emprego, incluindo, mas não se limitando a, controlos criminais de antecedentes e controlos de referência.
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description status: exempt, full-time, academic year overall objectives provides counseling and guidance services to students in a nurturing environment following yinghua academy’s mission, core values, and principles. principal roles & responsibilities maintains a nurturing learning environment. designs, implements, and assesses the guidance curriculum. assesses and identifies student needs, and makes appropriate referrals. provides individual, group, and classroom guidance counseling to students using preventative and responsive approaches for students’ academic, social, and emotional concerns. confers with parents, teachers, administrators, and supporting agencies regarding student needs. develops and maintains written plans for services. serves as liaison between school and social services agencies. performs tasks as assigned by executive director. classroom/behavior management follows school-wide behavioral and safety guidelines and policies. applies school and classroom rules consistently and effectively. seeks guidance regularly from administration and q-comp lead teachers on behavior and classroom management techniques. program compliance maintains accurate student records and proper documentation. prepares progress reports and completes all evaluations. prepares and submits requested reports and data to fulfill program requirements. attends all required professional development, including safety and health training. follows all school policies/protocols and state regulations. communication actively participates in all meetings. communicates with students the expectations for academic performance, classroom behavior, and personal management. maintains effective communication with parents and school personnel in a timely fashion. conducts parent-teacher conferences as scheduled. reads all school communication and responds to emails and phone calls in a timely manner. professional conduct upholds professional and ethical standards in all interactions, maintaining confidentiality and respect in all matters, including student-related information and sensitive organizational topics. models and encourages all behavior outlined by the board-approved professional conduct policy. maintains confidentiality in all areas related to students. demonstrates reliability and good judgment. participates in required training and ongoing relevant professional development. commitment to yinghua academy’s mission, values, and guiding principles. maintains a professional image and a positive attitude. completes responsibilities in a timely and accurate manner. meets set objectives and goals and requires minimal supervision. takes pride in work and is committed to quality. benefits we offer a comprehensive benefits package for employees working a minimum of 30 hours per week. this includes health, dental, and vision insurance, kavira (direct-to-employer healthcare), flexible spending accounts for medical and dependent care, as well as life insurance, accidental death and dismemberment (ad&d) coverage, and long-term disability insurance. yinghua academy is an equal opportunity employer yinghua academy district 4140-07 prohibits sex discrimination in any education program or activity that it operates. individuals may report concerns or questions to the title ix coordinator. the notice of nondiscrimination is located at [link no portal] requirements qualifications bachelor’s degree; prior school counseling experience preferred. holds a valid school counselor license granted by the minnesota professional educator licensing and standards board. use of technology as learning and instructional tool. employee requirements must meet all employment requirements including, but not limited to, criminal background checks and reference checks.
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