Assistente de Pesquisa

Local: Mass General Brigham Incorporated O General Brigham conta com uma ampla gama de profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, empresários, especialistas em tecnologia, pesquisadores e analistas de sistemas para avançar em nossa missão. Como um serviço sem fins lucrativos, apoiamos o cuidado do paciente, pesquisa, ensino e serviço comunitário, esforçando-se para prestar cuidados excepcionais. Acreditamos que equipes de alto desempenho impulsionam descobertas médicas inovadoras e convidam todos os candidatos a se juntarem a nós e experimentarem o que significa fazer parte do General de Massa Brigham. Resumo da tarefa Resumo Presta assistência à Equipe de Pesquisa e Pesquisa responsável na coordenação de atividades de pesquisa que podem incluir a realização de uma variedade de experimentos de rotina com metodologias estabelecidas, coleta e gerenciamento de dados e outras atividades de pesquisa, conforme designado. Os candidatos que estão em processo de completar o seu diploma de bacharelado têm um período de carência de seis meses a partir da data de contrato (até 1 ano se começar por dia) para fornecer verificação grau equivalência. Esta posição requer cuidados ao paciente? Não Funções Essenciais -Responsável pela coleta, gestão, manipulação, análise e relatórios de dados. - Gestão de coortes de estudos. n Comunicação com assuntos, realização de e-mails, acompanhamento de e-mails e obtenção de documentos necessários. -Fornece assistência no trabalho relacionado a estudos epidemiológicos e outras pesquisas de base populacional. Qualificações Educação Licenciatura em Ciências exigida Este papel pode aceitar a experiência em vez de um grau? Sim. Licenças e Credenciais Experiência Nova graduação com algum curso relevante 0-1 ano preferido Conhecimento, Habilidades e Habilidades - Boas habilidades interpessoais e de comunicação. - Cuidado com os detalhes. - Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de priorizar uma variedade de tarefas. - literacia informática, incluindo ferramentas de base de dados. - Capacidade de seguir instruções e demonstrar profissionalismo. Detalhes adicionais do trabalho (se aplicável) Tipo Remoto Remoto Localização do Trabalho 125 Nashua Street Horário semanal 40 Tipo de empregado Regular Mudança de Trabalho Dia (Estados Unidos da América) Intervalo de Pagamentos $21 - $29,01/hora Grau 5 No Mass General Brigham, acreditamos em reconhecer e recompensar o valor único que cada membro da equipe traz para nossa organização. Nossa abordagem para determinar o salário base é abrangente, e qualquer oferta estendida terá em conta suas habilidades, experiência relevante, se aplicável, educação, certificações e outros fatores essenciais. A informação de base paga fornecida oferece uma estimativa com base nas qualificações mínimas de trabalho; no entanto, não abrange todos os elementos que contribuem para o seu pacote de compensação total. Além do salário base competitivo, oferecemos benefícios abrangentes, oportunidades de progressão de carreira, diferenciais, prémios e bônus conforme aplicável e programas de reconhecimento projetados para celebrar suas contribuições e apoiar o seu crescimento profissional. Convidamos você a se candidatar, e nossa equipe de Aquisição de Talentos fornecerá uma visão geral do seu pacote de possíveis compensações e benefícios. Declaração EEO: 0100 Mass General Brigham Incorporated é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, credo religioso, origem nacional, sexo, idade, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, serviço militar, informação genética, e / ou outro status protegido pela lei. Garantiremos que todos os indivíduos com deficiência recebam uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ao emprego ou entrevista, para desempenhar funções de trabalho essenciais e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Para garantir acomodação razoável para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, a Lei de Reajuste do Veterano do Vietnã de 1974, e Título I do Americans with Disabilities Act de 1990, os candidatos que necessitam de alojamento no processo de candidatura ao emprego podem entrar em contato com Recursos Humanos em . Mass General Brigham Competence Framework No Mass General Brigham, nosso framework de competência define o que a liderança eficaz “parece” ao especificar quais comportamentos são mais críticos para o desempenho bem sucedido em cada nível de trabalho. O quadro é composto por dez competências (metade Focada em Pessoas, metade Focada em Desempenho) e são definidas por habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis que contribuem para a eficácia no local de trabalho e o sucesso na carreira. Essas competências são usadas para avaliar o desempenho, tomar decisões de contratação, identificar necessidades de desenvolvimento, mobilizar funcionários em todo o nosso sistema e estabelecer um forte pipeline de talentos.